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销售助理经验不限学历不限
岗位:为客户提供企业咨询服务 薪资待遇:底薪5000元+6%-46%提成+奖金,缴纳五险一金 工作时间:中午休息1.5小时,春节享受15-20天带薪假期 年龄要求:18-43岁,能力突出者条件可适当放宽 提供一对一导师带教,配套系统化专业培训,全面支持新人成长; 团队氛围轻松融洽,无复杂人际关系,每月组织团建活动,不定期安排下午茶,工作快乐,收入可观! 不守信用者请勿打扰
销售助理
6000-8000元/月
销售助理经验不限本科航空航天轨道交通
职位介绍 1. 根据公司规范进行客户信息归集及潜在业务机会的发掘; 2. 配合客户经理或销售总监完成指定任务,如招投标资料准备、货物交付与验收等后续支持工作; 3. 协助市场部门策划并落实各项市场推广活动,并对实施过程进行跟踪与协调; 4. 深入学习和掌握公司产品及解决方案,表现优异者后续可转为客户经理,独立负责大客户的对接与维护。 职位要求: 1、本科及以上学历,网络、通信、计算机等工程类相关专业优先; 2、性格外向,具备良好的人际交往能力; 3、熟练使用办公自动化工具,英语能力良好者优先; 4、具备较强的沟通与组织协调能力; 5、拥有自主学习能力,具备积极进取的态度和持续提升自我的意愿; 6、工作细致、有耐心,主动性强,富有责任心,具备良好的团队协作精神。
销售支持专员
6000-8000元/月
销售助理五险一金年终奖1-2人1-3年本科售后服务数据运营销售支持TOB销售助理/运营相关工作经验数据分析能力服务意识沟通能力项目管理能力
岗位名称:销售支持/客户服务 岗位职责: 1,对于合作客户提供售后服务支持,解决客户在订单履约过程中遇到的任何问题 2,定期对客户做线上维护,增强客户的粘性,对客户提出的意见归纳和总结,推动产品体验优化 3,协调销售和产品输出部门,定期为销售岗、运营岗提供数据报告及解决方案 4,输出销售和运营的工作SOP 5,通过企业微信、服务号运营潜在客户,为销售提供销售支持 岗位要求: 1,有客户运营或销售支持经验,能换位思考客户诉求和公司产品的互补 2,能够独立处理客户的投诉,拒绝甩锅,能落地执行,主动推动问题闭环,能落地执行 3,有跨部门协调经验,熟悉商务运营逻辑 4,有企业微信、服务号运营经验 5,全日制本科学历
销售助理1-3年大专内勤管理销售数据分析订单管理
岗位描述: 1、对接省内销售业务团队,收集并整理每日、每月销售数据,完成数据分析、汇总及上报工作; 2、跟进销售部门重点项目的执行进展,负责过程中的信息汇总与反馈; 3、归集和管理销售项目相关的文件资料,包括合同、订单、销售文档等; 4、配合部门主管完成会议筹备、组织及相关支持工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,管理学、统计学、财务类等相关专业优先; 2、具有一年以上数据统计或分析相关工作经验; 3、具备良好的沟通能力,工作细致认真,责任心强; 4、对数据具有敏锐度,熟练掌握Excel(含公式、逻辑运算)及PPT等Office办公软件。 岗位工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30,单休。 【公司简介】 洁伶公司创建于1993 年,是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业。公司成立31 年来,始终以妇婴护理专家为企业的发展使命,精于产品制造与质量管理。公司旗下有洁伶”、“淘淘氧棉”、“V-GIRL未可”、“UWILL由意”(4个卫生巾品牌),“淘淘酷”(婴幼儿品牌),五大核心品牌,满足及引导消费者的各类需求。
销售助理(南京)
4000-6000元/月
销售助理1-3年大专内勤管理
岗位职责: 1. 负责供应链相关入库、出库单据的整理与处理; 2. 对接客户沟通,落实订单执行及发货相关事宜; 3. 针对销售类客户,完成销售单据的录入与跟进; 4. 按月完成各类报表的统计、分析及上报任务; 5. 参与每月库房盘点,核对盘点数据并分析差异原因; 6. 根据客户需求动态调整订单格式,及时反馈各环节异常问题。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历; 2. 熟练使用办公软件,掌握文档管理基本操作; 3. 具备一定的学习能力与环境适应性; 4. 工作踏实认真,细致严谨,注重工作效率; 5. 性格亲和,具备良好的沟通协调与人际交往能力。
销售助理包住生日福利20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售销售额提成
接受小白,应届生,不限学历,不限性别,可以,日结师傅一对一带 工作内容简单好上手 主要是跟着师傅一起去销售公司产品。 要求年满16周岁,可长期全职工作
销售助理
3000-6000元/月
销售助理1-2人3-5年高中地推销售基本坐班
岗位职责: 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、归档及跟进用印、寄送等流程 3. 统计分析周/月销售数据,制作基础报表并协助准备销售会议材料 4. 协调内外部资源,安排客户接待、差旅及销售活动支持工作 5. 及时响应销售同事的行政与业务协作需求,保障日常运营高效顺畅 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件(Excel函数、PPT制作等) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和执行力 4. 具备销售支持、行政助理或客户服务类实习/工作经验者优先 5. 适应快节奏工作环境,能积极配合销售团队灵活协作
销售助理包住社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险11-20人经验不限学历不限基本坐班按单提成弹性工作制
不加班,到点就走,不包吃住! 岗位要求:普通话标准,做事认真负责,学历大专以上。 岗位工作: 1。负责人员的招聘2。客户的前端联系 3。办公室资料整理,团队成员管理。 工作时间:8:30~17:00,午休2小时,保证双休,法定节假日休。 不加班!不加班!不加班!
文员,销售助理
4000-6000元/月
销售助理1-2人1-3年大专网络销售基本坐班
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,有经验者优先。 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
分销助理
4000-6000元/月
销售助理社保生日福利五险一金1-2人经验不限本科代理商销售基本坐班按单提成回款提成TOB混合办公CRM信息完善及维护单证处理/跟单支持销售业务培训支持销售流程管理销售数据统计分析对机构(To B)销售经验电话销售经验销售助理/运营相关工作经验数据分析能力服务意识沟通能力先进制造批发/零售进出口贸易
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
焊工打磨
南京招商金陵急招合拢板缝uT焊工2一3人,450一500,8小时,打磨工2一3人,280一330,8小时,包住不包吃,电话
南京
6月28日 02:33拨打电话
江苏南京叉车工额外加885元
叉车工
叉车工额外加885元
南京
6月28日 02:32拨打电话
包装工包吃20人以上周结
230元一天,周结浦口冰淇淋厂恒温车间,活轻松️.干净卫生优先包吃三顿,休息也免费吃230,周结20/小时,11.5小时计薪包吃三顿6-8人间公寓,设施齐全,工作环境好,舒服干净住宿(含水电费)招聘岗位及要求:生产工:男女不限,48岁以下工作内容:辅助机器,生产冰激凌,打包,放棒签工作时间:白班7:00-19:00夜班19:00-7:00穿无尘服,站班为主 工作地点:浦口区丹桂路工期三个月以上面试完,当天安排住宿;️12点殷巷泸溪河接人,1点厂区接人[红包]宁享,联系人,赵,微信同号
普工电子厂包吃包住20人以上月结
桥林芯爱半导体招聘[玫瑰]5号发工资!(独家招聘)所有岗位必须大专以上学历(各种大专都可以)附近同行做过半年内离职不要。普工,男女不限18-35以内。大学宿舍环境4人间,独立卫生间,水电费均摊(本地人除了桥林别的正常接收大专及以上学历员工薪资待遇:基本工资3400,满勤200,房补500,新员工入职第四个月开始,每月生产奖励最低600~2400,综合工资6000-8000不等备注:员工入职缴纳五险,每月5日准时发薪工作地点:浦口区桥林。面试时间:下午1点面试。博源
普工免费培训包吃五险一金包住11-20人月结
浦口上汽招聘啦!周一三五8.30面试派遣,报名需要提前填资料【派遣工】 18-35岁 中专以上文化 入职五险一金, 底薪高达4300 月综合7000-10000 年终奖+五险一金【薪资待遇】底薪4300元+津贴+加班费周一到周五1.5倍,双休日2倍,国定假日3倍,五险一金。年终奖:系数结合公司经营效益、组织绩效、个人绩效和出勤,基数为2个月月薪。 高温费:2400元/年,四个月发放。 中夜班津贴:中班20元/班;夜班30元/班[强]综合工资10000左右/月【企业福利】享受休假补贴:休假补贴每年12月随工资发放,发放对象为当年12月1日前入职,且12月15日在岗在册的员工,当年入职员工根据当年在职时间按比例折算发放。年休假1-5年5天,补贴600元,5-15年10天,补贴700元,15年及以上15天,补贴800元【食宿状况】[哇]宿舍:,水电自理[哇]工作餐:两大荤+两素+水果/酸奶(工作10小时及以上提供两餐) l节日大礼包:价值1500元/人/年生日慰问:200元/年饭卡充 值【工作时间】上班时间8点到8点 两班倒,地址: 南京浦口高新开发区。博源
销售跟单文员
4000-5000元/月
销售跟单员社保五险一金年终奖大专基本坐班TOB
负责销售跟单工作,上班时间:8:30∽12:00,13:30∽5:30,单休
销售跟单文员
5000-6000元/月
销售跟单员包吃3-5人1-3年大专基本坐班支持销售业务培训
一、基本任职要求 1. 学历:一般中专/高中及以上,熟练办公类专业优先 2. 形象谈吐:仪容整洁,沟通礼貌,做事细心有耐心 3. 年龄:多数岗位23-33岁 二、必备办公技能(核心) 1. 熟练使用Office:Word文档、Excel表格(基础数据录入、简单统计)、PPT制 2. 熟悉基础办公设备、线上沟通工具使用 三、工作能力要求 1. 文书处理:收发、整理、归档文件、合同、资料,做好登记 2. 行政事务:考勤统计、会议通知、会议记录、办公用品申领与管理 3. 数据整理:台账录入、简单报表、信息汇总 5. 执行力强,能按时完成领导安排的临时工作 四、职业素养 1. 做事细心严谨,保密意识强(不泄露公司内部资料) 2. 责任心强,守时、遵守公司规章制度 3. 服从安排,团队配合良好,有抗压能力 4. 条理清晰,擅长分类整理,避免资料混乱
高级业务助理
5000-8000元/月
销售助理3-5人经验不限本科混合办公
岗位职责: 1.负责公司日常事务的协调与管理,包括办公环境维护、物资采购及客户信息登记等 2.协助组织各类会议、活动及客户接待工作,确保流程顺畅、安排周到 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计,保障行政数据的准确性和及时性 4.对接各部门需求,提供高效的行政支持服务,提升整体工作效率 任职要求: 1.学历本科以上,具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有责任心,能胜任多任务并行处理,适应快节奏工作环境 4.有工商管理,金融专业者优先考虑
销售助理1-2人1-3年大专招投标PS
京兆公司招聘商务助理:1.学历:大专及以上2.1-3年销售助理或投标相关工作经验3.有新能源行业(光伏、风电),制造业标书制作或合同管理经验4.熟练使用办公软件,会PS薪资:4-5k,试用期3个月,。联系电话:(同V)
销售助理
5000-6000元/月
销售助理3-5人经验不限大专基本坐班阶梯式提成混合办公协助开发新客户协助维护客户关系单证处理/跟单客户联系/拜访支持销售业务培训
梳理客户资料 督促客户续保 拨打电话赠送礼品
销售助理1-3年大专
岗位职责: 1、按月/周/日周期完成各项报表的编制,进行数据汇总与分析,为区域目标实现提供有力的运营支持 2、负责营销管理系统中费用预算、费用报销等日常运作及管理工作 3、及时处理所辖区域各类票据的报销流程 4、负责文件的归档管理、分类整理,以及合同初审与后续跟进等相关事务办理 5、承担区域办事处日常行政事务,包括固定资产管控、会议筹备与组织等工作 6、协助推进区域团队人员入职、离职、调动、转正等人事相关工作 7、配合上级完成日常行政事项,协助落实公司销售政策及相关信息的传达与反馈 8、完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历,有同类岗位工作经验者优先考虑 2、熟练掌握Office办公软件操作 3、具备良好的数据处理、计划统筹、分析判断能力,沟通协调能力强 4、工作认真负责,逻辑性强,思维细致,具有较强的服务意识和表达能力 5、有快消行业内部行政或内勤工作经验者优先
生产跟单,销售
4000-7000元/月
工厂文员生产跟单包吃3-5人月结1-3年高中全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验AutoCAD家居家具经验
岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格及文档 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5.学历不限,接受应届毕业生,有相关行业背景更佳
生产设备管理员10年以上中专/中技制冷设备
核心职责 1. 设备运行与安全管理 全面负责所有冷库制冷系统(如压缩机、冷凝器、蒸发器、冷却塔、泵、阀门及电控系统等)的24/7安全、稳定、高效运行。 建立并落实制冷系统标准化安全操作流程(SOP),确保各项作业符合国家特种设备管理规范及环保相关要求(尤其针对氨/氟利昂类制冷剂的使用与监管)。 作为现场安全首要责任人,牵头开展制冷机房的安全管控工作,定期组织安全隐患排查与应急处置演练,严防重大安全事故的发生。 主导制冷系统应急预案的编制、修订与实施,具备快速响应和有效指挥处理各类突发故障的能力。 2. 维护保养与可靠性管理 制定并持续优化公司范围内制冷设备的预防性维护(PM)、预测性维护方案及年度检修计划,并监督落地执行。 构建设备全周期管理台账,记录关键机组运行数据与性能变化趋势,提出科学的维修、更新或技术改造建议。 带领团队完成日常巡检、周期性保养及故障抢修任务,保障设备始终处于最佳运行状态。 3. 团队管理与技术培训 统筹制冷运维团队的日常管理工作,包括任务分配、绩效考核、技能辅导与团队凝聚力提升。 规划并推行团队能力建设计划,定期开展内部技术交流与安全知识培训,增强整体专业水平和突发事件应对能力。 重点培养骨干技术人员,推动人才梯队建设,提升团队可持续发展能力。 4. 能效管理与成本控制 持续监测与分析各冷库能耗指标(电、水、气等),主导节能降耗项目实施,不断降低单位仓储量的能源消耗水平。 统筹管理制冷系统备品备件库存,在保障运维需求的基础上,合理控制库存规模与采购成本。 负责部门相关预算的编制与执行跟踪,对实际支出进行动态监控与效益评估。 5. 技术支持与跨部门协作 为仓储运营提供坚实的技术支撑,确保库区温湿度精准可控,满足不同客户的存储环境要求。 参与新冷库建设或旧设施升级改造过程中制冷系统的方案设计、技术评审、安装调试及竣工验收环节。 与政府主管部门(如市场监督管理局、应急管理局、生态环境局等)保持顺畅对接,确保设备运行与操作全流程合规。 任职资格 必备条件: 大专及以上学历,制冷、暖通、机电一体化、能源与动力工程等相关专业背景。 8年以上工业制冷或大型冷库设施运维工作经验,其中至少3年担任管理职务,具备多站点管理经验者优先。 须持有有效的“特种设备安全管理和作业人员证”(制冷与空调作业),有氨制冷系统操作经验者更优。 熟练掌握大型制冷系统的运行原理、结构组成、控制逻辑及常见故障诊断方法。 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力和项目推进能力。 具有高度的安全意识、责任感和抗压能力,能够适应紧急情况下的加班及现场调度需求。
跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技销售支持生产跟单英语
岗位职责: 1、负责公司销售合同及相关文件的归档、分类、整理、登记与保管工作; 2、负责编制并提交各类销售数据的月度、季度及年度统计报表与分析报告,实时跟进并反馈销售进展; 3、负责市场信息的采集、汇总与分析,形成市场动态报告并提出相应建议; 4、配合销售经理处理客户来电咨询,在销售岗位空缺时及时传递客户信息,并做好应急应对; 5、协助销售经理完成部门日常事务管理,包括内部会议纪要整理及其他行政支持工作。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具备销售助理相关工作经历; 3、工作细致严谨,责任心强; 4、熟练操作Office等常用办公软件; 5、具备良好的服务意识,能承受一定的工作强度; 6、反应敏捷,具备较强的沟通与协调能力;
招商经理
8000-15000元/月
招商1-3年本科区域销售渠道销售会议/会展销售
1. 依据公司招商规划,拟定区域或渠道招商方案,并推动签约达成。 2. 拓展潜在加盟商、代理商及渠道合作方,主导线索获取、商务沟通及合同签署全过程。 3. 阐述招商政策、合作机制与收益模型,推动合作顺利落地。 4. 维系合作伙伴关系,跟进项目实施进度并提供运营支持,提高客户续签率。 5. 参与招商活动、展会及线上推广,汇总市场动态与竞品情报,持续优化招商策略。 6. 定期提交招商数据报表与客户资料,落实客户跟踪及商机管理工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,1-3年从事三方四方支付、收银系统、共享充电宝等渠道拓展相关工作经验,年龄28-40岁 2. 具备良好的商务谈判、客户开拓及抗压执行能力。 3. 拥有第三方四方支付渠道、银行类渠道资源或相关从业背景者优先考虑。 4. 表达清晰流畅,目标导向明确,具备主动开发市场并达成业绩的能力。 5. 熟练操作办公软件,具备正规企业招商实操经验者优先。
生产班组负责人
8000-11000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技现场管理安全管理
工作职责 1、负责生产现场的人员劳动纪律监督、出勤管理、生产任务执行及安全管控; 2、依据标准产能监控产线效率,快速响应并处理生产异常,落实多能工培训与培养; 3、按指定区域规范摆放物料,确保标识清晰准确,持续推进7S现场管理; 4、管控产线物料出入库数量与损耗情况,建立完整台账,做好物料区的整理整顿及各类标识管理。 任职要求: 1、高中及以上学历,大专优先,具备1年以上锂电池生产企业工作经验; 2、有锂电池行业或产线生产管理经验者优先考虑; 3、掌握锂电池产品生产工艺流程,熟悉物料管理、产线异常应对及人员组织管理; 4、工作积极主动、责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队协作意识,以及问题分析与应急处置能力。
其他生产营运人员月结5-10年本科元器件电路设计元器件设计元器件失效分析与可靠性验证
岗位职责: 1. 负责电子元器件新物料的选型、技术指导、技术积累、验证及失效分析,参与元器件审核并制定相关工作流程; 2. 负责电子元器件供应商研发体系的审核,以及准入资料的技术评估; 3. 负责电子元器件生命周期管理、优选库维护及各类元器件的统筹规划; 4. 协助研发项目团队开展元器件失效分析与可靠性验证,推动供应商进行问题分析与改进; 5. 负责电子元器件应用中的风险识别、方案优化及相关技术指导; 6. 负责电子元器件可靠性数据的收集、整理与数据库运维管理。 任职资格: 1. 掌握元器件基础知识,了解电子物料的技术参数、性能特性、工作原理及制造工艺; 2. 具备扎实的电路分析能力,能熟练操作常用测试设备完成元器件检测; 3. 熟悉元器件常见失效模式、失效机理及相关分析方法者优先考虑; 4. 熟悉硬件产品开发的整体流程; 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
分拣打包免费培训20人以上月结全职兼职假期工
南京空港盒马加工中心招聘周期工,。 打包员: 年龄18-50周岁 上班时间8.00-20.00 20元/小时 分拣员 年龄18-45周岁 上班时间15.00-2.00 20元/小时。 无案底无征信异常。温度8-12度,带厚外套。 地址:江苏菜鸟网络南京空港盒马园区 江苏省南京市江宁区禄口街道坤宁路13号 介绍人过来干满一个月奖励300元/人 南京空港盒马加工中心 打包员 工作内容: 1:负责仓库内蔬菜水果的挑选,打包,装箱等工作 2:将打包好物品粘贴好标签 任职要求: 1.年龄18-50周岁;男女不限 2.工作时间:早8:00-20:00 3.学历不限 福利待遇: 薪资:小组计件制,综合7000-10000元 每月10号发薪,月休4天 分拣员 年龄:18-45周岁 工作内容:按照任务点数分货 上班时间:14:00-2:00 灵活排班 上六休一 薪资:主要看货量计件制薪资,上不封顶,多劳多得 综合薪资6000-10000,每月10号发薪,月休4天。 地址:江苏菜鸟网络南京空港盒马园区 江苏省南京市江宁区禄口街道坤宁路13号
快递拣货员交通补助免费培训1-2人月结全职电商库房管理员电商拣货库房管理员住得近优先电商经验优先
我们是做电商的,淘宝上卖东西! 卖的是办公用品,比如打印机,硒鼓,墨盒,墨水,粉盒等!负责库房货物拣货,入库,出库等库房工作! 库房目前有6个人! 新人来有人带,1周就能上手 急聘电商库房管理员,任职 要求: 1、年龄在40岁以下! 2、有库房工作经验优先! 3、有良好的服务意识,工作认真负责,耐心细致,具备良好的沟通能力 4、工作稳定性强,忠于职守; 上班时间:9:00---18:30 单休(周六或者周日), 一般不加班, 无夜班!遇节假日轮休模式 5.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 6 .具备良好的学习能力,能够不断改进工作方 有五险、餐补、交通补助,全勤奖
组装段生产主管
9000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验机械加工制造经验
任职要求: 1、高中或中专及以上学历,理工类相关专业大专以上学历者优先; 2、具备5年以上相关行业工作经验,其中至少3年生产管理经历,有同规模企业或xxx知名企业生产管理背景者优先考虑; 3、掌握偏贴、CFOG、ASSY等产品生产工艺流程、包装制程及相关操作规范,了解各环节质量控制标准与实施措施; 4、熟悉ISO质量管理体系,具备较强的质量意识; 5、具有出色的团队领导能力,能持续提升团队成员的意识与技能,带领团队实现交付、品质与成本目标; 6、思路清楚、反应迅速,分析问题全面细致,具备良好的沟通协调能力和抗压性,拥有较强的计划、组织、协调与执行能力; 7、熟练使用办公自动化软件及ERP系统; 8、持有安全主任或其他相关资格证书者优先。 岗位职责: 1、质量管控:依据公司质量标准达成各项质量指标,并持续推进质量改进工作; 2、计划达成:根据生产排程合理配置人力,实时跟进并反馈生产进度,确保任务按时保质完成,达成交付目标; 3、成本管控:持续提高人均产出,降低制造成本与物料损耗; 4、效率提升:通过消除浪费和优化作业效率,不断提升部门整体生产效能; 5、流程与标准:持续优化和完善部门内部流程、制度与作业标准,适应公司发展需求; 6、安全管理:落实宣导、培训、检查、考核及资料归档工作,保障生产安全,杜绝安全事故发生; 7、人员管理:负责生产与工艺团队的人力统筹,开展指导培训及部门协作,持续提升员工能力,减少关键岗位人员流动; 8、数据分析:按时完成对生产计划、过程品质、制造成本、生产进度、标准工时等数据的记录与分析; 9、设备管理:落实生产设备的维护保养及安全管理工作; 10、完成上级交办的其他工作任务。 11、具备制作PPT汇报材料的能力
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