【岗位职责】 1. 统筹电泳喷塑生产线运行，把控工艺参数与产品质量，及时解决生产中的技术问题； 2. 管理生产团队，负责人员培训、排班及效率提升，确保生产计划按时完成； 3. 监控原材料消耗、控制成本，并保障设备正常运转； 4. 落实安全环保制度，检查隐患，确保生产符合安全规范和环保要求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，45岁以下，3年以上电泳喷塑工艺及生产管理经验； 2. 熟悉工艺流程、设备操作及质量管控，能独立处理工艺难题； 3. 具备团队管理、成本控制能力，沟通协调能力强； 4. 了解安全环保法规，工作严谨，能适应车间环境。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产运作，组织制定并实施生产计划，保障产能达成及交付进度有效控制。 2. 主导生产质量管理、安全生产管理及现场6S执行，构建标准化管理体系并落实监督机制。 3. 指导装配班组规范作业，及时排查并解决机械与电气装配过程中的工艺难题和技术障碍。 4. 参与设备技术改造与工艺改进项目，提出可行性优化方案，提高装配效率与产品良品率。 5. 组织开展车间员工技能培训与团队建设工作，通过流程改善控制生产成本，增强整体运营效能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气或机电一体化相关专业优先。 2. 具备5年以上机械电气类生产车间管理经验，熟悉生产工艺流程、安全标准及质量体系（如ISO）运行。 3. 具有较强的现场问题分析与处理能力，精通产能评估与工艺优化，能够持续推进效率提升。 4. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，责任心强，适应生产现场工作节奏与压力。

大专以上机械类专业毕业，熟悉机械加工有罐体或者压力容器生产管理经验，45岁以内，熟悉焊接工艺

岗位职责： 1. 负责公司工艺管理体系的建立与完善，编制核心产品的工艺标准及作业指导文件。 2. 主导生产工艺改进与关键瓶颈问题攻关，持续提升生产效率并降低制造成本。 3. 管理产品工时数据，优化员工计件方案，确保工时定额科学合理、准确可靠。 4. 组织新产品、新工艺的研发验证、试产落地及批量生产导入工作。 5. 处理生产过程中重大工艺技术难题，提供现场技术支持与专业指导。 6. 带领工艺团队开展工作，协调相关部门技术对接，参与重点技术改造项目实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、焊接、材料、化工等相关专业背景。 2. 具备8年以上制造业工艺管理经历，其中3年以上团队管理经验，有重工装备、压力容器或钢结构行业经验者优先考虑。 3. 精通工艺设计、流程改善及现场异常处理，掌握焊接、装配、机加工等关键制造工艺。 4. 具备优秀的团队管理能力、跨部门协作能力和项目推进执行力。 5. 拥有特种设备领域工作经验或持有相关资质证书者优先录用。 6. 能够适应企业技术发展需求，具备较强的创新意识与问题解决能力。

云朵巴玛酱油工厂是致力于打造高原生态酱油品牌的创新企业，以“自然酿造，健康为本”为核心，融合传统工艺与现代科技，专注生产高品质、无添加的天然酱油。项目选址于西藏林芝（预计面积5000平方米），依托当地纯净的水源、独特的气候条件及生态资源，打造绿色可持续的食品生产基地。目前工厂处于筹备阶段，计划年内完成选址与建设，未来将辐射西藏及全国市场。 【岗位职责】 1. 工厂筹建与管理：全程参与工厂选址、规划设计、设备采购及生产线搭建，确保符合环保、安全及生产标准；制定工厂建设预算及投产计划，统筹施工进度，保障项目高效落地。 2. 生产运营统筹：建立标准化生产流程，优化工艺技术，确保产品质量符合国家及行业标准；负责生产计划制定、成本控制及供应链管理，提升生产效率与资源利用率。 3. 团队建设与培训：组建并管理生产、技术、质检等核心团队，制定绩效考核机制；开展员工技能培训，强化高原环境下安全生产意识。 4. 质量与安全管理：落实质量管理体系（如ISO、HACCP认证筹备），严格把控原料采购到成品出库的全流程；建立安全生产制度，定期排查隐患，确保“零事故”生产环境。 5. 政策协调与资源整合：对接当地政府、环保部门及行业协会，争取政策支持与资源对接；解决高原地区物流、仓储等特殊挑战，优化供应链韧性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程、企业管理等相关专业优先。 2. 8年以上调味品/食品制造行业经验，3年以上厂长或生产总监岗位经历，熟悉酱油酿造工艺者优先。 3. 具备新工厂筹建经验，精通生产流程设计、设备选型及团队搭建。 4. 抗压能力强，适应高原地区工作节奏，擅长资源整合与跨部门协作。 5. 对品质管理有极致追求，熟悉食品安全法规及环保政策。 【职位亮点】 1. 开创性项目：参与西藏首个高原生态酱油工厂从0到1的建设，塑造行业标杆。 2. 地域优势：林芝气候温和、无高原反应困扰，享受政策扶持与生态资源红利。 3. 职业发展：提供行业竞争力薪资+股权激励，晋升空间广阔。 【工作地点】 西藏林芝市（工厂选址中，筹建期需阶段性出差，提供住宿及高原适应保障）。 加入云朵巴玛，在雪域桃源书写食品工业的绿色篇章！

岗位职责： 1，制定并落实生产计划 2，监督生产流程运行 3，把控产品质量标准 4，实施成本管控措施 5，负责设备维护管理 6，组织人员调配与培训 7，落实安全生产规范 任职要求：大专及以上学历，具备5年以上生产制造行业经验，品行端正，具备创新意识。 岗位福利：工资+绩效，交通补贴，提供免费食宿

岗位职责 制定销售策略、价格体系及激励方案，搭建 CRM 系统与数据监控看板，主导销售预测、商机漏斗分析及经营复盘工作。 梳理外贸综合服务全流程标准操作流程，优化线索分发、撞单协调、合同审查与回款管理机制，确保业务合规与风险可控。 整合供应链、风控及财务等多方资源，推进跨部门协作，沉淀可复制的销售运营方法论并实现团队能力赋能。 组建并管理运营中台团队，完善人才梯队建设，持续提升中台支持效能与整体运营效率。 任职要求 本科及以上学历，5 年以上外贸综合服务或跨境供应链领域销售运营经验，具备 3 年以上团队管理经验； 熟悉外贸业务全流程及相关合规要求，精通数据驱动决策与流程优化，具有出色的统筹规划与跨部门协同能力。

岗位职责: 1. 负责豆制品工厂的日常运作与整体管理，建立健全科学、规范的内部管理体系及运营流程； 2. 全程监督生产流程并持续优化，确保各环节按标准工艺执行，保障产品品质稳定达标； 3. 统筹各部门工作推进，监控执行效率，及时分析并解决运行中的问题，保障职能系统高效运转； 4. 搭建营销中心与生产、研发之间的协作机制，推动工艺方案落地实施，并持续监督优化； 5. 管控生产计划、进度安排与质量控制，确保生产任务按时保质完成，维持供产销协同顺畅； 6. 统领团队建设与日常管理，协调行政、采购、生产、包装、仓储物流等各部门协同运作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2. 抗压能力强，能确保各项工作在时限内有序推进 3. 具备团队协作意识，适应力强，能快速融入新团队并发挥作用 岗位经验： 需具备3年以上食品行业或生产管理相关工作经验

薪资待遇： 1、月薪范围：16000-25000 元（最终薪资依据个人资历及经验面议） 2、提供五险，包吃包住 3、工作时长及其他福利细节于面试过程中详谈 4、直属上级：公司总经理 企业为专业运营“集体用餐配送”项目的孵化单位，项目独立运作，管理自主； 岗位职责 1、直接管辖食品生产部经理，全面负责生产、仓储、采购、物流等环节的统筹管理； 2、主导团队培训机制的建立与落地，严格执行生产安全管理制度； 3、对全公司生产运营承担直接管理责任，确保生产效能、产品品质及作业安全达标。 任职要求 1、年龄不超过50周岁，具备6至7年以上生产管理核心岗位（如厂长、总监）工作经验； 2、有独立带领70至80人团队的能力，可协调多部门协同运作。

岗位职责： 1、全面主持GLC装配式墙板工厂的生产运营管理工作，统筹协调各环节运作； 2、审核车间生产计划并督导执行，根据公司整体部署及生产目标，合理调配车间人员配置； 3、组织落实车间安全生产工作，及时处理各类问题，持续提升生产效率； 4、确保产品按时按质按量完成交付； 5、持续推进生产工艺优化，有效控制并降低制造成本； 任职要求： 1、能接受驻外安排，具备5年以上车间生产管理经验，熟练掌握生产工艺全流程，了解设备运行状况，具备较强的现场问题应对能力。 2、熟知国家及行业相关规范、强制性标准条款以及法律法规要求。 3、具有较强的责任意识和进取精神，具备良好的组织管理、沟通协调能力。 4、包吃包住，薪资待遇可面议。 需适应驻外工作

日结二保焊320-350天，持证年龄50以下。

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录； 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"""

零散水钻打孔订单，都是家装订单，每天需要到处跑，新能源电车优先。

某新能源招聘：充电站运维岗（多地线下场站）职责：充电桩巡检、故障维修、场站安全、日常运营、客户对接。薪资待遇，五险一金，十三薪，工资月薪6000-10000，月休8天-学历大专/本科均可，电工证优先安置周期：即刻报名，周期两个月工作地点：济南、青岛、济宁流程：报名简历审核→笔试→面试→上岗联系电话；徐总

江苏南京项目急招 一、招聘岗位及人数 1.钢结构集约化车间 A级铆工:3人 B级铆工:3人 C级铆工:9人 普工:10人 2.钢结构特种门 B级铆工:3人 C级铆工:3人 B级气保焊：5人 二、工资待遇 1.A级铆工420元/ 2.B级铆工380元/ 3.C级铆工330元/ 4.气保焊工资： B级焊工: 400元/ 5.普工230元/ 饭补400元/月，加班1:1，包住 三、招聘要求 1.A级铆工 能力要求：具备识图和带班组施工能力 持焊接与热切割证，能熟练使用铆工工机具 2.B级铆工 能力要求：具备识图和独立完成施工作业的能力 持熔化焊接与热切割证，能熟练使用铆工工机具 3.C级铆工 能力要求：持熔化焊接与热切割证，能熟练使用本岗位常用工机具 4.气保焊需持有熔化焊接与热切割证，大绿本可入职后办理，可过二级探伤、全熔透超声焊缝；气保焊初考考核标准：横焊，立焊，，12mm的板焊接，药芯焊丝，外观成型好，背面清根，探伤，电压，电流基本的要会 5.普工主要辅助铆工和焊工除锈、打磨，能够吃苦耐劳，服从安排 6.气保焊和铆工年龄要求48周岁以内，身体健康，无犯罪记录 四、工作地址 江苏南京滨江基地 详情报名联系电话：（同微信）

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

要求： 1、三 年以上机加车间现场管理经验，熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备； 2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解，懂得剪板、折弯等工艺及其操作，懂得操作使用数控机； 3、熟悉机加工图纸，能看懂机械零件图纸、工艺文件； 4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力，会基础异常问题分析，能看懂简单办公表格。 综合要求 能适应车间现场，接受必要加班； 较强问题处理能力，遇到生产、质量问题快速处置； 原则性强，执行力好，善于班组沟通； 服从公司管理制度。

岗位名称：橡胶技术经理（橡胶行业技术、轮胎技术）。岗位要求：1.橡胶、高分子材料或应用化工相关专业背景；2.三年以上橡胶行业技术经验；3.熟悉橡胶材料性能及加工技术。薪资待遇：面议；福利待遇包括五险、年终奖、包食宿、年度旅游和节日礼品。招工人数：1名。

江苏锐科医疗器械有限公司 招聘 生产主管： 1、按新GMP要求建立生产部门的文件及记录体系，并监督执行； 2、负责生产现场的监督管理，确保生产设施和工作环境符合要求； 3、负责生产过程文件的控制和管理，并确保符合要求； 4、负责贯彻实施生产作业指导书，对影响产品质量的人员、物料、环境进行控制，确保生产过程严格按照工艺文件执行； 5、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理； 6、负责组织下属的职业发展和培训工作，提出培训要求； 7、负责下属的员工的技能培训与提升，完成绩效评定； 8、完成领导交办的其他事宜。 【任职要求】 1、熟悉生产流程，精通生产管理知识； 2、具有大专及以上学历，30-35岁内 3、具有三类医疗器械生产企业生产管理经验，有源器械工作经验的，有洁净车间的管理经验。 4、熟练掌握办公软件，能够独立编写部门管理文件，作业指导文件， 5、具有研发部工作经验者优先。 三、工作福利：五险一金、餐补，三节福利等 四、六休一，薪资待遇：6000-6500元。 联系方式：杨女士（微信同） 工作地址：高淳区经济开发区凤山路1-1号四号楼

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

a、监督并落实公司及部门在本车间系统内的各项规章制度执行情况。 b、推进车间人员优化配置，实现减员增效，合理控制各工段人力投入，强化生产成本管理，降低人工与能耗支出，提升生产效率，严格执行劳动纪律要求。 c、组织编制车间日常生产执行计划，并监督实施，协调解决执行过程中的各类问题，确保涂装车间整体排产有序推进，联动各环节保障生产流程顺畅，订单按时保质保量交付。 d、全面负责车间人员管理，落实人岗匹配机制，推动员工技能分级与阶梯式成长体系建设，激发员工积极性，实现效率提升与业绩指标改善。 e、统筹制造部所属车间的安全、环保及现场5S管理工作，保障生产区域安全有序运行，组织设备定期维护保养，开展巡查检查，及时消除安全隐患，落实人员培训与日常管理职责。 f、主导工艺标准的贯彻执行，持续提升产品一次直通率，确保生产质量稳定达标。

【岗位职责】 1. 主持车间日常工作，使车间管理正规化、规范化、合理化。 2. 结合制造部下达的生产任务，保质、保量、准时完成。 3. 负责车间生产效率的管理、改善以及制造方法的改善。 4. 健全质量管理体系，严格执行“三检”制。 5. 负责生产现场的管理。 6. 做好各种原始记录，包括生产、质量现场管理、检查考核等。记录要完整、清晰，按规定填写以备检查及追溯。 7. 完成领导交办的其他临时性工作。

负责车间生产

岗位职责： 1.负责制定管辖区域内生产设备的维护保养计划，并监督相关记录表单的实施与落实。 2.组织开展生产及厂区各类设备的故障维修工作，并对维修成效进行后续跟踪确认。 3.组织部门人员开展系统性培训，掌握设备运行原理、工艺参数标准等内容，提升专业能力与操作技能。 4.推动团队成员熟悉生产工艺流程，结合实际提出可行的技术改进方案，持续优化设备运行效能。 5.实施对下属员工的绩效考核与管理工作。 6.掌握生产环节对设备的实际需求，推进设备升级优化及备件选型的全过程跟进，提升产品质量与生产效率。 7.协助厂区内电气系统及公共设施的日常维护与保养工作； 要求： 1.具备5年以上设备维修相关工作经验； 2.在制造业或同类行业累计工作2年以上； 3.拥有1年以上团队管理经历； 薪资福利： 1.5K-10K，享受13薪待遇； 2.每月满勤为26或27天； 3.管理层年终奖金最高可达6个月薪资；

生产计划安排与执行：依据生产需求，协助拟定生产计划，并推动计划的有效落实。实时跟踪生产进展，根据实际情况灵活调整计划，确保生产节奏稳定有序。 生产调度：与生产车间及供应链等相关团队紧密协作，及时协调处理生产环节中的各类问题，保障生产流程顺畅运行。 内部沟通：加强与生产团队内部成员的沟通联动，高效协同解决生产过程中出现的各类事项。 外部协调：与供应商、客户等外部合作方保持良好沟通，确保物料按时到位及产品交付有序推进

就是窗帘铺贴，包装

工作职责 1. 全面主持肉类食品生产车间的日常运营工作，合理调配人员、设备及物料资源，保障生产任务按计划高效完成。 2. 严格落实食品安全与质量控制规范（如HACCP、ISO22000），全程监督各环节操作合规性，防范各类质量隐患。 3. 持续改进生产工艺和作业流程，提高产线效率，减少资源浪费，推动车间运营指标不断优化。 4. 负责车间团队的日常管理、技能提升与绩效评估，打造安全、有序、高效的作业环境。 5. 主动对接品控、仓储、采购等相关职能部门，确保生产链条协同顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、生物工程或相近专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上肉类食品加工车间管理工作经历。 3. 熟悉食品安全管理体系（HACCP/ISO22000），掌握食品生产相关法规要求。 4. 具备出色的现场问题处理能力、团队领导力及跨部门沟通协调能力。 5. 能够适应生产车间的工作条件与环境。

岗位职责： 1. 主导细胞库构建至细胞培养及收获阶段的上游全流程技术转移承接工作。组织开展差距评估，拟定工艺控制策略，推动完成工艺验证，负责相关技术文件的撰写、更新与优化，并全程监督执行进展，确保技术转移过程合规、高效实施。 2. 通过对上游生产工艺现场的深入排查，系统分析研发与生产环节中的工艺数据，准确识别产品质量与效率提升的关键点。整合公司内外资源，制定并落实工艺优化方案，持续推动产品品质与产能的双重提升。 3. 密切关注全球范围内相关法规更新及上游工艺技术发展趋势，结合企业实际发展需求，联合多部门推进技术体系迭代升级。主动开展新技术理念的内部培训与推广，增强团队整体技术水平与实践能力。 4. 针对工艺相关物料、参数等变更事项提供科学评估与专业技术支持，在保障工艺稳定性的基础上，协同相关部门推进成本控制与效率提升措施，实现资源高效利用与运营效益最大化。 任职要求： 1. 生物、化工、制药等相关专业，本科及以上学历。 2. 5年以上生物制药行业生产及技术转移相关工作经验，掌握生物制品验证相关的法规规范，具备独立撰写各类技术方案与评估报告的能力。 3. 熟悉大规模细胞培养工艺核心要点，拥有5个以上抗体类产品放大生产及验证项目经验。 4. 具备欧美注册申报成功经验或工艺开发经历者优先考虑。 5. 具备良好的英文读写水平，能够独立完成中英文双语技术文件的编制。 6. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神。

工作内容： 1、生产计划制定与排产（核心） 主计划制定：依据销售订单、市场预测及生产能力，编制月度/周度主生产计划。 详细排产：将主计划细化为每日/每班次的具体生产任务，并下达至各工序执行。 资源协调：根据排产安排，提前统筹人员、设备、物料等资源，确保生产前准备充分到位。 二、生产进度与交期跟进（核心） 过程监控：实时掌握生产现场各工序、各订单的实际进展情况。 异常处理：及时响应并组织协调解决影响生产节奏的各类突发问题。 交期保障：确保生产按计划推进，对潜在延误风险提前识别预警，并落实应对措施保障准时交付。 三、产品质量控制（核心） 标准执行监督：督促生产人员严格执行作业指导书、工艺规范及操作流程。 过程检验：组织开展或配合完成首件确认、巡检等工作，确保制程质量稳定可控。 质量问题处理：对生产中出现的质量异常（如不合格品、客户反馈等）进行初步判定、隔离，并协同技术部门开展根本原因分析与纠正预防措施。 四、跨部门协调与串联（关键桥梁作用） 对接设计部：接收并理解技术图纸、BOM（物料清单）及工艺文件的变更信息。 对接采购部：基于生产计划提供准确的物料需求计划；跟踪物料到货进度，重点关注关键和长周期物料；反馈来料质量问题。 对接机加工：作为指令传递与问题收集的核心节点，协调各生产单元间的工作衔接和物料流转，解决工序协作障碍。 五、生产现场与团队管理 现场管理：推行6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持现场整洁、有序、安全。 人员管理：负责生产人员的日常调度、培训指导、绩效考核与激励工作。 效率与成本：监控生产效率、工时利用情况，控制物料损耗，协助开展生产成本分析工作。 六、数据汇报与持续改进 数据统计：按日/周汇总产量、良品率、达成率、工时等生产数据，形成统计报表。 例会与汇报：主持生产班前会，参与生产协调会议，向上级反馈生产运行状况、存在问题及优化建议。 推动改善：主导或参与提升生产效率、改进产品质量、降低制造成本等持续改善项目。 任职资格： 1、具备吃苦耐劳精神，工作认真负责 2、能按时完成上级交办的其他工作任务 3、五年以上生产制造行业管理工作经验 福利待遇： 1、日工作时间8小时（8:00-12:00, 1:30-5:30），单休 2、享有带薪年假、婚假、哺乳假、丧假、带薪考试假等法定及公司福利假期 3、公司定期开展业务培训、素质拓展、团队建设、春游、节日联欢等活动 4、缴纳五险及补充商业保险，提供早午餐，设有生日惊喜、节日福利、月度积分抽奖等员工关怀项目 5、建立公开透明的晋升机制，每年两次职级评定机会，职业发展空间广阔

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