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设备主管
1.1-2.2万/月
厂长/主管3-5年大专锂电池设备改造全日制学历设备维修维护部门建设有三年设备经理经验公司管理设备管理
岗位职责: 1. 负责设备团队的搭建与日常管理; 2. 负责设备的运行管理、故障维修、日常维护及技术改造升级; 职位要求: 1. 年龄不超过50岁,大专及以上学历,自动化、机电一体化等相关专业; 2. 具备三年以上设备管理岗位经验,有电池制造企业工作经历者优先考虑; 3. 熟悉自动化设备运作原理,具备扎实的实操与管理能力; 岗位福利:购买社保,实行大小周工作制,提供食宿,享有节日福利等。
厂长
1-1.1万/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责: 1、统筹管理门窗生产工厂的日常运作,保障各项生产任务按时完成。 2、编制并优化生产排程,科学配置人力与物料资源,提升整体产出效率。 3、搭建并持续完善质量管控体系,确保产品品质稳定达标。 4、负责生产设备的日常运维管理,减少停机时间,提高设备运行效率。 5、组织团队建设,开展人员培训与能力提升,打造高绩效作业队伍。 任职要求: 1、具有多年制造业管理背景,尤其在门窗生产行业有丰富实战经验。 2、具备卓越的领导力和团队协作推动能力,能有效激发团队潜力。 3、精通生产工艺流程,擅长现场问题分析与快速处理。 4、具备较强的沟通协调技巧,能够高效对接内外部协作关系,推动跨部门协同。
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 统筹铜阳极泥冶炼车间全流程生产管理,覆盖卡尔多炉火法熔炼、湿法分离、贵金属富集工序; 2. 制定车间月度/周度生产计划,管控阳极泥处理量、贵金属回收率、产品品质核心指标; 3. 监督现场工艺标准落地,快速处置熔炼、浸出、除杂各类生产异常问题; 4. 规范危废阳极泥存储、转运、处置全流程,满足危废经营、环保监管合规要求; 5. 统筹车间班组人员、设备维保、辅料成本管控,推动降本增效技改落地;
厂长/主管3-5年本科精益生产6σFMEA生产质量管理
岗位职责: 1、主导公司精益生产体系的从无到有建设,推动体系实施并持续优化,保障其高效落地运行; 2、牵头开展精益改进项目,运用价值流图(VSM)、全面生产维护(TPM)、准时化生产(JIT)等方法减少浪费,提升产线效率、控制制造成本、增强人均产出; 3、建立精益工具应用推广机制,策划并组织培训活动,提升团队能力,促进精益理念在全企业范围内的实践; 4、完善6S管理、可视化展示及标准作业流程(SOP)体系,实现现场运营的标准化与透明化; 5、设计并推行改善建议制度,鼓励员工广泛参与改进工作,培育积极的精益改善氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历,工业工程、机械工程、电气自动化、质量管理等相关专业优先考虑,具备日资企业背景者优先; 2、3年以上制造业精益生产或工业工程相关工作经验,具备1年以上团队管理或指导新人的经历; 3、熟练掌握VSM、TPM、JIT、六西格玛等精益方法论,能够独立主导跨职能领域的改善项目; 4、具备良好的数据分析、沟通协作及跨部门推进能力,善于协调分歧、达成共识并推动执行。
厂长/主管3-5年大专现场管理ISO16949ISO9001
熟悉磷酸铁或三元前驱体生产工艺 1、生产质量管理:落实公司质量管理体系要求,依照既定流程与工艺规范组织生产,保障产品品质符合标准;统筹协调各车间生产运作,指导团队高效执行部门下达的各项KPI指标任务。 2、生产过程管理:针对生产车间存在的问题进行引导分析、归纳总结、评估并提出可行解决方案,定期向上级反馈进展;审核生产日报、物料领取单、设备维护记录等报表,掌握生产动态并跟踪落实;组织收集整理各类生产数据,开展专项数据分析,分解下达工作任务;牵头编制年度、季度、月度生产作业计划及设备检修、安全环保实施方案;监督下属工作执行进度,并实施阶段性考核评价。 3、生产安全管理:督促车间严格执行安全生产规章制度,实施常态化安全巡查;监控重点区域与关键环节,及时消除安全隐患,预防安全事故发生;定期抽查安全培训落实情况,检验员工掌握程度,并计入绩效考评体系。 4、完成其他交办事项。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、三年以上湿法冶金领域现场生产管理经验; 3、具备良好的抗压能力与组织协调能力; 4、身体健康,能适应高强度作业环境。 职位福利:五险一金、全勤奖、包吃、包住、员工旅游、节日福利
招聘主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
冶金智能装备领域头部企业,国家级专精特新"小巨人",深耕工业自动化领域32年,服务全球40+国家超3000家客户。冶金行业智能装备领军者,持有200余项专利技术,荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂,牵头制定5项行业标准,连续7年研发投入占比超12%。 【岗位亮点】 • 主导冶金特种装备研发项目 • 搭建技术人才引进快速通道 • 参与千万级智能化产线建设,实践工业物联网前沿场景 【核心职责】 1、将招聘目标分解至团队成员,跟进执行进度,动态优化策略,确保招聘任务如期完成。 2、主动拓展多元化招聘渠道资源。 3、参与核心岗位面试评估,运用专业工具甄选合适人选,保障人岗精准匹配。 4、统筹招聘团队日常运作,明确分工与绩效目标,实施过程管理与考核激励。 5、组织团队成员能力提升培训,强化招聘专业能力,持续提升团队整体效率。 【任职硬指标】 1、本科及以上学历,人力资源相关专业,具备3年以上招聘经验,其中至少1年团队管理经历。 2、精通招聘全流程及多类渠道运作模式,具备优秀的渠道开发与资源整合能力。 3、熟练掌握面试技巧与人才测评方法,能高效识别符合岗位要求的优质候选人。 4、具备出色的团队领导力、沟通协作能力及抗压能力,结果导向意识强。 5、熟练操作办公软件及招聘管理系统,具有本行业招聘背景者优先考虑。 【我们提供】 • 五险一金+节日礼金 • 年度健康体检+带薪年假 • 市级人才补助+购房补贴 • 市级高层次人才认定申报资格
工程设备主管
6千-1万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 设备全生命周期管理 建立和完善设备台账,管理铅酸蓄电池生产全流程设备(铅粉机、和膏机、涂板机、固化室、化成充放电设备、铸焊机、封胶线、加酸机、检测设备等)。制定设备操作规程(SOP)和维护保养标准,监督执行情况。编制年度/月度设备保养计划,组织实施一、二、三级保养。 2. 设备维修与故障管理 统筹设备故障的应急抢修,快速恢复生产,减少非计划停机时间,分析重复性故障根因,制定改善方案并推动落实。管理备品备件库存(电机、变频器、泵阀、传感器、气缸等),合理控制库存成本。 3. 技改与自动化升级 参与新设备选型、安装调试及验收工作。推动设备自动化、智能化改造(如自动铸焊、自动分板、AGV 物流等),提升生产效率和良品率。配合工艺部门优化设备参数(如固化温湿度、化成充放电曲线等),保障工艺一致性。 4. 团队管理 统筹设备维修工(机修、电工)的日常排班、培训与绩效考核。组织开展设备操作培训、安全操作培训,提升团队技能水平。监督设备巡检、点检工作的执行质量。 5. 设备安全管理与合规 确保设备安全防护装置完好(光电保护、急停、联锁等),定期组织安全检查。管理特种设备(压力容器、行车、叉车、锅炉等)的年检及合规运行。执行设备相关的环保法规要求(酸雾处理、铅尘收集等设备的运行维护)。 6. 设备绩效与持续改进 统计设备 OEE(综合效率)、MTBF(平均故障间隔)、MTTR(平均修复时间)等关键指标。推动 TPM(全员生产维护)活动,提升全员设备维护意识。建立设备管理月报,定期向上级汇报设备运行状况。 【岗位要求】 1. 学历:大专及以上,机械设计制造、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业。 2. 经验:5 年以上制造业设备管理工作经验,其中 2 年以上铅酸蓄电池行业设备管理经验。 3. 技能:熟悉 PLC(西门子/三菱/欧姆龙)、变频器、触摸屏的程序调试与故障排查。 4. 技能:熟悉液压、气动、传动系统的原理与维修。 5. 工具:熟练使用 AutoCAD 或 SolidWorks 识图,具备基本的机械/电气图纸阅读能力。 6. 管理:具备 TPM 推行经验,了解 OEE、5S、精益生产等管理工具。 7. 办公技能:熟练使用 Excel、PPT 进行数据分析和报告制作。 【福利待遇】 1. 工作环境:生产车间和设备现场。 2. 福利待遇:五险、绩效奖金、年度调薪、节日福利、提供食宿。 3. 发展路径:设备主管 -> 设备经理
保安包住包吃
招聘:由于业务发展的需要,本保安公司特向社会招聘保安员数名。1、,年龄55岁以下,身高1.65米。能办健康证,必须有保安证,退伍军。在任职期间,要服从管理,认真做好本职工作。2、福利待遇:实行12小时工作制,上六休二,包吃、包住,包服装。试用期工资2800元/月,转正后3000元/月。3、工作地点:南岳路某酒店(省军区附近)联系人:孟先生电话:()
衡阳
9月26日 02:03拨打电话
衡阳常宁市招泥瓦工
200-310元/天
泥瓦工1-2人完工结算包工技术好
衡阳市常宁市招泥瓦工
衡阳 常宁市
9月26日 01:36拨打电话
装卸工3-5人日结
熙麦物流园极兔快递卸车需要5人18点上班00点下班25一小时下班就发工资小义车接车送6小时左右下午4点40集合电话小李
衡阳
9月26日 01:11拨打电话
湖南衡阳珠晖区工学院招会展搭建、舞台搭建,做事勤快,能听安排,包吃包水
200-220元/天
会展搭建舞台搭建1-4天3-5人日结
衡阳市湖南工学院招会展搭建、舞台搭建,做事勤快,能听安排,包吃包水
衡阳 珠晖区
9月26日 01:01拨打电话
湖南衡阳招聘挖掘机司机2名,工作时间为两天。
挖机司机1-4天1-2人
招聘挖掘机司机2名,工作时间为两天。
衡阳
9月26日 00:35拨打电话
喷粉带线主管
9千-1.2万/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验
烤漆喷粉厂招带线主管一名,要求有经验,来料加工,单有点杂,要能吃苦耐劳,做事负责任,懂生产成本控制,每天要写生产报表,有计划安排生产,工资保底9000元/月加产值提成,包吃包住,月底准时发工资,请做过这个烤漆喷粉行业有经验在谈,没做过这个行业请勿扰
金华磐安县金工车间生产管理
7千-1万/月
主管
金工车间生产管理
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长, 要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验, 能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利, 工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
喷油部合伙人
1.3-1.5万/月
主管厂长10年以上大专有生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程,提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标,监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作,保障订单准时交付 5. 分析生产数据,持续优化工艺流程与人员配置,推动降本增效 任职要求: 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强,具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰,能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求
其他生产营运人员3-5年本科冶金工艺设计贵金属重金属
岗位职责: 负责产线建设项目全过程的技术支持工作,涵盖技术路线制定、工艺参数确定,协同工程团队完成设备选型与方案设计,提供完整的技术工艺解决方案; 承担公司指定或产线需求所涉及的技术攻关与产品研发任务; 主导产线运行阶段的技术改造及工艺优化,提升生产效率与产品质量; 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、具备扎实的冶金理论与实践经验,熟练掌握从催化剂或各类渣料中提取并精炼铂、钯、铑等铂族金属的技术,能够依据市场导向开发目标化合物的制备工艺; 2、具有3年以上本岗位工作经验,5年以上相关领域从业经历,深入了解行业动态,对所属专业有深刻认知;具备扎实的冶金、化工理论功底与逻辑分析能力;熟悉工艺原理,能针对不同原料和产品特性设计适配工艺流程,掌握相关理论计算方法,具备实际研发经历; 3、本科及以上学历,专业为冶金工程、金属材料工程、化学工程等相关方向;特别优秀者可适当放宽年龄与学历条件; 4、具备较强的专业素养与持续学习能力。
普工包住11-20人月结
工作内容:蔬菜水果、零食百货、粮油米等分拣,有无经验均可,男女不限,大件,小件都有,年龄18-55岁,提供住宿不包吃,不需要健康证无需体检 薪资待遇:未入职过多多(以系统审核为准)并且下个月7号之前在职,前20天150元/天,后面计件,多劳多得,正常干4000-5000,熟手7000-8000. 上班时间:16-2点半左右(具体下班时间根据当天单量) 工作地点:石鼓区雁城物流园14栋仓库
普工免费培训包吃社保五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验, 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
冶金工程师
1-2万/月
其他生产营运人员1-3年硕士火法工艺湿法工艺冶金工艺设计冶金工程设计贵金属有色金属重金属稀有金属
【岗位要求】 1. 硕士或以上学历,冶金工程专业,或化学工程与工艺专业。 2. 从事过火法冶金,或湿法冶金工作经历,熟悉萃取、分离等工艺。
普工免费培训包吃社保五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验, 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
MVR主管
9千-1.2万/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验
1.统招大专及以上学历; 2.具备两年以上MVR生产、运行或管理相关工作经验; 3.承担MVR水处理车间的日常运营与组织管理职责; 4.掌握蒸发结晶系统中物料特性(具备三元材料、硫酸钴、硫酸镍、硫酸锰、硫酸铁锂等废水处理经验,熟悉混盐体系下的蒸发结晶工艺)及物料平衡控制,理解多元相图的实际应用。
设备主管
1-2万/月
生产设备管理员3-5年本科
1、具备三年及以上设备管理相关经验,有电池制造行业背景者优先考虑。 2、熟悉自动化设备运作,具备自动化或机电一体化专业背景者更优。 3、负责设备的日常管理、维修保养及技术升级优化工作。
文员
3-4千/月
生产跟单/文员1-3年高中
有1-3年制造业排单助理/跟单经验,熟悉办公软件,懂产能、排程逻辑,细心,沟通协调强。
石材生产加工厂接单跟单员
3-5千/月
跟单文员1-2人月结中专/中技全职跟单经验建材经验
主要接待客户,沟通项目下单生产,工厂跟单至收款出货及平时客户跟踪服务。
厂长/主管1-3年大专
【岗位要求】 1. 学历要求:大专及以上学历,化工、材料、新能源等相关专业优先。 2. 工作经验:具有1-2年沉锂车间主管同岗位工作经验,熟悉沉锂生产工艺、车间管理流程者优先。 3. 薪资待遇:8000-15000元/月(根据个人能力、工作经验可面议)。 4. 能力要求:具备较强的现场管理、人员协调及问题处理能力,责任心强,能严格把控生产安全与产品质量,服从公司管理安排,具备基本的生产报表分析能力。 【岗位职责】 1. 生产管理:统筹沉锂车间日常生产运营,合理安排生产计划,确保生产任务按时、按质、按量完成,优化生产流程,提升生产效率。 2. 人员管理:负责车间员工的日常考勤、岗位培训、工作调配及绩效考核,营造积极的工作氛围,提升员工专业素养和操作规范性。 3. 安全与质量管控:严格执行公司安全生产规章制度,定期开展安全检查及隐患排查,杜绝安全事故发生;严格把控沉锂产品质量,及时处理生产过程中的质量异常问题。 4. 日常管控:做好车间生产记录、设备运行记录的审核与归档,协调与其他部门的工作衔接,及时上报车间生产、安全、人员等相关情况,服从公司整体管理安排。
厂长/主管3-5年本科现场管理萃取浸出蒸发结晶成本管理
岗位职责: 1、生产质量管理: 1.1. 落实公司质量管理体系要求,严格按照作业流程和工艺规范组织生产,保障产品品质符合标准; 1.2. 统筹协调各车间生产运作,带领团队高效执行部门下达的各项KPI指标任务,确保产出质量与数量双达标。 2、生产过程管理: 2.1. 针对生产环节中的问题进行引导分析、归纳总结、效果评估,并制定可行改进方案,定期向上级反馈进展; 2.2. 审核生产车间的日常报表,包括生产日报、物料领取单、设备维护记录等,掌握运行状态并监督落实情况; 2.3. 组织收集整理各类生产数据,开展专项数据分析,分解下达阶段性工作任务; 2.4. 牵头编制年度、季度、月度生产计划,以及设备检修、安全环保等相关实施计划; 2.5. 检查下属人员工作执行进度,适时开展绩效评价与指导。 3、生产安全管理: 3.1. 推动车间安全生产制度落地执行,组织实施常态化安全巡查; 3.2. 监控重点区域和关键岗位风险点,及时消除隐患,防范安全事故发生; 3.3. 定期核查安全培训实施情况,测试员工掌握程度,并将其纳入绩效考核范畴。 4、资源配置: 指导、巡查、监督所辖人员工作开展,妥善处置车间突发状况,并实时向公司管理层汇报处理进展;遇重大事项无法独立解决时,及时上报请示;全面掌握所属车间生产动态,对异常情况迅速响应与调整。 5、其他事项: 完成上级交办的临时性任务及其他未列明但需配合完成的工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、三年以上湿法冶金领域一线生产管理经验; 3、精通镍钴锰浸出/萃取/蒸发结晶等核心工艺流程及配套设备的技术特性; 4、具备良好的抗压能力与跨部门协作能力; 5、身体健康,适应高强度作业环境,具备较强吃苦耐劳精神。 职位福利:五险一金、全勤奖、包吃、包住、员工旅游、节日福利
冶金工艺师
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专湿法工艺冶金工艺设计有色金属贵金属稀有金属冶金工程师
岗位职责: 稀散稀贵金属的提取(如钴、镍、镉、铅、铋、硒、碲、锗、镓、钒等)及应用技术的研究、开发与实验工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,冶金、化工、化学、材料等相关专业背景; 2、具备独立设计实验方案的能力; 3、掌握湿法冶金或火法冶金相关专业知识; 4、能为工程化项目提供技术支持,参与生产线的设计、建设及设备选型等工作; 5、具备一定的信息搜集能力,可开展国内外技术资料、专利信息的调研与分析; 6、能够对研发工作进行归纳总结,并有效沟通,完成研发成果的专业技术报告撰写。
生产主管
6千-1万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】 1. 有铅酸蓄电池行业经验优先。 2. 根据生产计划组织落实人员、设备和物料安排,确保生产任务按时保质完成。 3. 负责生产现场的协调与管理,保障各工序衔接顺畅,提升产线运行效率。 4. 监督生产过程中的安全规范执行,落实6S管理要求,维护良好的作业环境。 5. 配合质量管控工作,推动过程质量改进与生产成本优化。 6. 组织开展团队日常管理及员工培训,提升团队执行力与稳定性。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力,能有效推动跨岗位协作。 2. 熟悉生产现场管理方法,了解基本的质量与安全控制流程。 3. 具备较强的团队管理意识,能够带领班组稳定高效运作。 4. 能够熟练运用办公软件进行数据整理与生产报表分析。 5. 具备持续改进意识,愿意在生产管理领域不断提升专业能力。
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