【岗位职责】 1. 全面统筹鲜果、鲜蔬菜全厂区片区运营管理，规划果蔬分拣、存储、出货全流程，管控果蔬损耗，提升周转效率。 2. 负责肉类生鲜加工车间整体生产管理，制定生产排班、加工标准，把控肉类产品品质、生产安全与交付时效。 3. 统筹厂区销地仓储管理，规划库区分区、货品堆放、库存盘点，优化仓储出入库流程，做好库存台账管理。 4. 统筹全厂现场管理工作，管理一线生产、仓储、分拣班组，落实车间卫生、食品安全、设备巡检、人员考勤等日常管理。 5. 制定厂区月度/年度生产目标、损耗管控目标。定期复盘生产、仓储数据，优化生产与仓储方案，控制运营成本。 6. 落实食品安全生产规范，监督车间消杀、食材溯源、加工操作规范，规避食品安全风险。 【岗位要求】 1. 3年及以上生鲜食品厂区现场全盘管理经验，熟悉生鲜行业运营逻辑。 2. 具备鲜果、鲜蔬菜片区管理实操经验，了解果蔬保鲜、分拣、配送全链路管理。 3. 拥有肉类生鲜加工生产管理经验，懂肉类加工工序、车间品控、生鲜加工安全标准。 4. 熟悉销地仓仓储全流程管理，掌握生鲜库存管理、损耗管控、出入库管控方法。 5. 具备团队管理能力，能够统筹生产、仓储多班组人员，合理安排工作排班。 6. 熟悉生鲜食品安全相关法规，能独立落地车间卫生、品控管理体系。

职位描述： 1、全面负责生产、仓储、设备工艺、安全及采购等各项管理工作，统筹协调各部门运作； 2、落实工厂生产计划的执行，整体把控生产运营，定期组织相关会议，及时发现并分析问题，制定有效解决方案； 3、管控生产成本，每日统计与分析生产数据，持续优化流程，提升生产效率； 4、组织对工厂员工及相关人员开展业务技能培训，积极提出生产设备改进与工艺优化建议； 5、主导生产过程中的技术指导与质量保障工作，出现异常情况时迅速组织处理与整改； 6、定期开展安全与环保检查，严格执行相关措施，推动隐患问题的整改落实。 任职要求： 1、具备五年以上模切或光电显示部件行业从业经历，有担任模切生产主管、经理或副总经理等管理职务者优先考虑； 2、精通oca、胶带、保护膜、偏光片等材料的加工工艺，熟悉生产流程与品质管控，具备丰富的异常问题处理经验及团队搭建能力； 3、能够全面掌控生产现场作业管理，组织实施员工技能培养及绩效考核工作； 4、具备制定生产计划、调度生产流程的能力，可科学设定各工序的生产定额、质量标准及绩效目标。

岗位职责： 1、运用常用生物信息工具及统计分析方法，开展生物信息处理、生物统计与数据解析工作； 2、负责新产品生物信息分析流程的设计、搭建及优化； 3、协助公司推进研发项目中生物信息模块的开发，维护并执行日常分析流程。 任职要求： 1、已取得生物信息学、生物统计学、生物医学工程或基因组学等相关专业博士学位及以上学历； 2、具备扎实的计算机操作能力，熟悉生物信息分析软件，有数据库构建或数据建模经验者优先； 3、具备良好的英语综合能力，能够独立完成专业文献检索与调研。

武汉市蔡甸区招：生产长厂一名.二保焊/气焊、铆工/钣金工，打磨.油漆工（.钢构厂直招）

电脑整机、DIP、SMT生产主管 岗位职责： 1. 负责生产车间的日常运作管理，落实生产排程，保障产品按期完成交付； 2. 跟踪生产过程质量表现，识别异常问题根源，组织制定并实施纠正及预防措施； 3. 物料损耗控制：规范物料收发流程，及时处理产线异常物料，准确申报损耗数据； 4. 人员安全管理：监督作业风险点防护用具使用，开展安全培训，确保现场安全制度有效执行； 5. 团队能力建设：组织实施基层员工、多技能工及班组长的系统性培养与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年以上仓储与电子物料管理经验，其中至少3年团队管理经历（优先考虑消费类电子产品或精密电子设备制造背景）； 2. 成本管控意识强：在保障生产顺畅与品质稳定的前提下，善于通过人力精简、流程优化等方式实现资源节约与效益提升； 3. 具备良好的计划统筹能力：能在任务规划中预留缓冲空间，主动识别潜在风险，提前制定应对方案，确保工作目标按时保质达成； 4. 执行力突出：善于整合现有资源，持续改进工作方法，并在实践中不断总结优化，推动效率提升。

1、承接研发设计变更事项，监督试装过程，组织评估变更导入条件与实施节点，推进现场落地执行； 2、牵头召开设计变更实施协调会议，跟进变更执行进度，识别潜在风险并制定应对措施； 3、负责MBOM中零部件启用与停用管理，保障BOM数据的准确性和及时性； 4、主导断点问题调查并下达断点指令，重点推动配套切换过程的协同与执行，确保断点操作精准无误； 5、负责车辆软件版本的断点管控，并完成电检系统内相关数据的更新与维护； 6、针对现场零部件实际装配与MBOM定义不符的情况，组织差异分析，推动问题整改与闭环解决； 7、持续优化变更试装及断点管理流程，维护流程文件并监督其有效运行。

汉武国际城小区内，现需更换几个电源开关，具体价格可自行协商。

武汉市武昌区招指挥/司索工

27元/小时，全武汉最高工价！月薪9000元+ 面试不卡人，想做都可以来 每周预支，日日有钱花 全新车间上线，自动化程度高，简单易上手，空调车间，无需穿无尘服 独家宿舍，走路，3-5分钟，不用班车 27元/小时（22+5，次月发薪日在职补5元差价），高价持续至2026年11月21日 以上薪资均含1元绩效，由车间评定。 【招聘要求】18-45岁，男女不限，有效身份证原件，无案底、纹身看不到即可。 【工作内容】做小米线束缠绕，打包，插端子等，空调车间，站岗为主。 【食】工作日免费包两餐（中餐+晚餐） 【宿】四人间/六人间任选，配备空调、热水器、独立卫生间，居住舒适。 接待时间：9:00-14:00，晚到可随时安排住宿！ 面试地址：维智捷电气系统（武汉）有限公司（1号门）

武汉市武昌区招指挥/司索工

需要木箱厂厂长一名，要求工作经验三年以上！工资一万以上，详聊

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

Office能熟练简单电脑办公软件，住附近优先

【临时工，长期工、小时工】 1.坐班+上五休二+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 3. 【招聘岗位】 搬运工 .仓管，质检，包装，打包，岗位可选 【任职要求】 1、年龄16-48周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计300元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天300元，可下班结账，每月7000-9000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7500-8500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、免费提供工作服（普通棉布工衣）、工作鞋. 5、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 6、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。 7、工厂的生产环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味； 8、公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚会--玩游戏拿奖品、抽奖文化生活：员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构；逢节假日举办大型文艺活动及实物摸彩活动。 9、活动室--公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影

工作职责： 1. 负责整机的组装、测试、包装及生产线人员的培训与日常管理，依据生产计划确保产品按时保质交付； 2. 落实生产现场7S管理与安全规范，统筹员工考勤及生产物料的使用与管控； 3. 能够快速识别并处理产线异常情况，并及时对接工程部门跟进问题闭环； 4. 运用PDCA循环对生产过程中出现的不符合项进行分析总结，推动改进措施制定与落地执行； 5. 积极配合上级交办的工作任务，建立有效的工作反馈与汇报机制。 任职资格： 1. 中专或以上学历； 2. 具备两年以上同行业相关岗位工作经验； 3. 具有良好的沟通协调、组织管理能力，具备较强的团队协作意识。

【岗位职责】 1. 熟练的电气维修经验； 2. 日常维护设备维修并做好相关维修记录； 3. 主要负责厂线电气设备故障维修； 4. 领导交办的其他工作。

岗位职责：产品组装，打铆钉，完成生产任务。 任职要求：50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：7:00-11:3013:30-18:00长白班。 工作地址：阳逻经济开发区邱栗路4号湖北兰荀环保工程有限公司（协卓医疗后面） 详情咨询可电话联系，也可微信咨询，微信手机同号。

阳逻开发区外资企业 招聘普工/操作工 主要做变压器绝缘体材料的加工切割及打磨 年龄要求16-43岁，两班倒 早班：8：30-20：30晚班：20：00-8：00 包工作餐，提供住宿月工资5200-6200左右

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

1、熟练掌握 APQP/PPAP 全生命周期项目管理，全面负责热成型冲压项目试产及产能爬坡过程，实施品质异常闭环控制，确保客户交付准时率实现 100%； 2、建立新项目量产阶段标准化作业流程，主导编制项目 SOP 文件，构建项目知识管理体系，推动业务流程标准全面落实并达成目标； 3、提前规划新项目试产物料使用，牵头推进呆滞试产库存消化优化，降低库存周转周期，助力工厂实现低库存运营指标； 4、具备 6 年以上汽车冲压零部件领域新项目品质与进度管控经验，拥有跨基地多项目协同管理实战经历。

.郑重承诺:真实招工入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-320/天包吃包住，可长期可短期，.包吃包住，人走账清【薪资待遇】模式一:日结260-320/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时.，300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励2000。. 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9000 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假 3、招聘岗位: 扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可.

武汉市江夏区招工地小工/杂工

集装箱生产工厂，生产主任招聘 一、薪资待遇 1.月薪7,000-9,000元，另设绩效奖金，依据工厂整体业绩及个人工作表现核发。 2.提供健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问、年度健康体检等。 二、岗位职责 1.统筹工厂日常运营事务，制定并落实生产计划，确保生产任务按时保质完成。 2.建立并优化生产管理制度、流程与标准，持续改进工艺技术，提升产能效率与产品品质。 3.科学调配生产资源，包括人员、设备和原材料，有效控制生产成本。 4.落实安全生产责任制，监督作业环境安全与员工操作规范，防范各类安全事故。 5.组织生产团队建设，开展技能培训，提升员工专业能力，实施绩效考核，激发团队积极性。 6.与销售、采购、研发等部门高效协同，及时处理生产异常，保障供应链稳定运转。 7.跟踪行业发展趋势与新技术应用，推进生产设备升级与管理方式革新。 三、任职要求 1.本科及以上学历，机械工程、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.拥有5年以上集装箱制造领域管理工作经验，或在机械加工、金属制品等行业具备扎实的工厂管理背景。 3.熟悉集装箱制造全流程，掌握生产管理、质量管控、成本核算及设备维护相关专业知识。 4.具备优秀的组织协调能力与团队领导力，能高效推动团队达成目标。 5.具有较强的分析判断与应急处理能力，能在复杂环境中快速做出科学决策。 6.富有创新思维与变革意识，积极推动管理体系与技术工艺的持续改进。 7.工作态度端正，作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守。 四、工作环境与团队氛围 工厂配备现代化生产车间，引进先进制造设备与完善的安全防护系统，营造安全、整洁的作业环境。团队协作高效，成员间互信互助，共同致力于打造国内领先的集装箱制造基地。企业倡导开放共享的文化氛围，鼓励员工交流心得、提出改进建议，为每位员工提供成长与发展的平台。 五、行业趋势与岗位优势 受益于全球贸易活跃度提升以及集装箱在旅游、商业等新兴场景中的广泛应用，市场需求持续扩大。加入我们，您将身处产业发展的核心位置，把握行业发展先机。作为生产负责人，您将全面主导运营管理，拥有充分的决策支持与资源配置权限，充分发挥管理专长，带领工厂实现提质增效，在业内建立标杆形象，成就卓越职业履历。 六、工作地点 [武汉市，黄陂区，武湖] 七、报名方式 请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件标题请标注“集装箱生产工厂厂长应聘-[您的姓名]”，或拨打[联系电话]咨询，联系人：[联系人姓名]

1. 挖掘所在业务点的客户实际需求； 2. 协同招聘及相关职能部门完成候选人筛选与调配（包括面试安排、内部人力协调），确保满足客户用人需要； 3. 快速响应并妥善处理客户在业务过程中提出的异议或投诉； 4. 维护与甲方主管及现场工程师的良好合作关系； 5. 动态跟踪人员进出项目情况，并同步信息至公司相关部门； 6. 实时汇总业务点项目执行进度，统筹人员与项目匹配情况，并将数据及时报送至成本中心； 7. 推进团队人才梯队搭建工作； 8. 开展储备干部的选拔与培养计划； 9. 监控员工缺勤率、流失率及资源使用效率，实施有效管理措施； 10. 负责工时单的收集与审核（确保准确性与提交时效性）； 11. 提供员工心理疏导与情绪支持； 12. 响应员工日常软硬件使用需求，提供必要协助； 13. 策划并执行公司各类行政类活动； 14. 完成项目现场相关签约事宜； 15. 主动参与公司组织的管理类培训，推动个人能力提升； 16. 积极配合上级工作安排，高效落实各项指令任务； 17. 主动发掘潜在客户，争取新增业务合作机会

【岗位职责】 1. 接收客户订单，核对规格、数量、交期，编制生产计划；处理订单插单、改期、取消等变更，保证单据准确。 2. 协助生产排产，跟进物料齐套，对接采购、仓库跟进来料，排查缺料风险，避免停工待料。 3. 跟踪车间各工序生产进度，对比计划交期，重点跟进滞后订单，及时预警交期风险。 4. 协调处理设备故障、品质返工等生产异常，联动车间、质检、技术推进问题闭环并做好记录。 5. 对内反馈生产情况，对外向业务同步订单进度与预计出货时间，及时传递客户变更需求。 6. 做好订单、工单台账登记，统计生产及延期报表，完成单据整理归档。 7. 跟进成品检验入库，配合仓库核对出货信息。 8. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，1-2年机加制造业生产跟单、计划类岗位经验。 2. 熟练使用 Excel，对数据敏感，做事细心严谨。 3. 熟悉工厂生产流程，能看懂 BOM，了解工单流转逻辑。 4. 具备跨部门沟通协调能力，遇到问题主动推动解决。 5. 能承受急单、插单带来的工作压力，执行力强。

【岗位职责】 1. 负责船舶船体结构专业详细设计、生产设计统筹管理，制定结构专业设计方案、建模标准、出图标准及技术要求。 2. 主导船体中纵、横舱壁、甲板、外板、骨架、基座、加强结构等全船结构设计、建模与图纸审核，把控结构强度、刚度、稳定性及合规性。 3. 负责结构专业图纸、计算书、材料清单、工艺文件审核，整改船东、船检审图意见，解决结构设计重难点及技术难题。 4. 配合总体、舾装、轮机、电气专业开展协同设计，处理各专业开孔、贯穿、基座干涉等结构接口问题。 5. 对接生产车间、质检、工艺部门，提供结构专业现场技术支持，解决施工过程中的结构修改、优化及工艺问题。 6. 负责结构组人员工作分配、进度管控、技术指导、图纸复核，把控设计质量与交付周期，沉淀结构标准化设计经验。 【岗位要求】 1. 船舶与海洋工程、船体结构相关专业大专及以上学历，5年以上船舶结构设计经验，2年以上结构设计团队管理经验。 2. 精通船舶结构设计规范、船级社建造规范，熟悉主流船型结构设计特点及建造工艺。 3. 熟练使用CAD及船舶三维建模软件，能独立完成全船结构方案设计、建模、出图及优化工作。 4. 具备丰富的审图经验，能快速识别图纸缺陷、规范不符问题，独立完成审图意见整改及方案优化。 5. 熟悉船体生产施工流程，具备良好的现场问题处理能力及跨专业协同能力。 6. 严谨细致、责任心强，具备团队管理、进度把控及技术培训能力。

工作内容 • 主导船舶外舾装专业的设计规划与统筹管理，涵盖锚泊系统、系泊装置、救生设施、栏杆楼梯、通行走道、舱口盖板、船体附件及舷外装备等外舾装部分的详细设计与生产设计协调。 • 编制外舾装设计策略、设备布局方案、材料选用规范及出图进度安排，审核全套外舾装图纸、设备明细表、安装工艺技术文件。 • 根据船东需求、行业规范及船级社规定，优化外舾装布置设计，解决设备布局冲突、安装干涉及施工工艺难题等关键技术问题。 • 与船东代表、验船师、设备供应商及制造部门保持沟通，承担外舾装专业图纸审查、技术咨询、设计修改及现场安装技术支持工作。 • 协同总体与结构专业推进舾装基座、开孔位置及加强结构的设计对接，确保各专业间技术接口准确匹配。 • 统筹舾装团队任务分配、进度监督、图纸复核与技术指导，把控设计质量与成果交付周期，推动外舾装设计标准化建设。 任职要求 • 具备船舶舾装或船舶工程类专业大专及以上学历，5年以上船舶外舾装设计工作经验，其中至少2年担任舾装主管岗位。 • 深入掌握船舶外舾装各系统设计原理、设备性能参数、行业标准及船级社规范，了解主流船型的舾装设计准则。 • 熟练操作CAD及三维设计工具，可独立完成外舾装方案设计、三维建模、图纸输出及全套技术文档编制。 • 熟知舾装设备选型流程、安装工艺要求及现场施工环节，具备扎实的现场技术问题应对能力。 • 具备良好的方案优化能力、技术攻关能力及跨专业协作能力，工作认真负责，兼具团队组织与项目进度管理经验。