岗位职责： 1、依据订单需求统筹规划生产安排，实时跟进产线运行状态，保障安全生产，灵活调配人力与设备资源以应对突发情况； 2、牵头开展生产数据的采集与分析，持续优化现有工艺流程，提出切实可行的成本控制与效率提升措施； 3、协助制定人员排班方案，组织标准化作业（SOP）培训及技能评估，推动团队整体作业效能提升； 4、全面负责车间6S执行落地，定期实施安全风险排查与应急演练，确保实现零工伤目标； 5、作为生产环节对接窗口，协同相关部门处理物料供应不足、设备异常等突发问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机械自动化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上机械设备制造领域生产管理经验，熟悉PMC、TPM及精益生产管理模式； 3、具有较强的现场应变与快速决策能力。

要会打胶，会调试门窗

负责公司质量管理体系（ISO9001）、食品安全管理体系（HACCP）、环境管理体系（ISO14001）、职业健康安全管理体系（GB/T28001）的建设、实施、维护及持续优化； 主导或参与国家标准、行业标准及企业标准的编制与修订，跟进国内外蛋品领域法规与标准的最新变化； 策划并执行内部审核与管理评审，协调外部认证机构及客户审核的相关事宜； 统筹公司产品出口涉及的国际规范（如美国FDA、欧盟、日本等）合规管理工作； 组织开展标准化相关培训，强化员工标准化认知与执行能力； 对接政府监管单位，办理标准与法规相关的申报、备案等事务。

【岗位亮点】 公司正在启动进口食品保税加工业务，方向包括进口食品分装、贴标、组套、仓储加工及会员店/大型KA客户交付。该岗位是业务一号位，负责从0到1搭建业务体系，并对经营结果负责。 【岗位职责】 1. 负责保税加工业务整体运营管理，包括业务规划、流程搭建、团队组建、成本控制和经营结果达成。 2. 推动进口食品保税分装、中文标签、组套包装、仓储加工等业务流程落地。 3. 统筹关务、仓储、生产、质量、供应链、客户交付等环节，确保业务合规、高效运行。 4. 对接大型会员店、品牌方、进口商或KA客户需求，推动打样、报价、审厂、量产和交付。 5. 搭建食品安全和质量管理机制，协同QC团队完成来料、过程、成品及追溯体系建设。 6. 建立业务SOP、成本模型、产能模型和交付标准，持续提升效率和盈利能力。 7. 识别业务风险，包括关务合规、食品安全、客户

工作内容： 1、直接向总经理汇报，接受其工作指导与管理安排。 2、全面负责车间的组织运作，统筹人员调配、生产计划实施、设备维护清洁以及物料准备和现场管理工作。 3、监督各生产环节及原材料使用情况，实施有效管控，并做好相关数据记录。 4、实时监控设备运行状态，发现异常及时协调处理。 5、根据公司制定的生产任务，合理规划车间生产进度，落实各项生产准备，确保任务按时达成。 6、牵头应对生产过程中出现的突发状况，如交付延迟、品质异常、安全隐患等问题。 7、审核员工计件薪酬，办理特殊薪资的申报手续。 8、执行上级交办的其他工作任务。 9、负责车间内产品下料、焊接打磨、清洗、机电装配等工序管理，保障产品如期交付； 10. 根据《车间周生产排程表》，编制《派工单》，亲自分配各岗位每日生产任务，控制零部件在各工序间的流转进度，确保周计划顺利执行； 职位要求： 1. 熟悉通快激光切割机、冲床、剪板机、折弯机、焊接及喷涂、钳工等钣金加工工艺流程。 2. 熟练掌握CAD软件进行钣金图纸绘制、展开图设计及相关制图操作流程。 3. 具备叉车操作能力，了解钣金设备的基本运行原理。 4. 熟练使用办公软件，包括Word文档编辑与Excel表格处理。 5. 具有良好的沟通协调能力，思维清晰，能够适应一定的工作强度与压力。 6. 具备扎实的钣金行业背景，三年以上机械制造领域车间主任、班组长或生产主管岗位工作经验。

薪资可依据个人工作背景及能力情况另议！ 一、岗位职责： 根据公司整体战略与生产目标，全面主导总装车间的生产运营、资源统筹、流程改进及团队建设，通过科学组织与高效协同，保障生产任务顺利达成，持续提升车间运作效能，助力企业稳步发展。 1、安全生产管理：监督生产环节，确保安全作业。 遵循安全生产规范，通过定期开展设备安全巡检、督导操作规程落实，及时排查并整改各类安全隐患，保障员工人身安全与公司资产安全。 2、车间生产管理：统筹车间日常运作，保障生产顺畅高效。 结合公司战略部署与市场订单需求，优化生产工艺流程，合理调配人力物力资源，实现高效生产与成本管控，确保产品按时交付且品质稳定。 3、产品质量管理：把控并提升车间质量水平，保障产品合格率。 依托质量管理体系，通过跟踪关键质量指标、组织质量复盘会议、制定并推行改善方案，持续提高产品质量稳定性，满足客户标准与期望。 4、团队建设管理：推进人才梯队建设与团队成长，增强组织凝聚力。 基于企业发展需要，通过甄选优秀人才、科学分工安排、提供系统培训与发展路径，全面提升团队专业能力与整体绩效，打造积极进取的工作环境。 二、任职要求： 1. 学历与专业：具备本科及以上学历，专业方向为汽车制造、工业工程、管理类或相关工科领域。 2. 工作经验：拥有5年以上汽车制造行业管理工作经历。 三、专业要求： 1、熟练掌握生产管理相关知识，涵盖生产计划制定、调度执行、安全管理、现场管控、工艺管理及成本控制等方面，保障生产高效运行与资源合理利用。 2、熟悉机械制造基本原理及总装工艺流程，掌握产品构造与装配技术要求，确保装配精度与生产效率。 3、通晓质量管理理论与实践，具备建立和维护质量体系的能力，熟练运用质量改进工具与方法，提升产品品质与客户满意度。 4、具备基础项目管理能力，能有效整合资源、规划进度、跟踪节点，保障项目按期高质量完成。 5、了解供应链与物流运作机制，能够优化物料采购策略与库存结构，降低库存压力，提升物料流转效率。 6、掌握设备管理与维护常识，保障生产设备稳定运转，降低故障频率，延长设备使用寿命。 四、工作技能要求： 1、具备突出的问题分析与处理能力，能快速定位生产异常，实施有效对策，减少停机损失与质量波动。 2、具备良好的沟通协作能力，能够跨部门联动，协调资源，破解生产过程中的堵点与难点。 3、具备扎实的团队领导能力，善于激励下属，提升团队执行力与工作效率。 4、具备优秀的组织策划与落地执行能力，能科学排布工作任务，确保各项指令高效落实。

工作内容： 1.主导中高端车型的生产运营管理工作，围绕公司既定的战略方向、发展目标及任务要求，组织制定部门及各生产车间的工作目标、实施计划与具体举措，并推动各项措施的有效落地与过程监督；主持编制生产管理、安全管控、质量控制、工艺流程优化及现场管理等方面的制度体系，持续改进并组织实施公司各项管理提升工作； 2.定期组织召开车间工段长工作会议，掌握一线生产动态，审核或调整生产排程；核查各车间提交的生产日报数据，督导检查生产进度、产品品质及计划达成情况，确保生产任务按时、保质、保量完成； 3.建立完善质量管理机制与运行模式，全面推行岗位质量责任制度，保障制程质量的稳定性与一致性；按计划统筹组织生产活动，科学调配人力资源，合理安排人员作业，监控生产计划执行情况，协调解决生产过程中各类问题，有效控制成本，避免资源浪费； 4.定期开展员工安全教育培训，落实公司部署的各项安全工作任务与专项活动；参与生产现场安全事故、质量问题及设备故障的调查分析，提出处理建议并报总经理审批，及时制定纠正与预防措施； 5.构建制造体系核心技术能力，推进部门技术力量建设，统筹资源配置，推动四大车间及中后台人员的能力培养与素质提升，打造具备国际竞争力的制造团队；组织实施绩效考核及月度、季度、年度总结评估，监督重点专项工作的执行进展，适时指导纠偏；通过轮岗机制提升员工综合能力，依据年度晋升规划，系统性地开展人才梯队建设与岗位晋升培养； 6.负责生产团队的组织建设与绩效考评，根据生产实际和技术需求，明确岗位用人标准，及时向人力资源部门提报人员招聘需求，并参与候选人筛选与面试评估；统筹协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，强化跨部门沟通联动，引导制造团队树立整体意识，积极为企业发展建言献策。 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车制造类相关专业背景，或持有中级及以上专业技术职称； 2.具备5年以上部门或科室管理经验，有中高端车型或越野车生产管理经历者优先考虑； 3.拥有多部门协同管理经验者优先

总装/生产后段厂长： 要求： 1 需要有生产动手能力与体力，需要带头组织生产能力。 2必须从所属的各个生产车间主任（验货 包装 出货 ）做起。 3必须能胜任所管理的车间主任工作，并能顶替或轮岗车间主任工作。 4分配好各车间生产与各车间工作协调连贯性 待遇： 1 试用期 工资8000元 2 转正后保底10000元（可胜任所管理所有车间主任工作后 才可转正） 3 ，入职后所有工资按6000元每月。 4 或者胜任不了厂长工作，可以做车间主任，按8000元保底。 5 上班时间 每天按8:00-12:00；13:30-18:30， 9个小时，一个月休息2天。没有包吃住， 。

岗位职责: 1.统筹生产流程管理，保障生产运作高效有序； 2.监督生产现场运行，确保产品品质达到规定标准； 3.协调内部资源调配，持续优化生产工艺与作业方式； 4.跟踪生产成本情况，落实各项成本管控措施； 5.加强团队沟通协作，推动生产效率与产品质量提升。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效带领团队完成生产任务； 2.熟悉生产管理体系，有相关行业从业经验者优先考虑； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况； 4.拥有良好的团队意识，善于与成员进行高效沟通配合； 5.适应高强度工作节奏，责任心强，执行力突出； 6.具备机械知识或生产管理背景者优先录用

贴内墙卫生砖600㐅1200

福州马尾海鲜店招小锅或主食锅，6500-7000另满勤奖，业绩奖，月休3天，节假日补休，电话

寻找拥有50装载机的人员，今晚在五星金沙滩工作2至3个小时。

福州闽侯县招聘木工，厂房工作，工程量较大。

福州市招防水工 主要做套房室内防水涂料 接受0基础学徒

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

工作职责： 1、依据动力性与经济性模块的开发规划及流程，确认整车动力性经济性开发计划（含资源需求）的落地实施；制定并推进整车动力性经济性验证方案的执行； 2、开展整车项目在动力经济性方面的性能开发工作，包括性能目标的设定与分解、目标达成的验证分析与对策制定、潜在风险识别及全过程管控； 3、负责动力经济性仿真模型的构建与功能仿真评估，验证设计合理性与性能表现，支撑能耗相关整车功能需求及控制策略的开发与优化； 4、推动整车动力经济性领域专业能力建设，牵头编制相关开发流程、技术标准及规范文件。 工作经验要求： 1、具备3年以上整车动力性经济性开发及试验相关工作经验； 2、具有较强的沟通协调能力与组织策划能力； 3、掌握混合动力系统架构专业知识，熟悉动力系统控制逻辑、整车运动学与动力学原理，以及电机、电池、发动机等核心部件知识，了解动力性经济性相关法规要求； 4、熟练使用Cruise、MATLAB/Simulink、INCA、CANape等仿真建模与数据分析工具。

"金山橘园洲上市大厂 大厂待遇直接拉满 不用体检｜不卡学历｜ 轻松好岗，打工人直接闭眼冲 【阶梯高薪·薪资透明 白班工时 第1月：17元/小时 第2月：18元/小时 3月起：19元/小时（永久固定） 夜班工时 第1月：19元/小时 第2月：20元/小时 第3月起：21元/小时（永久固定） 综合月薪：5500-6500元 月休2-4天｜每月15号准时发薪 住宿：4-6人间舒适宿舍 吃饭：出勤日8元/天餐补 杂费：（含宽带），水电平摊， 宿舍标配：空调独立卫浴洗衣机高速WiFi 岗位轻松·零基础可入：装配｜打包｜检测｜仓库备料｜板卡测试｜全部恒温车间 班次： 白班08:30-20:30 夜班20:30-08:30 每月统一倒班一次，作息规律 年龄：18-40周岁，部分岗位放宽至45岁 学历：初中及以上有无经验均可"

待遇： 25/小时！ 包吃包住 不体检 直接拎包入住 绩效600-1200/月，根据车间生产统一计算 长白班坐班， 500一1000 综合收入7000-8500元/月、 、离职只需提前3天申请 普工 打包员 无需经验、有人教、比较简单。 月休四天 年龄18一46 免费包吃3餐包住，面试当天安排宿舍、4人一间，配置wifi 独立卫生间、空调、热水器、洗衣机等 宿舍电费平摊

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

日结260一天 不压工资 赶产量 不卡条件 【岗位职责】 / 主要负责日用品简单包装、质检等工作，工作简单易上手。 /新员工有老员工带，无需经验。 【职位要求】 /招收年龄16-52，男女不限。 '需携带本人身份证或临时身份证。 【工作时间】 目前岗位都是长白班 上班时间;8.30-18.30 加班自愿 【薪资福利】 /月综合薪资7000-8000元，日结260一天 不压工资 包吃包住（一日三餐 一荤一素 三荤两素 随便吃） /宿舍2-4人间，独立卫生间，空调，24小时热水。 ' 可带手机/耳机听音乐。 【面试须知】 ‘面试包通过，无严格限制。

工厂产品包装工或机台操作工

设备操作员 岗位职责 1.负责生产设备的日常操作、维护； 2.配合领班进行生产管理，协调班组工作； 3.遵守无尘室管理规定，保持工作环境整洁； 4.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄18-40周 2.身体健康，能适应倒班（白班：8:30-20:30，夜班：20:30-8:30）； 3.能接受无尘室工作环境（恒温24℃，需穿无尘服）。 【薪资待遇】 正式工，底薪2200+绩效津贴+岗位津贴+加班费+餐补30/天，包住，综合工资6000左右看人员工作经验定职级，根据职级订岗位津贴，25号发薪，过节福利，法定节假日，加班按1.5倍、2倍、3倍核算。 【工作时间】8.30-20.30，两班倒，一个月倒班一次 【工作地址】长乐湖南 【招聘热线】李 备注： 1.本岗位需适应倒班，应聘前请确认个人时间安排； 2.工作环境整洁恒温，无尘服保障健康防护

"工作轻松 要求：年龄18-40周岁，恒温车间 待遇：普通岗位，长白班18每小时， 包吃，（房补贴350元）， 包吃包住，面试就安排住宿，宿舍设备齐全，有洗衣机， 白班工作，不穿无尘服，不需要体检 工作内容：主要做一些镜片加工，类似摄像头镜片之类的，装配和检验 上班时间8:00-17:00,17:30-20:00，固定周天有休息，节假日有放假 每个月准时发放工资 车间一年四季恒温，冬暖夏凉，干净整洁，管理宽松 地址：福湾工业园"

工作职责： 1、主导HCU标定模块的开发规划与流程建设，结合整车开发节奏及项目节点，确认HCU开发计划中资源需求的具体实施；制定并落实整车HCU模块道路试验标定方案并组织实施； 2、统筹HCU标定模块工作的系统化推进，拟定HCU标定核心技术路线与关键策略；牵头攻克HCU标定过程中的复杂技术难题，实现HCU标定功能在行业内的技术对标与领先； 3、全面负责HCU标定相关软件开发任务，开展HCU软件功能验证，提升软件运行稳定性与可靠性；主导能量管理、功率分配等核心功能的标定工作，完成高温、高寒、高原等极端环境下的标定测试，优化整车HCU软件的功能表现与用户体验； 4、协助推动本模块内标定匹配人才的培养与技术能力提升，确保各层级岗位人员能力满足公司发展及项目开发需求； 工作经验要求： 1、5年以上集成开发流程管理、驾驶性调校或三高标定领域工作经验；至少参与过2款整车HCU标定开发项目，掌握混合动力系统架构； 2、具备较强的沟通协作能力及组织策划能力； 3、身体健康，能胜任室内及户外（如野外、沙漠、高原等特殊环境）作业要求； 4、熟练操作INCA、CANoe等常用标定工具软件。

一、经验能力要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备五年以上相关行业生产计划管理岗位工作经验，具有冷冻食品行业背景者优先考虑。 3、熟悉PMC运作流程，能熟练操作与生产计划相关的办公工具，如Excel、ERP系统等。 4、思路清晰，表达流畅，具备良好的沟通能力和一定的组织协调素养。 5、拥有较强的数据统计与分析水平，可精准解读生产数据并提出有效改进措施。 6、执行力突出，能在高强度工作环境下稳定发挥。 二、素质能力要求： 1、责任心强，勇于担当 2、善于沟通，协调有序 3、擅长计划制定与执行管理 4、具备良好的分析与判断能力 5、恪守诚信，严守保密原则

【岗位职责】 1. 负责不锈钢钣金车间的日常生产管理，确保生产任务按时保质完成； 2. 统筹车间各工序人员调配与设备运行，优化生产流程，提升作业效率； 3. 监督安全生产执行情况，落实安全操作规范，杜绝安全隐患； 4. 协调与其他部门的工作对接，保障物料、工艺、技术等环节顺畅衔接； 【岗位要求】 1. 具备钣金车间现场管理经验，熟悉激光切割、折弯、焊接、喷涂等工艺流程； 2. 熟练掌握生产计划排程与产能评估，能有效控制生产进度与成本； 3. 具有较强的团队管理能力和沟通协调能力，能应对多任务工作环境； 4. 责任心强，具备良好的问题分析与解决能力，能够承担工作压力；