
生产部主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上家电机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.效率管理:达成年度生产计划目标,保障月度及全年订单按时交付,针对重大生产异常问题协同制定并推进年度效率提升方案;
2.成本管理:落实年度单台制造成本预算的分解与执行,推动效率提升与成本优化,严格控制各项费用,确保每月成本目标实现;
3.质量管理:统筹物料IQC、制程PQC、成品OQC三环节检验管理,主导市场质量反馈问题的持续改进;
4.设备管理:负责设备日常维护保养、技术改造及新设备的引进与调试工作;
5.安全管理:组织制定年度安全生产计划,并推进实施各项安全管理工作。
基本要求:
1.本科及以上学历,机械、电子、制冷等相关专业优先考虑;
2.具备5年以上制冰机冷柜行业生产管理经验,熟悉生产工艺流程及设备操作;
3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力;
4.拥有团队管理经验,具备良好的协作意识和团队领导力;
5.具备出色的分析与解决问题的能力,乐于应对复杂挑战;
6.能够适应高强度工作节奏,具备较强的心理承受能力;
7.具备优秀的逻辑思维与问题处理能力,对攻克难题有强烈热情;
8.熟练使用ERP系统及常用办公软件;
9.有制冰机冷柜产品研发背景者优先录用;
10.有管理200人以上团队经验者优先考虑。
饮料生产线维修
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上西得乐吹灌旋克朗斯吹灌、KHS吹瓶
西得乐吹灌旋、克朗斯吹灌、KHS吹瓶
岗位职责:
1、设备维护保养:负责西得乐吹灌旋设备的日常巡检与维护管理,执行设备自主保养、设备异常排查表、CIP/周度保养及维修记录填报,组织现场突发故障应急处理。
2、设备管理:强化设备运行管控,及时开展维护作业,降低设备损耗,保障设备稳定性能,延长使用周期,完善设备履历档案及年度保养计划执行。
3、效率管理:落实设备保养措施,确保后段包装设备高效运转,提升产线整体运行效率。
4、完成上级交办的其他工作任务,配合团队协作,积极交流经验,共同提升业务能力。
任职要求:
一、知识要求:具备机电、机械、电气、自动化等相关专业背景,大专及以上学历;
二、技能要求:掌握设备工作原理,熟悉机械维修技术及现场作业管理流程;
三、工作经验要求:具有3年以上大型食品饮料生产企业现场管理经验,具备西得乐吹灌旋、克朗斯吹灌、KHS吹瓶设备操作经历者优先考虑;
四、素养要求:责任心强,具备良好的沟通协调能力和执行力。
福利待遇:
1.五险二金:公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金、企业年金;
2.商业保险:额外为员工投保意外伤害等商业保险;
3.员工互助基金:包含“重大疾病、意外伤害”等补助项目,员工家属亦可按规定享受相关福利;
4.带薪年假:除享有法定节假日、婚假、产假、陪产假等外,入职后根据累计工作年限可享受5-15天带薪年休假;
5.补贴政策:提供高温津贴、夜班补助、工龄补贴、女职工专项补贴及子女季度医疗补贴;同时设有季度奖金、年终奖金及多元化激励奖励;
6.食宿安排:公司提供住宿与食堂服务(宿舍为4人间,配备空调、热水器、免费WIFI、独立衣柜、书桌、独立卫生间);
7.年度体检:公司每年为员工免费组织一次全面健康体检。
工装开发经理
2.3-3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上组装夹具经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验非标设备经验不需要出差治具UG产线夹具有夹具工程师经验机加工夹具经验汽车经验
主要职责:
1、统筹工装夹具部门的日常管理、团队发展与目标执行,保障部门运作高效顺畅;
2、主导新产品工装夹具的方案设计、研发实施、验证测试及持续优化,确保满足生产工艺要求与技术规范;
3、管控工装夹具从加工制造到调试运行及验收交付的全过程,确保质量达标与时效达成;
4、持续改进设计与制造流程,减少材料浪费,压降生产成本;
5、负责生产现场夹具故障的问题排查、原因分析与解决方案落实;
6、关注行业前沿技术动态,推动部门技术水平提升与创新应用;
7、BASE(肇庆)
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、自动化等相关专业背景;
2、具备5年以上工装夹具设计与制造工作经验,其中至少3年团队管理经历,有汽车、电子、机械制造领域经验者优先;
3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、UG等主流设计软件,熟悉工装夹具开发完整流程;
4、具备出色的团队管理能力、跨部门协作能力及项目推进能力;
5、具有较强的成本控制意识与数据分析能力,能通过技术优化实现降本提效
机加中心副主管
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上
1、构建部门组织架构,统筹编制机加开发方案及中长期发展规划,并推动落地执行;
2、主导机加团队的日常管理,开展技术指导、技能培训与绩效考核,通过多元化方式持续提升团队管理效能与专业技术水平;
3、持续优化机加品质管控,确保一次合格率>99.9%、CPK值>1.66目标达成;
4、牵头推进机加数字化转型、减员增效及自动化产线建设,全面提升生产效率与质量稳定性;
5、组织并参与新项目新产品机加工成本测算与报价分析,制定切实可行的降本方案并推动实施;
6、全面负责机加工艺的设计与优化工作,深入解读技术要求,评估新产品可行性并提供专业建议;
7、主持机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审,明确关键工艺流程,并审核确认技术报告;
8、推行全面质量管理TQM,落实5M1E、P-FMEA控制机制,构建覆盖全流程的质量管理体系;
9、负责公司重点项目中各类技术与质量问题的研判、协调与解决,保障项目顺利推进,确保按期交付;
10、结合前端设计输出,对零件可制造性、结构稳定性、质量一致性提出优化建议;
11、牵头组织实施机加领域关键技术攻关,提升产品品质,实现降本增效,并组织成果验收与经济效益评估;
12、建立并维护机加核心质量技术知识库,完善技术档案体系,沉淀关键数据,打造技术壁垒;
13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘;
14、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历(机械设计、数控技术、机电工程、材料类等相关专业),年龄不超过40岁
经验
①具备10年以上自动化机加行业工作经验,其中至少5年管理岗位经历,曾带领团队规模超200人;
②拥有现场操机实操背景,能独立主导复杂自动化零部件车、铣、磨、CNC等高精度加工工艺编排(尺寸与形位公差达微米级);
③熟悉PLM项目管理流程,具备统筹管理机加物料全生命周期规划及异常处理能力;
④掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则
态度
①工作作风严谨务实,具备创新意识和钻研精神;
②具备良好的协作意识与团队领导力;
③有强烈的自我提升意愿,责任感强,工作积极主动,抗压能力强
主管
本公司主要生产水产饲料(虾饲料),发酵料的生产和动保产品的分装,要求全面安排订单的生产和出货,原料的品质监管和产品合格率,每月产量达标率,每月库存整理等
饮品生产负责人
2.5-3万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上厂长饮料生产管理
【岗位职责】
1.编制并落实生产计划,全程跟踪计划执行情况,实施有效监控与管理,保障生产任务按时保质完成。
2.负责生产流程管控与品质管理,监督各环节运行状态,确保设备稳定运转、原料符合标准、工艺规范严格执行;
3.推进成本管控与资源配置优化,制定降本增效方案,提升生产运营效率;
4.组织人员管理与团队发展,营造积极协作的团队环境,调动员工主动性与创新力;联动相关部门协同作业,保障生产体系高效运转。
5.落实安全生产法律法规,建立健全安全管理制度,防范安全风险,保障生产安全。
【任职要求】
1.掌握食品、蛋白饮料或相关专业理论知识,了解蛋白饮料无菌冷灌装技术及PET、利乐生产线设备特性;
2.具备出色的计划推动能力,能有效保障生产进度按期达成;
3.工作态度积极,富有责任感与职业追求;能适应较高强度工作节奏,具备应对和解决复杂问题的综合能力。
4.全日制本科及以上学历,十年以上蛋白饮料行业从业经历(优先考虑从基层成长者),五年以上同级别管理岗位经验。
家具木工车间主管
9000-12000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验
公司简介:
我司是一家五金家具生产企业,主要产品有餐台、餐椅、茶几等,深耕外贸五金家具领域。依托两地协同优势,覆盖研发、生产、出口全链路,产品远销全球。
岗位职责:
1.负责监督和管理木工车间的开料,钻孔,钉装,封边,贴皮,打磨,喷漆等生产工序安排,按交期完成;
2.协助开发部完成打样,确保家具生产流程的质量和效率;
3.指导和培训部门员工,提升工作技能。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力、团队管理能力和工作技能;
2.对工作细节有高度的关注和质量意识;
3.能够适应快节奏的工作环境,具备良好的问题解决能力;
4.服从领导安排,完成领导交代的工作;
5.有做过OEM加工单或者跨境电商厂的优先。
兼职厨师
2000-3000元/月
厨师月结
岗位职责:
1.做几位领导的午餐,粤菜为主。
2.偶尔做一下接待餐。
3.厨房卫生清理。
4.月休4天,每天半天的工作时间。
任职要求:
1.45岁以下,有健康证。
2.爱卫生,有相关工作经验。
肇庆端州区益华商圈沙头附近招水台1名45士啤1名50电话需要调班上夜宵
水案1-2人
端州区益华商圈沙头附近招水台1名 45
士啤1名 50
电话
需要调班上夜宵
包子
阿琴包点钟点工,弄包子油条之类的早餐。
20元/时,4点到10点,每天大概5小时,有事情请假需要提前说下。。
注塑工
招聘:注塑经理
薪资:15K-17K
注塑部经理工作职责。
1、全面负责注塑部的生产运作安排、组织和管理工作,主持本部门的日常事务;
2、根据公司发展的需要和实际生产状况,科学完善注塑部的组织结构和人员编制,科学合理地配置人手;
3、根据生产计划,合理地做好注塑部的生产计划安排和组织生产工作,并检查指导生产计划情况,采取有效措
施,按时按质按量地完成生产任务,确保交期:
4、依照ISO体系品质管理体系要求,建立注塑生产过程中的品质保证和品质管理体系,按照产品质量标准和样板要求,严控注塑产品的质量;
5、注塑部规章制度的落实与执行;
6、注塑所需物料成本的管控;
7、懂注塑人员绩效考核及优化;
8、有电子烟塑胶配件经验3年以上经验;年龄40岁以下(硬性要求,不符合人员请勿投递)
主管注塑工模具钳工
本公司业务增长,公司扩大规模,现在招以下人员:
1、注塑普工10名(月休2天,两班倒8:00-20:00),薪资6000-7000,发泡普工5名(月休2天,长白班时间8.00-20.30),年龄18-55岁薪资6000-8000元。
2、模具钳工1名,综合薪资8000-10000。
3、操机1名,综合薪资7500-9500。
4、生管1名,有注塑生产计划经验,综合薪资6000-7000,6天8小时。
5、注塑主管1名,年龄25-50岁。综合薪资9000-12000,
6、CQE工程师1名,年龄18-45岁,综合薪资7000-9500,6天8小时,
7、模具设计师1名,综合薪资9000-13000,
福利待遇:入职缴交五险,免费包吃两餐-三餐,提供工作服,节日福利。一经录用,待遇从优。
地址同安草堂, 联系方式:,。
焊工主管长白班社保管吃住
9000-14000元/月
主管1-3年高中及以上
岗位职责
1. 统筹铝合金游艇生产全流程管理,制定月度/周生产计划,合理调配人力、物料与设备资源,确保生产任务按期保质完成。
2. 主导铝合金船体工艺优化,解决焊接变形、应力集中等核心技术难题,推动新材料、新工艺在生产中的应用落地。
3. 严格执行ISO等质量体系标准,监督生产过程中的质量管控,组织质量分析与改进,降低不良率与生产成本。
4. 负责铝合金生产班组的日常管理,包括团队培训、技能提升、绩效考核与安全生产规范落实,打造高效协作的生产团队。
5. 协调设计、质检、采购等跨部门资源,处理生产现场突发问题,保障生产流程顺畅衔接。
6. 熟悉船体结构设计规范(如ISO12215、GB/T5593),参与设计图纸审核与首制产品工艺验证。
任职要求
1. 机械制造、船舶工程、材料科学等相关专业优先。
2. 5年以上铝合金船艇或相关制造业生产管理经验,3年以上主管级岗位任职经历,熟悉铝合金:折弯、剪板、激光下料、、焊接、加工特性与船体舾装/装配流程。
3. 掌握铝合金游艇生产核心工艺,能独立解决生产中的复杂技术与管理问题,有工艺优化或降本增效成功案例者优先。
4. 具备较强的组织协调、团队管理与数据分析能力,能承受一定工作压力,执行力强。
5. 熟悉安全生产法规与质量管控体系,熟练使用办公软件及相关生产管理系统。
6. 持有相关专业技能证书(如焊接工程师证)者优先。
生产经理(稳定+五险)
5000-12000元/月
主管5-10年大专及以上有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
职业素养:品德佳,责任心强,爱岗敬业,抗压能力强,有较强的适应和学习能力,有较强的凝聚力,可以带动团队形成良好的工作氛围。
学历与专业:专科及以上学历,机械类、电子工程或管理类相关专业,优先考虑本科及以上学历。
行业经验:需具备5年以上机械行业生产管理经验,有车间管理或班组管理经验。
行业匹配:需熟悉机械制造的生产工艺和流程,有大型企业或上市公司经验者优先。
生产管理:熟悉生产计划、排产、物料控制及成本控制,能优化生产流程并提升效率。
质量管理:掌握ISO质量体系、双控和标准化管理及质量工具,能制定检验标准并控制制程质量。
数据分析:擅长成本分析、损耗统计及问题诊断,通过数据驱动改进。
团队管理:需具备人员调配、绩效辅导及培训能力,能带领团队完成生产目标。
沟通协调:需组织部门会议(如生产、工艺、品管),协调人机料法环资源,解决现场异常。
年龄限制:多数岗位要求45岁以下,部分可放宽至50岁。
身体条件:需适应高强度工作,要求工作时间在生产一线
全屋定制厂招厂长保底6000加提成
6000-10000元/月
厂长主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
上饶市鄱阳县谢家滩镇全屋定制厂招厂长一名,保底6000加提成。主管生产跟单,把控产品质量。包住。不包吃,饭费一个月400。有意者请直接来电。回消息不及时。
招几个包装看机器的员工298一天、包吃住下班就结
200-300元/天
普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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鼎湖小时工240-280/天,包吃住,16-35男女不限,每周可借支500
6000-8000元/月
车间汽车厂包吃夜班补贴保险高温补贴包住3-5人月结
企业主要生产汽车线束,包装、组装、品检等岗位,普通工衣,空调车间
招聘要求:
️男女不限,年龄16–40岁
工资待遇:
️白班:20元/H≈210/天
️夜班:20元/H230/天
️夜班补贴15/晚。
综合收入6000-8000
上班时间:
8:00-20:00
20:00-8:00
肇庆妹子多260/天
6000-8000元/月
普工包吃包住20人以上月结
综合工资6000-8000元
男女不限包吃包住
年龄16-45,男女不限
管理人性化
包三餐、包住宿,不花钱
饭堂菜品种类繁多,营养丰富,伙食好
宿舍有免费Wi-Fi热水器、空调,独立卫生间,热水24小时供应
4-6人间新房干净,
全年无淡季,工时稳定,做六休一。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限食品质量管理生产质量管理食品/饮料库存/仓储管理
1.在主管的指导与监督下,按时完成既定的量化工作目标,具备独立应对及解决职责范围内各项任务的能力;
2.具备食品包装(内包、外包)相关管理经验,工作态度严谨踏实,责任心强,能吃苦耐劳,善于统筹安排工作,执行力突出;
3.身体健康状况良好,可顺利办理食品行业健康证明。
生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
1.大专及以上学历,机械工程、数控技术等相关专业优先;
2.5年以上钣金加工、机械制造、五金制品等领域的机加工作经验,具备3年以上焊接与机加相关管理岗位经历;
3.能够识读机械图纸,并依据零件图独立完成工艺制定及成本核算工作;
4.熟悉加工中心操作,掌握各类机加工设备性能,了解焊接工艺流程;
5.掌握机加工整体管理模式,熟悉机械加工生产流程,能科学规划生产排程,提升生产效率与产品质量;
6.具备较强的沟通协调能力、分析判断与统筹管理能力,具有良好的团队合作意识
四会212元一天包吃住吃饭时间算工资
6000-7000元/月
车间包吃包住20人以上月结
有夫妻房[玫瑰]212元/天可带手机,耳机抽烟方便管理松[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
四会大沙化妆品包材厂包吃住,免体检,可借支,离职结清工资,每周可预支800
工作要求:男18-45岁,女18-48岁,
工期1个月起至长期
工作内容:做化妆品瓶子,看外观,削披风,剪水口,打包装等工作简单轻松!
工资待遇:
白班16元/小时,192元/天。夜班补贴20元/晚,212元/晚,半个月或一个月倒一次班。月薪5500-6000元左右
上班时间:8点对8点,吃饭也算工资月休2-4天
伙食住宿:包吃包住(4餐,免费吃饭),宿舍有热水,空调,4人/间,水电平摊。宿舍车间同一个园区。
工作地址:肇庆市四会大沙镇
冷柜制冷技术研发
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上制冷工程师冷柜制冷制冷研发
工作职责:
1、负责冷柜、制冰机及冰箱产品的设计、研发与优化,确保设计方案满足市场需求,提升产品市场竞争力;
2、承担冷柜、制冰机、冰箱的整机设计任务,涵盖外观造型、内部结构及功能布局等方面;
3、结合市场动态与客户反馈,持续推动产品性能改进与技术升级;
任职要求:
1、制冷、机械设计类相关专业背景,熟练掌握各类设计软件,具备冷柜开发实际经验;
2、3年以上冷柜或制冰机产品研发经历,精通制冷系统与结构设计,了解行业技术发展方向,具有较强的市场洞察力;
3、具备优秀的沟通协作能力与创新意识
肇庆怀集县怀集线束厂大量招临时工.社会工.实习生空调车间冬暖夏凉每月15号发上个月工资工期
5000-6000元/月
线束厂车间包吃包住20人以上月结
怀集线束厂大量招临时工.社会工.实习生
空调车间冬暖夏凉
每月15号发上个月工资
工期2个月至长期
.
入职要求:男16-40岁.女16-45岁.本人身份证.身份证复印件一张
工作内容:主要做本田汽车线条包扎,轻松简单易上手
工资待遇:16元/时,每天上班10-11个小时,月工资高达5000元
工作时间:两班倒.白班08:00-11:45,12:30-16:45,17:30-20:30
夜班20:45-07:15,半个月转一次,月休2-4天
伙食住宿:包吃包住(3餐),电梯宿舍有空调.洗衣机.热水.无线网
工作地址:肇庆怀集广佛肇工业园B区
主管
岗位职责:
1.负责监督和管理五金开料,冲压,焊接,打磨,抛光等生产工序安排,
按交期完成
2.协助开发部完成打样,确保家具生产流程的质量和效率
3.指导和培训部门员工,提升工作技能
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队管理能力
2.对工作细节有高度的关注和质量意识
3.能够适应快节奏的工作环境,具备良好的问题解决能力
4.服从领导安排,完成领导交代的工作
厂长
一、岗位职责
1、制定并实施生产计划和目标。确保生产进度符合预期,及时调整生产计划以应对市场变化和客户需求。
2、负责生产线的日常运营和管理。监督生产过程中的各个环节,确保员工遵守规章制度,设备正常运行,生产安全得到保障。
3、负责产品质量控制。确保产品质量符合国家和行业标准,及时处理生产过程中的质量问题,提高产品合格率。
4、负责工厂的设备维护和管理。确保设备正常运行,降低设备故障率,提高设备使用效率。
5、负责工厂的成本控制。通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高生产效率等方式,降低生产成本。
6、负责工厂的人力资源管理。协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作,激发员工的工作热情,提高员工满意度。
二、任职要求(年龄30-45岁)
1、具备丰富的饮料行业从业经验,技术出身,对设备及技术问题能快速应对。
2、具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够妥善处理生产过程中的各种问题。
3、具备较强的数据分析和问题解决能力,能够针对生产过程中的问题制定有效的解决方案。
4、具备较强的领导力和团队管理能力,能够激发员工的潜能,推动团队不断前进。
5、具备一定的技术能力,对设备异常能快速进行排查并分析原因及解决。
6、过往具有丰富的降本增效的经验。
栏目概述
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