招聘技术员。要求年龄20-35岁以内，熟练办公软件，掌握基础CAD操作，具备良好的沟通协作能力，有1年以上门窗或建材行业相关技术经验。综合薪资5000元至8000元每月。公司包吃包住，宿舍配备空调、热水器、全自动洗衣机、独立WIFI（4人间）。购买社保，月休4天，长白班。各项奖励包括员工生日会、员工优秀奖、每月加餐奖、夏季福利奖、内荐员工奖、绩效奖、节假日奖等。联系方式与招聘方相同。

岗位职责 1. 技术总负责：全权承担道路光伏项目技术工作，负责项目前期现场勘查、图纸会审、技术交底，结合道路地形、道路施工工况，优化光伏施工技术方案、专项施工工艺，解决项目全过程技术难题。 2. 技术落地管控：指导现场班组标准化施工，规范道路光伏支架安装、基础施工、组件排布、电缆敷设、防雷接地、并网系统安装等技术工序，把控施工工艺标准，杜绝技术质量隐患。 3. 资料与验收技术支持：编制专项施工方案、技术交底文件、试验检测资料、验收技术资料，配合项目经理完成项目分部分项验收、竣工验收、隐蔽工程验收、并网验收的技术对接工作。 4. 合规与优化：跟进光伏行业、市政道路工程最新技术规范，结合道路光伏项目特点优化施工技术，降低施工难度与成本，保障项目技术合规、质量达标。 5. 安全技术保障：针对道路毗邻施工、高空作业、边坡施工等高危场景，制定专项安全技术措施，排查技术类安全隐患，保障施工安全合规。 6、配合项目经理对接监理、业主、供电局，配合报验、送检、并网、验收技术对接。 7、指导班组标准化施工，整改质量隐患，沉淀标准化施工工艺。 岗位职责： 1. 负责道路光伏项目全流程技术管理，包括现场勘查、图纸会审、技术交底及施工方案优化 2. 指导并监督现场标准化施工，涵盖支架安装、基础施工、组件排布、电缆敷设、防雷接地及并网系统安装等关键工序 3. 编制专项施工方案、技术交底文件及验收资料，配合完成分部分项、隐蔽工程、竣工及并网验收工作 4. 跟踪行业与市政道路最新技术规范，持续优化施工工艺，降低实施难度与成本，确保技术合规与质量达标 5. 针对道路毗邻、高空、边坡等高危作业场景，制定专项安全技术措施，排查并消除技术类安全隐患 任职要求： 1. 具备光伏工程或相关领域实际施工经验，熟悉道路光伏项目特点与技术难点 2. 熟练掌握光伏系统原理、施工工艺及国家/行业技术标准 3. 具备良好的技术沟通与协调能力，能高效对接监理、业主及供电部门 4. 责任心强，安全意识突出，具备现场问题分析与解决能力 5. 不限学历，持有电工证、登高证、安全员证等相关资质者优先

招聘设备全自动化技术员。要求中专及以上学历，机电一体化专业（有相关经验者可放宽学历要求）。主要负责机器设备调试、维修、保养。需有一年以上工作经验者优先。能适应两班倒，服从安排，工作细心认真，能稳定长期工作。薪资为6000.0-8000.0。

招聘：设备全自动化技术员薪资：6000元以上/月要求：（可以接受两班倒）（1）.主要负责机器设备调试、维修、保养；（2）.有一年以上工作经验及优先；（3）.能适应两班倒，服从安排，工作细心认真，能稳定长期工作要求:中专及以上学历，机电一体化专业.(有相关经验者可放宽学历要求）

1、熟悉注塑工艺和调试，精通薄壁PP成型、包胶二次注塑成型等。 2、熟悉调试3轴和5轴机械手，能够上下模，并处理生产中的异常。 3、负责车间人员培训，每日提供日产量报表。 4、定期进行车间现场巡查，对产品质量负责。 5、负责机器设备及模具的维护保养和登记。 6、能适应2班倒

①负责定制，懂机器（极东六面钻、极东封边机、斜切封边机）， 懂工艺，会调封边机和六面钻，推台锯，手工异性，特殊板件处理，出货安排，有能力的可谈 ②时薪：试用期一个月：7500，包吃住（电费自费，1.5元/度） ③工资发放时间：每个月5号前发工资，工资 ④工作时间：上午8:00——12:00，下午14:00——19:00

岗位职责: 1、负责统筹协调排产部的日常管理工作； 2、负责与销售公司/部门、产品研发中心的产品规划、新品排产等的对接工作； 4、与工厂各相关部门沟通，保障排产的顺利进行 5、协助生产部门处理在生产过程中的突发状况，负责与销售公司/部门的沟通，及时变更排产，以保证销售与生产的正常运作； 5、负责产能分析，产品库存数据分析并呈报库存分析报告； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接工厂与内部部门； 2.熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力； 3.工作细致负责，具备较强的执行力和时间管理能力； 4.有陶瓷/岩板行业OEM经验优先考虑

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，协调各部门高效协作，提升运营效率 4.监督设备维护保养及工艺优化，推动精益生产与持续改进 5. 负责员工培训、绩效管理与梯队建设，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 具备厂长/主管相关岗位工作经验，行业背景匹配优先 2.熟悉制造业全流程管理，掌握ISO体系及安全生产法规 3.具备优秀的组织协调能力、决策能力和抗压能力 4.有团队管理经验，善于沟通与跨部门协作 5. 学历不限，具备相应管理能力与责任心即可

有2年以上笔电与平板贴合经验，有一定管理经验，能独立完成设备调试，样品开发等。

一、岗位职责: 1. 全面负责版房（车板、纸样）管理工作，统筹日常排程、打版品质、进度跟踪及样衣产出的全流程把控； 2. 审核纸样、生产制造单、工时工价、样版及主辅料使用量等内容，解决纸样与工艺方面的技术问题； 3. 负责公司样衣的审版与核价工作，复核样板及工艺单的准确性； 4. 与设计师对接新款设计要点，结合面料特性与工艺要求，监督纸样与车板环节并完成样衣制作； 5. 在打版、裁剪、车板过程中发现问题需及时沟通并处理异常情况； 6. 具备样衣风险预判能力，提前规避大货生产中可能出现的技术或工艺风险； 7. 承担成本管控职责，合理审核并控制面辅料单耗，通过技术手段优化生产成本； 8. 根据公司产品类型，建立纸样标准化版型库，推动研发部门实现打样标准化，提升制单尺寸规范性； 9. 负责团队建设与人才培育，组织完善培训体系与绩效考核机制，增强团队协作力与专业水平； 10. 对接生产部门，快速响应并解决大货生产中的相关技术问题。 二、职位要求: 1. 精通服装行业技术标准、版型结构及制版工艺等专业知识，掌握完整的服装生产流程； 2. 拥有10年以上服装技术领域工作经验，其中至少3年技术管理岗位经历； 3. 具备较强的各技术环节统筹能力与时间节点把控能力，具备成本意识及实际控本经验； 4. 能够有效处理日常工作中出现的技术难题，保障从样板到生产的流程高效运转； 5. 工作高效，目标导向强，具备优秀的沟通协调能力与细致严谨的工作态度； 6. 具有良好的职业素养与敬业精神，拥有较强的影响带动能力、团队凝聚力及责任意识。

肇庆大排档招半占炒师傅（，主要做占板工作，需要时能顶上炒菜）工资8000，月休1天，上班时间下午4点到凌晨3点，要求勤快做事不计较人品好[抱拳]电话

招聘理货员3名。工作内容包括装车、拣货、搬布、卸退布等。需持有叉车特种设备证，要求不怕辛苦、任劳任怨。上班时间为长白班两班制，每周换班。薪资待遇：旺季综合薪资约9000元，淡季约7000元（真实数据）。每月20号准时发放工资，入职即购买社保。福利包括：包吃住（高餐标，全新高级公寓宿舍，一房一厅一阳台一卫双床房，配备热水、空调、沙发、洗衣机、WIFI，可拎包入住）；享有房补200元、全勤奖；每逢7、17、27号加餐；每季度享有内部换购；单休，享受法定节假日假期及5天年假（2026年春节放假长达14天）。工作地址：肇庆市大旺高新区明珠路6号（3号门）。有意者请持本人二代身份证到现场了解。

广宁地区招聘稳定的夹子师傅。薪资可按天或按月结算，具体价格需自行沟通，薪资水平较高。岗位职责包括：1.向下一道工序交接时，需说明注意事项。2.做好记录，并提交相关资料。3.按要求完成交办事项。

肇庆市高要区招工地小工/杂工

肇庆市高要区招电焊

招聘（一）煤炭检测员3名岗位要求：1.学历要求：中专及以上学历；2.专业偏好：化工、应用化学、煤炭化验等相关专业优先录用；3.年龄性别：26-50周岁；综合薪资：3500-6000元/月，薪资构成=基础工资+业绩提成+各类奖金；工作作息：每日工作8-10小时，每月公休2天。（二）技术负责人2名岗位要求：1.资历门槛（满足其一即可）：①化学相关专业本科毕业，具备5年相关行业工作经验；②化学相关专业专科毕业，具备8年相关行业工作经验；③持有化学相关中级职称，拥有8年相关从业经历；2.年龄范围：26-50周岁；薪酬标准：6000-12000元/月；工作作息：休息制度：单休。统一福利保障：入职经考核合格后正式上岗，统一缴纳五险；公司提供免费餐；应聘方式：有意向求职者可通过电话沟通、邮箱投递简历两种方式报名，简历筛选通过后统一通知线下面试。联系方式：赵总办公固话：简历投递邮箱：

招聘带班人员1名，工作时间为4天，从明天开始。岗位要求：1.按照图纸和技术交底进行作业，确保施工准确，不偏离标准。2.装车时对准车厢，分斗均匀，不撒料、不偏载。3.刷坡时按照放线和坡度要求进行，不啃线。4.与铲车、自卸车配合良好，不抢道、不挡道。5.开工前检查液压油、履带、油位和制动系统。

锦州凌海高速公路需要技术员一名，会看图纸，放线，电话

招聘技术负责人一名。要求统招本科，持有高级职称，具备试验室主任工作经验。薪资福利为15000-20000元/月，并缴纳五险一金。

甘肃省临夏回族自治州永靖县刘家峡镇（永靖县人民政府附近）招测量员、技术员；负责土建、钢结构、现场施工；看懂建筑、结构施工图，现场放线、标高控制、尺寸复核；土建相关专业，1年以上现场技术经验；能熟练使用水准仪、卷尺，会识图、放线、算量；熟悉砖混、钢结构；能驻工地，吃苦耐劳，服从现场管理，沟通顺畅；薪资8000-10000，按月发放，包吃住，工地宿舍配套齐全

工作内容： 1、执行车间日常生产计划，确保生产任务按时、按质、按量顺利达成； 2、监督生产流程的标准化作业，持续优化生产效率，减少损耗与资源浪费； 3、协调设备保养、物料配送及仓储衔接，保障生产运转顺畅； 4、严格落实食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000等）及企业质量管控规范； 5、监督车间清洁卫生与员工操作合规性，定期核查产品抽检数据，防止不合格品外流； 6、落实安全生产责任制度，排查设备及操作环节的安全隐患，防范事故发生； 7、确保车间现场符合6S管理标准； 8、负责与相关职能部门的工作沟通与协作； 9、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备3年以上食品生产企业管理经验； 3、具备较强的现场问题处理能力、抗压能力及团队组织协调能力。 注：个人能力特别优秀、岗位匹配度高者，可面议具体薪酬，薪资可突破原定范围。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

肇庆-平叉 直招，签三方合同。林德/E20PH 平叉(电叉)，要求有叉车证。！ 工作时间&排班：10.5工时两班倒，8:00-20:00，月休4天（按计划排休）。提供宿舍，水电平摊四人间，不包吃 薪资构成：按26天，月260工时）： 复合仓管员/平叉：2200（按出勤率给）+1000岗位津贴（按出勤率给）+0-500绩效+超174工时加班费23/时+餐补20/天+高温补贴300/月（6月-10月，按天超出额定温度给予）+夜班补贴20/晚。综合到手6000-6200。

机电设备厂，入职就买社保 二保焊熟手，33/小时，每天餐补30元，390左右/天，工期2-3个月左右 考试平角焊，立焊，风割，平角焊成型好 18-45岁，身体健康，十指健全，无大面积伤疤。包住水电平摊，没有借支

电工点工大工50自带工具

负责跟进生产对接好客户25-35岁左右 岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、质检、仓储等环节，确保按时保质交付 2. 对接客户沟通需求、反馈及变更，及时同步内部团队并落实执行 3.整理和归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），确保文件准确可追溯 4.定期汇总生产进度、异常问题及交付情况，向主管提交简明报表 5. 协助处理日常文职工作，包括数据录入、文档打印、会议记录及跨部门协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有生产跟单、PMC助理或制造业文员经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，执行力强，注重时效与细节 5.具备基础英语读写能力者更佳

任职要求： 1、基本条件：退伍军人，本科学历，年龄22-30岁，具备一定指挥管理经历，能适应制造企业工作节奏与管理模式 2、背景经历：有基层团队管理及带队实操经验者优先；具有制造业生产现场经验者更佳，如无相关经验，公司可提供系统岗前培训 3、关键能力：具备较强的现场组织与调度能力，能够高效带领班组达成生产目标；责任心强，重视质量与安全，对违规操作和质量问题坚持原则；善于沟通指导，能有效激励团队成员并促进成长；学习能力强，能快速熟悉生产工艺与作业流程 4、性格品质：作风正派，踏实肯干，敢于担当管理职责，具备良好的协作意识和集体荣誉感 岗位职责： 1、生产任务执行：依据生产排程合理安排班组工作任务，组织人员落实每日、每周生产计划；协调产线运作，统筹人力调配与物料进度，保障生产连续性；实时掌握生产动态，发现异常及时反馈，并参与问题排查与改进 2、现场管控与安全监督：全面负责所辖区域的6S执行（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护有序、整洁、安全的作业环境；严格落实安全管理制度，开展班前安全提醒，检查劳保用品使用情况，制止违章行为，防范安全事故隐患 3、质量监督与过程控制：坚持质量优先理念，督导员工按工艺标准规范操作；推动班组内自检与互检机制，主动识别质量风险点，减少不良产出，提升产品一次通过率 4、团队管理与人才培养：负责班组成员的日常管理、作业指导及技能训练（含多能工发展）；结合部队管理优势，关注员工思想状态，增强团队凝聚力，营造积极公正的工作氛围；承担考勤记录、绩效初评等基础人事管理工作

岗位职责： 1、依据机械装配工艺文件及2D、3D图纸，完成零部件、组件、部件及相关机械设备的组装作业； 2、熟悉各类紧固件的规格型号，并能正确选用与安装； 3、负责团队人员的工作任务分配及日常考勤管理； 4、组织实施员工的技能培训、等级评定及绩效考核工作； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备自动化设备机械装配工作经验，实践能力较强； 3、具有1年以上组长经历，有实际带队管理经验； 4、能够接受加班安排。

井号肇庆兆阳（深圳东莞免费接）自己过来钳工中工：31电工中工：34电工小工:23包住，饭补400/月，工期半年，老员工免面试

大专以上学历 有相关工厂跟单经验者优先， 熟悉办公软件（ Word 、 Excel 、等），具备基本的数据处理能力。 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资待遇：面议