【工作内容】贝壳旗下江原房产 -负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标； -开发和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系； 【任职要求】 -学历不限，专业不限，有销售经验者优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展业务； -有较强的责任心和抗压能力，适应出差及灵活的工作时间； -熟悉办公软件操作

工作内容 •收集、整理房源与客源信息，通过线上线下多种渠道拓展业务，比如在房产网站发布房源、去小区周边揽客等。 •带客户实地看房，依据客户需求精准推荐合适的房屋，解答客户对于房产的各类疑问。 •协助买卖双方或租赁双方进行价格磋商，促成交易，后续跟进合同签订、办理过户等手续。 岗位要求 •具备良好的沟通能力与人际交往能力，能和不同客户打交道。 •熟悉当地房地产市场情况，包括楼盘分布、价格走势等。 •有较强的抗压能力，面对业绩压力能积极应对，有一定的服务意识。 薪资待遇 •薪资一般由底薪和业务提成组成，底薪通常不高，业务提成依据促成交易的金额按一定比例提取，业绩好收入相当可观。 职业发展 •可从普通中介专员晋升为门店店长，管理团队，之后还能往区域经理等更高管理层发展；也可往房产评估、市场分析等相关专业领域转型。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产买卖及租赁咨询支持。 2.持续关注市场变化，帮助客户洞察投资方向与机会。 3.维系客户长期关系，保障服务品质，提升客户体验满意度。 4.协助客户完成房产交易流程，确保各环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调能力。 2.热爱房地产行业，具备快速学习和掌握市场资讯的能力。 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事紧密配合开展工作。 4.工作认真负责，具备自我驱动力，能够积极完成销售任务目标。

成功租出房间都有提成，提成上不封顶，租多拿多。 提成方式:计件提成;签约提成 1-3个月提成100元 4-6个月提成200元 7-11个月提成300元 12个月提成400元 职业表述:主要工作住户房租 1、带看房间，以导租为主，导租应亲自带看客人看房，讲解租房相关费用和公寓相关规定，做好客户租房前准备工作。 2、住户入住后，记录好人员资料登记，做到详细，清晰，错漏。 3、做好租房动态表的及时变动更新，月底做好租房情况表，以便管理人员及时了解租房情况。 4、每天关注住户房租到期情况，催缴房租。 5、签署住户合同，安排客人住房相关细节。 6、住户退房，检查房间，计算客人退房相关费用

想不想来挑战一下高薪行业，贝壳找房，正在全城招聘房产经纪人，不怕零基础，有平台培训！不怕没资源，有平台推送！只要你肯干，月入过万很轻松！

康养旅居地产销售置业岗的核心职责，是围绕康养旅居产品，为客户提供从需求匹配到成交落地的全流程专业服务，同时完成销售指标并维护客户关系。 1. 客户开发与维护：通过线上渠道（社交媒体、康养平台等）、线下活动（康养体验展、旅居沙龙）等方式拓展客户；建立客户档案，定期回访，深度挖掘客户康养旅居需求，维护长期良好关系。 2. 产品专业推介：熟练掌握项目的康养配套（如医疗资源、康养设施）、旅居优势（如气候、自然环境）、户型、价格、政策等信息，结合客户需求（如养老、度假、健康管理），提供定制化置业方案并精准推介。 3. 销售流程推进：全程陪同客户看房（含实地考察、线上云看房），解答客户疑虑；协助客户办理认购、签约、付款等手续，协调解决流程中的问题，确保交易顺利完成。 4. 销售指标达成：根据公司制定的销售计划，制定个人销售目标与策略，通过高效的客户跟进和销售转化，确保完成月度、季度及年度销售业绩。 5. 市场与客户反馈：收集市场动态（竞品项目信息、康养旅居行业趋势）及客户反馈，及时上报给公司，为项目优化和销售策略调整提供参考。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产买卖与租赁咨询支持。 2. 持续跟踪市场变化，帮助客户洞察投资方向与机会。 3. 维系客户关系，保障服务品质，提升客户体验感。 4. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节高效推进。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判协调能力。 2. 热爱房地产行业，具备快速获取并分析市场资讯的能力。 3. 具有团队协作意识，能够与同事紧密配合达成目标。 4. 工作踏实负责，积极主动，能自主完成销售任务。

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对工作认真负责，积极努力，踏实干，宝妈宝爸，都可以，时间自由。

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【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

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应聘要求 1. 具备本科及以上学历，专业不限； 2. 普通话流利，形象端正，气质良好； 3. 具备较强的沟通表达能力、服务意识及团队合作精神； 岗位职责： 1. 协助开展基础客户及简易产品的营销工作，负责对公新客户开户，协助处理对公客户的业务咨询； 2. 学习掌握产品信息、营销方法及相关风险管理规定； 3. 配合客户经理完成产品推广与客户关系维护工作。 福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、提供健康体检+专属行服定制； 3、薪酬构成为：基本工资+绩效奖金+节日福利+行庆补贴+年终奖励等； 无需相关工作经验 注1. 以上岗位由汇合发展有限公司宁波公司签订劳动合同，实际工作地点位于招商银行宁波分行 2. 本岗位招聘不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费

1.跟前期和经理一起维护老客户异常情况，做好服务同时提升自身技能，为自己独立开发客户做准备 2.我们是物流公司，做B2B业务，需要电话和拜访结合开发客户，很自由灵活，外出有公司行政车接送主打一个白领丽人配置 3.专业性较强，我们有很多培训，由浅至深，不用担心不会，助理层级主要以维护老客户为主 4.我们工资很高，上不封顶，新人保底半年6900，几乎没有拿保底的，2-3w很普遍 5.晋升机制透明，助理一经理一总监一高监，内部去总部竞聘，完全没有暗箱操作 6.我们需要职业的，坚定的，想赚钱的 7.应届的小白暂时不行哈，这是成年人的世界，我们需要有点销售经验的，成熟稳重最好哦 8.有兴趣的积极给我发简历啦! 凭业绩说话，轻松实现买房买车，期待你来跨越速运平台~

负责移动终端、开卡及宽带业务 区域：宁波，需服从工作安排，自行配备车辆 工作内容：驻点摆摊推广、宽带用户拓展 薪酬模式：全部按提成结算

薪酬福利： 底薪4000-5000+提成+奖金 销冠奖+团队奖+月度奖，业绩优异者收入上不封顶，晋升通道广阔 职位描述： 1. 通过电话与客户交流，了解其需求并挖掘潜在合作机会 2. 为客户提供法律咨询支持，参与项目洽谈并促成合作签约 3. 持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力 4. 定期与合作客户保持沟通，构建稳定持久的合作纽带 5. 按要求完成上级安排的其他相关工作任务 职位要求： 1. 高中及以上学历，专业不限 2. 具备良好的表达能力与协作意识 3. 有较强的责任感和职业操守 4. 热爱法律服务行业，工作积极主动，敢于追求高收入 5. 抗压能力强，学习速度快，具备独立作业及人际交往能力 6. 目标导向明确，能适应一定的工作挑战 7. 年龄******之间 8. 愿意从事面向B端及C端客户的法律服务相关工作 工作时间： 早9:15-晚18:00，中午休息时间：12:00-13:30。法定节假日正常休假。 公司给未来的你提供了： 1、入职即享多项职业技能培训，零经验也可快速上手； 2、提供管理类及专业类成长课程，拥有丰富的职业发展路径； 3、入职首月即办理五险一金，享受节日福利、绩效奖金，依法享有休息待遇； 4、公司配备公务用车用于外出拜访客户，燃油费用可按规定报销。

岗位职责： 1、开展公司跨境物流产品的市场销售与推广工作； 2、依据部门营销规划，达成既定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、策划并落实所辖区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 5、维护销售区域内客户关系，推动长期战略合作，具备独立约见客户及商务洽谈能力。 任职要求： 1．表达清晰，沟通流畅，反应灵敏； 2．大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先考虑； 3．具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 4．责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 众包人福利： 1、薪资结构：4K-20K底薪（具体面议）+20%-30%提成； 2、基本福利：试用期即缴纳五险一金（社保+住房公积金）； 3、劳逸结合：五天八小时工作制，9:00-18:30上班，12:30-14:00午休，周末双休； 4、能量补给：定期举办员工生日会、提供下午茶、办公室零食、节假日精美礼品； 5、带薪休假：享受国家法定节假日，按工龄享有年假、生理假、五四青年假等各类规定假期； 6、员工活动：每年组织团队外出旅游，不定期开展聚餐、KTV、篮球赛等集体文娱活动； 7、员工培训：提供定期专业培训、管理者晋升课程，个性化培养，助力成长为高层管理人才； 8、薪资调整：每季度可进行一次薪资评估与调整； 9、团队氛围：年轻化团队，工作环境轻松活跃。

我们公司是一家真正的基因表达科学和大数据智慧化私人DNA抗老公司。公司里都是90后00后的小伙伴年轻有活力，完全不用担心沟通有障碍，工作氛围融洽同事关系和睦，不会出现所谓的勾心斗角，同事都专注于搞钱！搞钱！搞钱！！！

不需加班，实行坐班制，无需外出拓展业务，无业绩考核指标，工作内容简单易学，新入职的伙伴当天即可快速上手。公司环境舒适，团队氛围和谐，办公地点位于写字楼内，标准八小时工作制度。入职即安排系统培训，培训结束后由经验丰富的同事一对一指导带教。找工作如同相处，沟通了解才能找到契合的岗位。团队成员主要为95后至00后，整体氛围年轻有活力。工作流程清晰，操作便捷，全程室内办公，享受法定节假日带薪休假，国庆假期长达八天。月薪15000元以上，工作时间为上午9点至下午6点，中午休息1.5小时（12:00-13:30）！！！告别加班，拥抱规律生活！！！老板倡导高效工作，带头准时下班！！！定期组织国内旅游及团队建设活动，工作氛围轻松，压力小，无业绩压力。

销售顾问 薪资：10-20K+/月，上不封顶 福利：五险一金、员工旅游、定期体检、提供工作餐 学历要求：中专以上 工作经验：具备1年以上中档及以上品牌汽车销售经验，或四星级以上酒店服务经验，或奢侈品销售经验者优先

任职资格： 1.优先考虑具备1年以上销售经验者，表现突出的应届毕业生亦可接受（条件优秀者可适当放宽要求）； 2.具备良好的沟通表达能力； 3.能够适应较强的工作压力，具备吃苦耐劳精神； 4.富有进取心，学习能力强； 5.具备创业意识和拼搏精神。 销售岗位职责： 1.跟进潜在客户，促成签约并完成系统下单流程； 2.开拓新销售渠道与新客户资源，同时维护现有客户关系； 3.完成团队下达的各项业绩目标； 4.协调处理客户售后问题，持续优化客户关系； 5.提高客户转化率与成交效率； 6.配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 薪资：无责底薪+提成+奖金+补贴，月综合收入1万以上 福利：六险一金 晋升通道：销售经理—销售总监—子公司总经理/事业部总经理

团队直招：[庆祝]招聘人员[庆祝]数名 找工作的随时联系！（工作简单易上手） 底薪3500+提成25%+出房提成50%奖金月收入=综合工资8000 工作地点。宁波市区 工作内容：房屋租赁，房源签收，微信聊天方式了解客户需求，匹配房源，实地跑盘寻找新房源，勘察洽谈签约。 出单提成+收房提成+续客提成+管理提成 免费端口（公司开通） 晋升空间工作时间自由收入可观。 ​联系​电话： 推荐工作者茶水丰厚