双休工作轻松高提成时间灵活 1. 配备专属房源系统，无需自行寻找房源 2. 拥有稳定客户资源，每日约20-30位客户对接 3. 日常工作为听音乐、整理信息，通过微信与客户沟通，推荐匹配房源，安排看房及协助签约即可 薪资待遇： 底薪8000元，提成高达93%！行业领先水平，平均单笔收益约2000元，最低不少于1500元！ 新人零经验约10天即可独立作业，专人一对一指导培训。 团队成员以年轻人为主，多数为00后，思维开放，沟通顺畅，真诚直接不套路！

1. 负责二手房/新房买卖、租赁业务 2. 维护房源、带看、谈单、签约 3. 线上线下获客（抖音、端口、门店客资） 4. 跟进客户需求，提供专业置业服务 我们能给你 • 高提成：提成高、结算快、不压工资 • 新手友好：一对一带教+系统培训 • 资源充足：门店客源+线上端口+公司派单 • 福利齐全：开单奖、月度奖、年终奖、节日福利 • 氛围简单：不勾心斗角，团队互相帮衬，一起开单 为什么来我们这 • 不用从零瞎摸索，有人带、有人教 • 多劳多得，上不封顶，努力就能看到回报 • 晋升透明：销售→店长→区域管理 适合人群 • 想转行、想稳定、想多赚钱 • 刚毕业、有上进心、能吃苦 • 做过销售、服务、外卖、快递、工厂均可 只要你想赚钱、肯努力，我们就愿意培养！ 直接沟通，当天约面试！

一、工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成； 3、开发并积累房源资源，维护客户关系，建立长期稳定的业务合作。 二、任职资格： 1、学历不限，欢迎应届毕业生加入； 2、无经验者可享受带薪培训，由资深导师一对一指导； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备优秀的服务意识、团队合作精神及挑战意识。 三、工作时间： 8:30—18:00，每月休息四天，国家法定节假日轮休安排 四、薪资福利： 1、底薪+绩效+六险+高比例提成（10%-70%）+奖金+聚餐+旅游+团建+多重员工福利 2、公司设有首单奖励、月度房源冠军奖、月度优秀奖、季度激励奖等多项现金奖励机制，月薪过万轻松实现！！！！

厌倦朝九晚五？厌倦收入停滞？ 如果你的答案是“是”，那么恭喜——这份为你量身定制的发展机会来了！ 我们正在寻找目标明确、执行力强的房产经纪人。在这里，你的每一份付出，都将直接转化为实际收益。 核心优势：你的收入，由你掌控 “基础保障” + “业内领先提成” = 你的收入无上限 稳定底薪：提供具备市场竞争力的基本薪资，为你的职业起步保驾护航，助你安心开拓业务。 收益加速器：重点在于——行业领先的高比例业绩提成。佣金规则清晰透明，回报及时到账。 灵活机制：无需强制坐班。你的主战场在社区、在客户身边、在每一个实地房源，以最贴近需求的方式高效作业。 我们为你赋能：不止高薪，更有全方位支撑 成长体系：从零入门到专业精通的系统培训，配合经验丰富的主管一对一指导，助你快速完成角色转变。 资源支持：公司统一提供大量精准客户资源、优质项目资料及合作网络，让你拥有充足弹药，全力冲刺业绩。 奋斗者保障： 居住协助：为专注事业的你提供免费住宿，减轻通勤压力，降低生活开销。 团队氛围：我们是一支积极向上、彼此协作的队伍。定期组织团建活动、经验交流与激励表彰。 关于工作投入（我们坦诚沟通） 高回报意味着高投入。我们重视结果，而非表面形式： 工作导向：以目标达成为核心，不设固定工位。你的价值体现在客户服务与成交转化上。 主要工作时段：为匹配客户需求，带看及业务开展集中在 9:00 - 19:00（含一个半小时午休）。 每周休息四天，可自行安排调休时间。 我们的承诺：提供业内领先的提成空间、充足的资源供给以及住宿等后勤配套，让你全心投入这份值得拼搏的事业，收获超越常规岗位的回报。 立即加入，重塑你的职业路径！ 如果你向往自由、追求高收入，并愿意为成就自己付出不懈努力，这里正是理想的出发点。 我们的信念：这是一份用行动赢得回报的事业。我们提供住宿等支持，正是为了让你更专注于这场值得全力以赴的征程。

【岗位职责】 1. 负责公司二手房源的租赁推广工作。 2. 利用线上及线下途径拓展并沉淀客户资源。 3. 为客户提供专业的房产咨询、实地带看及合同签约服务。 4. 持续维护客户关系，完成个人与团队的销售业绩目标。 • 高薪激励：无责任底薪+业内领先提成（上不封顶），提成当日结算，收益即时到账。 • 成长支持：系统化培训机制+经验丰富的主管一对一指导+充足房源/客源支持，助你快速从新手成长为行业能手。 • 福利保障： ◦ 提供免费住宿，免除通勤困扰。 ◦ 入职即办理五险，享有超长带薪年休假。 ◦ 工作时间9:00–19:00（含1.5小时午休），每月休息四天，可灵活调休。

资管： 岗位职责 1、收房：协同贝壳旗下门店开展赋能培训、房源评估、报价制定、合同签约等相关工作； 2、出房：配合贝壳旗下门店进行赋能支持，负责所收房源的日常维护、推广宣传、客户咨询响应及协助门店运营等事宜； 3、租务：组织门店培训、完成业绩核算、管理在管房源库存、办理物业交接、租金结算、房屋安全巡检、处理客户投诉与纠纷以及突发应急事件； 4、装配：负责所收房源的装配任务下单及验收确认工作； 岗位要求 1、具备1年以上房产相关工作经验，学历不限； 2、了解所在城市市场情况或有托管类业务经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，服务意识强，坚持以客户为中心的服务理念； 福利待遇 底薪3K-7K+提成、济南本地五险一金、集团格林互助金、节日福利、不定期激励、带薪年假、师徒带教、完善的培训体系、广阔得晋升空间等。

我们是一家专注于房屋租赁服务的公司！本地规模较大的租房平台！ 提成高达90%！！！！ 提成模式：按成交单计算 每单提成1500-2000元，平均每月成交10单左右 奖励福利：员工享内部租房优惠价，免收中介费用 主营业务涵盖：合租房、经济房、精装修房出租，以及房屋托管等相关业务 工作职责：1.在各类网站发布房源信息并对接租客 2.沟通客户需求，精准推荐匹配房源 3.安排带看并促成交易 客户来源渠道：58同城、安居客、抖音、闲鱼、小红书等平台 无经验也可加入，无需担心上手问题，入职即配备专人师傅一对一指导 拥有数万套真实房源任你操作！ 高提成！快速晋升通道！千人团队百店布局，期待你的加入

一、工作内容 1）新员工入职后，由带教师傅指导，快速熟悉所在商圈环境及房源情况； 2）通过线上渠道接待客户咨询，深入了解客户需求，精准匹配房源信息，并安排线下带看，同步介绍周边配套设施； 3）参与租赁业务的商务沟通与谈判，推动租赁交易顺利完成；【从首次带看到最终签约，全程有师傅贴身指导】； 4）持续提供高品质客户服务，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础；【客户满意是核心目标，优质服务将带来持续转介绍机会】 二、任职资格 1、统招本科及以上学历，无经验亦可，公司提供系统化培养支持； 2、具备良好的学习能力与创新思维； 3、具有较强的服务意识和进取精神； 三、【培训体系】 1）新员工集中入职培训——全面了解企业文化与制度，助力快速融入团队，提升适应效率； 2）健全的师徒带教机制：由上级与指定师傅一对一指导，深入掌握房产租赁全流程操作；

德佑直招 贝壳生态支持 门店客源稳定 成交更高效 （求职请投递简历 如实沟通 不夸大承诺） 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 工作地点全济南就近安排 一、薪酬福利 1. 底薪+高提成，综合月收入7-12k+ 收入无上限 2. 节日关怀+系统培训+专人指导+带薪出游 3. 每月组织团建活动 氛围轻松融洽 二、岗位职责 1. 接待客户及业主咨询，提供专业房产解决方案 2. 挖掘客户需求与房源意向，精准推荐匹配房型 3. 协同客户实地看房，推动成交，负责新房、二手房买卖及租赁全流程服务 三、职位要求 1. 不限经验，入职即享系统培训+一对一导师辅导 2. 具备进取心，乐于接受挑战，追求高绩效高回报

。底薪＋高提成＋绩效奖金，综合8k-15k，上不封顶 。早9晚6，月休8-10天，不加班不内卷，工作生活平衡 •员工租房内部价，节日福利、定期团建，福利超全 【岗位职责】 。负责公寓房源的带看、签约、租客维护，做日常服务 •不用自己找房源，公司提供全量优质房源，零成本开单 【任职要求】 。学历不限，经验不限，只要你想赚钱、肯沟通，我们就培养 •性格开朗，有服务意识 •无经验带薪培训，快速上手

龙奥九号招聘内部会所厨师，工资八千，两个房间，老板要求不高，没有位餐，保证菜品口味就行，一周休息一天，节假日带薪放假，九点上班，没招待五点四十下班.电话吴经理

明天有闲着的二保焊工吗？在剑桥，两相电的二保焊机，焊量不大。

济南市历下区招水电

王官庄大众广场附近招小时工，工作时间4点半到9点，16元一个小时

济南市章丘区向高村招装修木工

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

只做新盘销售，早九晚六，月休四天，不加班，不限学历不限经验，简单培训即可上岗。

岗位职责： 1.负责武汉近郊及区域中心楼盘的客户接待、带看、签约全流程服务 2. 挖掘并维护高意向购房/租房客户，精准匹配房源需求 3.熟悉本地房地产政策与市场动态，为客户提供专业咨询与交易指导 4.协同团队完成项目销售目标，参与楼盘推广与渠道拓展工作 5.规范录入客户信息及跟进记录，确保CRM系统数据准确及时 任职要求： 1.学历不限，热爱房产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.形象端正，责任心强，能适应灵活工作时间与外勤带看节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，目标感明确 5.认同612不动产“深耕武汉、稳扎稳打”的发展理念

学生兼职可以，接触过销售行业，底薪+提成

一、薪酬福利 1、综合月薪10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪与绩效合计4500元，入职即办理五险一金，试用期薪资待遇不打折 3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开拓并推广企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找合作企业客户，完成销售任务，并负责后期客户关系维护 三、任职资格 1、高中及以上学历，年龄20-35岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识 四、企业优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

【福利待遇】 1、健全的培训机制与晋升通道 2、每日工作8小时，每周四享受下午茶，团队氛围轻松融洽 3、公司统一安排住宿，提供工作午餐，餐标为三菜一汤 4、高额提成达13%，月收入稳定过万，业绩无上限 5、身处朝阳行业，发展稳定，晋升迅速，为每位有志之士搭建成长舞台！ 6、享受法定带薪假期＋五险一金＋工龄补贴＋年休假＋节日关怀＋周年奖励＋定期组织团队活动等 【岗位职责】 1、专注开展公司在大健康及在线医疗领域的销售业务； 2、向客户介绍产品内容及相关健康知识，依据客户需求提供专业咨询建议； 3、依托公司分配的精准意向客户资源，进行客户开发、关系维护与持续跟进，推动达成合作 【岗位要求】 1、具备销售从业经历者优先考虑； 2、热爱销售工作，乐于沟通交流； 3、年龄20-48岁，能熟练操作基础电脑应用

1.达成门店规定的个人销售任务目标 2.协助店长开展门店日常运营事务 3.负责CRM会员体系的维护与跟进 4.记录商品销售数据并核对账目库存 5.维持店铺环境干净整洁、陈列有序

岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供房地产职业咨询 2、了解客户需求 3、为公司开发及积累房源，并与客户建立良好的业务合作关系 岗位福利： 薪资： 1、无责底薪+70%高提成+免费获客端口，综合薪资10k+！ 工作时间上午9:00-12:00下午2:00-6:00 公司福利待遇丰厚，节假日放假

【岗位职责】 · 负责区域内客户开发，产品推广，订单跟进及售后维护； · 完成公司下达的销售任务、市场铺货及终端陈列工作； · 遵从公司安排，可短途出差、可独立驾驶车辆开展外勤业务； · 整理客户资料、销售数据，及时反馈市场信息与竞品动态。 【职位要求】 · 大专及以上学历，35岁以下，身体健康，吃苦耐劳； · 沟通表达能力强，责任心强； · 有食品/饮料行业经验者优先 · 能熟练驾驶车辆，可适应省内短途出差 【薪资福利】 · 综合薪资3500-8000元，多劳多得 · 五险一金、交通补助、饭补、话补齐全

岗位职责： 1. 负责公司冻品产品的市场销售工作，达成上级下达的销售任务，积极开发新客户，维护现有客户关系，提升产品市场覆盖率，具备地推实操经验。 2. 负责与客户进行沟通对接、商务洽谈、合同签订，并妥善处理客户投诉及售后相关事宜。 3. 负责市场动态信息的搜集与整理，及时向上级反馈市场情况。 任职要求： 1、具备冻品领域或快消品类地推及面对面销售工作经验者优先； 2、具备较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力及商务谈判技巧； 3、工作态度积极，责任心强，具有敬业精神和主动进取意识； 4、拥有自有销售渠道资源者优先录用； 5、有市场业务从业经历，会驾驶者优先考虑，工作时间安排为半天在济南市区市场内办公（初期用于熟悉产品与流程），外市出差期间无需市场坐班，后期可根据业务开展情况灵活调整工作时间，每周日市场休息一天 公司待遇：提供多通道晋升机制，广阔的发展空间，高比例提成，优厚薪资，绩效奖励，额外补贴。

【岗位职责】 1、负责公司市场渠道的维护与拓展，落实并达成个人及团队产品的年度销售目标；依据公司市场营销战略，积极实现销售指标，提高产品市场份额。 2、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户真实需求，提供主动、热情、周到且满意的服务体验，促进客户持续复购与长期合作。 3、结合公司产品的性能特点、技术参数、定价策略及市场定位，妥善处理客户询价、报价流程，协商合同条款并完成签约及回款工作；实时跟踪市场变化，定期提交市场研判报告和个人工作进展汇报。 4、持续开发新销售渠道与新增客户资源，独立挖掘并延伸上下游客户群体，重点聚焦终端用户的开拓；收集一线市场反馈和用户建议，为公司优化营销方案及后续服务改进提供有效参考。 5、严格执行公司销售管理制度及相关操作规范，不断提升自身业务能力；按时完成既定或承诺的销售任务目标，在团队中形成良性竞争与协作氛围。 6、主导客户销售合同的签署工作，跟进合同按期履行情况，及时催收逾期应收账款；针对客户在销售或使用过程中遇到的问题，准确填写相关销售记录表单，并提交销售分析总结材料。 7、积极学习掌握产品专业知识与行业动态，能够独立承担面向外部客户的公司及产品宣讲任务。 8、完成销售主管临时安排的其他工作事项。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理、机械制造、仪器仪表、电子电工等相关专业背景或具备对应行业从业经验者优先； 2、年龄范围为24至35周岁（性别不限）； 3、具备2年以上制造业领域销售工作经验，有环境检测、消防或安防行业销售经历者优先考虑； 4、性格开朗乐观，思维敏捷，语言表达能力强，拥有良好的沟通协调能力和谈判技巧，富有亲和力和服务意识。 【福利待遇】 薪资范围：5K-9K 福利：六险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 晋升：公司设有清晰的晋升体系，支持管理序列与专业序列双轨发展，业绩优异者可纳入集团合伙人计划，享受利润分红权益 办公地点：汉峪金谷晨鸣金融大厦13层整层

负责深向DEEPWAY新能源重卡的经营性租赁业务。 岗位职责： 1、独立开展市场拓展，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求；熟练运用线上推广、线下展会、商务接洽等多种渠道推进业务发展。 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别续租、增购及推荐合作机会，推动客户复购与口碑传播，实现业绩持续增长； 3、结合客户实际运营场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态，依托公司政策灵活制定应对策略，提升市场竞争力与份额获取； 4、统筹提车、退车流程，跟进售后服务、回款进度及其他应收事项的异常协调与处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车使用过程中遇到的关键问题，联动内部团队推动解决方案落地，协同优化产品与服务体系。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品物流领域市场开发或商务拓展经验，拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等方向）；熟悉行业运作模式、运输场景及市场格局。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者佳；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过充换电基础设施建设者亦可考虑。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条款；具备ToB业务或大单项目开拓经验，有成功开发大型客户的案例支撑。 4、具备良好的团队带领能力与决策水平，能组织并推动团队完成市场目标，独立策划并落实有效的市场拓展策略。

一、工作内容： 1.客户在平台主动提交申请后，及时联系客户了解其具体需求，并邀约到公司面谈 2.深入沟通业务细节，推动签约完成，并持续跟进后续手续办理流程 3.为客户提供专业、贴心的服务体验，提升满意度，促进长期合作 二、福利待遇： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 2、无责任底薪+高比例提成（提成范围为总业绩的20%-40%），新人综合收入1W-1.5W+，能力突出者收入上不封顶 3、依法缴纳五险一金，零经验也可加入，全程安排专人指导带教 三、公司优势： 1.公司统一提供高质量客户资源，无需自行拓客，告别陌生拜访和地推压力，专注服务与成交 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，保障高收入，月入过万更轻松 3.配备免费数据支持，助力高效开展工作 4.坚持无责底薪制度，不随意克扣薪资，不设隐形罚款，不收取任何费用，保障员工权益 5.公司配备专用工作手机，上班期间不限制私人手机使用，家庭事务可随时处理，休息灵活，管理人性化，团队氛围融洽，领导亲和易沟通