底薪：4000–8000（超出按800) 年纪18岁到25岁 要求文化程度初中以上 性格开朗、能说会道、踏实肯干、 时间：朝九晚五

负责招聘

上班时间9:00-18:30，中午休息2小时，双休，入职即享有五险一金。 福利：纯底薪6-8，福利年终奖+项目奖金+零食任吃+弹性上班+过节费+喜事礼金++年度体检+年会抽奖+带薪年假…… 必备条件： 1、稳定性：平均每份工作大于1年。 2、学历：全日制统招大专及以上毕业 3、2-3轮面试，其中会有一场现场面试。 岗位职责： 1.用工管理：负责员工劳动合同/协议签订、变更、解除，熟练操作全日制/非全日制/劳务派遣/外包等用工形式转换，精准识别各类用工风险； 2.薪酬核算：独立完成月度考勤统计、薪资计算（含绩效、社保公积金代扣），确保数据准确无误； 3.社保公积金：办理员工五险一金开户、转移、年审等手续，处理基数调整及异常账单； 4.数据管理：负责员工入转调离流程及数据管理 5.流程优化：优化人事流程，完善员工档案管理，协助处理劳动纠纷及合规性事务； 6.其他支持：协助上级完成招聘、培训等模块工作，执行公司人事制度。 任职要求： 1.有3年以上人事实操经验，熟悉《劳动合同法》及合同管理，有劳动纠纷处理经验； 2.熟练使用Excel（函数/数据透视表）、人事系统，掌握薪酬计算逻辑； 3.严谨耐心，数据敏感度高，熟悉内江社保公积金政策优先； 4.具备风险预判能力，能独立处理用工合规问题。

1.协助项目经理制定项目计划与进度安排，跟进项目实施过程并做好执行记录； 2.负责项目相关数据的采集、归集与分析工作，编制汇总报告及总结性分析材料； 3.办理项目人员招聘及相关入职手续，负责项目文件、合同等资料的归档与管理； 4.配合开展项目会议、培训活动及日常沟通协调事务的组织与支持； 5.监督各协作单位的工作推进情况与成果质量，及时发现问题并协调处理。 任职要求： 1.具备良好的团队合作意识和沟通能力，能主动应对并推动问题解决； 2.熟悉办公自动化工具操作，拥有较强的数据处理与文字撰写能力； 3.掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目运作流程及相关工具应用； 4.工作责任心强，具备良好的抗压性，能适应高强度工作任务； 5.有养老产业从业经历或参与过同类项目者优先。公司实行大小周休假制度，需自带车辆并熟练驾驶。

岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进，保障各部门人员及时到岗；维护招聘渠道，拓展新的招聘资源。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案；组织员工关怀活动，处理日常员工关系问题，营造良好团队氛围。 3.人事行政：负责人力资源相关数据统计与报表制作；管理人事系统及各类人事文档，确保信息准确完整；配合完成部门其他日常行政工作。 经验要求：1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。

本公司创始于2016年依法于重庆市高新技术产业开发区管理委员会市场监督局注册审批的人力资源机构公司、公司创始人林总自2014年开始研究学习各大人力资源板块，历经2年的时间取得卓越的成绩，为响应国家政策，规范劳务市场，积极向国家纳税，经决议决定于2016年正式成立重庆市零零壹人力资源管理咨询有限公司，零零壹人力资源寓意发展成为第一人力资源服务机构! 岗位要求： 1：年龄年满17周岁-45周岁（有相关经验者可放宽年龄）。 2：会使用电脑表格及基本运用。 3：会使用智能手机。 4：喜欢聊天（使用企业微信、QQ、电话等聊天工具）。 5：有责任心，有团队意识精神。 7：服从领导安排及工作指挥。 8：具有上进心及一颗敢于拼搏的心。 9:销售工作经验，具备短视频拍摄或直播经验优先。 10：学历大专及以上（有相关经验者可放宽年龄）。 岗位职责： 1：负责执行上级领导下发的招聘需求进行每日严苛招聘工作落实 2：负责在网络招聘上进行网络招聘平台的简历筛选、简历拨打，即时通讯的及时沟通。 3：添加工作微信；为其进行符合要求的企业介绍并讲述企业优势让其指定时间安排面试、体检、入职等工作。 4：长时间维护自身求职人员；让没参加面试的参加面试，没体检的重新体检，没入职的 及时入职，或者求职人员没就业的不想在其企业就业的及时更换企业重新报名就业等流程 5：入职后的求职人员需长期维护保障其进行有效期的在职；离职后的人员进行联系在就业 6：负责“纳鑫人力招聘网”每日推广推进工作。 7：负责公司内领导下发的文职工作职能。 8：配合公司执行短视频拍摄与发布及抖音带岗直播。 9：执行公司安排的现场招聘会任务计划或其它宣传工作 岗位薪酬： 1：基本工资；底薪定于2400元 2、招聘提成 3：年终奖 4：招聘绩效 5：社会保险 6：全勤奖；奖励100元。 综合工资：3000-6000+

底薪：4000–8000（超出按800) 年纪18岁到25岁 要求文化程度初中以上 性格开朗、能说会道、踏实肯干、

工作内容轻松简单：日常主要负责主播的持续招聘入职，协助办理入职手续，并做好后续的维护工作（如：提供外形与人设建议，跟进新人直播情况并给予鼓励，及时沟通解决遇到的问题等） 工作自由灵活 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，善于人际交流； 2.工作细致认真，责任心强，有耐心，处事公正有原则 上班时间：早九晚六，中午休息2小时，每月休息4天 薪资结构：人事招聘保底3000元，全勤奖200（当月发放）+高绩效奖金1000元（入职当月即发）+3%提成 当月招聘人数达4人以上后， 每多招1人当月奖励500元，招2人则奖励1000元

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试； 2.评估候选人能力，确保人才质量符合公司要求； 3.建立人才库，跟踪招聘效果，优化招聘策略； 4.管理员工入职、离职手续，执行人事相关政策； 5.参与组织人力资源项目，如员工培训和企业文化建设。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.具有较强的责任心和执行力； 4.熟练掌握办公软件使用，具备基本的数据分析能力； 5.具备团队合作精神，能在变化环境中保持积极态度。

招聘人事助理

招聘三角洲陪玩护航 要求熟悉航天，巴克什，监狱地图 熟悉出大红点位，出生位置，枪线等 绝密kd2.0以上可入职 包住宿+餐补 薪资:5000-20000 电话:

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超市招临促卖营养品礼盒 需要熟手干过超市促销的 腊月25到29工资100元一天，腊月30到正月初六工资120元一天， 现在平时只上周五周六周日100元一天8小时 有意向者请联系 ，非诚勿扰谢谢！

工地找个微挖，详情自己给老板谈，联系电话王总

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

地址在桃园里东门2-11南汐电子商务 主要负责公司招聘工作 公司是电商公司

日结兼职人事

盛汇阳光汽车服务有限公司 招聘岗位：电销坐席20人 工资待遇： 1.有底薪： 4000元/月(无责底薪2000，全勤300，餐补200，工作量300，绩效考核奖励1200)+10％提成，奖金多，提成多！ 2.无底薪：每单35%-50％往上递增！平均每单（600元-1200元）提成！ 欢迎有能力的，做销售的，想踏踏实实挣钱的小伙们加入。 招聘要求：18岁-35岁(男女不限)，沟通能力强，(也适合宝妈) 上班时间：早九晚六，周末双休，现在旺季（单休），节假日放假！ 工作地址：锦城路154号 其他福利：每个月不定时团建，员工福利，下午茶，各种完成任务奖励，只要你能力出众，这里绝对是你挣钱的舞台！ 联系电话：丁女士 应聘者可进站填写简历 电销坐席20人-盛汇阳光汽车服务有限公司-全职招聘详情-

我们是卖瓷砖的要求会开车年龄在25到45之间主要负责外勤销售

1，想赚钱，想快速晋升 2，对互联网销售岗位感兴趣 3，有地推经验，抗压能力强，踏实肯干的优先 4，福利待遇：定期团建，随时来个小奖金 5，薪资待遇:无责薪资3000-4500+高提成+各项奖励+五险(入职就买)公司氛围好，晋升空间大 街电·共享充电宝 高速成长期，多劳多得

靠谱公司哈！！！被问累了 【汽车延保销售顾问】 不是电销！也不需要自己找客户资源！！ 【工作内容】 4S店驻店延保销售工作：对接销售部交车客户和售后进场首保的客户，推荐和销售汽车的质保升级服务产品--汽车延保。（不是卖车） 1，驻4S店面销售，负责门店汽车延保销售，无需外拓展和电话陌拜！客户资源由4S店提供。我们只需要接待顾客并谈好延保服务费用 2，了解店面车辆销售情况和售后进场量维护好店面关系 3，负责根据客户的要求，给用户提供延保咨询出单和相关服务工作，负责合同的签订，按照公司规定收取服务费用 4，配合客服部门对购买延保客户后续服务工作追踪，避免出现投诉，协助售后对理赔客户进行沟通 【福利待遇】： 1、开单达到11单即可转正！！！（平均十五天转正） 转正后无责任底薪3000元+提成； 平均月收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，稳定在15~30K 【提成方案】： 1，按照销售额提点，400～450一单 2、缴纳五险一金； 3、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训； 4、入职满一年可带薪休假5天，满2年带薪休假6天，以此类推，最多可休15天 5、生日福利+节假日福利； 6、周激励奖金+月激励奖金+年终奖金； 7、多种竞赛激励+境内外旅游（五险一金，年度体检，带薪年假。生日惊喜，法定节假日福利，旅游聚餐，K歌滑雪等团建活动） 8，每月15号发薪资。我们薪资只会提前发绝不会延后 【晋升空间】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（无空降，所有员工都从基础提拔） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，给你足够的私人空间） 【休息】：月休4天，根据门店情况调休安排；法定节假日调休 【任职要求】 1。热爱销售工作，勤奋上进，目标感强烈 2。性格开朗，具有良好的服务意识和沟通能力 3。具有较好的抗压力和情商 4。可以接受不是本行业，但是一定要态度好爱学习。 5。我们公司关注做人做事的态度，如果没有良好的找工作态度，请勿打扰。 【工作地址】 临港开发区/两路桥附近各大4s店，就近分配 具体细聊，可根据员工住址情况，就近安排。减少你的路上行程时间。让工作更快乐舒心一点。

四川俊弛佳商贸有限公司 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 内江威远松鹤堂威远办事处 职位描述 [岗位职责] -负责陵园销售 -有团队者提成更高 -工作时间自由 -有绩效奖励[职位要求] -学历不限（可兼职） -工作经验不限[工作时间] -上班时间:08:00 -下班时间:12:00[薪资福利] -薪资区间:3500-7500元

公司简介 一家专注于光伏能源领域的企业，致力于为客户提供优质的光伏产品与服务。以下是关于该公司的一些介绍： -业务范围：公司主营业务涵盖光伏组件的研发、生产与销售，同时提供光伏系统的设计、安装及售后维护等全流程服务，可满足客户多样化的清洁能源需求，实现从咨询到落地的一体化解决方案。 -技术研发：注重技术进步与创新投入，持续引进专业人才，打造高水平研发队伍。通过联合科研单位、高等院校开展技术攻关，推动新技术、新材料和新工艺的应用，不断提升产品效率与品质，优化成本结构，增强行业竞争优势。 -产品质量：构建完善的质量管控体系，对原材料选型、生产流程管理、成品检验等环节实施严格监督，确保每一块光伏组件具备高转换效率、优异的耐久性与稳定性，适应多种复杂环境下的长期运行要求。 -市场布局：市场网络覆盖广泛，产品不仅在国内广泛应用，还出口至多个海外国家和地区。在国内，已与多家光伏电站开发企业、分布式能源投资方建立长期合作关系；在国际市场，持续推进渠道建设，扩大品牌影响力与市场占有率。 岗位职责 -深入隆昌市各乡镇及农村区域，面向农户宣传公司户用光伏项目，讲解免费安装电站的运作模式及其带来的经济效益与环保价值。 -筛选符合条件的屋顶资源，与村民进行有效沟通，消除疑虑，推动合作达成。 -配合公司完成客户资料收集，并协助办理合同签署等相关手续。 任职要求 -熟悉隆昌市所辖乡镇、村落的基本情况，拥有本地人脉资源者优先考虑。 -具备良好的学习能力和表达能力，能通俗易懂地向农户传递项目亮点与优势。 -有销售、地面推广等相关从业经历者优先录用。 -自行配备摩托车或电动车等交通工具，便于日常下乡作业。 -不限年龄性别，工作时间自由安排，利用空闲时间参与亦可。 薪资待遇 -提成优厚，依据每户安装的光伏系统容量核算收益，多劳多得，上不封顶，具体标准面议！平均月收入6000-50000元！ -部分公司提供额外激励政策，如完成基础目标可享奖金补贴等福利。 工作时间和地点 -工作时间自主灵活，可根据个人日程调配，但需保障每周投入一定工作时长。 -主要工作区域为内江市隆昌县各乡镇、农村。

招聘电梯业务人员

【招聘启事】生鲜配送B端客户开发者——深耕万亿蓝海市场，做餐饮企业的“鲜食管家” 职位亮点 1、千亿赛道：加入高速增长的民生刚需行业，抢占生鲜供应链升级红利 2、资源赋能：成熟客户池+智能配送系统+专业运营团队三重支持 3、高成长性：清晰的“业务专家-城市主管-区域总监”晋升通道 4、收益可观：行业竞争力底薪（2-3）k+绩效奖金（1.5k-2k）+阶梯式提成（上不封顶）,试用期可设保底。 5、弹性工作时间：上午9-12点，下午3-8点，冬春季待定（时间我们共同探讨）。 您将肩负这些关键使命 1、开拓餐饮版图：开发区域内餐饮、食堂、生鲜超市等B端客户，制定精准攻单策略 2、深耕客户价值：通过定期回访、菜品建议等专业服务，提升客户续约率与订单密度 3、推动数字升级：向客户推广智能订货系统，用科技解决采购痛点，提升客户粘性 4、守护履约品质：协同仓储物流团队，确保订单准时准确交付，打造区域口碑 我们期待这样的伙伴： 有2年及以上快消品/餐饮行业销售经验（有美团、拼多多等app推广经验优先，有酒水饮料、速冻食品、干杂调味品、米面粮油、酒水等B端客户/渠道销售经验） 具备杀手锏（满足任意一条即可）： 1、手握本地餐饮商家资源 2、曾超额完成月度业绩150%+ 3、情商高，熟悉内江市场 关键素质：抗压能力MAX·商业嗅觉敏锐·服务意识满分

你将会负责： 1、依据公司销售目标，达成所辖区域门店的业绩指标； 2、参与区域内各门店团队架构建设及薪酬激励方案的拟定； 3、组织开展区域门店人员的基础培训与综合能力进阶提升； 4、规划并执行各门店销售策略，跟踪销售进度并进行复盘分析； 5、统筹区域门店客户资源拓展，维护良好的客户关系； 6、强化终端运营管理（协同市场部落实终端管理规范，对所属终端实施日常督导与优化）； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30周岁以内，市场营销或管理类专业优先考虑； 2、具备两年以上家电或建材零售行业工作经验，有销售团队管理经历者更佳； 3、熟练掌握Office办公软件操作，包括Excel、Word、Access、PowerPoint等； 4、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能高效统筹多项工作任务； 福利待遇：六险一金、灵活工时、年度体检、年度旅游、专业培训、身股分红、节日福利、生日礼金 工作地点：内江/资阳/眉山/自贡，需接受公司统一调配 能力成长：初期系统培训——中期导师带教——后期独立运营 职业发展：专员—主管—部门经理—大区平台—总部深造 薪酬晋升：每年提供职级评定及薪资上调机会 不惧经验不足，我们致力于将你培养为行业骨干！

要求有驾照， 45岁内