岗位职责: 1. 全面统筹工厂在生产运营、人员调配、设备维护、成本控制、质量保障及安全规范等方面的管理工作 2. 质量管理：主导产品质量提升工作，依据标准流程对不合格产品实施处理措施，减少不良发生率，保障产品品质稳定达标 3. 可独立开展生产计划执行与人员组织安排，确保产线高效运转 任职要求: 1. 需具备化工化学类相关专业背景及行业领域内3年以上工作经验，熟悉生产流程与管理实务 2. 年龄范围30-55岁，性别不限，身体状况良好，心理素质佳，态度积极向上 3. 具备质量管理意识、安全作业观念、团队协作精神、成本控制能力，能在高强度工作节奏中维持高效输出，拥有良好的沟通技巧，可高效整合内外部资源 4. 具备较强的承压能力，能全面推动厂区各项运营工作的有序开展 工作地点：山东·济宁郭楼镇

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

具备工厂管理经验，协助厂长开展车间员工的绩效考核与工作评估，负责新员工入职培训及能力考评。 无我司所属行业经验者亦可，公司将提供系统培养。

钣金加工领域，涵盖激光切割、折弯、电焊、打磨、组装等各生产环节。 现招聘生产厂长一名，需具备扎实的行业经验，能够科学规划生产流程， 及时发现现场问题并有效处理，具备较强的组织协调与应急解决能力。 薪资待遇面议，入职即缴纳五险，设有绩效奖励机制。

岗位职责： 1. 全面负责金属镁厂的日常生产管理与运营统筹，确保安全、高效、合规运行 2. 制定并落实年度生产计划、质量控制标准及成本优化方案 3. 组织设备维护、工艺改进与技术升级，提升产能与产品合格率 4. 管理生产团队，开展员工培训、绩效考核与安全生产教育 5. 对接环保、应急、市场监管等政府部门，确保各项资质与检查达标 任职要求： 1. 具备金属冶炼、化工或材料类相关专业背景，学历不限 2. 5年以上金属镁或有色金属冶炼行业生产管理经验，有厂长/主管实绩者优先 3. 熟悉GB/T 13748、AQ/T 9006等镁行业安全与质量标准 4. 具备较强的组织协调能力、风险预判能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，原则性强，能适应生产一线工作环境

工作内容 1. 负责山东优源新能源科技的生产运营，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2. 及时识别生产流程中的异常情况并上报，保障生产效率与产品品质稳定。 任职要求 1. 身体健康，能适应岗位所需的工作环境； 2. 工作踏实勤恳，具备较强的抗压能力； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效配合相关部门开展工作。

岗位职责： 1、落实企业各项生产安全制度，定期开展安全检查，管控关键重点区域，排除潜在隐患，防范安全事故的发生； 2、组织实施生产计划，确保产品保质保量按时交付；执行公司成本控制目标，持续优化生产流程，降低制造成本； 3、依据公司对车间发展的规划，制定人员配置方案并报批，组织员工培训，建设高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效措施保障车间队伍稳定； 4、制定车间管理制度，经公司审批后推行实施，依据公司及车间制度对员工进行规范管理，确保执行到位； 5、带领车间推进5S管理，营造整洁有序的作业环境，发挥示范作用，提升员工职业素养； 6、汇总分析每日生产数据，识别改进机会，提升生产效率；核算车间成本支出，制定切实可行的成本管控方案。 岗位要求： 学历专业：本科及以上 知识技能：1、本科及以上学历； 2、掌握IE工程基础知识，熟悉作业改善、动作经济性分析、流程优化，具备推动改善项目的能力； 3、具备精益生产理念，了解精益相关工具与方法，执行力突出； 4、具有3年以上团队管理经历，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与领导力，能适应高强度工作节奏； 5、英语水平通过CET-4或相当级别以上。 工作经验：具备3年以上新能源行业管理经验 语言：英语 其他：拥有同行业相关背景者优先考虑

机械厂厂长（带项目）薪资：15000-20000 元 / 月 岗位职责 1.全面负责机械厂新项目筹建、生产运营与管理； 2.搭建生产、质量、成本、考核等管理体系并落地执行； 3.组建技术研发与生产团队，管控质量、设备、成本等关键指标； 4.对接市场与行政部门，以销定产、打造主导产品与品牌，拓展市场。 任职要求 1.本科及以上学历，50岁以下，机械设计、研发 、制造 10 年以上经验； 2.煤机行业 5 年以上生产管理经验，懂技术、善经营，掌握核心技术（带专利项目优先）； 3.具备矿用设备、工程机械、环保、 安防救援 、 医疗器械、电力设备 、 智能机器人 任一领域人才优先； 4.能带技术团队、自带产品项目者优先录用。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳六险一金（住房公积金）； 2、每周日休息，节假日放假，节日福利待遇丰厚； 3、提供丰富的工作餐，统一定做工装； 4、集团自有工业园，办公环境优越，提供职工单身公寓（配备空调、独立卫生间）； 5、基本薪资每年浮动增长，工龄工资50元/年浮动增长累计十年，实行带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费实报实销； 7、重视员工培训，晋升空间广阔。

岗位职责: 1. 负责养鸡场的日常运营，保障鸡群健康生长 2. 监控养殖各环节流程，确保生产质量与效率达标 3. 推动落实养殖场优化方案，提高整体养殖效益 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效组织场区各项工作 2. 工作责任心强，能确保养殖任务有序开展 3. 富有团队协作意识，积极配合团队完成项目目标 4. 年龄：30岁至45岁 薪资面议（工作地址：枣庄和济宁）

教育出版领域领军企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！ 岗位职责： 1.全面主持印刷厂生产运营，保障印刷任务按时、保质、保量完成； 2.监控生产全流程，强化印刷品质管控，确保产品高标准交付； 3.统筹协调供应链各环节问题，维护供应链高效稳定运行； 4.负责人员的招聘、任用、培养与保留，打造专业化印刷团队； 5.落实厂区消防安全及环境卫生管理，保障安全生产秩序。 岗位要求： 1.年龄30-50岁，大专及以上学历，印刷类相关专业背景优先； 2.具备八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷企业厂长、总经理等管理岗位经验； 3.精通印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实战经验； 4.有教材、教辅类印刷项目管理经验者优先考虑。 提供食宿，薪资待遇面议

常.州厂要二.保.焊455一天包吃住，不要证，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

商贸城招聘小挖替班人员。岗位职责包括：在高压线、管线边上干活时注意躲避；打锤、破碎时注意盲区，避免砸到人和车辆；日常检查履带、链轨，发现问题及时报告；与铲车、自卸车协同作业时不抢道、不挡道。

有干小工的吗，一百八一天，管一顿饭，折铁皮，在金乡化工园区

新厂新能源常州包吃包住，年龄18~53不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！

冠亚星城小区南门里一小餐馆招聘下午班厨师，还有小时工，电话：

【核心工作内容】 抓生产：全权负责桥式/门式起重机全流程生产（下料、焊接、总装、涂装），死磕交付日期，不让订单在你手里耽误。 控质量：严抓钢结构焊接工艺与主梁拱度，解决现场技术难题，减少返工和报废。 抠成本：重点抓钢板下料利用率，把钢材损耗降下来，把耗材和人工浪费砍掉。 带队伍：管理车间主任、班组长及一线工人，把纪律和执行力立起来，推行计件制。 【任职硬性门槛】 行业对口：必须做过起重机整机生产管理（熟悉卫华、科尼、德马格等体系优先），只做过汽配、钣金或普通机械的请勿投递。 技术过硬：能独立看懂机械图纸，懂焊接变形控制和总装精度，会用基本测量工具。 性格特质：务实、抗压、能扎根车间一线，不搞办公室政治。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

1、负责5s安全消防日常管理，如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理：原材料、半成品、成品物料 3、设施管理：耗材管理、机器巡查保养提醒

岗位职责： 1、依据生产计划，严格执行各工序标准，确保按时按质完成生产任务； 2、科学调配与管理团队人员，优化人力配置，在保障品质的基础上提升生产效率； 3、落实工人考勤管理，确保出勤数据准确、规范； 4、监督作业人员按照《产品工艺》及相关规定执行产品制作流程； 5、严控各项生产指标，如出品率、次品率、物料使用等，持续降低制造成本； 6、贯彻执行公司各项管理制度，确保制度落地实施； 7、熟练掌握所辖区域设备的运行状况，及时识别异常，并强化员工操作培训； 8、持续推进生产环节的培训工作，提升员工综合能力，保障团队稳定性； 9、全面负责本区域安全生产的组织与落实，严格执行安全法规及操作规程，开展即时检查，防范重大火灾、设备故障和人身伤害事故；负责本工序内人员、资产及产品的安全保障； 10、负责审核各类生产记录，确保数据真实、完整、可追溯； 11、加强跨部门协作，协同推进生产计划达成与产品质量达标； 12、按规范要求对所属区域员工开展每日宣导与培训，实施日常管理与绩效评估； 13、高效执行上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1-3年食品工厂班组长经验，有鲜食/冷链行业经验者优先 2、了解食品加工流程及质量控制要点，拥有车间现场组织管理能力； 3、责任心强，能接受倒班安排，能适应低温工作环境，具备良好的沟通协调与执行力。

1、全面负责钣金车间生产管理，统筹激光下料、激光切管、折弯、压铆全工序生产安排。 2、编制各钣金工序作业指导书，规范下料、切管、折弯、压铆操作标准，管控物料损耗、不良品率； 3、管理钣金班组人员，排班调度、技能培训，提升员工实操能力；对接业务与质检，处理钣金加工工艺问题，优化折弯、下料等加工工艺，提升生产效率； 4、落实车间 5S、安全生产规范，管控设备日常维护（激光机、折弯机、压铆设备等）。 任职要求： 精通激光下料、激光切管、折弯、压铆全钣金工序，看得懂钣金图纸、懂工艺调试； 有多年钣金折弯师傅实操经验，折弯技工升管理岗位者优先录用。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

常蒸蒸发器   [红包]长白班，两班倒，男女不限 [红包]不体检 [红包][666]面试包通过 翅片车间 10名捡漏工 薪资待遇： 计件制 6000-8000 [烟花]工作节奏慢；有老员工教，工作简单轻松，一看就会 食宿：免费2顿工作餐 上班时间:早上7点~19点，忙时配合加班； 工作，离职需提前一个月申请； 面试时间:上午9:30 地址：薛家薛冶路58号  面试带身份证/

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不锈钢车间招聘普工。岗位要求：年龄40-55岁，身体健康，能适应灵活工作安排。工作内容：协助车间日常生产，包括物料搬运、产品打磨、设备清洁等。薪资待遇：月薪3000-4000元。

招聘：金乡县金宇市场电子厂招聘车间管理一名！ 有经验者优先录取！工资面议。联系电话：

喻屯招聘替班人员。岗位职责包括：审验备案复审，需配合相关工作。按图纸和交底执行到位，避免偏差。识别挖斗、斗齿磨损情况，及时上报更换。在松软地面及边坡作业时，边挖边观察，不冒险操作。控制装车满斗率，确保不撒漏、不超载。

金禧园食品招聘接料上料工，提供食宿。

岗位职责： 1、卫生5S管理 严格执行作业现场的环境卫生规范、个人健康规范及生产过程中的卫生与工艺标准，落实5S管理要求，确保现场清洁无遗漏、无盲区。 2、质量控制 实时监控生产运行情况，针对发现的质量问题及时制定改善方案，定期核查运行日志、岗位记录、生产数据及质检记录。 3、成本控制 科学规划生产安排，落实两班次交接流程，严格管控物料消耗，推动节能减耗措施落地实施。 4、人员管理 组织开展员工培训，提升操作技能水平，强化人员考勤管理，保障生产有序运转，合理调配人力资源。 5、安全管理 定期开展安全制度宣导与事故案例教育，在存在风险的设备处设置警示标识，排除潜在隐患，降低安全事故发生率。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上食品行业生产管理相关工作经验； 2、责任心强，具备良好的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、节日福利、五险一金、加班补助、定期体检

负责各类建材产品的组装工作，按照工艺流程进行作业 岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书，完成建材产品的组装作业 2. 对组装半成品进行自检，确保尺寸精度、表面质量及结构稳定性符合企业内控标准 3.保持工位整洁有序，规范使用工装夹具及安全防护用品，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有制造业组装类岗位经验者优先 2. 能识读简单机械图纸，具备基本空间结构理解能力 3. 动手能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏与站立作业 4. ，身体健康，服从生产安排与班组管理 5. 遵守安全生产规范，接受岗前操作培训与质量意识教育

岗位职责： 1、生产任务组织与达成 依据生产计划科学调配班组人力、设备及物料资源，保障生产任务准时、保质、保量完成；实时跟踪生产进度，灵活调整资源配置以应对突发异常，确保班次产量目标顺利实现。 2、产品质量管理与控制 严格遵循工艺规程与作业标准，监督各环节规范操作；实施过程质量巡检，及时识别并纠正质量异常，确保产品满足食品安全与品质要求。 3、班组人员管理与安全管控 负责班组成员的日常管理，涵盖出勤管理、技能培训、绩效考核及团队协作提升；贯彻执行安全生产制度，开展岗前安全教育、风险排查及应急演练，防范安全事故发生。 4、成本控制与指标分析 管控班组内原材料、能源消耗、包装材料等成本项目，做好数据记录与统计；定期开展成本数据分析，定位异常波动因素，制定优化方案并推动落地执行。 5、跨部门沟通与协调 与设备维护、品质管理、仓储配送、物流运输等部门保持紧密协作，及时解决影响生产运行的各类问题，保障流程顺畅。 6、问题溯源与持续改进 针对生产中出现的质量缺陷、设备故障或效率瓶颈等问题，开展根因分析，迅速反馈信息，并落实改善措施，持续提升班组综合运营水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品工程、机械制造或相关专业背景 2、具备2年以上食品行业生产现场管理经验，有挂面或主食类制品生产经历者优先考虑 3、熟悉食品加工工艺流程、生产设备操作及质量管理体系（如ISO 22000、HACCP） 4、具备较强的组织协调与团队管理能力，能够有效激励和引导班组成员 5、熟练使用常用办公软件，具备基本数据分析能力，可对成本、效率等关键指标进行分析与优化建议 6、具有良好的问题分析与执行能力，能快速处理现场突发状况