桂花园在山东济宁招聘维修工。

招维修维保(带低压电工证)2名工资5000至6000元，维修维保人员2名工资4500元至5000元，工作地点在济宁任城区廿里铺街道办事处大屯村附近单位维修维保

山东济宁急寻维修人员即刻前往处理。

需要综合维修师傅4人，工资私聊（技术差异）。

维修工要求长期靠谱认干工作地址:曲阜市静轩东路老赵物流北

工程维修1、身体健康；2、有积极向上工作态度；3、服从主管领导工作的安排；4、能自觉遵守公司规章制度的管理。工作地址:梁山汽车站东临

济宁职业技术学院附近工人！

【岗位职责】 1. 负责宠物食品原料仓、成品仓整体管理，统筹原料、包材、成品出入库，严格执行先进先出，做好批次、效期管控与溯源管理。 2. 仓储班组人员管理：排班、工作分配、培训及绩效考核，保障仓库作业效率。 3. 组织仓库盘点，做到账实卡相符，处理盘盈盘亏，管控仓储损耗、临期及报废物料。 4. 落实仓库6S、温湿度、虫鼠防控、消防安全，规避交叉污染，满足食品体系审核要求。 5. ERP系统单据录入，对接采购、生产、品控、销售，保障领料、发货顺畅。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上食品/饲料/宠物食品行业仓储主管实操经验。 2. 熟悉仓储全流程，会操作ERP系统，熟练使用Office办公软件。 3. 了解食品仓储规范，懂FSSC22000/HACCP体系优先，重视批次追溯。 4. 具备团队管理能力，原则性强，细心严谨，能接受必要加班。 5. 熟悉仓库安全、叉车设备管理，有食品安全意识。

机械设备保养

岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2.主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查与应急演练，杜绝重大安全事故发生3.监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及人员问题，持续提升良品率与效率4.负责车间团队建设与员工管理，组织技能培训、绩效考核与现场5S管理，营造规范高效的工作氛围5.控制车间成本支出，优化物料、能耗及人力使用，定期分析运营数据并提出改进建议

新驿镇明天需要一位挖掘机操作老师傅。

招聘做钢结构和桥梁的铆工，也可接受小队伍，同时招聘二把刀辅助工、数控下料工和小工。活多且工资发放及时。工作地点在曲阜。非中介。如有同行有类似群聊，欢迎拉一下。

现需要一名小工从事零活，薪资为240元。要求距离工作地点较近，且能在八点前到达。有意者可联系报名。

招聘两名刮瓷师傅，工作地点在高铁站附近。

1、面粉操作工（2名）55周岁以下｜上12休24计件｜月薪4000｜月结装卸工63周岁以内｜计件月综合4500+｜多干多挣｜月结散粉工63岁内｜12小时两班倒月薪4000/按月发薪4、厂区保洁60岁内｜长白班8小时7:00-11:30、13:30-16:30月薪2150/月结地址：益海嘉里门口报名联系电话：

招聘：工程技工(MJ)薪资：5千-6千岗位职责:1、负责所辖区域的强电、弱电、综合维修、空调、制冷、供热系统的日常维修、维护、值班、运行管理及每年的设备维护工作;2、及时处理广场及商户设备故障和报修，确保报修按时完成，不得超时、积压;3、每天检查设备运

物业公司因奎文区物业项目扩大规模，现招聘以下岗位： 1. 物业客服1名，薪资3000-3500元，缴纳五险一金，要求45岁以内。 2. 保洁主管1名，薪资3000元/月。 3. 保洁人员3名，薪资1700-2000元/月。 4. 保安人员2名，薪资1800-2500元/月。 5. 维修人员2名，薪资2700-2800元/月。 6. 绿化园林1名，要求会操作绿化工具，薪资2400-2600元/月。 以上岗位男女不限，有经验者优先录用，年龄在63周岁之内，要求身体健康、责任心强。工资不拖欠，待遇优厚，有意者可报名。

物业招聘维修专业电工，年龄60岁左右，工资2800-3000元/月，单休，工作时间8点至17点，工作地点为紫芥园物业。 内保洁岗位，工资2700元/月，要求踏实能干。 外保洁岗位，年龄60岁左右，每月休息2天，工作地点为紫芥园物业。

新投海瑜酒店诚聘工程维修工2名：要求:持有电工证地点：万寿地铁站旁工作时间：08:00-17:00.15:00-00:00月休4-6天，薪资待遇6000元/月，节假日福利，工会福利。联系电话

银鼎明苑物业招聘电工1名，要求持有电工证；招聘万能工1名。以上岗位要求身体健康，年龄62岁以内，居住地较近者优先考虑。薪资根据个人能力面议。

岗位职责： 1、统筹管理制造部门的日常运作，保障生产效率与产品品质符合公司规范； 2、组织制定并落实生产排程，持续优化工艺流程，提高产出能力并控制成本； 3、全程监管生产环节中的工艺执行、质量管控及设备运行，确保满足安全、环保与品质要求； 4、带领团队实施改善项目，推进精益化管理与自动化技术落地应用； 5、构建高效的内外协作沟通体系，及时处理生产异常，提升交付服务水平。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，精通机械制造领域的生产工艺与行业标准； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力以实现既定目标； 3、具备强烈成本观念与管控技能，能有效识别并消除各类浪费现象； 4、拥有良好的协调沟通技巧与应变能力，可在突发状况下快速作出应对决策； 5、恪守职业操守，始终坚持安全作业与质量至上的工作原则。

岗位职责： 招聘薄料焊接工!!!!!!!! 1、主要招聘二保焊工； 2、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊。 任职要求： 1、年龄20-46岁，具有电动3、4轮车车架车壳焊接工作经验者优先录取； 2、熟悉焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练； 3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 薪资待遇： 1、月综合薪资9000--18000元，前期保底7-10天每天260计算，熟练后计件工资平均350-650每天。 2、为员工提供干净整洁的住宿环境和美味可口的员工餐； 3、公司在节假日为员工发放优厚福利。 4、感兴趣者请投递简历，具体福利待遇详谈。

数控车工会看图纸，能独立操作，普车车工，兼职车工

钣金加工领域，涵盖激光切割、折弯、电焊、打磨、组装等各生产环节。 现招聘生产厂长一名，需具备扎实的行业经验，能够科学规划生产流程，及时发现并纠正生产中的问题，具备较强的现场协调与问题处理能力。 薪资面议，提供五险及绩效奖励。

岗位职责： 1、参与饮料生产中前处理、调配、灌装、杀菌、包装等关键环节的实际操作，掌握各工序的设备运行规范及工艺控制标准（如配料配比、灭菌温控与时长、灌装精准度等）； 2、配合班组长推进生产计划执行，完成物料领取与投放、设备日常巡检、半成品及成品的转运工作，了解产线产能计算方式与排产安排逻辑； 3、准确记录各环节生产数据（包括产量、合格率、设备运转时间），识别影响效率的关键节点，并提出可行性优化建议； 4、协助推行5S现场管理要求，落实生产区域的物料定位、环境维护及设备清洁工作，确保车间作业环境整洁规范； 5、参与安全生产管理工作，学习食品安全（HACCP）、设备操作安全及人员安全相关制度，协助组织安全培训、风险排查和应急演练活动。 任职要求： 1、具有良好的沟通表达与学习能力，积极进取，乐于接受挑战，具备强烈的目标意识和逻辑思维能力； 2、踏实肯干，能承受一定工作压力，具备较强的应变与问题处理能力； 3、本科及以上学历，23年-26年毕业，机械、机电、电气、自动化、食品等相关专业优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、餐补、包住、带薪年假、高温补贴

看懂图纸会用量具具有一定加工基础

1、依据生产计划，科学编制生产加工排产方案，保障产品零部件按时交付。 2、制定并持续优化生产加工流程，确保机械加工各环节高效衔接，降低工序间等待时间。 3、制定车间机械设备的保养计划，组织人员定期开展设备维护保养，及时排除日常故障。 4、监督生产排程执行进度，妥善处理生产过程中出现的异常情况，确保产品顺利产出。 5、把控加工过程中的质量环节，强化人员管理，持续提升员工的质量意识、操作技能及作业效率。 6、落实生产车间现场管理，推动公司5S管理制度的执行与落地。 7、负责车间安全、环保及消防工作的监督与管理，严格执行安全生产责任制，防范安全事故发生。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备机械加工行业相关管理经验，熟悉零部件下料、车削、铣削、攻丝、钻孔等工艺流程，掌握核心技术要点。

国家公告企业，因订单激增，诚招通称班组，联系电话:张

工作职责： 1. 深度参与新能源汽车整车研发设计全过程，承担核心系统（如三电、底盘、车身）的技术方案制定与关键部件选型工作。 2. 依据项目目标及行业规范，开展零部件结构设计、仿真验证及工程图样输出，保障设计成果的可实施性与稳定可靠。 3. 联动测试与制造团队推进设计验证和工艺改进，攻关研发阶段关键技术问题，助力产品实现从概念开发到批量生产的转化。 4. 关注新能源汽车领域前沿技术动态，积极导入先进设计思路与优化方法，增强产品技术优势与市场匹配度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、自动化等相关专业背景。 2. 具备3年以上燃油车或新能源整车设计经验，掌握整车开发流程及主要系统的工程设计标准。 3. 熟练使用CAD/CAE类设计软件（如CATIA、UG），具有结构仿真与性能评估实际能力。 4. 有新能源汽车三电、底盘或车身设计经历者优先考虑，熟悉汽车行业相关法规与技术标准者更佳。 5. 具备扎实的工程分析能力和团队协作意识，能独立完成复杂模块的设计任务。

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