，本科，医药相关专业，5年以上药企，化妆品，保健食品，膏贴，二类医疗器械企业工作经验，能够独立全面负责工厂食品，医疗器械，化妆品生产工作，具有较强的组织，协调能力，善于处理对外沟通、公关 岗位职责： 1. 全面统筹管理工厂生产运营，涵盖食品、化妆品、保健食品、膏贴及二类医疗器械等多品类合规化生产 2. 主导GMP体系落地执行与持续优化，确保生产全过程符合药监及市场监管相关法规要求 3. 负责跨部门协同与对外沟通，对接药监、卫健、质检等监管部门及OEM/ODM客户，维护良好政企与商业关系 4. 组织制定并实施生产计划、质量管控、设备管理及团队建设方案，保障产能稳定与交付质量 5. 推动精益生产与降本增效，持续提升工厂运营效率与合规水平 任职要求： 1. 本科及以上学历，医药、药学、生物工程、食品科学或相关专业优先 2. 5年以上药企、化妆品、保健食品、医疗器械或膏贴类生产企业全面管理经验 3. 熟悉《药品生产质量管理规范》《化妆品生产质量管理规范》《医疗器械生产质量管理规范》等法规要求 4. 具备出色的组织协调能力、对外公关能力及突发事件处理能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业操守与团队领导力

主要职责： 1、统筹工装夹具部门的日常管理、团队发展与目标执行，保障部门高效稳定运行； 2、主导新项目工装夹具的方案设计、开发实施、验证测试及持续优化，确保满足生产工艺与量产要求； 3、管控工装夹具从加工制造到安装调试及最终验收的全过程，保证交付品质与时效； 4、持续改进设计与制作流程，减少材料浪费，控制制造成本； 5、负责生产现场夹具故障的问题排查与技术处理； 6、关注行业前沿技术动态，推动本部门技术水平提升与创新应用； 7、BASE（肇庆） 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上工装夹具设计或制造工作经验，其中至少3年团队管理经历，有汽车、电子、机械制造领域经验者优先； 3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、UG等设计工具，熟悉工装夹具开发全周期流程； 4、具备出色的团队管理能力、跨部门协作能力和项目推进能力； 5、具有较强的成本控制意识和数据分析能力，能通过技术创新实现降本提效

岗位职责： 1. 生产计划编排：根据公司生产主计划，制定并动态调整月度、周度及每日装配生产安排。 2. 制度执行监督：落实生产、设备、安全等相关制度，组织实施检查与监督，严格执行安全规范，保障生产零事故。 3. 人员任务管理：科学配置人力资源，督导班组高效完成生产目标，主持相关工作例会。 4. 跨部门协作：对接相关部门，快速响应并处理生产过程中的异常情况。 5. 品质管控优化：推行5S现场管理，把控产品品质，持续改进装配工艺，降低不良品率与材料报废率。 6. 物料管理核算：跟踪物料消耗情况，统计并控制辅料使用，规范领料、存储流程，负责盘点、余料及退料处理。 7. 团队建设发展：完善岗位作业标准，开展班组培训，促进员工交流，推动人才梯队建设。 8. 其他任务：积极配合公司安排的临时性工作任务。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，具有扎实的专业理论功底。 2. 工作经验：累计5年以上工作经验，其中至少3年从事生产管理工作，熟悉生产运作流程与管理方法。 3. 专业知识：了解机械设备结构及制造流程，能识读机械装配图与电气接线图，掌握企业产品生产工艺。 4. 技能要求 - 语言能力：具备基础英语应用能力，可应对日常工作中的一般性交流。 - 计算机能力：熟练操作办公软件，能够运用工具完成数据整理、文件编写及任务规划。 - 综合能力：具备较强的品质控制、流程改善、组织统筹与协调沟通能力，拥有良好的领导力、组织力、沟通力与执行力。

一、岗位职责 1、制定并实施生产计划和目标。确保生产进度符合预期，及时调整生产计划以应对市场变化和客户需求。 2、负责生产线的日常运营和管理。监督生产过程中的各个环节，确保员工遵守规章制度，设备正常运行，生产安全得到保障。 3、负责产品质量控制。确保产品质量符合国家和行业标准，及时处理生产过程中的质量问题，提高产品合格率。 4、负责工厂的设备维护和管理。确保设备正常运行，降低设备故障率，提高设备使用效率。 5、负责工厂的成本控制。通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高生产效率等方式，降低生产成本。 6、负责工厂的人力资源管理。协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作，激发员工的工作热情，提高员工满意度。 二、任职要求（年龄30-45岁） 1、具备丰富的饮料行业从业经验，技术出身，对设备及技术问题能快速应对。 2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理生产过程中的各种问题。 3、具备较强的数据分析和问题解决能力，能够针对生产过程中的问题制定有效的解决方案。 4、具备较强的领导力和团队管理能力，能够激发员工的潜能，推动团队不断前进。 5、具备一定的技术能力，对设备异常能快速进行排查并分析原因及解决。 6、过往具有丰富的降本增效的经验。

岗位职责： 1、根据PC排产计划，落实生产组织工作，确保生产任务按时保质保量交付； 2、执行公司安全与质量方针，推进各项措施落地，保障生产安全环境，开展人员安全意识与品质意识培训，持续推动安全与质量问题的改进； 3、负责生产调度管理，定期召开QRQC、OPS等会议，协调资源快速解决现场异常问题； 4、全面管理工厂5S及纪律规范，保持生产区域整洁有序； 5、掌握生产进度信息，科学规划物料使用，对生产现场的成品、半成品及物料WIP进行有效监控与管控； 6、推动人力优化与设备自主保养等专项提升活动的实施； 7、组织开展生产盘点工作，分析盘点差异并落实改善措施，确保账目与实物相符； 8、负责生产设备资产的日常管理与维护； 9、制定并执行员工上岗前的培训计划。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有锂电池及相关行业实习经历者优先考虑； 3、具备良好的组织统筹、沟通协调能力，执行力强，富有自我驱动力； 4、熟练使用基础办公软件； 5、普通话流利，表达清晰，逻辑思维能力强。

工作职责 1. 负责本段安全生产管理，保障生产计划按时完成，确保产品交付、质量达标及作业安全。 2. 监督并检查段内员工按照生产工艺规范操作，严格把控产品质量。 3. 依据工序技术标准监督工艺执行，及时解决生产中出现的质量或技术异常，妥善处理待返工品，保障生产流程顺畅。 4. 主持本段日常例会，分析产量与质量目标达成情况，准确传达并落实上级管理要求。 5. 负责本工段人员的纪律管理、执行力建设及绩效考核等相关工作。 任职资格 本科及以上学历，内部员工具备1年以上工作经验且绩效达到良好及以上者，学历可放宽至大专。 工业工程、机械类等理工科相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 不限经验，但需掌握IE方法论、生产计划与控制、5W1H分析等基础知识。 不限专业背景，但需具备1年及以上车间管理实践经验，优秀者可适当放宽要求。 具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调、问题分析能力，责任心强，具有全局观。 熟练使用常用办公软件。 熟悉片式电阻生产工艺流程者优先。 年龄不超过40周岁

岗位职责： 1、主持召开各工序段主管的车间内部会议，针对安全、品质、交付、效率及生产异常等问题进行复盘与工作布置； 2、组织跨部门QRQC会议，协调相关部门处理生产过程中的各类问题，确保信息传递顺畅，资源调配高效； 3、巡查各区域的安全、质量、节能、纪律执行情况，检查设备运行状态、物料管理及生产进度等实际状况； 4、与各工序主管回顾各项KPI指标达成情况，总结工作进展，跟进异常事项并及时向上级汇报反馈； 5、落实企业各项安全生产制度，开展常态化安全检查，重点管控关键环节，消除潜在隐患，防范安全事故发生； 6、推动生产计划落地执行，确保产品保质按期交付；落实公司成本管控要求，持续优化流程降低制造成本； 7、依据公司车间发展规划制定人员配置方案，报批后组织实施；负责员工培训与团队建设，关注员工思想动态，采取有效措施保障团队稳定； 8、制定车间管理制度，经审批后在车间推行实施，并依据公司规章及车间规定对员工进行规范管理； 9、带领车间推进5S管理实践，营造整洁有序的作业环境，以身作则，提升员工职业素养； 10、每日汇总分析车间生产数据，挖掘改进空间，提升产出效率；分析成本支出结构，制定切实可行的成本控制举措； 11、定期对主管、助理等骨干进行业务指导与能力培训，主导重点区域项目规划、执行推进与现场督导，跟踪成效并及时调整优化； 12、梳理优化现场CPS、质量、数据、物料等运行系统，提升系统稳定性与运作效率； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上大型制造业基层管理经验，有锂电池或相关行业背景者优先考虑； 3、熟悉制造工艺流程，掌握系统的生产管理知识，具有较强的品质管控、流程改善及问题解决能力； 4、具备良好的组织统筹、沟通协调能力和执行力，能熟练操作常用办公软件； 5、普通话流利，表达清晰，逻辑思维能力强；

厂长 一、岗位职责 1、配合厂长拟定并落实生产规划与目标，保障生产节奏与预期一致，根据市场动态及客户订单灵活调整生产安排。 2、统筹生产线的日常运作与管理，监管各生产环节执行情况，确保人员规范作业、设备稳定运转，落实安全生产要求。 3、主导产品质量管理工作，确保产品满足国家及行业相关标准，快速响应并解决制程中的品质异常，持续提升良品率。 4、负责生产设备的保养与管控，保障设备高效运行，减少故障停机时间，提升设备综合利用率。 5、推进工厂成本管控工作，通过工艺优化、原材料节约、效率提升等手段，有效压缩生产支出。 6、参与人力资源全流程管理，协助开展人员招聘、技能培训与绩效评估，调动员工积极性，增强团队凝聚力与满意度。 二、任职要求（年龄30-45岁） 1、拥有扎实的饮料行业背景，技术岗位成长路径，能迅速判断并处理设备与技术类问题。 2、具备良好的组织协调与沟通技巧，能够高效应对生产现场各类突发状况。 3、擅长数据梳理与问题分析，可针对生产瓶颈提出切实可行的改善对策。 4、具备出色的领导才能与团队建设能力，善于挖掘员工潜力，带动团队整体进步。 5、具备一定技术实操能力，能快速定位设备故障并完成原因分析与修复。 6、曾有成功实施降本增效项目的实践经验； 7、具有基层工作经验，全程参与过各生产工序操作，熟悉全流程作业细节

在线品控，过程品控，出厂品控，

1、负责线体运行 2、具有前处理、工艺流程经验 3、善于沟通交流

肇庆市高要区招装修木工、隔断、石膏板吊顶、铝扣板吊顶

肇庆市四会市大旺前旺路10多个平方无缝布 带胶水 有师傅没有。

肇庆市怀集县招挖机/钩机司机(夹机(夹木机))急用

【安洁家政服务部】【类型型号】：陪夜保姆【内容要求】：照顾90岁阿伯。不自理，扶住行走，有少少痴呆，偶尔会骂人，倒大小便，同训厅，要起夜5-6次，体重130斤，另外阿婆自理。面积30平方。要求：60岁以下，熟手，有相关工作经验。【工作时间】：20：00-08：00（第二天）【工资待遇】：3000元，月休2天，包住不包食。【工作地点】：芹田路附近【联系电话】:

招聘：驿站店员 薪资：1800-2600元/月 1.驿站入库工作 2.12元每小时(按小时算)1点上班，上5小时或7小时可自由选择

岗位职责： 1.负责生产计划与排产：公司的月度/周计划将订单分解为日/组次合理安排到产线和人员生产顺序与时长；监控日生产量，出现有插单、急单或改单，需评估产能影响，制定应急排产方案。 2.负责人员与团队建设：制定并落实班组排班表，管理员工的出勤、加班及休假；组织新员工岗位培训，在岗位技能培训；执行车间绩效考核制度，记录员工表现及良好沟通，降低流失率。 3.负责物料与现场管理（含6S），生产过程与质量控制、设备与工装管理、安全生产台帐。 4.负责生产数据记录产量、工时、良率、设备停机等关键数据，编制生产日/周报表，向上级汇报计划成、异常问题及所需支持。 5.跨部门沟通：计划/物控、品质、工艺等对接工作事宜。 6.完成上级其他工作安排。 任职要求： 1.大专以上学历；电气自动化、计算机管理、工商管理等相关专业； 2.熟练使用OFFICE等办公软件，具备一定的沟通及表达能力、责任心强、保密意识强。 3.玻璃厂管理者，有3年工作经验优先以上。

虎门招连接器注塑主管，工龄10年以上，生产Type-C，12个钟26天12000起，非诚勿扰杨生

负责厂内生产安排，技术支持，深化图纸，造假

一、 岗位职责 生产主管是生产部门的直接负责人，主要对生产效率、产品质量、生产成本和生产安全四大指标负责。 1. 生产计划与调度： · 根据销售订单或生产计划，制定详细的日、周生产排程。 · 合理调配各生产线（压缩沙发扪工、套包、包装等）的人力与设备资源，确保流水线顺畅。 · 跟踪物料到位情况，确保生产不断料。 2. 生产过程管理： · 监督整个生产流程，从开料、压缩、清理、扪皮（套外罩）到最终包装。 · 确保每个工序都按照标准的作业指导书进行操作。 · 及时发现并解决生产过程中的瓶颈和异常问题（如设备故障、工艺问题等）。 3. 质量控制： · 贯彻“下一道工序就是客户”的理念，推行自检、互检、专检。 · 监督关键质量控制点。 · 处理质量异常，组织分析原因并实施纠正与预防措施。 4. 成本控制： · 严格控制物料损耗。 · 监控水电、辅料（如胶水）的使用，杜绝浪费。 · 提高设备利用率和人员效率，降低单位生产成本。 5. 团队管理与人员发展： · 负责生产线员工的日常管理，包括考勤、任务分配、工作指导等。 · 组织班组晨会，传达生产信息和要求。 · 培训新员工，提升老员工的技能和多能工水平。 · 激发员工士气，营造积极向上的团队氛围。 6. 安全生产与5S管理： · 严格执行安全操作规程，预防工伤事故（特别是木工、扪工设备）。 · 负责生产现场的“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持环境整洁、有序。 · 管理设备日常保养，配合维修人员进行定期检修。 7. 数据记录与报告： · 记录每日的生产数据（产量、工时、损耗率、合格率等）。 · 向生产经理汇报生产进度、存在的问题及改进建议。 二、 核心能力与素质要求 1. 精通生产工艺： 必须熟悉压缩沙发的全流程，从海绵到软包扪面，每个环节的工艺要点、质量标准和常见问题都要了然于胸。 2. 卓越的组织与协调能力： 能像指挥家一样，让不同工序、不同工种的员工协同工作，确保生产节拍。 3. 解决问题的能力： 生产现场问题千变万化（如订单紧急插单、物料不良、设备宕机），需要快速反应、果断决策。 4. 质量意识与成本意识： 将质量和成本控制内化为日常工作的本能。 5. 领导力与沟通能力： 能够带领团队、激励员工，并顺畅地与上级、下级及其他部门（如采购、品控、仓库）沟通。 6. 熟悉ERP系统： 现代工厂普遍使用ERP系统进行物料和计划管理，熟练操作是必备技能。 每周工作： · 参加生产周会，汇报本周工作，接收下周计划。 · 组织一次班组周会，进行安全教育或技能培训。 · 分析一周的生产数据（效率、合格率、损耗），寻找改进点。 · 配合进行周度的设备保养或盘点。

楷迪家具有限公司招聘： 板式木工主管（1名） · 薪资待遇：6000-1W · 岗位要求：有相关管理经验，技术过硬。 会计（2名） · 薪资待遇：6000元/月 · 岗位要求：财务相关专业，有从业经验者优先。 文员（1名） · 薪资待遇：3000元/月起 · 岗位要求：熟练办公软件，工作细心负责。 销售内勤（2名） · 薪资待遇：3000元/月➕提成 · 岗位要求：沟通能力强，协助销售团队处理日常事务。 ✨ 福利待遇： 以上岗位一经录用，均可购买社保！ ☎ 应聘热线： 张总

1.中专/中技或高中学历，应届毕业亦可； 2.机械、理工类相关专业背景； 3.年龄满18周岁，愿意从基层岗位开始学习与成长，有实习经验者优先考虑。

岗位职责： 1、主要负责工厂自动化焊接机器人班组的日常管理工作； 2、承担自动焊接机器人的程序编制任务，掌握松下、法那科等主流品牌机器人编程技术； 3、负责工装夹具的装配与调试，具备焊缝问题分析与处理能力； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、五年以上机械制造或钣金加工领域现场管理经历，曾任职企业年营业收入超过3亿元； 3、熟悉常用材料特性及各类加工工艺； 4、有ERP、MES系统实际操作经验； 5、精通现场运营管理，掌握5S管理及设备维护的实际操作流程；

打包装、打螺丝、穿胶条等，吃苦耐劳，团结精神，30-45岁

高要新能源设备厂 岗位亮点： 可带手机 免体检 ，免查流水/案底/纹身 ，简单易上手，凭身份证即可上岗 。 工作内容：仓库裁线，分拣，辅助。 招聘要求： 男女不限，18-43岁 ，需外宿，不查纹身/征信/案底 薪资待遇： 19元/小时约245/天 19元/小时约245/天 上班时间： 白班8：30—20：30 夜班20：30—8：30 工期：2个月—长期，。 包吃住（水电均摊）。

直招不收取任何押金 日结急聘小时工:20/小时 打包 拉车 工作简单，摸摸鱼一天 不体检，不查征信，不查案底 人走账清 18-40周岁，男女不限， 包吃住 住宿:四人间公寓宿舍，上床下桌，空调热水器齐全

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文档（生产计划、出货资料等），维护ERP系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈跟单问题与改进建议 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能独立操作ERP或常用进销存系统者更佳 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.具备基本的数据统计与文档管理意识，能适应生产型企业的节奏与协作环境

跟进客户业务的相关工作

岗位职责: 1、根据生产订单确保安全生产有序进行； 2、负责人员招聘面试、岗前培训及日常工作任务分配与管理； 3、维护生产现场6S标准，保障产品品质达标； 4、指导车间制定生产排程，组织并监督生产现场运行及流程管控； 5、处理生产异常情况，跟进物料进度，推动现场优化及项目图纸审核工作。 任职要求: 1、掌握机械装配工艺，具备5年以上装配实操经验，2年以上团队管理经历； 2、能读懂技术图纸，可独立完成机械零部件的安装作业； 3、熟练运用3D设计软件进行结构分析，精通常用办公软件操作； 4、有自动化设备企业工作经验，熟悉装配、调试及现场管理流程； 5、能承受工作压力并接受加班安排，执行力强，具备良好的协作精神和责任意识。

大旺汽车配套厂年龄:18-45岁 岗位:普工 男女不限 综合工资:6500-8500元/月 【薪资待遇]底薪由2200元，岗位补贴1000元绩效600元，综合3800元/月，加班工资按2200计算，平时加班1.5倍，周六日双倍，法定节假日3倍，夜班补贴10块/天，高温补贴300元/月综合工资6500-8500元/月 【上班时间]8:30-20:30，12小时两倒班，月休2-3天 车间环境 车间环境 【福利待遇]企业免费提供2顿营养工作餐，6人标准间住宿，空调热水器等设施一应俱全!，住宿费，6人间，水电均摊!节假日福利，年终奖，年会活动等借支]每周可预支300-500元发薪日:夜班补贴10/天，每月15号发放上月工资，免费报名进厂有无经验均可】 地址:肇庆大旺小鹏汽车附近

大旺长白班仓库物料员 升降叉车工:19元/小时 仓库辅助工:18元/小时 工期:7天-长期 年龄:20-45岁 吃住:不包吃住 叉车工工作内容:负责开升降叉车搬运货物摆放整齐 辅助工工作内容:辅助上下货，盘点库存，清理地面残渣 要求:细心，身强体壮，能接受加班 面试通过直接上班 只要单个的名单 面试人员带上身份证原件或身份证照片 面试时间:4-22下午16.30