岗位职责： 1. 负责品质管理事务，推进部门团队建设与后备人才梯队搭建； 2. 推行公司质量方针与目标落地实施，主导ISO质量管理体系的运行与持续优化； 3. 组织供应商资质评审，管控生产各环节质量过程，制定工序质量指标，把控制成品出货品质； 4. 主导品质异常及客户投诉等突发问题的处理，开展根因分析，制定并落实纠正预防措施。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年以上大中型制造企业品质管理经历，其中至少3年团队管理经验； 3. 精通ISO9001质量管理体系，熟练运用QC七大工具，掌握各类质量分析与改进方法； 4. 逻辑清晰，坚持原则，具备优秀的沟通协调能力及独立判断分析水平。 福利待遇：五险一金/年终奖/工龄补贴/油费补贴/话费报销/带薪年假/免费工作餐/免费住宿/免费托育中心

岗位职责: 1. 产品开发全流程管理 - 主导宠物屋及板式结构类产品（实木/铁木/板材）的研發設計，统筹从市场调研、概念构思、样品试制到批量生产的全过程执行与管控。 - 研判国内外宠物用品行业趋势、竞品策略及用户实际需求，制定契合企业战略方向的新品开发规划。 - 持续优化产品构造与制造工艺，协同生产与采购团队攻克技术瓶颈，保障设计可实施性并有效控制成本。 2. 设计创新与标准化建设 - 基于材料特性（如木材加工、金属焊接、板材拼接）提出具有创意的设计方案，兼顾实用性、视觉美感与经济效益。 - 制定统一的产品设计标准与技术规范，输出完整的技术资料包（包括工程图纸、BOM清单、工艺流程说明等）。 3. 跨部门协作与资源整合 - 配合销售与市场团队，依据客户具体需求定制化开发产品方案，提供技术支持与专业解答，助力业务推进。 - 对接外部供应商及设计合作方，推动新型材料与先进工艺的实际应用落地。 4. 团队管理与能力提升 - 带领设计团队达成项目目标，建立高效的设计作业流程，持续提升成员的专业技能与协作效率。 - 统筹知识产权规划工作，主导专利申请及相关设计成果的保护机制建设。 任职要求 1. 硬性条件 - 本科及以上学历，工业设计、木材科学与工程、机械设计等相关专业背景。 - 5年以上家居/宠物用品/户外家具领域设计经验，具备3年以上团队管理经历，有工贸一体化企业工作经验者优先。 2. 核心能力 - 深度理解宠物用品市场需求，能准确捕捉消费者关注点（如功能分区设计、环保材质应用、宠物行为习惯适配）。 - 具备良好的成本管控意识与供应链协同思维，可独立完成材料选型、成本分析及生产工艺可行性判断。 - 出色的项目统筹能力，能够高效整合内外部资源，推动多个项目同步有序开展。 3. 软性素质 - 思维缜密，擅长将技术思路转化为可执行方案，善于通过数据支撑和可视化表达辅助决策。 - 富有创新精神，追求设计美感的同时，重视产品的用户体验与实际使用价值。

[岗位职责]: 1、负责注塑厂、模具厂生产运营管理; 2、能从根源上解决有关注塑、模具、材料、设备等相关技术痛点问题; [任职要求】: 1.注塑\模具机械机电等相关专业大专及以上学历; 2.有做过马桶盖板、智能马桶、进排水阀、水箱经验的优先; 3.具备3年以上卫浴行业、大型企业、大型外资企业相关技术部门统筹管理经验。

我们是一家专业生产全屋定制，极简铝木房门，推拉门等，极简现代风格定制家居公司！我们需要设计跟单，车间数控技术，生产管理！

1、依据经营目标，制定并落实设备日/月/季/年度维护保养计划，构建并优化设备管理体系； 2、统筹车间设备日常运营管理及人员调配，持续提升设备OEE，优化MTTR与MTBF指标； 3、全面负责设备部门模具管理，推动模具使用效率与整体效能提升； 4、主导设备全生命周期管理标准的建立与完善，实现管理流程标准化； 5、组织设备团队人员协调，推行TPM管理模式，提升产线自动化水平； 6、统筹实施设备效率提升与成本降低工作，推进设备兼容性优化； 7、参与新产品的设备导入评估，开展量产适应性分析与设备性能调优； 8、主导设备技术人才梯队培养，健全人才培养机制与团队建设体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上半导体设备领域实际管理经验，拥有丰富的设备设计/开发/维护/改造实战背景； 2、熟悉模具结构与注塑工艺，精通设备自动化系统的开发应用与推广，擅长模具及机械结构的标准化实施； 3、具有20人以上设备团队管理经历，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 4、有光耦产品相关工艺及设备经验者优先考虑； 5、具备较强的主动性与自我驱动力，学习能力强，抗压能力佳； 6、实践经验丰富，能扎根现场长期发展，善于归纳总结，具备优秀的团队带教与梯队建设能力。

【岗位职责】 1. 优化镀锌工艺流程（电镀时间）、工艺技术标准（电流、药水等关键参数）； 2. 现场工艺指导；解决现场漏镀、锌层不均、起皮、黑斑等质量缺陷，指导产线调试与故障排除； 3. 监控锌层厚度、附着力、盐雾性能等指标，主导根本原因分析并实施纠正措施。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，电镀锌通常需3年以上现场实操经验（酸/碱性镀液、滚镀/挂镀）； 2. 精通镀锌原理及镀液配方调控（打片/调片），熟悉钝化、封闭后处理； 3. 具备强问题解决能力、责任心及抗压性；熟悉环保法规。 产品以挂镀为主，滚镀为辅

岗位职责： 1、落实企业各项安全生产制度，定期开展安全巡查，监管重点关键区域，及时排查隐患，防范安全事故的发生； 2、组织执行生产计划，确保生产任务按时保质完成，持续推进成本管控目标，优化资源配置，减少浪费； 3、依据公司对车间的发展规划，制定人员配置方案并报批，组织开展员工培训，打造高效团队，关注员工思想状况，采取有效措施保障团队稳定； 4、起草车间管理制度，经公司审批后组织实施，严格执行公司及车间相关管理规定，对车间人员实施规范管理； 5、带领车间推行5S现场管理，营造整洁有序的作业环境，发挥示范作用，提升员工职业素养； 6、汇总分析车间每日生产数据，持续推动改进措施，提升生产效率，核算车间成本支出，制定切实可行的成本控制方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械制造或自动化相关专业； 2、5年以上生产管理经验，曾管理50人以上团队，具备大型制造企业生产管理经历者优先； 3、具备精益生产理念，熟悉精益生产体系，掌握作业改善、动作经济、流程优化等方法，具有实际推动改善的能力； 4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和领导力，抗压能力强，执行力突出。

合适马上上户【工作地址】厦门湖里后埔【工作类型】住家女护工【工资待遇】5500休4，法假【工作内容】主要照顾半自理的爷爷，需要做康复，和老人同个房间不同床，奶奶可以协助阿姨。简单家务，身高要160CM以上的，年龄58以下。黄老师：

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厦门招聘打钢板桩机手一名。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责: 1、负责碳纤维预型、成型、精细加工及涂装等环节的现场组织与协调，保障生产流程的准确性与高效性。 2、统筹安排现场作业人员，确保产品品质、产量及交付周期，持续提升人均产出效率。 3、保障生产设备稳定运行，优化设备使用效率，减少停机时间。 4、快速响应并处理各类生产异常，维持生产秩序可控、可追溯。 5、落实现场6S管理标准，保持作业环境整洁有序。 6、配合上级完成其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25至40周岁，机电一体化或相近专业背景。 2、具有扎实的现场管理实践经验，熟悉生产运作流程。 3、工作细致认真，具备高度的责任意识及良好的沟通协调能力。 4、拥有积极的团队协作态度，能与相关部门顺畅对接、协同推进工作。 5、抗压能力强，执行力高，善于沟通协调，具备敬业精神。

【岗位职责】 1. 生产计划与交付：制定并执行生产计划，合理调配人力、设备、物料，确保按时按量完成交付。 2. 质量控制：监督生产全过程，落实质量标准，处理重大质量异常，提升产品良率。 3. 成本与效率：推进精益生产，优化工艺流程，降低物料消耗、人工及能耗成本，提升设备综合效率。 4. 安全与现场管理：落实安全生产责任制，组织安全培训和隐患排查，推行6S管理，保障现场整洁有序。 5. 团队管理：负责生产员工的日常管理、培训与绩效考核，搭建人才梯队，提升团队执行力与稳定性。 6. 跨部门协调：与销售、采购、研发、品质等部门密切配合，快速解决生产异常，保障整体运营顺畅。

1.五官端正、身体健康，年满18周岁-53周岁，身份证件真实、有效；无不良行为或犯罪记录；持有有效的健康证 2. 计时工资标准：20元/小时，从列车始发时间开始至列车终到时间为止 7.吃饭五元一顿的乘务餐 自费 缴纳五险一金 8.只负责由厦门站或者厦门北站始发到全国各地的高铁及动车 每一个保洁负责4个车厢的卫生情况 随高铁动车走 9.月工资平均6000-8000 法定节假日有奖金补贴 每天补贴150

岗位职责： 1、供应商的开发、管理； 2、新产品的开发、品质确保及价格确认； 3、采购成本的控制； 4、供应安全的确保； 5、对应部门(项目)的管理。 任职要求： 1.本科以上学历，机械相关专业； 2.了解路达生产工艺，熟悉产品构造； 3.有较强的沟通能力，抗压能力强，能适应出差

招聘部门：业务部、研发设计部、采购与供应链、生产系统。 岗位职责： 1. 采购方向：负责供应商资源拓展、成本核算分析、供应链风险识别与应对； 2. 业务方向：开展市场开发工作、维护客户合作关系、推进项目执行落地； 3. 研发设计方向：从事环保型包装结构设计、纸塑制品及瓦楞包装方案开发； 4. 生产方向：参与智能制造流程管控、生产工艺改进、精益生产体系推行。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，应届毕业生或具备1-2年相关经验； 2. 包装工程、印刷工程、材料科学、工业设计、英语、国际贸易、商务英语等相关专业； 3. 英语六级通过，或具备熟练的英语应用能力（听、说、读、写），对制造业、供应链管理或跨境业务有强烈兴趣，学习能力突出，具备数据分析、沟通协调及团队合作素质； 4. 掌握CAD、AI、C4D等设计软件或熟悉ERP系统者优先考虑。 发展晋升路径： 助理 → 专员 → 主管 → 主任 → 经理/海内外负责人

集美灌口晟硕招聘临时工[玫瑰][玫瑰] 薪资:22块/小时，，夜班补贴15块/晚 出勤满80H天可借支800，每月可借支3次 要求: 男女不限，18-40周岁（包吃包住），包吃不包住 以上岗位都要能接受两班倒，站着上班， 包吃包住，还有床位可以安排 岗位：装框/检验/包装。 包吃，有住宿 每月15号发薪 试用期1个月，辞职需提前7天申请。 面试时间∶9:00-11∶00 13:30-16:00 备注:入职稳定后，需要做一个入职体检

岗位职责： 1、市场信息对接：处理保护器产品在实际应用中出现的技术问题，开展问题追踪，并与客户沟通解决技术难点。 2、市场信息转化：结合客户的使用场景和需求，将客户需求转化为内部可执行方案，确认与现有产品的匹配性，推动产品调整，全程跟进从文档图纸输出到产品交付的各个环节。 3、市场技术支持：参与公司产品发展方向的规划（业务/需求），提供售前阶段的技术支持，完成各项技术资料的输入与输出工作。 4、熟悉新产品开发流程，参与技术指标的制定，为研发过程提供所需的文件资料支持。 5、负责产品的维护优化及改进设计，承担产品升级换代的设计任务，完成零部件的详细设计、样品制作、调试测试及相关技术验证工作。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、测控、材料等相关专业背景。 2、具备电子元器件开发经验者优先。 3、熟练掌握办公软件及二维、三维制图软件操作。 4、具备良好的英语读写能力。

1. 学历不限，1年以上配电箱/小三箱/钣金箱体行业报价、成本、商务相关经验优先，熟悉电气箱体结构、配件、生产工艺。 2. 能看懂简单电气图纸、箱体尺寸图纸，熟练使用Excel做成本核算、报价表格。 3. 熟悉五金、板材、电器配件市场价格，具备独立核价、报价能力。 4. 工作细心严谨、对数字敏感，责任心强，沟通顺畅，能承受日常报价工作量。 5. 有工厂报价、电气成套行业从业经验者优先录用。

√18-45周岁，身体健康 √无案底，身上无钢板钢钉 √无经验要求[工作时间] √上班时间8点-20点，中午和晚上各休息1小时√计时12个工时，上班10个小时，吃饭不扣工时[薪资福利] √小时工30元/小时，日薪360元，月薪8000元起√综合工资1万以上，节日假提前发工资，年终奖√吃住全包 √每月10号发工资，支持预支

主要是手工活组装包装，打螺丝，隔天发工资男女不限18-45岁176一天

职责描述： 1. 负责激光雷达、空间光通信、ASE光源及分布式振动/测温模块产品的工艺设计与新产品导入工作； 2. 在新产品开发过程中开展可制造性设计评审（DFM），从结构、工艺及制程控制等方面提出优化建议； 3. 牵头组织跨部门协作，解决NPI阶段的技术难题，提高新产品的转产良率，并参与关键技术改进项目； 4. 推动生产效率与直通率提升，及时处理在制品异常预警； 5. 负责返修品的根因分析与预判测试，制定并执行返回品分析方案。 任职要求： 1. 电子、通信等相关专业背景； 2. 八年以上相关领域工作经验，其中至少三年以上光通信行业研发或工程岗位经验； 3. 熟悉研发试制流程，对光通信模块或光器件的开发与制造流程具备深入理解； 4. 具备良好的组织协调与沟通能力，较强的项目管理能力和问题分析解决能力。

【岗位职责】 1. 部门日常工作管理。 2. 部门管理制度制定、推行与实施。 3. 质量管理体系文件之编写（修订）审核、推行与实施跟进。 4. 品质计划导入、实施、验证与改进。 5. 重要品质问题之决定及其他各部门沟通与协调。 6. 客户对公司稽查相关资料整理及各部门的落实执行状况稽核。 7. 对所属部门人员监督、考核、奖惩之制定与实施。 8. 督导确保所属部门各项任务目标之达成。 9. 年度教育训练的制定及监督执行。 10. 供应商质量审核、评审及内部生产工艺评审。 11. 客户质量性投诉的调查、处理跟进。 12. 新标准的策划、实施与导入核准。 13. 生产过程中质量控制、检验、改善工程的策划与实施跟进。 14. 每周、月品质检讨、总结会议的主持。 15. ISO质量管理体系、5S现场管理的导入及运作稽核。

【岗位职责】 1. 产研协同与技术转化（对接设计师与产品经理） 1.1 设计落地审核：从工艺师专业角度介入设计开发阶段，评估设计师图稿的可行性，提供优化建议，在保证设计调性的前提下，提升成本效益与生产效率。 1.2 技术标准制定：协同产品经理制定产品的技术工艺标准（如针距、洗水效果、特殊工艺要求），确保设计意图能够精准转化为可量产的技术文件。 1.3 全流程技术把控：以项目管理视角，监控样品开发进度，确保样衣制作、纸样放码、工艺单编写等环节按时、按质完成，解决开发过程中的技术难点。 2. 大货风险评估与解决方案（核心职责） 2.1 前瞻性风险预判：在款式放码及大货面辅料测试阶段，对潜在的缩水率、色牢度、版型适配性、特殊工艺稳定性等进行系统性风险排查，提前识别大货生产中的隐患。 2.2 危机处理与技术攻关：针对产前样发现的问题或大货生产中突发的技术难题（如版型走样、特殊机器操作故障、工艺效果不达标），迅速组织工厂、版师进行“会诊”，提供专业、可落地的解决方案，确保大货顺畅进行。 3. 供应商赋能与产能评估（对接生产部门） 3.1 产能与技术匹配度评估：根据生产部门的大货排期计划，评估意向工厂的机器设备、技术水平及现有产能负荷，给出“该款式是否适合在该厂生产”的明确建议。 3.2 质量预防与工艺辅导：在大货开裁前，前往工厂进行产前技术交底，指导工厂关键工序的操作手法，确保工厂管理层和一线员工完全理解工艺难点，从源头预防质量问题。 【岗位要求】 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，服装设计与工程、纺织工程等相关专业。 2. 工作经验：5年以上服装行业工作经验，其中至少3年品牌方或供应商工艺技术岗位经验，精通服装工艺、版型及生产流程。 3. 核心能力： 3.1 项目管理思维：具备极强的时间观念和节点意识，能独立推动技术端项目进展，有效管理多个并行开发任务。 3.2 风险预判力：对常见的生产质量问题有敏锐的洞察力，能够防患于未然。 3.3 技术谈判力：既能坚持技术原则，又能灵活与设计师、生产方沟通，找到利益与技术的最佳平衡点。 4. 个人素质：沟通协调能力极强，逻辑清晰，能承受工作压力，适应适量出差。