【岗位职责】 1. 协助生产经理开展生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2. 负责组织和完善生产部ISO13485的执行和提升，有机制地按体系要求进行自查自改。 3. 负责跟进生产计划的执行，解决或反馈过程中的异常，确保准时完成生产任务。 4. 负责统筹安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护工作及各车间的“6S”管理工作。 5. 持续推进生产效率和生产水平的提升，逐步建立科学生产管理机制。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械电子或材料相关专业。 2. 10年以上工作经验，医疗器械行业同级别岗位工作经验不低于3年。 3. 熟悉生产现场管理，愿意从事生产现场的管理工作，有数字化车间建设经验者优先。 4. 为人正直，工作努力，具备很强的现场管理能力，能主动发现问题并解决问题。 5. 通晓ISO13485质量管理体系，并能将体系的要求转化为日常管理内容。 6. 具备英语听说读写能力者，优先录用。

【岗位职责】 1. 生产管理与交付：根据生产计划，合理调配人员、设备、物流，确保生产线顺畅运行，达成每日/月的产出目标；监控生产进度，及时处理生产异常，确保订单准时交付。 2. 质量管理：严格执行现场工艺标准，推动现场质量管控进行快速响应、原因分析和根治处理，配合品管部门进行客户投诉分析、改善及质量体系审核。 3. 成本与效率控制：管理生产过程中直接材料与辅助物料的损耗，持续降低生产成本；优化生产流程和作业手法。

【岗位职责】 1. 部门日常工作管理。 2. 部门管理制度制定、推行与实施。 3. 质量管理体系文件之编写（修订）审核、推行与实施跟进。 4. 品质计划导入、实施、验证与改进。 5. 重要品质问题之决定及其他各部门沟通与协调。 6. 客户对公司稽查相关资料整理及各部门的落实执行状况稽核。 7. 对所属部门人员监督、考核、奖惩之制定与实施。 8. 督导确保所属部门各项任务目标之达成。 9. 年度教育训练的制定及监督执行。 10. 供应商质量审核、评审及内部生产工艺评审。 11. 客户质量性投诉的调查、处理跟进。 12. 新标准的策划、实施与导入核准。 13. 生产过程中质量控制、检验、改善工程的策划与实施跟进。 14. 每周、月品质检讨、总结会议的主持。 15. ISO质量管理体系、5S现场管理的导入及运作稽核。

岗位职责： 1、落实企业各项生产安全管理制度，定期开展安全巡查，监控重点区域与关键环节，及时排查隐患，防范各类安全事故； 2、统筹执行生产计划，确保生产任务按时保质完成；推进公司成本管控目标落地，持续优化流程以降低制造成本； 3、依据公司对车间的战略部署，制定人员配置方案并报批实施，组织员工培训，打造高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效措施保障团队稳定； 岗位要求： 1、学历专业： 本科及以上学历，理科类相关专业 2、知识技能： 掌握IE基本理论，具备精益生产理念，熟悉精益管理方法，执行力突出； 3、工作经验： 具有三年以上生产型企业管理经历，曾管理200人以上团队 4、拥有班组管理实践背景，团队协作意识强，具备良好的沟通反馈能力及稳定性； 5、语言能力： 可与各职能部门顺畅交流，沟通表达能力强，具备基础的文字撰写、报告整理与协调能力；

岗位职责： 1. 拟定并优化工厂管理规章、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2. 科学统筹各班组生产任务，保障交付进度与产品品质，严控质量风险环节，针对质量问题制定切实可行的改进措施。 3. 制定并推行损耗降低策略，实施全过程损耗监管，确保达成公司设定的损耗管控指标。 4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施精细化管理。 5. 按时完成各类生产数据汇总与报表提交，定期组织召开相关工作例会。 6. 与运营中心保持顺畅协作，推动生产与运营体系高效联动。 7. 负责厂内人员的配置、绩效评估、激励与纪律管理等人事事务。 8. 主动配合各类审厂、验厂相关工作的开展。 任职资格： 1、 教育背景：大专及以上学历 2、 经验：具备8年以上相关行业工作经验，其中至少3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业运作模式，曾主导生产管理全面工作。 3、 具备较强的逻辑分析能力，出色的沟通协调与语言表达能力；能够独立开展问题诊断与决策处理； 4、 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设； 5、 具备优秀的团队管理与跨部门协同能力； 6、 熟练使用常用办公软件工具； 7、 工作责任心强，具有敬业精神，能适应高强度工作节奏。 岗位硬性要求：须有3年以上蔬菜生产管理经验

一、岗位详情基本要求：2026届本科及以上学历，取得学士学位证书，英语CET-4及以上水平，理工科背景优先，具备良好的表达沟通、团队协作与逻辑思维能力。 专业需求：不限专业，理工类相关专业优先考虑。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业基础和较强的学习能力； 2、积极进取，拥有良好的团队协作意识与沟通协调能力； 3、富有创新精神，对前沿技术及行业趋势保持高度敏感； 4、责任心强，能主动推进工作任务高效完成； 5、对半导体集成电路领域有浓厚兴趣与热情。 三、招聘流程 网申投递—在线测评—AI面试—现场或视频面试—offer发放—签订三方协议—正式入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：本科毕业生年薪10-13万起，另享多重奖金激励！ 2、全面保障：五险一金齐全，提供年度健康体检，守护你的长期发展。 3、生活无忧：配备舒适宿舍、丰富食堂餐饮、多样化员工活动，平衡工作与生活。 4、成长赋能：提供定制化培训体系、职业学习路径、线上学习资源、专项培训支持及教育资助，助力快速晋升。 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利申报享有高额奖励，充分激发创造力。 6、导师带教：配备导师指导18个月，制定个性化培养计划，辅导岗位实操，护航职场转型关键期。 加入我们，与安捷利美维携手，启航科技梦想，共筑辉煌明天！

负责工艺品家居摆件（如陶瓷、树脂、木质、玻璃等材质摆件）的彩绘设计与制作，依据设计图稿、样品规范或客户要求，准确完成勾线、上色、细节刻画等绘画流程，确保成品色泽饱满、图案分明、风格协调。 熟练运用各类彩绘工具（如毛笔、勾线笔、喷枪等）及颜料类型（丙烯、陶瓷专用颜料、油性颜料等），掌握其操作技巧与维护方式，能结合不同材质特性匹配适宜的颜料与工艺方案，防止出现褪色、晕染、裂纹等不良现象。 参与彩绘工艺的持续改进，紧跟市场潮流趋势（如复古风、ins 风、国潮风等）及家居审美需求，提出配色优化、图案创新等方面的建议，配合提升产品外观表现力与市场接受度

岗位职责： 1、负责部门日常运营，统筹协调生产任务，协助完善管理制度与工作流程； 2、科学规划生产排程，高效配置生产资源，保障生产计划顺利执行； 3、优化人员与设备等资源配置，动态调整生产节奏，提升整体生产效能； 4、监督生产全过程，参与质量异常分析，落实预防与整改措施，确保产品品质稳定； 5、管控并持续优化生产成本，推行现场6S管理，推进生产作业标准化； 6、开展团队建设工作，组织车间员工的培训与绩效考核； 任职要求： 1、具备3年以上烘焙车间生产管理经验者优先； 2、接受过品质管理、物料管理、生产管理、企业运营、食品安全管理体系等相关专业培训者优先； 3、具备良好的组织协调与领导能力，工作认真负责，责任心强。

岗位内容： 1. 负责药品生产线的运行监管及生产任务的统筹安排。 2. 处理生产过程中出现的质量问题，并跟进纠正措施的落实情况。 3. 参与药品生产工艺/流程的制定与优化，确保符合企业规范要求。 4. 组织开展生产相关数据的采集、汇总、分析及归档管理。 5. 协同相关部门推进安全环保管理，助力企业文化的建设与实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医药、制药或相关专业背景。 2. 具备良好的协作意识，身体状况良好，能适应一定强度的工作节奏。 3. 具备基础的数据分析能力、问题处理能力及沟通表达能力。 4. 有意愿在制药或医药领域长期发展者优先考虑，无经验者可提供培养机会。

厦门跑红集团有限公司招聘美妆达人职位，薪资面议，联系人为范*，福建厦门。

厦门市湖里区招腻子/大白/墙漆

厦门市满福盛科技实业有限公司福建厦门现招聘IT职位，薪资面议，联系人杨*。

厦门易网传音科技有限公司在福建厦门招聘小米之家店长（江头）职位，薪资面议，联系人为卢*。

厦门力鼎光电股份有限公司在福建厦门招聘仓管职位，联系人范*，具体薪资面议。

招聘消防主管1名，工作地址根据实际情况确定，位于丰台区六里桥银座和谐广场或房山区长阳城6号（长阳地铁站附近）。该岗位要求24小时值班备勤，能接受倒班，月薪5000元（试用期工资的85%）。任职者将担任微型消防站站长，接受安保项目经理领导。要求具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，熟悉防火和安全生产，掌握消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力。年龄在25至45岁之间，持有保安员证者优先。

招聘消防主管，工作地址位于丰台区六里桥银座和谐广场及房山区长阳城（长阳地铁站附近）。该岗位要求24小时值班备勤，能接受倒班。薪资为5000元/月，试用期工资为85%。要求具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，熟悉防火和安全生产，掌握消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力。年龄要求25-45岁，持有保安员证者优先。

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 工资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

安装组长岗位，提供五险。工作地址位于友力机电有限公司。薪资为8000-10000元/月。

招聘：纱窗交付主管 岗位职责 1.统筹纱窗订单全流程交付，对接销售、生产、安装团队，把控订单排期、出货、安装全环节。 2.制定交付计划，保障订单按时、按质完成交付。 3.跟进每日订单进度，核对产品规格、数量、款式，杜绝错单、漏单等问题。 4.处理交付、安装过程中的客户异议、售后问题，协调各方快速解决，维护客户口碑。 5.负责交付团队日常管理、工作安排、流程培训、绩效考核，提升团队工作效率。 6.统计交付数据，定期复盘问题，优化交付流程，降低出错率与售后成本。 任职要求 25-45岁，1年以上仓储、物流、订单交付、现场调度管理经验，有门窗、纱窗、建材行业经验优先。 熟悉订单流转流程，能懂产品、细心严谨，对数据敏感。 具备良好沟通协调能力，可对接多方人员，遇事冷静，善于处理突发问题。 执行力强，能适应现场工作，有责任心，具备团队管理能力。 会基础电脑办公（Excel、表格登记）优先。 薪资福利 薪资：底薪+交付提成，综合薪资4000-15000元，多劳多得 月休4天晋升空间大 公司订单稳定，货源充足，管理氛围简单，入职有岗前培训

【岗位职责】 1. 依据生产计划，合理分配前处理工序员工任务，确保蔬菜分拣、肉类切割、清洗等各项工作有序开展，按时完成生产任务。严格监督各环节操作，保障生产流程符合标准规范。 2. 质量把控：严格执行食材前处理质量标准，对每批次原材料进行细致检验，杜绝不合格食材进入生产环节。在加工过程中，实时检查处理后的食材品质，确保符合质量要求。 3. 人员管理：组织前处理员工培训，提升其操作技能与质量安全意识。关注员工工作状态，协调解决工作中的问题与矛盾，营造积极协作的工作氛围。 4. 设备维护：负责前处理设备日常管理，制定设备维护计划，督促员工按规范操作设备。定期检查设备运行状况，及时发现并反馈故障，配合维修人员进行维修，确保设备正常运行。 5. 现场管理：维护前处理车间的卫生与安全，监督员工遵守卫生规范与安全操作规程，保持工作环境整洁有序，预防安全事故。 【岗位要求】 1. 主要是要熟悉和精通中央厨房前处理切配设备和工艺，以及班组生产执行管理，熟悉HACCP，并能进行人，机，料，法环等的管理。 2. 熟悉各类食材前处理工艺，掌握食材品质鉴别方法，能熟练操作前处理相关机器设备。 3. 具备较强责任心和执行力，工作认真细致。有一定的组织协调与沟通能力，能承受工作压力。

岗位职责： 1、依据新项目的产品构造及原材料特点，选定适配的挤出模具与设备，优化工艺参数配置。 2、主导提升挤出生产良率，解决工艺实施与质量异常问题，并构建问题改善的数据记录体系。 3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。 4、开展新材料在挤出工艺中的可行性验证与批量生产评估。 5、对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训，推动技术人才梯队建设。 6、按照设定的工艺条件和作业规程执行挤出机操作。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，高分子材料/熔融纺丝相关专业优先考虑 2.具备较强的学习能力，工作认真细致，富有耐心； 3.能够识读基本的2D/3D工程图纸， 4.熟悉SPC控制图应用及QC七大工具方法

职位详情 长白班小时工｜包吃住｜翔安冠捷 【岗位详情】 长白班岗位，无需上夜班，不穿无尘服 工作内容：电脑显示屏包装、品检、组装、贴标签，岗位简单易上手 薪资待遇： 小时工 21 元 / 小时 综合月薪：6500‑7000 元（根据出勤工时核算） 发薪日：每月 5 号准时发薪 福利：做满 7 天可申请预支 1000 元工资，后续可按出勤情况预支 食宿福利：包吃包住 当天可安排宿舍 宿舍配置：空调、热水器、衣柜、独立卫生间 任职要求： 18‑45 周岁，会认识 26 个英文字母 有无工作经验均可，带上本人有效身份证即可面试 工作地址 厦门翔安区冠捷科技3号宿舍冠捷3号

须有驾驶证，接受出差泉州，可提供住所或房补。综合协助经理全面工作（法律类）

工厂做杂活

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划高效、优质、足量完成； 2、指导并监督班组人员规范作业，优化工艺流程，提升产线运行效率； 3、严控产品品质，及时排查并处理生产过程中的异常情况，减少材料浪费； 4、执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理分配组员工作任务，统筹排班及应对突发性工作安排； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报以及改进措施的反馈； 7、定期组织班组开展技能训练，持续提升团队专业水平。 任职资格要求： 1、高中或中专以上学历，服装、纺织类及相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上服装制造企业从业经历，有1年以上一线管理岗位经验（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制作全流程，对至少一个工段具有熟练操作能力； 4、责任心强，具备良好的执行能力和团队协作意识； 5、能熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营数据的统计，涵盖客流量、营业额等信息的采集与分析 2. 配合制定餐厅经营管理方案，提供可靠的数据依据 3. 管理并更新统计数据库，保障数据的准确性与时效性 任职要求: 1. 具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具完成数据整理与处理 2. 拥有良好的沟通协调能力，可与各职能部门顺畅配合 3. 工作态度严谨细致，能够适应高强度、快节奏的工作环境

急招行政前台！！！准时下班不加班，性格开朗、沟通能力良好优先 岗位职责: 1.负责前台区域的日常接待工作 2.每月进行一次人员考勤统计与核对 3.协助处理公司行政事务及后勤支持工作 4.高效完成上级交办的其他临时任务 5.维持个人办公区域的干净与整洁 任职要求: 1.形象端正，气质良好，有责任感，工作态度积极主动 （可附个人生活照，有助于加快简历筛选进度） 2.语言表达流畅，发音清晰，普通话标准 3.性格活泼外向，具备亲和力与优质的服务意识 5.接受零经验应聘者，入职后提供系统带教，通常2个月转正 岗位福利: 1.享受带薪休假，包含法定节假日、婚假、产假、陪产假、入职周年带薪年假等； 2.日常福利丰富：下午茶点、年度团建旅游、生日庆祝会、节日活动如女神节、尾牙宴、博饼游戏、节日礼品等； 3.团队建设：每月设有专属团建预算，工作氛围轻松有趣，老板乐于发红包激励 4.提供下午茶、夜宵、空调办公环境，可选单人公寓住宿或领取住房补贴，入职即缴五险 5.上班时间：上午10:00-19:00，错峰出行，无加班，周末双休 6.转正待遇：底薪4500元＋500元房补＋300元全勤奖（无绩效考核） 可为在校实习生开具实习证明，兼职人员可根据个人时间灵活安排工作时段

岗位职责： 1、参与新款产前会议，掌握工艺技术及生产标准，完成大货首件试制； 2、分解生产款式的工序与工时，规划流水线布局，核定各工序的技术等级要求； 3、跟踪关键生产环节，对有特殊工艺要求、质量波动大或不良率高的工序进行重点监控； 4、管控小组的生产产出与作业效率； 5、监督小组产品质量，及时识别并处理生产过程中的异常情况； 6、指导组员提升缝制技能与操作规范； 7、落实所辖区域的6S现场管理要求； 8、统筹小组人员的招聘、面试、日常带教、培训实施及绩效考核工作。 任职要求： 1、具备五年以上中高端时装或运动时尚类服装车缝实操经验，三年以上车缝组长管理经验； 2、精通服装缝纫流程，熟悉设备性能，可独立完成及指导各类缝制作业； 3、熟练掌握工序拆分方法与生产排程安排，熟知服装行业质量标准与生产工艺规范； 4、具备较强的现场管理能力，能有效协调人员、设备、物料等生产要素； 5、具备优秀的组织领导力、沟通协调能力与执行力，工作认真负责，富有团队责任感。

一、日常行政事务： 负责证照与印章管理，熟悉工商注册、变更等流程，维护办公环境整洁，管理设备设施，统筹办公用品的采购与发放。 负责固定资产及低值易耗品的登记管理，定期盘点并完成出入库操作，协调物业、保洁、绿植等第三方服务单位。 二、文书与档案管理： 执行合同管理及库房物资管理，收发、登记并归档公司各类文件（纸质/电子版），确保资料完整、便于追溯。 协助撰写、修订行政制度、通知、报告等文书材料。 三、会议与活动协助： 统筹会议室安排，准备会议所需资料，完成会议记录并推动事项落地。 协助策划与执行员工活动，如年会、团队建设、节日庆祝等。 四、内外沟通协调： 发挥部门间联络作用，传递信息并跟进跨部门协作事项。 接待来访人员，处理电话、邮件等日常事务。 五、城市采购工作： 深入调研门店需求上报的合理性，结合市场商品供应状况，包括价格、品质、供应商履约能力等，向集团采购端提供反馈。 依据需求预测与库存数据，制定采购计划与预算建议，并跟踪执行进度。 落实采购验收流程，确保所购物资或服务符合公司标准，及时处理质量异常问题。 强化成本管控，在保障商品与服务质量基础上，结合市场动态提出降本优化方案。 六、其他工作内容： 热爱运动，具备一定健身知识基础，配合完成上级安排的临时行政任务。 积极参与行政流程改进，主动提出优化建议。 【任职要求】： 教育背景： 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先，有健身相关经验者优先。 经验要求： 1-3年行政或文秘岗位工作经验，优秀应届毕业生如有相关实习经历亦可考虑。 【能力与素质】： 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识。 执行力突出，能高效应对多任务场景及突发工作需求。 熟悉基本行政工作流程，具有较强的保密观念。

【岗位职责】 1. 产研协同与技术转化（对接设计师与产品经理） 1.1 设计落地审核：从工艺专业角度介入设计开发阶段，评估设计师图稿的可行性，提供优化建议，在保证设计调性的前提下，提升成本效益与生产效率。 1.2 技术标准制定：协同产品经理制定产品的技术工艺标准（如针距、洗水效果、特殊工艺要求），确保设计意图能够精准转化为可量产的技术文件。 1.3 全流程技术把控：以项目管理视角，监控样品开发进度，确保样衣制作、纸样放码、工艺单编写等环节按时、按质完成，解决开发过程中的技术难点。 2. 大货风险评估与解决方案（核心职责） 2.1 前瞻性风险预判：在款式放码及大货面辅料测试阶段，对潜在的缩水率、色牢度、版型适配性、特殊工艺稳定性等进行系统性风险排查，提前识别大货生产中的隐患。 2.2 危机处理与技术攻关：针对产前样发现的问题或大货生产中突发的技术难题（如版型走样、特殊机器操作故障、工艺效果不达标），迅速组织工厂、版师进行“会诊”，提供专业、可落地的解决方案，确保大货顺畅进行。 3. 供应商赋能与产能评估（对接生产部门） 3.1 产能与技术匹配度评估：根据生产部门的大货排期计划，评估意向工厂的机器设备、技术水平及现有产能负荷，给出“该款式是否适合在该厂生产”的明确建议。 3.2 质量预防与工艺辅导：在大货开裁前，前往工厂进行产前技术交底，指导工厂关键工序的操作手法，确保工厂管理层和一线员工完全理解工艺难点，从源头预防质量问题。 【岗位要求】 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，服装设计与工程、纺织工程等相关专业。 2. 工作经验：5年以上服装行业工作经验，其中至少3年品牌方或供应商工艺技术岗位经验，精通服装产品、工艺、版型及生产流程。 3. 核心能力： 3.1 项目管理思维：具备极强的时间观念和节点意识，能独立推动技术端项目进展，有效管理多个并行开发任务。 3.2 风险预判力：对常见的生产质量问题有敏锐的洞察力，能够防患于未然。 3.3 技术谈判力：既能坚持技术原则，又能灵活与设计师、生产方沟通，找到利益与技术的最佳平衡点。 4. 个人素质：沟通协调能力极强，逻辑清晰，能承受工作压力，适应适量出差。