任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上工厂全面生产管理经验，擅长人员调配及内外部协作关系的协调处理。 2.能有效跟进生产进度，把控产品质量，确保生产任务按时保质保量完成，并合理安排员工工作。 3.熟悉生产管理、品质管控、现场6S管理及仓储管理相关知识。 4.掌握生产、品质、计划与物料控制等环节的管理技能。 5.具备良好的组织能力、领导力、协调性及沟通技巧。 福利 公司配备茶水间，提供小零食和微波炉，每隔两三天供应不同种类水果 不定期举办下午茶活动，每月举行员工生日会 另有满勤奖励、孝顺金等多项福利 工作环境轻松，团队氛围融洽 同事均为年轻群体，交流无障碍，协作更高效！！ 我们期待志同道合的青年加入，你将收获热情友善的伙伴、经验丰富的导师以及亲历一线的老板带领！ 6天工作制，上班时间：8:00-17:00，需配合加班安排

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，主导生产任务的分解与执行，保障产品按时交付且质量满足药典规定。 2. 持续优化作业流程与人员排班安排，科学配置设备、物料及人力资源，提升车间运作效能。 3. 建立并落实车间安全、环保和质量管控体系，确保各环节符合GMP标准及相关法律法规要求。 4. 主导生产过程中异常问题的排查与处理，推动工艺优化及风险防范措施有效实施。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推进各项生产任务； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代生产设备的操作与维护技能； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高负荷的工作环境。

岗位职责： 1.统筹管理科室日常运作，制定并完善相关工作规范； 2.科学调配各项资源，保障生产任务按计划有序推进； 3.实时跟进生产进度，及时组织处理各类生产异常情况； 4.推动持续优化，准确评估当前生产能力，探索新工艺以实现节能降耗，有效控制生产成本； 5.落实各项安全防护措施，确保作业安全； 6.维持现场良好生产秩序，持续推进“5S”管理工作落实。 任职要求： 1.高中及以上学历，具有五年以上卫浴五金、ABS类产品电镀管理经验； 2.精通ABS电镀、烤漆的工艺流程、产能特点、外观标准及性能指标； 3.具备良好的统筹规划与执行能力； 4.工作认真负责，拥有较强的沟通表达能力和团队管理能力。

1，具备5年以上制造业钣金领域相关工作经历及生产管理背景 2，工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力 3，服从生产安排，可配合加班需求 4，熟悉数控冲床、数控折弯、焊接及电气柜体组装等工艺流程，具有实际操作与团队管理经验

岗位职责 1、根据生产计划科学调配裁剪车间的生产任务，保障生产目标按时、按质、按量达成； 2、建立健全裁剪车间质量管理体系，落实产品质量监督与过程管控； 3、负责车间人员的日常管理，涵盖思想引导、安全培训及技能提升工作； 4、强化成本控制理念，优化裁剪工艺流程，提升面料利用率，减少材料浪费； 5、推动并执行5S现场管理标准，促进裁剪车间实现规范化、标准化运作。 任职要求 1、中专及以上学历，服装、纺织类相关专业优先； 2、具备5年以上裁剪车间管理经验，精通服装生产工艺、技术规范及质量要求，熟练运用数据统计分析及生产计划排程； 3、具有较强的车间统筹管理能力，能高效组织团队，保障生产有序高效运行； 4、为人正直，工作踏实严谨，责任心强，具备良好的细致作风和团队管理素养。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保消声器、排气管等汽车零部件按质按量准时交付 2.落实ISO9001及TS16949质量管理体系要求，监督各工序标准化作业，持续提升产品一次合格率与过程稳定性 3.组织车间安全生产管理，定期开展安全培训与隐患排查，确保零重大安全事故，符合欧Ⅲ及3C认证生产规范 4.推动现场5S管理与精益改善，优化工艺流程与设备利用率，降低制造成本，支持海西市场及出口业务产能需求 5.协同技术、品质、计划部门推进新项目试产与量产切换，保障与金龙、厦工、重汽等核心客户的交付协同顺畅 任职要求： 1.3-5年汽车零部件或机械制造行业车间管理经验，熟悉消声器/排气系统生产工艺者优先 2.大专及以上学历，机械类、工业工程或相关专业背景 3.熟悉TS16949体系运作及生产现场管理工具（如SPC、FMEA、PDCA） 4.具备较强的团队领导力、跨部门沟通协调能力及问题快速响应能力 5.责任心强，认同“细节成就品质”理念，能适应厦门生产基地工作环境

1，具备5年以上制造业钣金领域相关工作经验及生产管理经历 2，工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力 3，能够配合生产需求参与加班安排 4，熟悉数控冲床、数控折弯、焊接及电气柜体装配等工艺流程，具有实际操作与团队管理经验

任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子或材料相关专业； 2、10年以上工作经验，其中医疗器械行业同级别岗位工作年限不少于3年； 3、熟悉生产现场运作，乐于投身生产一线管理工作，具备数字化车间建设经验者优先； 4、品行端正，勤奋敬业，具有较强的现场管控能力，能主动识别问题并推动有效解决； 5、精通ISO13485质量管理体系，能够将体系标准融入日常管理实践； 6、具备良好的英语听说读写能力者优先考虑。 岗位描述： 1、协助生产经理推进生产部门整体工作，组织并督导团队全面落实本部门各项职责与任务； 2、主导生产部ISO13485体系的实施与优化，建立常态化自查自纠机制，确保体系有效运行； 3、跟踪生产计划落地执行，及时处理或上报执行中的异常情况，保障生产任务按时交付； 4、统筹管理安全生产、现场运营、员工劳动保护、环保合规及各车间“6S”执行工作； 5、持续推动生产效率与制造水平提升，逐步构建规范化、科学化的生产管理模式。

岗位职责 1、根据生产计划科学调配裁剪车间的生产任务，保障生产目标按时、按质、按量顺利达成； 2、构建并持续优化裁剪车间质量管理体系，全面监督产品品质执行情况； 3、统筹车间人员日常管理，涵盖思想引导、安全培训及操作技能提升等工作； 4、强化成本管控理念，改进裁剪工艺流程，提升面料使用效率，减少材料浪费； 5、推行并执行5S现场管理标准，促进裁剪车间实现标准化与规范化运作。 任职要求 1、中专及以上学历，服装、纺织类相关专业优先； 2、具备5年以上裁剪车间管理经验，精通服装生产工艺、技术规范及质量要求，熟练运用数据统计、分析及生产排程编制； 3、具有较强的综合管理能力，能高效组织团队，确保车间有序高效运转； 4、为人正直，工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的团队管理素养。

任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上工厂全面生产管理经验，擅长人员调配及内外部协作关系的协调处理。 2.能有效跟进生产进度，把控产品质量，确保生产任务按时保质保量完成，并合理安排员工工作调度。 3.熟悉生产管理、品质控制、现场6S规范及仓储运作相关知识。 4.掌握生产、品质、计划与物料管控等核心管理技能。 5.具备良好的组织能力、领导力、协调性及沟通技巧。 福利待遇： 公司配备茶水间，提供小零食和微波炉，每隔两三天供应不同种类水果，不定期安排下午茶，每月举办员工生日会。 另有满勤奖励、孝顺金等多项贴心福利。 工作氛围轻松和谐，团队成员均为年轻人，交流无障碍，协作高效顺畅！ 我们期待志同道合的有志之士加入，在这里你将拥有友善热情的同事、经验丰富的导师以及亲历一线的老板带领成长！ 工作时间：6天制 ，需根据生产需求配合加班。

厦门市翔安区招工地打磨工

岗位职责： 1.负责处理电脑线上订单，确保数据的准确性和完整性； 2.处理订单的准确性和及时性； 3.监控订单情况，及时处理； 4.维护订单管理系统及后台的正常运行，定期进行数据的备份和检查； 5.公司会不定时岗位培训增加订单的处理流程。 任职要求： 1.熟悉使用电脑及办公软件； 2.工作细致认真，有责任心，能承受订单压力，有较强的保密意识； 3.良好的协调沟通能力，能够高效配合团队完成工作业务； 4.有相关工作经验者优先考虑（接受小白），能承受一定的工作压力，具有良好的工作团队合作精神。 薪资待遇： 薪资结构：基础薪资＋业绩绩效； 工作时间：早九晚五，周未双休，节假日正常放假

因生产业务需要，扩招以下岗位： ①高车：岗位补贴3000元/月 ②平车：岗位补贴1500元/月 ③电脑车：岗位补贴800元/月 包吃住，五险一金，空调车间 另有满勤奖、返厂奖、工龄奖、生日礼品等多样化福利。 推荐车工：奖励1800元/人，后1200元/人 诚邀您的加入！ ☎

厦门市翔安区招会喷沥青路面改色 有经验的 包工也可以

工地清场

池店鞋厂。品管主任一名。熟悉电脑 又沟通能力 43 岁以下。 工资面议

招冲压主任一人45岁以下。保温杯配件行业有5年以上管理经验。有意者电话联系工资面议。

温州眼镜厂诚聘 急招以下岗位： 品质部主任、生产跟单、自动冲床师傅、铣刀师傅、 品检员、仓库管理员、办公文员、各一名。普工 联系电话： 厂长：

———————————— 招： 车间主任：1名 后道主管：1名 跟单品质： 1名 电话

潍坊富鹏铝业有限公司 招 聘 喷涂车间主任，枪手 2名 工资:8000-12000元 上下排，包装工 10名 工资:6000-8000元 地址:东城街道东阳路4099号 联系人: 付经理

金龙车身车间 要求能吃苦耐劳，身高1.65以上，体重130以上，不能有近视，禁忌：不能喝酒上班 焊装车间【长白班，】 长白班普工21元/小时，增效奖100-1000。18-50 岁，包吃工作餐，月工时280-350小时，住房补贴150/月，（包住就没有住房补贴）（高温补贴260元/月6-9月），增效奖100-1000不等，坐满6个月，薪资+1块。 焊装车间半年后熟练工+1元的，提前到1个月，满一个月车间考核通过就+1元。

1.高中及以上学历，食品科学、化学工程、机械工程等相关专业优先考虑。具备一定的读写能力，能够理解并遵循产工艺和安全规程。 2．工作经验：有食品加工或相关行业工作经验者优先，特别是在人造奶油或类似产品生产线上的工作经验。熟悉生产设备的操作和维护，有设备故障排查和解决经验者更佳。 3．技能要求：熟练掌握生产设备的操作和维护技能，包括反应釜、分离器、干燥器等关键设备。具备良好的动手能力和问题解决能力，能够迅速应对生产过程中出现的突发情况。了解食品安全和质量管理的基本知识，能够确保产品质量符合标准。

服从安排，实在干活，混时间的不要联系！

【任职要求】 1、年龄20-50岁，能看懂基本的CAD图纸； 2、依据图纸完成产品组装及点焊作业，熟悉相关辅助工艺：如抛光、打磨、等离子切割、拉伸等操作； 3、本岗位为产品类装配工作，非机械设备安装类岗位 福利待遇： 福利部分： 1）入职即办理社保及商业保险； 2）公司提供免费住宿（两人一间，配备空调、热水器、独立卫生间，水电限额内免费使用，超出部分由个人承担）；免费提供午餐，可享受福利性晚餐（未加班人员用餐需自付5元/餐）； 3）工龄工资逐年递增50-100元/年（累计至20年封顶）； 4）每年5月至9月供应防暑饮品，并发放高温补贴； 5）每年组织全员健康体检； 6）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放节礼；定期举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 7）春节享有最长12天带薪假期； 8）工作满一年不满两年者，春节返乡报销单程车费；满两年及以上者，报销往返车票；另享年终奖金

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，确保生产任务按计划高效、保质保量完成； 2、指导并监督班组成员规范操作，优化工艺流程，提升作业效率； 3、把控产品品质，及时识别并处理生产过程中出现的问题，减少物料浪费； 4、执行安全生产管理规定，督促员工遵守操作规程，消除安全风险隐患； 5、合理安排人员分工，落实排班及突发任务调度； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报及改善建议的整理提交； 7、定期组织班组成员开展技能培训，持续提升团队专业水平。 任职资格要求： 1、高中/中专及以上学历，服装、纺织类或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，有1年以上一线管理经验（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，熟练掌握至少一个工段的操作技能； 4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力； 5、能熟练操作常用办公软件。

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【岗位职责】： 一、编制并实施工厂年度及月度生产计划，根据订单实际需求科学配置人力、设备与物料资源，确保生产任务准时、足量完成，维持产能稳定运行。 二、构建并持续优化生产运营管理体系，完善生产流程与作业规范（SOP），促进各环节高效协同，提升整体运作效率，减少生产损耗。 三、及时应对生产过程中出现的突发状况，推行5S/6S现场管理，定期排查安全隐患，保障生产环境安全有序。 四、建立完善的品质控制体系，明确各工序质量标准，全过程监督品质执行情况，确保产品符合既定要求。 五、牵头开展质量问题复盘与改进工作，针对不良品、客户反馈等问题，组织原因分析、制定纠正措施并跟进闭环，保证产品合格率满足食品行业法规及企业内控标准。 六、严格落实食品安全生产相关规范（如HACCP、SC认证等），推进工厂合规化运作，定期开展安全培训与合规审查，防范质量安全风险。 七、负责生产团队建设，涵盖管理及一线人员的招聘、培养、绩效评估与激励机制设计，打造专业能力强、执行力高的稳定团队。 八、全面管理生产设备运行，制定日常维护、保养与检修计划，监督点检与维保执行，保障设备稳定运转，延长使用寿命，降低故障停机影响。 九、管控生产过程中的各类成本支出（包括原材料、能源、人工、辅材等），建立成本核算与分析机制，推动结构优化，达成降本增效目标。 十、收集并分析生产运营关键数据（如产能、效率、损耗、合格率等），定期输出运营报告，识别问题并提出改善对策，持续提升管理水平。 十一、制定和健全生产管理制度与操作流程，推动制度落地执行，规范管理动作，实现生产管理标准化与规范化。 【任职要求】： 一、具有10年以上食品行业生产管理经验，具备汽水或鸡尾酒类产品生产背景者优先； 二、熟悉国家食品安全法律法规（如《食品安全法》）及酒饮行业的品质与卫生管理标准，能主导工厂合规运营与品质体系建设。 三、具备优秀的生产统筹能力、资源协调能力和成本控制意识。 四、了解酒水饮料生产核心设备（如灌装线、调配系统、杀菌设备等）的操作原理与维护要点，能够有效组织设备管理与效能提升工作。 五、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等），可独立完成计划编制、数据统计与报告撰写，具备基本的数据处理与分析能力。 六、责任心强，具备良好的职业素养与抗压能力，能全面承担生产管理职责，适应快节奏生产环境。 七、不限年龄与学历，欢迎拥有丰富实战经验且业绩突出的资深生产管理者加入。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

1、依据生产计划，合理调配并组织本班组人员高效完成各项生产任务。 2、带领班组成员严格执行相关工艺规程及作业指导书，确保产品品质满足或优于客户要求。 3、落实生产过程中产品质量的自主检查与抽样检验工作。 4、及时上报并妥善处理生产中出现的品质、生产及设备异常情况。 5、负责生产设备的日常管理、定期保养与维护，保障设备正常运行。 6、开展班组各项生产指标的数据统计与分析工作。 7、加强班组建设，通过班组例会等多种形式对成员进行技能、纪律、制度、安全及文明生产等方面的培训，提升团队综合素养。 任职要求： 1、具有中专、高中或同等及以上学历。 2、具备2年以上食品行业相关工作经验。 3、掌握班组管理的基本方法与技能。 4、工作踏实肯干，责任心强，执行力高。 面试乘车路线：可乘坐往返同集路的公交车至轻工食品园站下车→换乘食品园公交专线至美禾三站下车即达。

同安快递分拣上下架日结 22-45岁，识字 上下架，合单:19元/小时 大件岗位:20元/小时 装柜岗位:22元/小时 综合月薪6000-10000（根据岗位）