行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

经验不限 招聘10人 公司是做法律咨询的，主要对接客户济南及附近中小型企业负责人，合同纠纷劳动纠纷，个人诉讼业务 不是贷款，不是催收！！！ 综合薪资8000+ 工作氛围轻松，开开心心赚钱。 员工生日会各种下午茶都有！ 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2. 能够独立操作，具有较强的市场洞察力 3. 团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现目标

职位详情 公司内部岗位，可接受经常出差！ 一、职位要求 1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！ 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！ 3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！ 二、职位内容 1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！ 2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！ 3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！ 三、福利待遇 1、无责底薪4000元+绩效+提成+出差奖金； 2、综合工资在8000-10000左右； 3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

能力突出 业务强 善于沟通 表达清晰

岗位职责： 1.开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2. 制定并执行销售计划，完成个人及团队销售目标 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 参与谈判、合同签订及售后协调工作 5. 及时反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有销售意愿和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 学习能力强，能快速掌握行业与产品知识 4. 具备基本办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关经验者优先

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岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作任务，提升整体销售效能 任职要求： 1.销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.目标感强，积极主动，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5.诚实守信，具备良好的职业道德和团队协作精神

【工作地点】：居家办公，无需坐班，莱芜、钢城区域均可 ，50周岁以内，熟练使用微信、抖音、小红书等常用软件，会简单文案编辑、视频发布，有无经验均可，简单易学。 【工作内容】 日常编辑文案、短视频，负责本地装修相关内容发布； 运营微信、抖音、小红书等平台，做好本地客户引流； 可自由选择工作模式：居家线上编辑内容发作品，不用出门； 时间灵活，有意向也可以外出跑工地对接资源，自愿选择。 【薪资福利】 试用期3个月：无责基础薪资，业务提成3%； 转正之后：固定基本工资3000元 + 最高额度5%提成，缴纳五险； 操作简单，仅需一部手机即可开展全部工作； 业务范围，工作范围近，轻松无压力。 【岗位优势】 时间自由、居家办公，兼顾生活；本地同城业务，客源稳定；零基础可教，长期稳定岗位，正规缴纳五险，适合长期做。 有意向直接联系，长期招人，名额稳定，诚心招人，非诚勿扰！

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3. 完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.持续优化话术与沟通技巧，提升客户响应率与成交率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

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岗位职责： 一、费用预算管理 1、负责终端门店核心产品激励费用的规划与投放，结合市场竞争动态实施差异化策略，如陈列支持或进货奖励等； 2、针对二批渠道开展进货阶梯激励，覆盖农贸、菜场、零售小店及小型批发商等环节； 3、执行新品推广费用预算，参照上海区域标准落实陈列与进货激励措施； 二、客户关系管理 1、传达公司战略方向与政策要求，监督并推动经销商有效落地执行； 2、管理进销存数据，依据月度出货与业绩目标设定合理安全库存，保障销售目标达成； 3、强化利润管理，通过终端资源合理配置与价格体系维护提升盈利水平；定期走访重点终端门店，深化客情关系，助力经销商拓展业务与库存分销，以sellout拉动sellin目标实现； 4、收集并分析市场一线信息，识别经销商实际困难与需求，提供针对性解决方案，增强合作信任； 三、联合生意计划与PJP执行 制定经审批的客户联合生意发展方案，并按核准后的PJP拜访路线实施日常访店管理； 四、消费者活动管理 1、申报并执行门店促销活动，确保陈列规范、品牌形象统一及赠品及时到位； 2、跟踪活动执行效果，输出反馈报告并持续优化改进； 任职资格： 1. 大专学历，市场营销等相关专业优先； 2. 熟练操作各类办公软件（PPT、Excel等），具备良好的数据分析与汇报呈现能力； 3. 2年以上快消行业工作经验，有经销商管理经历者为佳； 4. 具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，学习能力强，富有创新意识； 5. 掌握产品知识、基础营销理论、商务谈判技巧及基本销售方法。

一、工作职责： 1. 负责公司变频类产品的销售管理工作，主导市场推广方案的策划与品牌宣传的实施，推动产品市场份额持续增长。 2. 专注客户资源运营，涵盖新客户开发与现有客户关系维护，深入挖掘客户潜在合作需求，建立长期稳定的客户合作关系。 3. 以销售目标为核心，完成既定业绩任务，全程跟进订单执行流程，并配合解决售后相关问题，确保客户满意度达标。 4. 主动搜集行业动态及客户反馈信息，整理形成分析材料，为公司优化市场策略提供有效数据支持。 5. 积极参与行业展会、技术研讨等线下活动，提升公司品牌曝光度与行业影响力。 二、任职资格： 1. 学历与经验：电气类专业大专及以上学历，或具有三至五年以上相关领域工作经验。 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够高效响应客户需求，妥善处理合作过程中的各类问题。 3. 能适应短期出差安排，拥有较强的团队协作精神和抗压能力，可应对销售岗位的业绩压力。 4. 优先条件：具备同行业销售经验者优先；综合素质突出的应届毕业生可进入公司人才培养计划，享受成长扶持。 三、薪资待遇： 年薪=工资+绩效； 1、试用期三个月，工资3000 2、转正后三个月为适应学习期，工资4000 3、半年后工资5000 业绩提成：项目奖、团单奖，业绩奖。 公司坚持“多劳多得、优绩优酬”原则，对于快速成长并达成高绩效的员工，将给予相匹配的、更具竞争力的薪酬。 四、员工福利： 1、五险一金、双休、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建旅游、节假日福利；出差餐补、过节津贴、出差补贴、通讯补贴。 2、健全的内外部培训机制，新员工配备专人指导。 3、办公环境舒适，团队氛围融洽，年轻化团队充满活力，管理制度公开透明，人际关系简洁和谐。 五、面试请携带齐全相关证件，如学位证、毕业证及其他资格证明材料。

工作地点：因公司业务拓展，深圳/东莞/广州/佛山/泉州/厦门/重庆/郑州/天津/济南/宁波/成都/南京/苏州/常州区域均有招聘，欢迎投递简历。 社保类型：五险一金(全员一档) 工作时间：5天7小时工作制(认可社会工龄，年假up up) 其他福利：年度体检，年度团建，部门活动津费，下午茶，假日礼包等等... 长期主义的价值理念，诚信做人专业做事的企业文化 岗位职责 1、负责所辖区域内PLC产品的新客户开发及存量客户维护服务； 2、通过市场拓展与销售渠道搭建，完成公司制定的销售目标与业绩考核； 3、维系区域内的代理商及合作方关系，做好渠道支持与厂商协同对接； 4、协助公司开展产品宣传推广，收集客户信息并挖掘潜在需求。 任职要求 1. 理工类或自动化相关专业背景，具备3-5年工控领域或PLC销售经历，熟悉主流品牌（西门子）PLC者优先。 2. 掌握渠道建设与代理管理经验，拥有一定客户资源者优先考虑。 3. 具备良好的沟通协调与谈判能力，对销售工作有热情，能接受出差安排。 4. 熟练操作办公软件，具有基本的技术交流能力。

主要销售集装箱，租赁集装箱。

岗位职责： 1、依据公司政策及年度经营目标，配合总经理推进区域准入方案的策划与实施，并对实施成效承担责任； 2、统筹管理各区域现有区域关系及医院高层资源的维护工作； 3、按照医药公司整体安排，可对接3-4家医院，负责院内高层关系维系及产品入院准入事务； 4、开展潜在客户资源的收集与分析，建立并完善客户信息档案； 5、拓展并维护客户网络体系，协同组织各类市场推广活动，如院企交流、院际学术沙龙、药事研讨等； 6、在需要时，准确解读医保新政并开展宣导，向医院管理层传递政策要点，同时对内部相关人员进行培训，支持市场策略制定； 7、在必要情况下，处理所属省区内卫健系统、医保部门、招投标机构等相关政府事务； 8、在必要情况下，维护区域内医学学会、行业协会、公益基金会等外部组织的关系； 9、落实医药公司安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、年龄不超过35岁，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 2、医学、药学、生物化学、市场营销或管理类相关专业背景，具备医药行业工作经验者优先

工作时间自由，不打卡，不坐班，收入不封顶。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.普通话标准，熟练使用办公软件 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责: 1.指导团队招商助理通过线上邀约.线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 晋升机制: 可晋升合伙人或者企业家，享受管理津贴

中国人寿（集团）是一家副部级，由国务院和财政部直接管辖。平台大，背景强，深得客户信赖。2016年公司收购了广发银行，成为单一最大股东，持有保险银行双牌照的情况下，也提升了员工的收入。 济南城区收展部门是一个售后服务部门，面对的客户都是中国人寿公司老客户，有较强的保险意识。相知多年，值得托付。中国人寿济南城区收展部期待您的加入。 【岗位内容】 1.公司提供客户名单，挖掘潜在客户需求，提供优质的理财服务。邀约成功后公司有专业的老师进行帮促，促单。 2.根据公司经理要求，维护新老客户关系，拜访客户，提升客户的满意度，跟进客户需求，推荐适合的金融产品，提高客户满意度。 3.入职有系统产品培训，定期进行理财培训，提高自身金融专业知识，提升个人业绩。 4.公司最新资讯权益的告知，回馈礼品的送达，平台邀约，促成二次开发。 【任职要求】 1.年龄25-45周岁，大专及上学历，有相关工作经验者优先（男女不限）。 2.学习能力强，认真细心，具有责任心，工作积极主动 。 3.对金融行业感兴趣热爱销售行业 ，有保险行业销售经验者优先。 4.具有良好的沟通能力，抗压能力强，善于与他人合作，具备团队合作精神 。 5.有销售经验者或小白都可以、有新人培训，入职后有师傅和团队主管带 。 【晋升发展 】 公司工作环境轻松，上班时间灵活，有专业线和管理线两条发展路径，结合完善的培训和晋升体系，让您在职业发展上快速实现质的飞跃！ 丰厚的激励及奖励方案。完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 时间自由！专业培训、积攒人脉、提供客户！ 【培训体系】 岗前培训（3天）+岗后专门培训 入职后有直属主管和职场内勤共同辅导 【工作时间】 早8：00打卡上班，下午时间自由安排，时间灵活。 担心没有接触的干不了~~~公司提供统一培训，以老带新，主管助力成长！ 担心自己没有资源的~公司提供优质客户资源，不需要膜拜，不需要开拓新市场 【公司环境】 中国人寿副部级 单位 世界500强上市公司 发展前景好 晋升空间大 同行业优势显著： - 国有企业中国人寿。 - 副部级，晋升力度大，能力与薪资待遇成正比。 相知多年，值得托付 对赚钱有欲望的可以随时来挑战，客户资源公司提供无需自行开拓，高质量客户好对接 无压力需要自律性强的人员。如果你觉得你能力强欢迎来挑战自己尝试给自己选择一条全新的赛道开拓不一样的人生! 加入我们，成为职场精英！家庭事业双丰收，畅享幸福职场人生！！ 快来投递呀~~~~~~

济南泰坤易康科技服务有限公司总部河北易水百会，现在济南泰坤易康招聘中医培训课程顾问，线上销售中医培训课程

薪资待遇： 年薪15-30w，五险一金+双休+法定节假日+生日团建+国内外旅游+培训晋升 岗位职责: 1、落实公司制定的市场拓展策略与执行方案 2、开发新客户资源，建立长期合作关系，持续维护现有客户群体 3、根据公司提供的项目线索，独立完成跟进、商务洽谈及合同签订工作 岗位要求： 1、年龄35岁以下，专科及以上学历，具备驾驶能力者优先，有建筑建材、物业管理、房地产开发等领域企业客户销售背景者优先考虑 2、反应灵敏，具备较强的抗压能力与应变技巧，学习主动，执行力突出，沟通协调能力强，具有积极进取精神和良好的团队协作意识 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、周末双休、定期团建、房补、法定节假日