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生产经理
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验
战略规划:根据公司整体战略及年度经营目标,制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控:统筹产能资源配置,识别并解决生产瓶颈,灵活应对订单波动及设备突发情况。 团队管理:搭建生产中心组织架构,清晰界定岗位职责,开展技能培训与人才梯队建设。 设备管理:组织实施设备全生命周期管理,提升设备运行效率与稳定性。 物料管理:联动相关职能部门优化库存结构,提高物料周转与使用效率。 工艺管理:建立和完善工艺标准体系,持续推动生产工艺优化升级。 现场管理:贯彻执行环保相关法规要求,推行5S现场管理,实施精益化生产模式。 质量管理:严格执行质量管控标准,构建质量预警机制,有效降低产品不良率。 生产交付:通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等管理环节,保障生产交付任务达成。 安全管理:落实安全生产责任制,定期排查治理安全隐患,防范重大安全事故。 成本优化:开展生产成本分析,制定并推进降本增效改进措施。 应急协调:组织跨部门协同应对生产异常事件,制定并落实整改措施。
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验休闲食品经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
工作职责: 负责生产车间的食品加工与日常运营管理。 招聘食品生产厂长。底薪1万,享受20%利润奖金。 任职要求: 具备三年以上膨化类、休闲类食品生产管理经验
技术储备生
3-5千/月
其他生产营运人员经验不限本科
培养方向 一、技术/研发 参与产品设计、工艺改进及技术难题攻关,熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等工程设计软件; 二、生产/制造 深入生产一线,承担设备运维、制程优化、效率改善及精益生产推进工作; 三、综合/管理 建立全流程业务认知,轮岗学习制造、采购、品质、售后等职能模块,为后续管理岗位发展奠定基础 招聘要求: 1、机械、电气、液压、焊接等相关专业,2025或2026届本科及以上学历毕业生; 2、可适应初期车间轮岗安排,具备良好的跨岗位协作意识与团队沟通能力; 3、学习主动性高,具备较强的沟通表达与问题理解能力
车间主任
7千-1万/月
车间主任1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准与操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展技能培训、绩效考核与团队建设 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,防范各类事故风险 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系(如ISO9001) 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,执行力突出,能适应一线生产管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力,有ERP/MES系统使用经验者优先
生产主管
4-7千/月
车间主任月结3-5年本科机械设备/机电/重工生产成本管理
工作内容 1.负责生产车间的日常管理,涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监督等工作; 2.组织协调车间各职能板块协作,保障生产环节高效顺畅运行; 3.快速响应并解决生产中出现的各类问题,提出优化方案并跟进落实。 任职要求 1.身体健康,能适应长时间在岗作业及现场操作要求; 2.工作积极主动,具备较强的责任心和抗压能力; 3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识,能够推动跨部门协同作业。
厂长/主管1-3年大专组织发展人事培训
岗位内容: 1. 负责组织发展战略的规划与落地执行,涵盖员工培训体系搭建、绩效管理优化及人才梯队建设。 2. 对现有组织架构与业务流程进行诊断分析,推动实施改进方案并持续跟踪成效。 3. 配合人力资源团队完成绩效评定、薪酬调整及激励机制的执行工作。 4. 参与策划并组织实施员工关怀活动与企业文化建设项目,增强团队凝聚力与员工认同感。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备组织发展或人力资源相关专业背景者优先考虑。 2. 熟悉常用组织发展工具与方法论,具备一定解决复杂问题的判断与应对能力。 3. 具备优秀的沟通协调能力,以及较强的组织策划与执行推动力。 4. 热衷于HR领域工作,积极主动,富有团队协作意识与责任感。
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责: 1. 负责钢结构生产环节的技术统筹与现场指导 2. 对生产全过程进行监管,保障产品品质与作业效率 3. 持续优化生产工艺,推动生产技术不断升级 任职要求: 1. 具有钢结构制造或相关领域的实际工作经验 2. 具备良好的团队管理能力,能够促进团队高效协作 3. 工作细致严谨,具备不断提升和改进工艺技术的意识
车间主任包吃包住月结5-10年大专
岗位职责: 1、根据集团公司要求,平衡年度生产任务,做好月度生产计划,并贯彻落实国家安全生产各项方针和政策; 2、负责建立、健全生产技术管理制度,并落实组织执行; 3、负责编制、修订岗位操作规程、现场处置方案、开停车方案以及停车期间装置维护方案等,并组织实施; 4、负责收集整理和保存分管装置操作记录、报表、工艺图纸、技术资料等,建立完善工艺技术台账; 5、负责制定分管装置各项工艺处置方案、检修计划、技术改造、技术创新、节能降耗等工作方案; 6、负责提出备品、备件的需求计划以及化工原辅材料需求计划; 7、配合安环部做好工艺专业系统安全检查、隐患排查,制定日常维护及整改措施,并按照上级部门检查整改项规定时间内完成; 8、协助班组搞好生产,进行技术指导,解决在生产中出现的技术难题; 9、负责班组员工的技术、技能培训及效果验证工作,每月定期组织开展培训,做好培训记录。 10、负责部门新员工的综合评估工作,包括岗位职责完成情况、工作态度、责任心及执行力,进行月度考核,为转正提供重要依据; 11、 参与生产过程中发生的事故或事件的应急处置、分析、处理及追查工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,化工专业,有氯碱工艺相关经验者优先; 2、有同等岗位5年及以上工作经验; 3、熟练掌握和应用生产管理体系,具备生产管理相关理论和实践经验; 4、熟练使用CAD、Excel、Word、PPT等 办公软件; 5、优秀的沟通表达、组织协调能力、结果导向、知人善任、发展下属; 经验丰富、能力优秀者薪资待遇均可面谈 福利:管吃管住、入职社保、年度奖金、晋升通道等; 优势:集团公司,下属5家工厂,优秀的晋升机制和发展平台,年轻有活力的团队氛围。只要你有梦想,一切交给我们。
车间主任月结5-10年高中
对工作严谨踏实,及时沟通处理各类问题,确保高效推进 岗位职责: 1.负责车间生产计划的编制、生产流程的监控及进度的跟进,保障生产任务按期交付; 2.组织车间人员开展生产作业,协调各环节工作安排,确保生产过程高效有序; 3.负责生产设备的日常维护、保养及技术升级,保障设备稳定运行; 4.管理车间原材料、在制品及成品的库存,确保账物相符与供应及时; 5.落实车间安全生产与环境保护措施,确保符合安全规范和环保标准; 6.组织开展员工技能与岗位培训,提升团队专业水平与综合能力。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械、自动化等相关专业优先考虑; 2.拥有5年以上生产管理经验,熟悉车间运作流程及相关管理方法; 3.具备良好的组织协调与沟通能力,能有效衔接内外部工作事项; 4.具备较强的团队管理与领导力,可带领团队达成既定目标; 5.工作责任心强,积极主动,能适应高强度工作节奏与挑战; 6.具备优良的职业操守,严格遵守公司制度及相关法律法规。
生产主管
4-5千/月
车间主任包吃包住月结1-3年大专生产跟单生产成本管理
岗位要求: 1.大专及以上学历,具备2年以上兽药厂或人药厂相关工作经验。 2.心怀目标、积极进取、充满热情与动力。 3.具备团队协作精神,能带领团队,思维清晰,勇于面对挑战。 4.需住厂工作,适应厂区生活安排。 公司待遇: 1.年薪6-10万元(含绩效考核)。 2.公司免费提供食宿,工资按时发放。 3.每年组织1-2次集体旅游活动。
洛阳嵩县招钢结构安装/打板,要县城附近的
1-1.1万/月
钢结构打板1-4天1-2人日结
洛阳市招钢结构安装/打板,要嵩县县城附近的
洛阳 嵩县
9月17日 22:26拨打电话
建筑承包1-2人
找成建制土石方施工队伍,有同类大型项目施工经验;乙方需自备挖掘机械、土方运输车辆、推土机等,以及相关的施工人员、现场负责人、安全员、指挥员等管理人员,完成甲方指定的施工范围内的土石方挖运平,运距0-5km。
洛阳 嵩县
9月17日 20:47拨打电话
家装贴砖
10-20元/天
贴砖
家装贴砖师全屋,师傅电联详谈,
洛阳 嵩县
9月17日 20:24拨打电话
洛阳嵩县招光伏安装,大面积,前后立柱,做过的优先,价高,结算靠谱。我在现场
1-1.1万/月
光伏安装1-2人
洛阳招光伏安装,大面积,前后立柱,做过的优先,价高,结算靠谱。我在现场
洛阳 嵩县
9月17日 19:39拨打电话
洛阳嵩县招抹灰两人,天工,附近
抹灰1-4天1-2人日结点工自备工具
洛阳市嵩县招抹灰两人,天工,嵩县附近
主管
岗位职责 • 负责服装尾部(后道)全流程管理,包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度,确保订单按时交付 • 管控尾部品质,对出货质量负责 • 管理尾部班组人员,合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验,熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准,能独立处理尾部质量问题 • 责任心强,能适应加班和赶货节奏 •
生产主管
8千-1.2万/月
主管3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验非标设备经验
【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务,安排各组的生产工作,做好数据统计工作,确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续,保质保量完成生产任务;及时处理现场发生的质量问题,杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理,确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物;爱护公司财产,严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议,及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环,以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验,有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责,有较强的协调及沟通能力,能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作,掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心,能吃苦耐劳,沟通协作能力强,富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30,单休,午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住,缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游,范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房,关爱每位员工的健康生活,践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂,提供丰富多彩的员工餐,员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套,提供WIFI,电费自费,水费免费。
厂长经验不限学历不限有生产管理经验
板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长, 1010软件拆单员,电子锯下料,雕刻机下料,打包及普工,数名 管吃管住,工资待遇面谈,厂址;甘泉堡工业园 电话:,
厂长/主管
6-8千/月
厂长主管5-10年高中
招聘钢结构夜班车间主管,主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导,以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸,懂钢结构厂房生产工艺
主管3-5年高中
要求: 1、三 年以上机加车间现场管理经验,熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备; 2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解,懂得剪板、折弯等工艺及其操作,懂得操作使用数控机; 3、熟悉机加工图纸,能看懂机械零件图纸、工艺文件; 4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力,会基础异常问题分析,能看懂简单办公表格。 综合要求 能适应车间现场,接受必要加班; 较强问题处理能力,遇到生产、质量问题快速处置; 原则性强,执行力好,善于班组沟通; 服从公司管理制度。
压力容器,化工设备制造车间主任
5千-1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验非标设备经验压力设备经验机加工工艺经验焊接工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验质量管理经验
熟悉铆,焊,机加工,识图纸,懂下料,熟悉车间管理,日常工作安排,生产协调能力强。50岁以下。
车间主管
6千-1.2万/月
车间主任包住3-5年大专生产计划生产管理生产计划管理生产质量管理生产现场管理
主要工作职责: 1、负责生产车间的计划制定、执行监督及任务落实; 2、负责生产流程工艺标准与产品质量的管理与控制; 3、组织落实车间安全环保措施及相关安全会议的开展; 4、推进生产成本控制及各项经济指标的实施落地; 5、负责车间内固定设备及中小型设备的维护保养与规范操作; 6、推行精益化生产、6S现场管理及信息化系统的应用; 7、统筹工段产品生产周期与交付进度管理; 8、开展班组团队建设、员工培训及能力提升工作; 9、确保公司制度文件、通知要求及业务流程的有效执行; 任职资格要求: 1、具备吃苦耐劳精神,工作态度端正,责任心强,具有良好的语言表达和沟通协调能力; 2、三年以上同行业车间管理相关工作经验; 3、熟练掌握常用办公软件(Office、Excel、AutoCAD),具备识图能力; 4、具备计划管理、成本控制、安全环保、质量管理、6S管理经验者优先考虑; 5、职业素养良好,有大型或上市公司从业经历者优先; 6、大专及以上学历,重工、建筑、工业制造、桥梁等相关专业背景; 职位福利:绩效奖金、全勤奖、餐补、包住、通讯补助、节日福利、五险、驻厂补助
机电副厂长
1-1.6万/月
厂长/主管5-10年本科机械设备维保
工作职责: 1. 负责选矿厂机电设备的日常维护保养管理及机电车间团队运作,保障设备运转效率与完好状态; 2. 管控机电设备运行成本,建立并维护设备管理台账,定期编制设备运行评估报告,制定维修保养方案、备品备件计划,并参与现场维修实施; 3. 建立和完善选矿厂机电设备管理制度,组织编制与优化设备安全操作标准SOP文件; 4. 组织开展对机电岗位人员的技术培训,指导处理设备运行中的关键技术难题; 5. 制定机电类安全生产管理规程,监督和检查各岗位安全作业措施的执行情况; 6. 推动新设备、新技术、新材料在生产中的应用与落地。 招聘条件: 1. 具备国家统招本科及以上学历,机械工程、机电一体化等设备维修相关专业背景; 2. 熟悉金属矿山选矿领域机电设备的维修与维保技术工艺; 3. 拥有5年以上选矿厂机电设备维修及团队管理实践经验; 4. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力,能结合现场实际推进工作; 5. 富有创新意识,能带领团队高效完成检维修任务,持续提升设备运行效率。
其他生产营运人员3-5年本科QAQE汽车行业质量管理体系
岗位职责: 1、负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E管理、返工返修管控、不合格品处置、问题闭环、产品围堵措施、质量警报发布、改善措施横向展开、经验总结沉淀、防错防呆机制建立、首件确认、LPA执行及外观标准归集等工作; 2、主导生产过程中质量问题的分析与解决,开展过程审核,识别、记录并跟踪制程异常点的整改闭环; 3、协同PQM处理客户投诉,协助排查客诉涉及的制程风险项,推动相关风险问题有效关闭。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备3年以上制造行业质量管理相关工作经验; 3、掌握ISO9001/IATF16949/VDA等质量管理体系要求; 4、熟练应用品质分析与改善工具,如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC等; 5、熟练操作Office办公软件,具有较强的数据分析与处理能力; 6、抗压能力佳,性格积极乐观,具备良好的沟通协调与表达能力。
生产经理
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责生产现场全面管理,规范车间操作流程、工位布局及现场秩序,优化现场生产效率,及时处置现场突发问题,确保生产现场高效、有序、安全运行。 2. 聚焦生产一线人员管理,培养团队管理人员;负责车间人员排班调度、技能培训及日常督导,打造标准、高效、稳定的生产团队。 3. 落实安全生产管理制度,常态化排查生产现场安全隐患,组织员工开展安全培训及应急演练,杜绝安全事故发生;管控生产损耗,优化现场物料、能耗管理,降低生产成本,保障生产环节的经济性。 4. 协调生产、采购、品质等相关部门,同步现场生产进度及需求,解决生产过程中的协同问题,保障生产供应顺畅;推动生产现场管理规范化、标准化建设,适配企业管理升级需求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,食品工程、生产管理等相关专业,5年以上短保面包或食品生产行业生产管理工作经验,其中3年以上经理级岗位工作经验,熟悉生产管控要点。 2. 具备较强的生产统筹能力、成本管控意识和问题解决能力,能够优化生产流程、提升产能,有效降低生产损耗。 3. 熟悉食品生产安全规范,具备丰富的车间安全管理和人员管理经验。 4. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力,认同公司发展理念,能够带领团队不断提升、达成公司目标。 【福利待遇】 综合薪资8K-20K,面议,社保、法定假日、生日福利、住宿等
其他生产营运人员1-3年本科液压系统SolidWorksCATIA
岗位内容: 1. 液压系统的设计与开发:依据实际应用需求进行液压系统方案设计,合理选型液压元件,如液压泵、液压马达、液压阀、液压缸等,制定技术方案并评估其可行性。 2. 液压系统的安装与调试:将设计完成的液压系统集成至机械设备,开展现场调试工作,确保系统稳定运行,并根据运行情况对参数进行优化调整。 3. 故障诊断与技术支持:针对液压系统运行中出现的复杂故障,在现场或远程提供技术支援,分析问题成因,提出有效解决方案并实施修复。 4. 系统配置与性能优化:结合使用工况对液压系统进行配置,持续评估系统运行效率与性能表现,并实施改进措施以提升整体运行效能。 任职要求: 1. 机械工程、液压与气动等相关专业背景,具备液压系统设计与维护实践经验者优先,工作中展现出良好的职业素养与执行能力; 2. 掌握液压系统基本原理、工作流程及关键技术,熟练使用AutoCAD等工程设计软件; 3. 具备较强的创新思维与问题分析解决能力,能准确理解任务要求并高效达成目标; 4. 具备英语读写及口语交流能力,拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。
生产主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理
岗位职责: 1、根据PC排产计划,组织并推进生产实施,确保产品按时按质交付,实现各项KPI目标; 2、落实公司安全与质量方针,执行相关管理措施,保障生产作业安全可控;开展员工安全意识与品质意识培训,持续推动安全与质量问题的改进提升; 3、全面负责工厂5S管理与纪律监督,保持现场整洁有序;持续推进CPS体系搭建与优化,保障日常运营高效运转; 4、主导人力效率提升及设备自主保养等专项改善活动,提升生产运作水平; 5、组织开展生产环节盘点工作,针对差异数据进行分析并落实整改措施,确保账目与实物相符。 岗位要求: 1、学历专业:本科及以上学历,理工类或管理类相关专业优先考虑; 2、知识技能:熟悉制造流程,掌握系统的生产管理理论;具备较强的组织协调、沟通表达与执行能力,熟练操作办公软件,具有良好的PPT汇报材料制作功底; 3、工作经验:具备5年以上制造业生产管理岗位工作经验者优先; 4、普通话流利,具备基本英语沟通能力者优先; 5、有动力电池行业背景者优先,能接受两班倒工作安排,具有参与企业快速成长阶段经历者优先。
厂长/主管5-10年高中不需要出差要求有设备维保经验焊工证电工证自动化机械经验仪器仪表经验5年以上设备维保经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
岗位职责: 1. 设备维护与保养:按周期开展工厂设备的巡检、维护及保养工作,保障设备稳定运转;制定并落实设备维保方案,降低故障发生概率。 2. 故障诊断与维修:快速响应设备异常,准确判断故障原因并实施有效修复;完整记录故障现象与处理过程,提出优化建议以提升设备可靠性。 3. 设备安装与调试:参与新设备的到厂安装、功能调试与验收工作,确保满足生产需求;编制相应的操作与维保文档,并对操作人员进行培训指导。 4. 安全管理:严格执行安全作业规范,确保维修作业安全可控;定期核查设备安全防护装置,及时发现并消除安全隐患。 5. 记录与报告:详细登记设备运行及维护相关数据,按时提交维护报告;评估设备运行状态,提供可行性改善意见。 任职要求: 1. 具备高中及以上学历,机械、电气、自动化等专业背景者优先考虑。 2. 拥有5年以上钣金行业设备维修工作经验,掌握常用设备的维护方法及故障应对技能。 3. 能熟练操作常规维修工具和检测仪器,具备基础计算机操作水平,可使用相关应用软件。 4. 熟知安全作业规程,具有较强的安全防范意识。 5. 有设备管理实践经验,了解设备管理流程及相关标准要求。 6. 工作认真负责,注重细节,具备较强的抗压能力、问题分析与解决能力,以及良好的沟通协调和团队合作精神。
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科材料研发
岗位职责: 1、依据研发项目进度安排,独立或配合完成材料测试及电化学性能评估等相关实验工作。 2、系统整理实验数据并进行深入分析,编制规范的实验总结与阶段性研发报告,按时向上级反馈工作进展。 3、针对实验中出现的技术难点,积极参与技术研讨,提出改进方案,协助团队推进关键技术突破。 4、落实上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、985、211重点高校本科及以上学历,材料学、电化学、新能源等相关专业背景。 2、工作经验不限,具备锂电池研发经历者优先录用。 3、掌握锂电池基础知识,具有较强的实验数据归纳与报告编写能力。 4、熟练操作Office办公软件。 5、具备较强的责任意识,工作细致认真,拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 工作时间: 8:00-17:00,单休。 薪酬福利: 薪资面议(根据个人能力及学历背景从优确定)、缴纳五险一金、提供食宿、节日福利、绩效奖金等。
服装生产主管
5千-1万/月
厂长/主管1-3年学历不限服装生产
工作内容 1.负责服装生产环节的统筹管理,包括制定生产计划、跟进生产进度等; 2.负责生产设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转; 3.负责生产全过程的质量监督,及时识别并处理生产中出现的问题。 任职要求 1.身体健康,能适应长时间站立及设备操作; 2.工作踏实肯干,具备较强的抗压能力; 3.有一定生产管理经验,了解生产流程及相关操作规范。
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