【公司主营产品】本公司专业生产拉链、拉头、金属钮扣、皮具皮牌、小五金模具，主营时尚配饰、箱包扣件、拉链、拉头、金属钮扣、皮具皮牌、汽车五金配饰产品的制造与精密加工。 1.全面负责公司拉链、金属钮扣、大时尚服饰皮具皮牌订单从接单、排单、生产跟进、物料核对、交期管控到最终出货的全流程管理。 2.统筹跟单团队日常工作，协调业务、生产、品管、仓库、采购等部门，确保订单顺畅高效执行。 3.精通尼龙、树脂、金属三大类拉链的产品特性、工艺标准与生产流程，能独立处理订单异常、品质问题与交期风险。 4.负责订单数据管理、进度跟踪、异常预警、报表输出，确保订单准时交付、数据准确。 5.对接客户与内部生产环节，及时反馈订单状态，处理客户需求、验货、返工等事宜。 6.优化跟单流程与工作标准，提升团队订单处理效率与交付准确率。 熟悉品牌拉链厂管理模式，能按品牌要求完成订单规范跟进。 任职要求： 1.5–10 年及以上拉链行业专职跟单工作经验，有品牌拉链厂或大型拉链厂工作经历。 2.精通尼龙、树脂、金属三大类拉链结构、性能、用料、生产工艺与制造全流程；熟悉从接单到出货的所有环节。 3.熟悉拉链厂运作模式，具备订单统筹、交期管控、异常处理、跨部门协调能力。 4.熟练使用 ERP 系统，具备优秀的订单管理、数据核对、进度跟踪与报表制作能力。 5.工作严谨细致、责任心强，抗压能力好，能适应订单旺季高强度节奏。 6.沟通协调能力强，有团队管理意识或跟单组长 / 科长经验优先录用。 7.年龄：20岁-48岁。 福利待遇： 1.26天8小时责任制； 2.包吃包住；食宿配套齐全，外住补贴150元-300元每月。 3.餐补； 4.法定节假日放假； 5.节假日礼品、生日会、旅游、年会。 6.依法为员工购买社保，保障合法权益。 7.厂区环境优美，公司自带私家花园、企业博物馆，工作环境舒适、高端、人性化，工作氛围轻松和谐。 8.公司管理规范、团队稳定、福利稳定，技术岗位晋升空间大，长期稳定发展。

岗位职责： 1、负责注塑成型设备的日常维护保养、故障维修及设备升级改造工作。 2、参与新设备的评估选型与安装调试，配合工艺团队解决生产过程中的技术异常。 3、统筹协调厂区基础设施的维修、维护及技术改造事宜。 4、快速响应并处理突发性设备故障，保障生产线稳定运行。 5、规范执行设备相关技术资料的整理与归档管理。 任职资格： 1、熟练使用办公软件及常用绘图工具。 2、具备5年以上大型注塑生产企业设备维保管理工作经验。 办公地点：金华婺城区

1、大专及以上学历； 2、三年以上食品行业相关岗位从业经历； 3、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及执行能力； 熟练操作常用办公软件，具备良好的口头与书面表达水平； 岗位职责： 根据生产计划安排，统筹班组长组织员工作业，科学调配生产设备，保障生产任务按时交付； 实时跟进生产流程，快速响应并处理突发异常情况，及时向上级汇报； 严格管控原料使用期限，确保在保质期内合理使用，杜绝过期风险，维护产品品质与食品安全； 监督各环节标准化作业执行情况，规范人员操作行为，确保产品分级精准、包装合格率达到100%； 主持班前会议，加强与一线员工的交流与管理，提升团队稳定性；负责员工请假、加班事项的审批； 关注车间水电气消耗及人工效率，按等级标准使用原材料，实施物料消耗管控，助力成本降低与效率提升； 组织员工落实车间清洁工作，依规完成工器具清洗消毒并定置存放，维持作业环境整洁有序、物品摆放整齐。

本厂配备高标准无尘车间，具备随时投产条件。 适合生产汽车改色膜、各类包装材料、铂金高温胶带等涂布类产品， 拥有逗号涂布机、微凹涂布机、分切机，整条生产线配置齐全。 现招聘具备行业经验、拥有客户资源、掌握核心技术、 能够独立运营管理的总经理或厂长。

岗位职责: 1. 负责玻璃纤维生产现场的日常运营，保障各环节生产流程高效运转 2. 管控产品质量标准，推动产品性能优化，满足客户及市场需求 3. 按照交货周期落实生产计划，确保产能与交付节奏匹配 4. 组织并带领团队协作，提升工作效率，达成既定生产目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及管理层顺畅交流 2. 掌握玻璃纤维制造工艺流程，能适应高强度工作，确保任务按时保质完成 3. 具有较强团队意识，能够快速融入新环境，积极参与团队协作

1.全面负责牛场的日常运营与管理工作。 2.落实并达成公司下达的全场经济目标，统筹管控各项成本及费用支出； 3.制定和优化本场行政管理制度，主导组长级别人员的任免工作； 4.监督生产运行、员工履职情况及卫生防疫工作，及时协调处理各类突发问题； 5.统筹药品、物资及饲料的需求计划制定与申报； 6.关注员工思想状态，做好思想沟通与引导，掌握员工动态； 7.严格执行公司制定的应激应对方案、防疫规程及应急预案，并监督落实； 8.组织实施牛群结构调整，确认淘汰牛只名单； 9.编制每月药品采购计划，同步申报新进牛只的用药需求。 完成公司交办的其他临时性任务。

三年以上设备维修与管理相关经验，一年以上担任设备主管的工作经历； 具有扎实的技术基础，能够熟练操作、维护及管理各类设备； 具备较强的沟通协调能力，能有效推进团队协作与工作落实

【核心工作内容】 抓生产：全权负责桥式/门式起重机全流程生产（下料、焊接、总装、涂装），死磕交付日期，不让订单在你手里耽误。 控质量：严抓钢结构焊接工艺与主梁拱度，解决现场技术难题，减少返工和报废。 抠成本：重点抓钢板下料利用率，把钢材损耗降下来，把耗材和人工浪费砍掉。 带队伍：管理车间主任、班组长及一线工人，把纪律和执行力立起来，推行计件制。 【任职硬性门槛】 行业对口：必须做过起重机整机生产管理（熟悉卫华、科尼、德马格等体系优先），只做过汽配、钣金或普通机械的请勿投递。 技术过硬：能独立看懂机械图纸，懂焊接变形控制和总装精度，会用基本测量工具。 性格特质：务实、抗压、能扎根车间一线，不搞办公室政治。

岗位职责: 1、全面负责清远生产线表面处理环节的运作管理，涵盖陶瓷绑定、清洗、化学镀膜、黄光显影、喷砂等工艺流程，确保产品按时按质完成生产交付； 2、统筹人员管理工作，包括员工纪律监督、标准化作业执行及生产排程安排； 3、落实安全管理制度，识别并整改车间内存在的安全隐患，保障生产环境安全合规； 4、协同相关部门开展工作对接，高效完成各项生产任务及临时交办事项； 5、持续推进所辖区域的体系运行优化，落实日常点检、生产数据记录等基础管理工作； 任职要求: 1、大专及以上学历，机械、化工、材料类相关专业优先考虑； 2、具备精密陶瓷制造、静电卡盘生产、半导体化学镀或高洁净度清洗等相关行业经验者优先； 3、有2年以上生产一线管理经历，熟悉现场运营管理流程； 4、熟练操作Office办公软件、CAD制图工具，具备识读机械图纸的能力； 5、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及问题分析与解决能力。

【工作内容】 - 统筹工厂日常生产运营，保障生产任务按时高效完成。 - 策划并落实生产工艺优化措施，持续提升生产效率与产品品质。 - 负责生产团队的组织管理，涵盖人员调配、培训发展及绩效评估，打造协同高效的作业氛围。 - 跟踪生产成本变动，推行有效的成本管控手段，增强生产盈利能力。 - 主抓安全生产工作，严格执行安全制度，杜绝安全隐患与事故发生。 - 联动各职能部门调配资源，及时处理生产异常，确保产线稳定运行。 - 定期向上级管理层反馈生产运行状况，并提供可行性改善建议。 【任职要求】 - 拥有5年以上制造行业生产管理经历，精通生产运作流程及质量管理体系。 - 本科及以上学历，专业包括机械工程、工业工程或企业管理等相关领域。 - 具备强烈的责任意识与团队领导能力，能有效推动目标达成。 - 熟悉常用生产管理信息系统及办公自动化软件操作。 - 具备出色的沟通协调技巧与现场问题应对能力。 - 适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性与应变能力。

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【岗位职责】 1、负责生产管理工作，熟悉管理流程 2、调动员工积极性，确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资：7000_8000元

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

工资8000-10000，包工作餐，负责厂内，生产，管理，3年以上蔬菜加工，管理经验。年龄25-50，有责任心。

岗位职责： 1、依据生产计划，严格执行各工序标准，确保按时按质完成生产任务； 2、科学调配与管理团队人员，优化人力配置，在保障品质的基础上提升生产效率； 3、落实工人考勤管理，确保出勤数据准确、规范； 4、监督作业人员按照《产品工艺》及相关规定执行产品制作流程； 5、严控各项生产指标，如出品率、次品率、物料使用等，持续降低制造成本； 6、贯彻执行公司各项管理制度，确保制度落地实施； 7、熟练掌握所辖区域设备的运行状况，及时识别异常，并强化员工操作培训； 8、持续推进生产环节的培训工作，提升员工综合能力，保障团队稳定性； 9、全面负责本区域安全生产的组织与落实，严格执行安全法规及操作规程，开展即时检查，防范重大火灾、设备故障和人身伤害事故；负责本工序内人员、资产及产品的安全保障； 10、负责审核各类生产记录，确保数据真实、完整、可追溯； 11、加强跨部门协作，协同推进生产计划达成与产品质量达标； 12、按规范要求对所属区域员工开展每日宣导与培训，实施日常管理与绩效评估； 13、高效执行上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1-3年食品工厂班组长经验，有鲜食/冷链行业经验者优先 2、了解食品加工流程及质量控制要点，拥有车间现场组织管理能力； 3、责任心强，能接受倒班安排，能适应低温工作环境，具备良好的沟通协调与执行力。

精加工石材厂招聘 生产厂长一名 工厂地址水头镇仁福工业区 联系人：王

负责客户订单的接收、录入及全程跟踪管理，确保订单准确无误地落实与执行

工作职责: 1、负责生产管理的统筹规划，包括生产计划的初步拟定、审批及执行落地； 2、配合推进精益生产实施及设备自动化优化，持续提升产线运行效率； 3、制定生产环节质量管控方案，监督各工序质量执行情况； 4、落实6S管理要求，组织开展部门内部培训活动； 5、负责人员调度、成本控制及各类文件资料的规范管理。 任职资格: 1、本科及以上学历，食品工程、生物工程、化工、电气或机电自动化等相关专业； 2、具备5年以上食品生产领域工作经验，其中至少2年在同等规模工厂担任中层管理职务； 3、有独立运作生产部门的经历，熟悉饮料加工工艺流程，掌握相关设备运行原理，接受过质量管理、安全管理体系、食品卫生标准及饮料品质控制等方面的系统培训； 4、掌握饮料生产线技术升级与改造的专业知识，能有效开展问题分析、评估并推动改进措施，实现效率提升； 5、具备优秀的团队管理能力，能够对下属进行技能培养与工作指导，拥有出色的生产排程能力，可科学安排生产任务，把控生产节奏； 6、执行力强，工作认真负责，具有高度的职业素养、敬业态度及良好的团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责模具的日常维修与维护，保障设备稳定运转，落实现场模具的规范管理 2. 组织并协调维修团队工作，提升维修作业效率与工作质量 3. 与相关职能部门协同配合，处理维修过程中出现的技术问题 任职要求: 1. 年龄30-45岁，能适应两班倒工作安排； 2. 具备5-8年模具维修与制造相关经验，可独立开展模具维修及保养任务，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 能够独立应对并解决模具维修过程中的复杂技术问题 4. 具有较强的问题分析与实际解决能力

岗位职责 1.生产管理 -统筹熟食车间生产计划（如卤制、腌制、杀菌、包装等），确保按时完成订单任务，保障产品供应。 -监督工艺流程执行（配方配比、温度控制、杀菌时间等），保证产品风味、口感及出品稳定性。 2.质量控制 -严格遵循国家食品安全标准及企业质量要求，监控原料验收、加工过程、成品检验等环节，杜绝微生物超标、异物混入等问题。 -定期组织车间卫生检查，确保操作环境、设备及人员符合食品加工卫生规范（如GMP、SSOP）。 3.技术优化与创新 -参与产品配方调整及工艺改进，协助研发部门测试新产品，提升熟食产品竞争力。 -推动自动化设备应用，优化生产效率及能耗，降低人工成本。 4.团队管理 -负责车间员工排班、技能培训（如标准化操作、食品安全意识），提升团队专业水平。 -落实安全生产责任制，规范员工操作（如高温设备使用、刀具管理），预防工伤事故。 5.成本与库存管理 -监控原材料、辅料及包装材料损耗，制定合理库存计划，避免积压或短缺。 6.合规与组织协调 -配合质检、仓储、销售等部门工作，确保生产与市场需求衔接。 -应对市场监管检查，确保车间符合食品添加剂使用、标签标识等法规要求。 任职条件 1.基本要求 -年龄：≤48岁，身体健康，无传染性疾病，适应车间湿热环境。 -学历：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业。 2.经验要求 -3年以上肉制品（熟食）加工行业生产管理经验，熟悉酱卤、调理肉制品等工艺流程。 -了解食品杀菌设备（如高温杀菌釜）、包装机械（真空包装机）的操作与维护。 3.技能要求 -精通熟食加工工艺及质量控制要点（如防腐剂添加标准、微生物控制）。 -具备较强的数据分析能力，能通过生产报表优化效率及成本。 -沟通协调能力强，能妥善处理跨部门协作及突发问题。 4.其他要求 -持有食品安全管理师、HACCP内审员等证书者优先。 -责任心强，注重细节，能适应快节奏生产及加班安排。

1、系统作业：熟悉ERP系统操作。 2、订单处理与跟进：负责从接收订单、录入系统到交付的全流程跟进。包括与销售、生产、仓库、物流及客户等多方进行有效沟通，实时跟踪生产进度和物流状态，及时处理订单异常，确保按时交货。 3、细致负责与抗压能力：工作严谨细致，有高度的责任心，能确保数据、单证的准确性。具备良好的团队合作精神和较强的抗压能力，能适应化工厂快节奏、多环节协调的工作环境，妥善处理跟单过程中的各种突发问题。

岗位职责: 1. 负责团队日常运营及培训工作，确保成员严格执行公司各项规章制度。 2. 监控生产流程执行情况，保障生产计划按时按质完成。 3. 组织设备的日常保养与周期性检查，确保生产设备稳定运转。 4. 促进团队内部信息互通与协同配合，增强整体作业效能。 5. 持续改进生产工艺及设备操作规范，提升产出效率与产品品质。 任职要求： 1. 具备较强的团队组织能力与良好的沟通协调技巧。 2. 能够高效统筹并督导生产任务，确保达成既定生产目标。 3. 熟悉常用生产设备的操作方法，具备基础维护经验。 4. 可结合实际生产状况，提出切实可行的优化建议。 5. 理解生产流程关键节点与质量控制要点，具备相应管理能力。

一、岗位职责1. 具备闭式循环喷雾干燥系统全流程设计经验，能够独立完成离心喷雾干燥塔的集成化设计，掌握供料、加热、干燥、溶剂回收及氮气循环各环节的协同运行逻辑 2. 精通氮气闭路循环干燥关键技术，有处理易燃易爆溶剂（如乙醇）干燥设备的设计实践，熟悉氧浓度精确调控与系统微正压状态下的设备配置方案 3. 掌握离心喷雾干燥核心设计能力，了解高速离心雾化器及雾化盘的选型原则与结构匹配，可根据粉体特性优化雾化粒径、进液量、蒸发负荷等关键参数 4. 具有干燥设备防爆设计实际操作经验，熟悉 ExdIIBT4 防爆等级要求，能实施防爆区域划分、防爆元器件选型以及泄爆装置（防爆膜、呼吸阀）的合理布局 5. 具备设备现场组装、调试及工艺优化指导能力，可有效解决粉体粘壁、溶剂回收效率低、温度控制偏差、氮气循环效能不足等工程问题 6. 熟悉闭式干燥系统主要辅助设备（布袋除尘器、列管式冷凝器、防爆电加热器、磁流体密封风机）的选型依据、参数协调与结构整合设计 二、任职资格 1. 深入理解干燥工艺基本原理，掌握传热传质过程与气固两相流计算方法，能够准确设定干燥进/出风温度（***************℃）、喷液量与蒸发量之间的参数匹配，确保粉体干燥质量与效率 2. 熟悉闭式喷雾干燥塔主体结构设计，具备塔体腔室、陶瓷纤维保温层、防粘壁振打装置/气锤的布置设计能力，熟练应用 304/321 不锈钢等材料于不同工况场景 3. 掌握关键辅机的适配设计：能精准选型防爆电加热器、磁流体密封引风机、PTFE 滤袋式布袋除尘器、列管式冷凝器，并完成与干燥塔之间的 304 材质管路集成与阻力平衡设计 4. 精通乙醇溶剂回收系统设计，了解冷凝回收工艺流程，可完成冷凝器与回收泵的参数匹配及管路布置，确保溶剂回收率≥95% 5. 熟悉氮气保护循环系统设计，具备补氮与排氮阀组、氧含量检测传感器、压力控制元件的选型与联动控制设计能力，实现氧浓度与系统压力的精准自动调节 6. 熟练运用 CAD/CAE 工程软件（AutoCAD、SolidWorks），可完成干燥设备整体三维建模与工程图纸绘制，准确输出塔体、管道、阀门组件及辅助设备的施工级设计图 7. 熟悉闭式干燥设备电气控制系统设计要点，掌握西门子PLC、昆仑通态触摸屏、霍尼韦尔氧含量传感器、英威腾变频器等元器件的系统集成，能设计温度、压力、氧含量、转速等多参数联动控制逻辑 8. 具备设备能耗优化设计能力，可通过温区合理配置、风机变频调节、提升氮气循环利用率等方式，降低装机功率，减少运行能耗 9. 工作认真细致，具备高度的安全设计理念和工艺保密意识，能够全面保障闭式防爆干燥设备在设计阶段的安全性与可靠性，符合化工类设备设计相关规范要求

岗位职责: 1.负责汽车门板装配工艺流程的优化与现场管理 2.监控门板制造品质，保障产品达到规定标准 3.组织团队协作，提升整体作业效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源 2.具备协作意识，可与组员协同完成工作任务 3.具备持续优化作业流程的能力，致力于生产效能提升

岗位职责： 1、负责车缝车间的日常运营及生产协调，保障生产计划按时高效完成； 2、监督并指导组员按工艺规范执行操作，提高产品品质与作业效率； 3、及时处理生产过程中的技术难题，改进作业流程，控制生产成本； 4、统筹车缝团队的工作分配、技能培训与绩效考核，提升团队积极性与执行力。 5、另招聘：仓库主管、仓库捡货员、收发人员、中烫工、大烫工、剪线工、裁剪师傅、毛织师傅；仓库岗位需前往广州培训15-20天。 任职要求： 1、掌握扎实的车缝工艺知识，具备丰富的实操经验； 2、拥有良好的团队管理能力，善于沟通并带动团队协作； 3、了解服装制造全流程，能应对生产现场突发情况； 4、工作认真负责，关注细节，具备较强的应变与问题处理能力。 岗位福利: 五险、饭补（或包吃）、房补、全勤奖、加班补贴、工龄奖

【岗位职责】 1、 根据公司各业务部门的用人需求，开展招聘需求评估，制定切实可行的招聘方案； 2、 组织发布职位信息，进行简历筛选，统筹面试安排，并跟进面试结果反馈； 3、 拓展并维护多元化招聘渠道，如社交平台、线上招聘平台等，持续吸引优质人才； 4、 搭建候选人与部门负责人之间的沟通桥梁，保障招聘流程高效推进； 5、 统计并分析招聘相关数据，持续改进招聘机制，提升整体招聘效能； 6、 关注新员工入职培训进展，协助其顺利完成团队融入。 【任职要求】 1、 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、 具备2年以上制造业招聘工作经验，有技术类岗位成功交付案例或猎头背景者优先； 3、 熟练掌握Excel函数应用，具备基本的办公软件操作技能； 4、 能够适应制造行业高强度、快节奏的工作环境； 5、 具备较强的沟通协调能力，可独立推动跨部门协作任务； 6、 工作认真细致，富有责任心，具备良好的抗压能力。