岗位职责 ● 生产计划执行：依据销售订单或生产指令，编制车间日/周生产安排，科学分配人力与设备资源，全程跟踪收货、清洗、切配、加工、包装、贴标等各环节进度。 ● 食品安全与质量控制：全面落实GMP（良好操作规范）要求，保障食材清洁卫生、称重精准、包装完整无损。 ● 成本控制：负责库存管理，执行先进先出原则，开展每日盘点并及时反馈损耗情况。提升出品率，管控辅料使用，优化切割工艺与人员排班，有效降低人工支出。 ● 人员与团队管理：统筹车间员工考勤、绩效评定及技能培训工作，定期组织班组会议，推动团队协作建设，落实新员工入职培训。 ● 设备与安全管理：监督设备日常巡检、清洁维护及故障应对措施，实施安全操作培训，确保车间温控符合标准。 ● 现场管理：推进5S现场管理制度，规范原料、半成品、成品的标识管理与区域隔离 任职要求 ● 学历：大专及以上学历，食品科学相关专业优先考虑 ● 具备3年以上食品生产管理经验，其中至少1年从事净菜加工、中央厨房或生鲜加工管理工作 ● 熟悉质量管理体系运作，掌握基础办公软件操作，具备常见设备故障初步判断能力 ● 具有较强抗压性、执行力和突发事件应对能力，善于沟通协调，能有效管理一线作业人员；责任心强

岗位职责： 1. 依据订单需求及产能情况，科学制定车间年度、季度和月度生产计划； 2. 组织并监督车间人员按计划执行生产任务，把控整体生产节奏与进度； 3. 熟悉产品工艺流程，严控质量标准，指导员工规范作业，及时解决生产中出现的技术、质量和操作问题，持续提升产品品质与合格率； 4. 编制生产成本预算，强化成本管控，定期开展成本分析，推动降本增效； 5. 严格执行车间5S管理制度，监督现场环境整洁有序，推进生产现场标准化建设； 6. 落实车间安全管理责任，贯彻安全生产规章制度，确保作业过程安全合规； 7. 对下属员工进行工作考核与日常监督，组织定期的技术或管理类培训； 8. 科学调配各岗位人员及班组配置，优化人力资源使用效率； 9. 负责与其他部门或车间之间的协作沟通，保障生产流程顺畅衔接； 任职要求： 1. 大专及以上学历，生产管理或相关专业者优先； 2. 具备3年以上所在行业生产工作经验，有电线电缆行业背景者优先； 3. 具备扎实的专业技术知识和生产管理能力； 4. 工作责任心强，富有工作热情； 5. 具备良好的沟通协调能力及人际处理能力； 岗位福利：餐补+提供住宿+高温补贴+节假日福利+年终奖+带薪年假

招聘：压铸主管（五险+法定节假日）薪资：13000-16000元/月压铸主管一、岗位职责1. 生产管理-统筹压铸车间日常生产计划，按订单排产，完成产量、交期目标；合理调配机台、人员、模具，保障产线稳定运行。-管控生产效率、稼动率，跟进压铸机、周边设备（熔炉、喷雾、切边机等）运行状态，处理生产异常，减少停机。2. 质量管控-对压铸件品质负责，管控气孔、冷隔、缩孔、变形、裂纹等压铸常见缺陷；跟进首件确认、巡检、不良品分析，推动改善。-落实质检标准，组织不良原因分析，落实纠正预防措施，降低不良率，减少报废。3. 模具管理-压铸模具的使用、保养、点检、更换管理；跟进模具故障，协调模具维修，跟踪模具寿命，减少模具故障停机。4. 设备与安全-负责压铸机、熔炉、压铸周边设备日常点检维护，督促操作工做好设备保养；-落实车间安全生产，重点管控高温、压铸液、压铸机安全风险，组织安全培训，杜绝烫伤、夹伤等安全事故。5. 人员管理-班组人员排班、考勤、技能培训；带教压铸操作工、调机员，提升班组技能；做好班组绩效考核，处理班组内部问题。6. 成本与5S管理-管控压铸成本：铝料损耗、辅料（脱模剂、润滑油）、模具损耗、报废成本；-落实车间5S现场管理，物料、铝锭、废料、产品分区摆放；-做好生产报表、数据统计，向上汇报产量、不良、设备、异常情况。7. 协同对接-对接技术部：跟进压铸工艺优化、工艺参数调整；对接品质部处理客诉；对接仓库、计划部协调物料、出货。二、任职要求硬性条件1. 机械、模具、材料相关优先；2. 工作经验：3‑5年以上压铸车间实操经验，至少1‑2年压铸主管/组长管理经验；熟悉冷室压铸机（力劲、伊之密等）。3. 懂压铸工艺：熟悉铝合金压铸，懂调机，能够识别压铸件各类缺陷，懂模具基础。专业能力1. 熟悉压铸生产全流程：熔铝、压铸、去毛刺、后处理；懂压铸参数（压射速度、压力、温度、模具温度）调整。2. 懂模具基础，能判断模具常见故障，对接修模；懂设备基础保养。3. 会做生产数据统计，会分析不良，推动改善；懂5S、安全生产规范。4. 能处理现场突发异常：机器故障、产品批量不良、缺料、人员问题。综合素质1. 具备班组管理能力，会带团队、排班、培训员工；2. 抗压能力强

需要木箱厂厂长一名，要求工作经验三年以上！工资一万以上，详聊

【岗位职责】 1. 负责公司自动化改造与自动化升级，提升公司自动化率。 2. 负责公司生产设备的日常维护、检修及管理，确保设备正常运行。 3. 制定并执行设备保养计划，提升设备使用效率与寿命。 4. 协调设备采购、安装及调试工作，保障生产进度。 5. 监督设备操作规范，推动安全生产和节能降耗。 6. 与其他部门协作，解决设备相关问题，提升整体运营效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有自动化设备企业工作经验。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。 3. 熟悉设备运作原理及维护流程，具备基本的机械或电气知识。 4. 工作认真负责，责任心强，能适应一定的现场工作环境。 5. 拥有较强的问题分析与解决能力，能够独立处理突发状况。

【岗位职责】 1. 负责工厂内部各项管理制度的完善和实施，对工厂营运效率、成本、质量、安全负责； 2. 负责组织建立和完善生产管理系统，制定月度、季度生产经营计划、目标以及相关措施方案，合理配置劳动力，平衡调度设备、材料，确保准时完成生产任务； 3. 负责建立并完善质量管理体系，抓好产品质量管理，落实好相关措施，稳定提升产品质量。对废品损失、客户赔款要认真组织查找原因，并落实相关责任和解决措施； 4. 抓好设备管理工作，负责定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率； 5. 负责生产技术管理工作，组织技术攻关，认真落实相关的新品开发任务，发现问题要及时处理； 6. 根据公司项目施工进度要求和每月份、周工作计划组织人员安排生产，按时间节点完成加工任务； 7. 严格执行安全生产制度、质量管理制度及技术工艺规程； 8. 做好各车间生产日报、月报、年报的统计工作并报送相关领导和部门； 9. 做好材料和产成品定置摆放，生产过程中的质量检查及处理，履行入库出库手续，为产品发货做准备； 10. 做好与相关部门的沟通衔接工作。 【岗位要求】 1. 熟悉门窗加工生产流程、制造工艺和技术要求，有丰富的门窗生产经验（3年以上）； 2. 有较强的自我驱动和沟通能力，较强的产品质量和生产成本管理理念，对生产计划、人员调配、标准工时、计件制度有丰富的管理经验； 3. 具有良好的计划能力、指导能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力； 4. 熟悉工厂内部各项管理制度，对生产营运效率、成本、质量、设备维护、技术支持及安全生产等方面有实际管理经验； 5. 执行力度强，善于沟通，思维开阔，组织协调能力强。

岗位职责: 1.负责新能源汽车电池盒托盘的生产组织与日常运营管理 2.保障生产环节高效运转，达成产品质量标准与产能目标 3.协同团队持续推进生产工艺优化与流程改进 任职要求： 1.具备5年以上相关行业工作经验，拥有较强的团队协作与沟通协调能力 2.能独立应对并解决生产中出现的技术或管理问题，具备良好的判断与决策水平 3.熟悉新能源汽车电池盒托盘制造流程，有较强的质量意识和持续改善能力

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5.协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求 2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识

一、工作内容 1、全职，在家乡或工作地就近办公，成为树字MES系统平台的事业合伙人； 2、承接公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约与实地拜访，推动成交； 3、上门拜访制造企业客户，介绍MES产品并开展现场调研，提供定制化解决方案； 4、指导客户完成MES系统的使用培训，协助客户顺利完成系统上线； 5、持续服务已合作客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、曾担任主管或更高管理职务； 3、具备5年及以上软件销售、软件实施或生产计划管理等相关工作经验（含其他生产管理岗位经验）； 4、年龄在27至40岁之间，特别优秀者可适当放宽，性别不限； 5、必须持有有效驾照，有自有车辆者优先考虑； 6、具备出色的沟通协调能力，能顺畅对接工厂负责人及决策层； 7、富有挑战意识和创业意愿。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：前期补贴+系统差价收益+上线辅导费用，月综合收入20K–30K起； 2、培训支持：提供为期1周的全封闭式全流程培训，全程报销往返路费，食宿全包； 3、客户资源：每月稳定输送15至20个精准商机； 4、供货政策：享受底价供货，无销售上限，利润空间大； 5、内容赋能：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、工具支持：配备完整销售工具包、行业案例集、行业宣传视频资料； 7、配套支持：提供样本工厂参观接待支持及后台专业技术支撑。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期资金投入，实现本地就业，自主经营。 产品优势：标准化MES系统，软硬件一体化方案，不限用户数量与功能模块，按工作中心计费，成单率高，交付便捷，利润率优，市场竞争力强。公司提供系统培训、充足线索、低价供货及全程业务陪跑支持。 服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业用户，主要集中在离散型制造业，年产值规模2000万至2亿元，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

招聘电焊工10名，工作地址位于春晓。岗位要求二保焊，每小时33元，工资次月15号发放，中途可预支工资，每干满10天可预支1000元。应聘者必须有焊工证。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存核对，确保账实相符 2. 按照标准流程完成收货、理货、补货及退货操作 3.保持货架整洁有序，及时调整陈列，提升商品展示效果 4.协助盘点工作，准确记录差异并反馈异常情况 5. 配合仓储及配送环节，保障物流作业高效顺畅 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2.具备基本识字算数能力，会使用扫码设备或简单办公软件者优先 3.身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力劳动 4. 无经验要求，接受应届生及转行人员，提供岗前带教培训 5.遵守规章制度，具备良好的服务意识与团队协作精神

宁波市江北区招工地力工上料，3.5米净化板用升降车上要四个人团队

宁波市宁海县招砼工/打灰/浇筑

宁波市慈溪市招油漆工、腻子/大白/墙漆

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

岗位职责： 1.负责工厂生产的整体管理工作，确保生产流程顺畅高效 2.制定并执行生产计划，优化生产流程，提升生产效率 3.监控生产质量，确保产品符合食品安全标准及公司要求 4.协调跨部门资源，解决生产过程中的问题，保障生产进度 任职要求： 1.具备食品行业生产管理经验，熟悉食品生产流程及标准 2.具备较强的生产计划与执行能力，能高效管理生产团队 3.熟悉食品安全法规及生产质量控制体系 4.具备良好的问题解决能力及跨部门沟通协调能力

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 负责箱包工艺单的编制与作业指导书的编写 任职要求： 需具备相关工作经验，年龄30-45岁，条件优秀者可适度放宽年龄限制 岗位福利： 工作时间早八晚五，每周单休，提供工作餐，缴纳五险，设有全勤奖励及年节福利等

16至55岁可日结周结月结兼职工资发放及时，从不拖欠

【岗位职责】 1. 会办公自动化软件 2. 有数据统计分析思维 【岗位要求】 1. 有大型工厂装配线

1、培养方向： 本岗位聚焦于技术与管理双轨发展的复合型人才培养，目标是打造未来研发技术领域的核心领导者（如研发总监、技术总监），全面主导产品在结构设计、材料应用、性能优化、工艺创新、电控系统及化学技术等方面的研发突破，并参与制定企业级产品战略与技术发展路径。 2、入职待遇（我能收获什么）： 薪酬福利： ① 薪酬：本科毕业生年薪20-25万元，硕士研究生年薪25-35万元，提供行业领先的薪资水平； ② 福利：免费入住酒店式公寓、餐费补贴、人才公寓申请资格、安居补助支持、在职攻读研究生期间的学费补贴政策； ③ 工作时间：实行五天八小时双休制，弹性工作安排，加班可按规定调休； 3、学习成长： ① 培养体系：配备个性化成长方案、由高管担任导师进行一对一指导，提供覆盖多维度的能力提升课程； ② 晋升通道：储备干部—中层管理（三年内晋升至经理级别）—高层管理者（五年内冲刺总监层级）； ③ 系统化培训内容涵盖产品创新方法、项目执行管理、前沿技术研发等关键领域； ④ 有机会聆听行业顶尖技术专家的实战分享，加速成长为具备专业深度的研发技术骨干； 4、岗位职责（我的工作职责是什么）： ① 依据产品规划完成相关技术架构与结构设计方案； ② 参与产品性能分析、技术升级及创新性课题研究； ③ 编制产品的测试方案与验证流程； ④ 协同参与公司整体产品战略和技术路线图的制定； ⑤ 解决现有产品在设计开发和生产制造环节中的技术难题； 5、任职资格（专业能力要求）： ① 具备本科及以上学历； ② 机械类相关专业背景； ③ 学业成绩位于本专业前20%，通过大学英语六级者优先考虑； ④ 曾参与机械电子类竞赛或拥有发明专利者优先录用； 6、综合素质（我们期待的你）： ① 具备敏锐洞察力与推动变革的创新能力； ② 拥有引领团队、统筹全局的领导潜质； ③ 思维活跃，善于从细节中发现本质问题； ④ 保持持续进取、知行合一的学习态度；

具体岗位职责（工作内容）： 1. 协助质保部负责人开展质量保证大纲及管理程序的编制、修订与实施，并对执行效果进行验证； 2. 负责管理部体系文件的日常管理，建立并动态更新质量保证程序文件清单； 3. 承担职责范围内相关程序文件的起草与编制工作； 4. 参与制定管理部年度质量管理目标计划，并协助完成目标分解； 5. 组织编制本部门质量责任书，推动管理部各岗位质量责任书的签署落实； 6. 协助质保部负责人拟定部门年度及阶段性工作计划，推进体系管理工作的落地执行； 7. 编制本部门管理评审/内审报告，配合管理部开展管理评审和内部审核活动； 8. 制定质保年度培训方案，组织实施培训并归集相关培训资料； 9. 组织实施管理部新入职职能人员的质量保证专项培训； 10. 对管理部人员的资格条件进行审查、授权管理及资质维护； 11. 开展管理部质量趋势分析，收集整理相关数据，编制分析报告及会议材料； 12. 编制内外部质保监督与检查计划，并依据程序组织落实； 13. 推进本部门经验反馈机制的运行与管理； 14. 建立计量器具台账，安排送检工作，核对检测报告； 15. 组织开展管理部顾客满意度调查，并编制调查报告； 16. 负责编制质量整改类报告。 任职资格（包括学历、专业、工作经历、资格证书、工作态度、专业素质等等）： 1. 具备大专及以上学历，工程管理或其它理工科相关专业背景； 2. 有核电或相近领域质保工作经验者优先，熟悉核电项目建设中的质保流程与标准要求； 3. 掌握质量管理体系知识，熟悉质量控制方法与工具，了解核电行业相关法规与标准规范； 4. 具备良好的组织协调、沟通表达与问题处理能力，能独立完成质保文件的编写与审核； 5. 工作认真负责，细致严谨，具备较强抗压能力，认同团队协作理念。

北仑德业电器股份 20元小时 优势:月薪7000+不体检，入职0费用， 空调车间、轻松简单，先看车间， 岗位: 电子车间，组装打螺丝，空调车间，站班，两班倒 年龄要求:男女不限 18-40岁甬江路1点面试 薪资待遇:20元/小时，夜班补贴30元，最少白班220/天，夜班11.5工时260元/天，绩效500左右/月，月薪7000-8000+ 吃住：企业预充饭卡有50元，先吃后补餐补7-14元/天 ，当天安排公寓宿舍，住宿免费，水电费平摊 中途可预支生活费

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支。 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 原标题：《电子新厂贴膜装盒 保底8000 岗位包食宿 活轻松 人走账清》

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

长白班8：30～20：30(下班时间车间安排) 工作内容：车间仓库，翻包、点数、扫码入库、手拉车配货等岗位 要求：员工，需要认识26个字母，3个月内的常规体检报告

【岗位职责】 1. 负责协调流水线上的各项工作，确保生产效率和产品质量。 2. 及时解决生产过程中的问题，优化工作流程。 3. 确保物料及时到位，负责产线员工培训。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通协调能力，能够有效管理团队。 2. 能够快速适应变化，处理多任务并保持高效率。 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标。

【职位概述】 我们正在寻找一位兼具技术实力与管理潜能的团队负责人，协助从零搭建中国生产运营体系。该岗位是连接德国总部与中国工厂的核心枢纽，要求候选人既能深入一线指导装配与质控，又能统筹5人左右的小型团队。如果您热爱实践、注重工艺品质，并渴望在国际化的环境中发挥关键影响力，这将是一个绝佳的机会。 【岗位职责】 1. 生产与技术执行：负责孵化器及技术设备的组装、测试与最终质量检验；保持高标准的工作场所6S管理。 2. 团队与流程管理：协调每日车间活动，领导并支持小型生产团队；主导生产流程的建立与持续改进。 3. 跨国沟通与翻译：作为中德运营纽带，就生产、质量和技术事务与德国总部保持紧密沟通；在会议及技术讨论中提供准确的专业翻译支持。 4. 供应链与物料统筹：协助库存及物料管理，必要时与外部供应商及服务提供商进行协调对接。 5. 知识沉淀与培训：随着公司发展，负责编写操作规范并协助培训未来新员工。 【岗位要求】 1. 语言与背景：中文母语，具备优秀的英语听说读写能力（可作为工作语言）；拥有技术、工程或制造工艺相关专业背景。 2. 实操经验：具备木工、家具制造、塑料加工、机械装配或相关技术生产领域的扎实经验。 3. 核心素质：极强的动手能力与问题解决能力；对细节和产品质量有极致追求；自驱力强，能独立承担责任。 【优先条件】 1. 有带领小型车间或生产团队的实战经验； 2. 熟悉质量控制体系及制造流程优化； 3. 具备与国际公司（尤其是欧洲企业）合作经验； 4. 对电气和机械系统有基本理解。 【福利待遇】 1. 核心影响力：深度参与公司早期发展阶段，对中国运营体系的建立拥有高度决策权与影响力。 2. 国际化平台：与德国***工程制造团队直接共事，拓展全球视野。 3. 广阔的发展空间：随着公司业务扩张，提供清晰的晋升通道，有机会成长为更高层级的管理职位。 4. 优质工作环境：现代化、专业的办公与生产环境。