【岗位要求】 1. 熟悉包装行业生产制造全流程，精通纸包、木包、吨袋产品工艺者优选。 2. 有200人以上团队管理经验。 【岗位职责】 1. 生产运营管理能力(核心能力)： 1.1 精通纸包/木包/吨袋生产全流程，熟悉各环节的技术要点和质量控制方法。 1.2 了解生产设备的性能、操作及维护知识，能够对设备故障进行判断和处理，提出设备更新和技术改造方案。 1.3 掌握原材料的特性和质量标准，能够对原材料进行鉴别和质量评估。 1.4 能够合理安排生产计划，优化生产流程，确保生产效率和产品质量。 1.5 监控生产进度，解决物料、设备、人员问题，保障生产线稳定，缩短生产周期，降低生产成本，确保可如期交付出货。 2. 成本控制能力(核心能力)： 2.1 具备敏锐的成本意识，能够从原材料采购、生产能耗、设备维护、人工成本等多个方面进行成本管控。 2.2 通过优化采购渠道、提高原材料利用率、减少生产浪费、推动技改与工艺改进等方式，降低单位产品成本，提升工厂的盈利能力。 2.3 带动员工积极参与提案改善，可为各部门提案改善给出思路指引及可行性建议。 3. 质量管理能力(核心能力)： 建立完善的质量管理体系，制定严格的质量标准和检验流程，对生产全过程进行质量监控。能够及时发现和解决质量问题，分析质量事故原因并采取预防措施，确保产品符合相关标准和客户要求。 4. 供应链管理能力： 与原材料供应商保持良好合作关系，确保原材料的稳定供应和质量。同时，合理管理库存，避免原材料积压或短缺，优化供应链效率，降低供应链风险。 5. 安全与环保管理能力： 高度重视安全生产和环境保护工作，建立健全安全和环保管理制度，组织开展安全培训和环保教育。能够及时排查安全隐患，确保生产过程符合安全规范；采取有效的环保措施，减少污染物排放，满足环保要求，实现工厂的可持续发展。 6. 人力资源管理能力： 具备识人、用人、育人的能力，合理配置人力资源，建立科学的绩效考核和激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。同时，注重员工培训和发展，提升员工的专业技能和综合素质，为工厂的长期发展储备人才。 7. 沟通协调能力： 能够与工厂内部各部门（如生产、销售、采购、财务等）进行有效沟通和协调，确保各项工作顺利开展。同时，善于与外部单位（如客户、供应商、政府部门等）沟通合作，维护良好的外部关系，为工厂的发展创造有利条件。 8. 战略引领能力： 能够精准把握行业发展趋势，如环保政策收紧、市场

任职要求： 1. 年龄55以内周岁，身体健康 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3.接受倒班安排，能长期稳定工作者更佳 5. 提供免费食宿，薪资按日结/周结/月结方式灵活发放

岗位职责： 1、构建并优化生产、技术、设备管理运作体系，确保系统高效运行； 2、依据生产计划把控生产节奏，协调生产、技术、设备各环节的联动配合； 3、合理调配综合生产能力，提高设备利用率，统筹安排生产排程，管控人力、能源、备件及物料消耗，有效降低制造成本； 4、全面监督各部门在物料安全、人员安全、设备安全及消防安全等方面的执行情况； 5、主导生产过程中的技术指导与质量管控，及时组织处理突发问题并落实解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5-8年生产管理相关工作经验，其中3-5年团队管理经历； 2、事业心强，能承受高强度工作压力，有团队搭建经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力、领导才能和组织规划能力，逻辑思维清晰； 4、责任心强，具备良好的抗压能力； 5、恪守职业规范，具备优良的职业道德，决策果断、处事公平公正 工作时间: 定岗出勤247H/月，根据车间生产任务安排具体班次

【薪资待遇】240~260/天，一个月全勤保底6000+《可盖实习章》 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定13号发放薪资，在职七天可预支工资， 3、上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间 一个月26天班 ，上六休一 ，早上八点到晚上20点 8小时正班，2小时加班 加班自愿... 厂区岗位分别：仓管、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，仓库，技术员等工种。 加班自愿..

20-24/h，综合工资6500-7500/一个月 生产需要急招，有无经验均可，本次招聘主要招质检，组装，包装等岗位 包吃包住。 本厂大量招长期工、正式工 1.普工 招聘岗位：质检 技术岗位 3.:生熟手均可，无需经验，无需考试，无需学历，生手带薪培训。 4.每天8-12小时。 5.长白班，两班倒（可自由选择），坐班，空调车间 【1】设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房，健身房，球场免费娱乐。 【2】娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行: 【1】衣:上班不需要穿无尘服，不需要看显微镜； 2】食:公司免费提供早中晚餐，二荤二素，另提供面

【岗位职责】 1. 协助总监建立厂务部组织架构，确定部门各岗位职责； 2. 建立厂务部绩效考核制度，并组织实施部门人员绩效考核； 3. 制定并执行厂务设备系统运行管理制度、设备维护保养制度，编写相关作业指导书并组织学习培训； 4. 负责厂务部各组人员岗位知识培训、检查及考核，提升人员综合操作能力； 5. 参与厂务系统机电项目规划，为设施系统与设备设计、建设提供技术支持，并负责设施系统验收； 6. 负责厂务设备规...

高工价:210一天包住 大量面试，工作自由 16-47岁，男女不限 员工待遇: 白班:200/天(150+50稳岗补贴)两班倒:210/天 (150+60稳岗补贴) 班别:长白班两班倒自选 #可周结!可周结!工价上调! #周结15+2元/小时可周结600#月结:15+2元/小时 #周结15+2元/小时可周结600#月结:15+2元/小时 职位类型： 普工/操作工 工作地址： 宜宾翠屏区宜宾西门汽车客运站

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

岗位职责： 1. 协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程，确保业务规范运行 2. 汇总市场调研信息与产品策划方案，开展竞品对标分析，形成产品需求输出 3. 推动海外产品从立项至开发的全流程落地，促进产品实现商品化 4. 负责海外产品的全生命周期管理工作 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，掌握整车开发流程相关知识 2. 熟悉汽车产品开发推进的具体方式与实施路径 3. 掌握汽车产品研发的基本架构及研究方法 4. 具备国际汽车认证相关知识的基础认知 5. 了解市场分析及客户需求研究的基本方法论

本厂大量招聘普工：18-37岁内，初中以上文化，无纹身，无案底，视力好，适应两班倒（8:30-20:30)，调休制2-4天，走动式站班，无体力活，操作机台设备、按照指令生产，需穿无尘服！ 薪资：保底6000-7500／月

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诚招A2驾驶员一名，工作内容为跑珙县周边线路。薪资待遇面议或联系详谈。

厂区主营蓝牙耳机、手机配件、电路板组装加工，恒温无尘车间，岗位简单手工活，流水线节奏平缓，人性化管理，不强制加班，长短期均可入职。 普工、组装工、包装工、质检、物料分拣、测试员 16-52周岁，男女不限； 薪资待遇（核心：统一26元/小时） 1. 计时工价：全天统一26元/小时，每日计薪10–11.5小时，单日薪资260～299元； 2. 月工时：每月综合工时260～300小时，每月到手工资6800-7800元； 3. 发薪规则：每月10号准时月结，不压工资；入职满7天可预支300-800元生活费； 4. 额外补贴：夜班补贴20元/晚、全勤奖150元/月、岗位津贴100-300元； 5. 工期说明：短期1–3个月、长期不限工期，离职提前3天报备，正常离职人走账清。 食宿福利 1. 住宿：免费6人间空调宿舍，独立卫生间、热水器、衣柜、阳台，水电平摊；可申请夫妻房； 2. 餐饮：厂区内部食堂，一日三餐免费提供，菜品多样，不用自费餐补；

厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 所属部门：管理部

1.负责制作各种工装模具 2.负责管理安排焊接班组的生产管理 3.负责监督所有焊接产品的合格率

招生产主管，经理，公司做卷对卷丝印防爆膜，亚克力镜片，懂出菲林工艺，会开机，有管理经验优先，公司东莞凤岗，待遇微信聊

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

可以做短期日结/周结，离职人走账清， 管理不严；做事轻松；当天入职进厂；办理入职；管吃管住；不体检(经济困难入职当天可借支100-200元) 月薪：6000-7000元左右/月纯收入 ------------------------------------------------------- 一 公司承诺： 1 本公司招聘不收取任何费用；只要真心找工作百分之100录用！ 2 凡事当天来面试如果困难的朋友，当天可借支100-200元，每周固定借支零花钱500-1000元 二 工作内容： 产品：手机；手表；传感器等各种电子配件 1 厂里主要生产手机，手表，电子配件；组装，包装，检测，扫描，贴标签;无需经验；工作简单轻松；环境好；普通工衣；人性化管理； 三薪资福利： 加班稳定收入高 五 免费吃住； 1 住宿：住宿为4-6人一间，空调；独立卫生间，热水器；独立衣柜 2 员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤；免费吃住 六 车间环境： 1 车间配有：饮水机，休息间。 2 车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3 普通工衣；坐班 4 上班气氛好，管理宽松不严格。 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价280一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 280元一天，月薪保底8000+元！ 280元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

诚聘制茶师｜以匠心制好茶，共赴茶香之约 岗位职责 1. 负责茶叶原料甄选、萎凋、杀青、揉捻、发酵、干燥等全流程加工，熟练掌握至少2类大宗茶+2类名优茶制作工艺（如绿茶、红茶、乌龙茶等）。 ​ 2. 把控生产各环节品质，监控茶叶香气、口感、外形等指标，确保产品符合标准。 ​ 3. 参与茶叶新品研发与工艺优化，记录生产数据并总结改进方案。 ​ 4. 维护制茶设备，保障生产安全与流程规范，遵守食品安全相关法规。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，热爱茶文化，能承受制茶行业季节性工作强度。 ​ 2. 具备3年以上制茶经验，持有茶叶加工工中级及以上证书者优先（初级工需熟练制作大宗茶与名优茶）。 ​ 3. 熟悉至少1类茶叶核心制作工艺，能独立完成茶叶加工全流程，有品控意识。 ​ 4. 工作细致负责、有耐心，具备团队协作精神，无不良从业记录。 ​ 5. 学历不限，有茶园管理或茶叶研发经验者可放宽条件。

岗位职责： 1、负责生产计划的统筹安排与进度管控； 2、负责部门人员的工作分配及绩效考核； 3、负责处理生产过程中的异常情况并及时反馈； 4、负责现场管理制度的落实、跟进、考核及持续优化； 5、监督各班组在生产过程中对人力、品质、产能目标、成本控制及安全规范的执行； 6、推动8S管理与安全生产制度的实施，并监督检查执行情况； 7、指导并监督部门内各班组交接班会议的召开； 8、组织实施各类改善案例的推进、汇报及相关培训工作； 9、协调并确保一体机整体生产计划的顺利达成； 10、落实生产成本的有效管控； 11、确保产品生产过程中的质量达标； 12、保障订单按时完成并入库； 13、负责与其他部门之间的沟通协调与协作配合。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2、具备电脑显示器或一体机行业5年以上管理工作经验，其中至少3年担任主管职务； 3、具备较强的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力和学习能力； 4、有产线优化、人员精简或项目改进相关经验者优先考虑； 5、具有责任心、诚信品质及良好的抗压能力。 福利待遇： 综合工资10-15K，根据经营情况享受年终分红，包住包吃，提供冷热水、空调、独立卫生间，水电平摊，工龄工资50-300元/月，缴纳五险一金，享有节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

熟悉食品行业，负责工厂生产与研发的日常运营、人员培训等相关管理工作

岗位职责： 1. 负责将物料按要求破碎成小于70mm，确保作业符合标准； 2. 作业过程中需穿戴无尘服，遵守厂区安全规范（防砸鞋自备）； 3. 适应倒夜班工作制，服从管理安排，按时完成生产任务； 4. 遵守厂区规章制度，保持工作区域整洁与安全。 任职要求： 1. 年龄20-50岁，民族不限； 2. 服从管理，责任心强，吃苦耐劳，品行端正，无犯罪记录； 3. 工作经验不限，熟练工优先考虑。 薪资待遇： 计件单价：边皮105元/吨，棒料145元/吨，吊多晶170元/吨； 综合薪资7000元以上，上不封顶； 注：包吃包住（住宿免费仅需，每班餐补18元）厂区设有，工资卡农业银行优先

维修主管/维修经理 1. 学历：大专及以上，机械、机电、自动化类专业优先； 2. 经验：具备5年以上光伏单晶炉、铸锭炉设备的维修、运行维护及班组管理经历，掌握车间全套设备日常维保流程，熟练进行故障诊断与处理，具备较强的统筹协调能力； 3. 证书：持有高压电工证、低压电工证，具备水暖相关从业资格者优先； 能力要求：精通机械设备水暖管道及电气线路检修，可独立制定设备维保方案，合理安排人员调度，组织实施隐患治理与备品备件管理； 4. 管理能力：具有现场维修团队组织经验，擅长工单调度、安全管理及维修记录归档，执行力高，能积极配合厂区各项管理要求。

【岗位职责】 1. 负责制订并完善电池生产体系、管理制度、规章及作业流程规范，并组织落实执行； 2. 负责组织生产改善方案的研讨、报批、前期培训、落实执行及后期改进与效果验证； 3. 负责组织月度、季度、年度产能分析及生产策略等会议，结合需求平衡和调配产销； 4. 负责提升生产效率与效益，减少生产损耗，管控并降低电池片制造成本； 5. 负责组织生产部与工艺部、设备部、质量部等相关服务部门有效协作，保障安全生产； 6. 负责落实安全生产管理制度，做好安全防范工作，保障生产安全； 7. 负责持续改善现场5S管理； 8. 负责直接下属的培养和指导，组织人员等级培训，提升人员技能和下属能力； 9. 负责生产团队建设、效率提升、素质培养、绩效考核及积极性改善等管理工作； 10. 负责主管以下人员的任免提报、考核、淘汰及违规违纪处理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 三年以上同岗位工作经验； 3. 工作认真，细致，性格严谨，原则性强。

【岗位职责】 - 负责生产线上的基础操作工作 - 按照标准流程完成产品组装与各项工作 【职位要求】 -总装，焊装，物流，试车员大量招聘 - 年龄20岁-40岁 - 认识26个英文字母，无经验也可 - 做六休一，坐班，恒温车间，不穿防尘服 - 无学历要求、无经验要求 【工作时间】 长白班制，具体班次面议 【薪资福利】 - 底薪2200 + 400-1500 的岗位补贴+餐补+车补+夜班补贴+高温补贴+岗位补贴+加班费+焊装+津贴500 -加班平时1.5倍，周六周天2倍，法定3倍（宜宾最高工资） - 综合月薪6000-7500元 - 五险一金｜包住｜年底双薪｜加班补助｜饭补

岗位职责： 1. 负责制定并下达M+3月生产计划，推进计划落地执行 2. 搭建物料订单与库存管理模型，并持续优化运行机制 3. 开展车辆生产数据的统计分析，落实重大停线问题的闭环管控 4. 管理车间内滞留及超期未流转车辆 5. 监控生产关键指标的达成情况并推动改善 6. 统筹存货全流程管理工作 7. 负责非商品车相关事务的组织与管理 岗位要求： 1. 具备生产计划相关的专业理论基础 2. 了解整车制造过程中人员、设备、物料、工艺、环境等核心要素 3. 具有库存数据分析与管控的实际能力 4. 具备良好的问题分析与解决能力，以及较强的跨部门沟通协调能力 5. 熟悉数据统计处理和报告撰写者优先考虑