岗位名称：椰壳炭土窑烧制技师 【岗位职责】 1. 负责椰壳炭土窑（地窑、吊窑、砖窑、闷烧窑）全工序操作：椰壳备料、装窑码垛、点火升温、控温焖烧、封窑冷却、出炭分拣。 2. 凭经验判断窑内火候、烟色、温度节点，把控炭化充分度与成品黑度、密度，减少生炭/过烧。 3. 监控窑体密封、风门、烟囱抽力，处理窑漏烟、温度异常、熄火等突发情况。 4. 每窑记录装料量、烧制时长、出炭率、灰分观感，逐步建立本厂土窑参数台账。 5. 带教装窑工、出窑工，规范安全作业（防一氧化碳、防高温烫伤）。 6. 参与窑体简易维护、耐火层修补、出炭筛分与堆放防潮。 【岗位要求】 1. 3年以上土窑烧炭实操经验，烧过椰壳炭/果壳炭/木炭优先，能独立盯窑。 2. 懂看火、听声、摸窑温，不依赖仪器也能稳定出合格炭。 3. 身体健康，吃苦耐劳，能接受倒班、高温、厂区驻场。 4. 无学历硬性要求，肯带徒弟、能写简单每窑记录更佳。

易点云是中国领先的办公IT综合解决方案供应商，立足北京、上海、深圳、成都、广州、苏州、杭州、合肥、武汉九大城市，业务覆盖全国。累计拥有超50,000+企业客户及超150万台在订阅设备，在中国办公综合解决方案行业市场份额为19.6%，超出第2-5名的总和。2023年5月，于港交所主板挂牌上市，是IT服务届的龙头企业。 易点云硬件中心是易点云的核心部门之一，拥有全球唯一且最大的PC再制造工厂。硬件中心主要负责硬件研发所有产品的创新、定义、需求、迭代，并带领技术部实施，能通过低成本保障设备高效流转，为客户提供高质量的产品和优质的设备体验。 【岗位职责】 1. 带队伍·打胜仗团队组建与激活：负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理，通过建立标准、奖金激励、带教培训，确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。氛围营造：打造团队战斗文化，让每个人有方向、有方法、有干劲。 2. 扛指标·破纪录产能交付：带领团队完成每日/每周/每月生产任务，确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。质量管控：通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应，持续降低客诉率，带领团队拿到更好的结果。持续改善：识别产线瓶颈与浪费，推动流程优化与工艺改进，不断突破历史最佳产能记录。 3. 解难题 ·定风波异常处理：快速响应产线突发状况（设备故障、物料短缺、人员请假等），协调资源、果断决策，确保生产不中断。资产管理：负责厂区资产规范化管理，通过周盘、月盘及物料流程管控，确保账实零差异。安全生产：全面落实安全生产责任，定期组织消防检查与隐患排查，守护团队“平平安安下班”。 4. 带员工·育人才带教实战：亲自带教一线新员工，帮助他们从“新手”成长为“熟手”，再从“熟手”走向“组长”。人才梯队：识别高潜员工，制定个性化成长计划，为产线持续输送后备骨干。你培养的人，未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。 【“启航”培育计划】 从应届——主管的通关路径：深入生产一线，在关键工序轮岗实操，全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平，为带教打下扎实功底。 第5-6个月｜合格主管的养成：轮岗学习达到岗位优秀的同时，对产线员工进行之前学习项目的带教与指导，能够辅导员工的技能问题，发现并纠正员工的态度问题，保证组织团结奋进的状态，同时推动团队效能与产能质量双提升。 职业发展：半年学习通关 + 述职考核通过后，正式成为带线主管。 纵向发展路线：高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监 横向发展路线：质量经理、维修经理等核心管理岗位。 【薪酬福利与工作时间】 工作时间：8:30-20:30，周日及国家法定节假日休息。 薪酬待遇： 1. 培养通关期：生产薪资+额外2000补贴，综合月薪9000-11000； 2. 转正期：根据落位地点和整体表现定薪； 3. 安排住宿，2-4人间，入职即全额缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 25-26届，统招本科及以上学历，工科专业，电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先； 2. 具有很强的目标感，并且为了目标愿意全力以赴； 3. 情商在线，有服务意识和利他心，愿意帮助他人成长。

【岗位职责】 1. 搭建公司安全交付质控体系，制定统一的审核标准、排版规范与作业红线，把控全公司技术交付质量底线； 2. 负责重大项目报告、复杂技术交付物、应急方案、竞赛题库、宣传技术素材的终审把关； 3. 管理专家服务组团队，做好工作分配、人员带教、作业习惯整改，提升团队审核效率与专业度； 4. 对接产品研发部门，输出AI审核模型的迭代需求、标注校准建议与模板优化方案； 5. 持续复盘质量问题，沉淀最佳实践，推动全公司技术交付能力升级。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，安全工程、化工、机电等相关专业优先，持注册安全工程师证优先； 2. 5年以上安评/第三方安全技术服务行业经验，1年以上技术团队管理经验； 3. 熟悉安全生产标准化、隐患排查、风险管控体系，精通安全报告全流程审核逻辑； 4. 具备较强的流程搭建与团队管理能力，能推动标准落地执行； 5. 严谨细致，责任心强，有质量底线思维，认可数字化交付方向。

岗位内容： 1. 统筹团队推进厂区日常运营，达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地，支撑公司可持续发展目标。 3. 管控制造及仓储环节，保障供应链高效运转与库存管理有序。 任职要求： 1. 具备10年以上厂区运营管理经验，熟悉制造业或工程领域业务流程，具备扎实的专业知识。 2. 拥有出色的团队领导力与人员管理能力。 3. 具备突出的问题分析与决策水平，工作细致严谨，富有创新意识。

工作职责 1、制定并执行生产计划，合理安排生产任务，确保订单按时交付。监控生产进度，及时解决生产过程中的问题，提高生产效率。优化生产流程，引进先进生产技术和设备，提升产能。 2、建立并完善质量管理体系，确保产品质量符合行业标准及客户要求。加强质量检测，对原材料、半成品和成品进行严格把控，降低次品率。处理质量投诉，分析原因并制定改进措施。 3、负责团队组建、培训与发展，提升员工专业技能和综合素质。激励员工积极性，营造良好工作氛围。协调各部门关系，促进团队协作，提高工作效率。 4、建立并执行安全生产制度，加强安全培训，确保生产安全。推动环保工作，确保企业生产符合环保要求。 任职资格 1、5年以上服装厂管理经验，熟悉服装生产流程，有大型服装厂管理经验及定制、新中式或旗袍生产管理方面有经验者优先。 2、具备良好的生产管理、质量管理和成本控制能力，熟悉服装生产设备操作与维护。 3、具备较强的领导能力、沟通能力和团队协作能力，工作认真负责，有较强的抗压能力和问题解决能力，具备创新意识和市场洞察力。

岗位职责： 全面主导车间日常生产运营管理工作，保障安全、质量、交付、成本及效率等关键绩效指标的实现； 依据PMC生产计划，统筹调度人力、设备、物料等资源，高效达成每日/每周/每月生产目标； 贯彻精益生产思想，持续改进工艺流程，提高产线利用率与人均产出，减少各类浪费； 监督现场5S管理、安全生产要求及EHS规范落实，打造整洁、规范、安全的工作环境； 牵头处理生产过程中的异常状况（如设备停机、来料不足、品质波动等），及时响应并推动问题闭环； 负责产线人员的排班安排、技能培训、绩效评估及团队管理，增强员工稳定性与执行效能； 协同品质、工程等部门实施制程优化、良率改善及新产品试产导入工作； 组织生产数据的收集、统计与分析，定期编制运营分析报告； 参与制定标准作业时间（SOP/SAM）、产能布局规划及物料损耗基准； 推进自动化设备与数字化系统的应用落地，助力智能制造转型进程。 任职要求： 大专及以上学历，工业工程、机械、电子、管理类等相关专业优先考虑； 3年以上电子制造、消费类硬件等领域生产管理实战经验； 熟悉SMT贴装、组装、测试、包装等典型制造环节（可依行业特性调整）； 掌握精益生产、5S管理、TPM维护、IE工程等工具方法，具备扎实的数据分析与现场问题解决能力； 拥有出色的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及高强度工作适应力； 熟练操作ERP/MES系统及Office办公软件； 具备新建产线搭建或百人以上生产线管理经验者优先录用； 能适应制造业快节奏工作模式，必要时接受轮班或加班安排。

岗位职责： 1. 掌握公司各类设备情况，建立并维护完整的设备台账信息 2. 每日开展设备巡检，记录运行状态，形成规范的巡查记录文档 3. 按计划实施设备的维护、保养及故障处理，确保生产连续稳定运行 4. 了解现有设备配置水平，确保设备数量满足生产需要，适时补充新设备并处置老旧设备 5. 针对技术改造项目，能独立完成设备布局规划并推动方案落地执行 6. 对在用设备及时优化调整，保障生产不间断，具备科学合理的设备使用管理方法 任职要求： 1、具有涂料或制药行业工作经验满3年者优先考虑。 2、须持有有效电工证，并具备机电维修相关实操经验。

【岗位职责】 1. 能根据客户需求合理做好排产计划，并能跟踪落实到位。 2. 能合理协调各工序班组生产变化。 【岗位要求】 1. 懂焊接生产工艺，懂常温氟碳漆喷漆工艺，有钢结构厂工作经验优先考虑。 2. 执行力强，能住厂优先考虑。

职位描述： 1、承担下游缓冲液的配制任务，负责物料使用量的计算、申领、临时存放及退回管理； 2、牵头开展配液生产现场的监督、检查与问题整改工作 3、组织本岗位相关文件的编写、校对及更新修订 4、组织开展本岗位涉及设备的确认与验证工作 5、统筹配液车间的配制计划安排及各批次间的协调执行 6、落实车间环境清洁维护及6S定置管理工作 7、负责配液班组人员的日常管理与工作分配 职位要求： 1、具备大专或以上学历，专业为药学、生物工程、生物制药等相关方向 2、主管岗位需3-5年配液工作经验，具有团队管理经历者优先，有黑白区车间管理背景者优先；技术员需1年以上同岗工作经验 3、掌握不锈钢管道及反应罐等配液系统的操作与清洗流程

要求.年龄35-45.能随时自己看的到事的阿姨.主要工作招呼一下客人 穿串打扫卫生

招jian职20名【薪资待遇】1000－2000，居家，男女不限，一单一算【联系方式】同微（优先咨询）

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岗位一：搅拌站辅助工，月薪4300元，提供住宿。工作地点位于成都市武侯区机投桥街道永康路。 以上岗位推荐完全免费，欢迎自选。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核，定位方案编制、公差规范制定，三维尺寸链分析计算。 尺寸工程化验证实施，焊接车身精度调整，总装阶段间隙与面差问题诊断及匹配优化。

下方聊一聊、申请职位可以直接与我联系。 名额有限！ 【工资】6000-7000元/月，10号发放薪资,可做短期。 【计时】28元/小时，每天8-10小时班，月休4-6天。 【要求】年龄16-45岁，不限经验，身体健康； 【岗位】负责新上市新款香水的外观包装，分装、质检、扫码、贴码等岗位； 【形式】简单手上工作，坐着上班，工作轻松； 福利待遇： 【包吃】包一日三餐，套饭，早餐，面试，小吃，供员工自助选择； 【包住】公寓4-6人间，配空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应； 【福利】 1、年底双薪，年终奖6000-15000元/年； 2、季度旅游，生日节日礼品，节日晚会。 【咨询报名】 申请职位与我联系，当天可办理入职住宿

【有意者点击左下角-免费聊或直接-免费拨打电话咨询详情报名！！急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路，每月10号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，，可预支 生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工22-30元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期 4. 每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3. 服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

所有岗位都是长白班，16元一个小时一天工作10-12个小时，包吃住不扣钱，平摊水电费。 长白班+包吃包住+不穿无尘服+可带手机+综合工资4500-5800元/月+免费工作餐及加班餐+免费住宿 员工薪资： 月结：14+2稳岗补贴，综合工资4500-5800元/月，每月20日发上月工资， 上班时间：长白班，能适应加班 工作内容：空调组装排线打螺丝，普工、质检 食宿情况：免费工作餐、加班餐（早餐自费），免费住宿（水电费平摊） 18-48岁，18-45岁，初中以上学历，身体健康，态度端正，服从管理安排，能吃苦耐劳。

急需大量员工，直接【投递简历】，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃住 【工作环境】坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 【薪资待遇】26-28/小时，综合工资6500-9000/月。缴纳五险一金，（工资不押不扣）随走随结 【工作时间】正常班5天8小时（8：00-17：00） 超出算加班计算（平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍） 【工作内容】普通工衣，坐班，（可自主选择及申请安排）主要做产品包装贴标签小件搬运操作登简单轻松，需任何工作经验。 【招聘条件】16-50周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好 各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您！

260左右/天，龙泉汽配厂包吃，纯手上活 #当天住宿/不体检/直接入职， 薪资及岗位: 22元/H≈220-260元/天 综合薪资：6000-8000月 工作内容：普工 企业要求及优势: ①男女不限18-44岁 ②包吃，住 260/月，带空调、热水器、生活阳台。 ③上班8:30-19:30两班倒 ④入职不体检 ⑤每周可预支500～800

当前岗位主要工作地点为：南充/德阳 岗位职责 1、负责设备调试、维修、保养等管理工作，确保设备的稳定性； 2、能主导现场问题的解决，预防和解决生产过程中的设备问题； 3、配合工艺对设备进行升级改造； 岗位要求 1、熟悉电镀生产工艺流程，有镀镍、镀金及挂镀、连续镀工作经验； 2、具备电工证，熟悉电气安装及电气维修，能独立解决仪表设备常见故障； 3、熟练掌握伺服、变频器、PLC等电气设备，熟悉电气选型； 4、具有良好的沟通和表达能力，主动学习能力强，有团队合作精神和较强的工作责任心； 5、机械、电气、自动化专业； 6、熟悉电镀夹具、过滤泵、整流器、废气塔的运行原理； 7、参与过团队管理 8、非标半导体机械设备相关维护调试经验 福利待遇：五险一金、十三薪、包吃住，节假日福利

【岗位职责】 1. 模具安装与调试：负责按照生产计划，安全、高效地完成注塑机的模具安装、拆卸（上下模）工作。独立进行模具对嘴、调机，初步设定工艺参数，确保首件产品符合质量要求。 2. 生产支持与换模：负责生产过程中的模具日常保养、清洁、润滑及简单故障的排除。执行快速换模（SMED）流程，缩短换模时间，提高设备利用率。 3. 设备与安全操作：安全操作行车（天车）、叉车等吊装设备，确保模具搬运过程安全。负责所用工具、吊具的日常点检与维护。严格遵守车间安全操作规程和5S管理要求。 4. 协作与记录：与注塑操作工、质量员、班长密切配合，解决生产中的基本模具问题。准确填写《换模记录表》、《模具保养点检表》等相关单据。 【岗位要求】 1. 教育背景：初中及以上学历，机械、模具或相关专业背景为佳。 2. 工作经验：1年以上注塑行业上下模或相关岗位工作经验。熟悉卧式注塑机操作，有大型机或精密模具经验者优先。 3. 技能要求：熟悉模具结构，了解注塑成型基本原理。能独立完成模具安装、对中、调校，能使用千分表等基本工具。具备基本的机械识图能力，安全意识强。 4. 个人素质：吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班工作制。具备良好的团队合作精神和沟通能力。学习意愿强，愿意在专业技术上持续提升。

岗位职责： 1. 部门整体运营统筹：全面负责工程部人力资源规划、人员调配及日常任务安排；科学配置设备、物料等生产资源，确保各项工艺要求与量产目标稳定实现。 2. 项目与工艺全过程管理：主导研发项目向量产阶段的转化及试验验证工作；定期回顾项目进展与工艺执行情况，牵头开展技术难题攻关；联合设备团队推进工艺优化，完善设备维护支持体系；构建系统化人才培养机制，不断提升团队专业技术水平。 3. 跨部门协作与体系合规运行：建立与技术、质量、生产、供应链等部门的高效协同机制；主导应对客户审核及质量管理体系检查；规范工程数据的标准化录入与管理，搭建部门级技术知识库，推动经验积累与技术延续。 4. 推动产线持续优化：依据产线运行数据分析输出改进方案，提升产品良率，增强制程稳定性，减少生产异常发生频次。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，微电子、电子信息、材料科学与工程、材料化学等相关理工科专业背景。 2. 10年以上半导体行业工程技术工作经验，熟悉半导体芯片制造全流程及洁净室管理标准；掌握工艺设备的工作原理、操作规范与维护流程，可独立完成设备程序的搭建与调试；具备工艺数据解读能力及异常问题处理经验；熟练使用MES系统；能阅读外文设备说明书及英文技术资料；精通Office办公软件操作。 3. 具备5年以上工程团队管理经验；深入了解半导体晶圆或化合物半导体产线工程部门运作模式，有量产工厂工程管理实战经历；具备项目整体把控及多部门协作推进能力。 4. 具有突出的技术攻坚能力和逻辑分析能力，沟通协调能力强，目标导向明确，具备持续学习与自我提升意识。

企业简介： 我司26载深耕化学原料药与药用辅料行业，我们始终恪守 “辅料好，药才好” 的核心理念，坚守安全品质底线。以专业立身，以卓越致远，怀赤诚实业之心稳步发展。一路走来，我们携手千家制药企业同行，于经营中恪守匠心、精益求精，赢得业界广泛赞誉，也收获了弥足珍贵的合作伙伴。 伴随今年业务版图持续扩张，诚邀技术研发优秀人才加入，可依托成熟的业务体系和稳定的合作资源，在这里发挥专业所长，和一群踏实做事的伙伴，一起把 “让辅料更好、让用药更安全” 做深做实，期待你的加入，和我们一起稳步前行。 岗位职责： 1、【工艺研发&技术验证】 （1）承接工艺改进试验、配方小试、新工艺摸索、新设备选型技术论证等工作； （2）组织开展客户定制化验证试验、产品稳定性研究、杂质研究，输出完整试验方案、原始记录与试验报告； （3）推进研发项目成果从小试、中试向生产端技术转化； （4）管理实验室日常运行，统筹试验计划、仪器与耗材管控。 2、【产线技改&项目协调】 （1）主导生产线技术改造、工艺升级项目，承担对内跨部门沟通、对外供应商及第三方联络协调工作； （2）为生产部提供持续技术支撑，参与生产异常分析、工艺优化； （3）跟进技改项目实施进度，解决技改过程中的各类技术问题，完成技改验收与工艺移交等。 3、【合规管理&审计检查】 （1）统筹落实厂区安全、环保、职业卫生、消防相关事务管理； （2）参与各类合规检查、专题专项会议，推进隐患整改； （3）建立常态化合规管控机制，应对各类临时检查。 4、【数据分析&溯源管控】 （1）负责各类技术报表、试验数据、生产工艺信息的数据分析、收集、汇总、归档； （2）搭建标准化技术档案体系（试验记录、工艺文件、内控标准等），保障数据可追溯，满足GMP相关规范要求。 任职资格： 1、【学历背景】 本科及以上学历，精细化工、化学工程与工艺、制药工程、应用化学、药物化学、药剂学、分析化学等相关专业。 2、【经验要求】 （1）具备3 年及以上规上药企、药用辅料、原料药或精细化工生产企业相关工作经验；有安全、环保、职业卫生及临时检查应对经验；（2）熟悉化工行业标准、安全生产规范，掌握GMP相关法规、监管核查要求；（3）掌握化工或制药研发理论、工艺开发流程，了解行业前沿技术及应用场景； （4）具备化工合成、分离、精制、药物提纯等相关实操工作经验。 综合能力： 1、【沟通协调】具备团队管理魄力，拥有出色的对内、外沟通协调能力，可独立对接客户、监管单位开展工作； 2、【职业素养】为人正直务实、工作严谨细致，责任心与事业心强，恪守科研诚信； 3、【职业操守】具备良好职业操守，严格保守公司技术资料、客户信息以及合作方相关商业秘密。 岗位亮点&福利： 1、【完善保障】五险一金，带薪年假，年度体检，节日福利齐全； 2、【清晰晋升】技术研发主管技术研发经理技术研发总监技术研发负责人； 3、【稳定发展】行业赛道需求稳定，岗位兼具技术深耕与管理历练机会； 4、【成长培训】全方位新员工及在职带教及技能培训，帮助新员工快速成长，职业发展路径明确。

【岗位职责】 1. 参与功能性电刺激（FES）及神经康复相关技术的研发工作，协助开展技术调研、方案设计及实验验证。 2. 负责功能性电刺激相关文献调研，跟踪国内外前沿技术进展，完成技术分析及总结报告。 3. 协助开展电刺激参数优化、实验设计及测试工作，分析实验数据并提出优化建议。 4. 参与人体运动分析及步态相关研究，协助探索功能性电刺激与智能可穿戴设备相结合的解决方案。 5. 配合研发团队完成相关产品的测试验证、技术文档整理及其他研发工作。 【岗位要求】 1. 生物医学工程、康复工程、神经工程、电子信息、自动化、机器人、医学工程等相关专业，本科及以上在读或毕业。 2. 熟悉功能性电刺激（FES）或神经肌肉电刺激（NMES）的基本原理，了解电刺激参数对神经肌肉激活的影响。 3. 对人体下肢解剖结构、运动生物力学或步态分析有一定基础，了解神经康复相关知识。 4. 具备良好的学习能力、问题分析能力和团队合作精神，能够主动推进研发工作。 【加分项】 1. 有功能性电刺激（FES）、神经肌肉电刺激（NMES）、神经调控等相关科研或项目经历。 2. 有人体实验、步态分析、运动分析或康复设备测试经验。 3. 熟悉肌电（EMG）、惯性传感器（IMU）、足底压力等人体运动相关传感器及数据分析方法。 4. 有机器人、智能可穿戴设备、外骨骼或康复机器人相关项目经验。