岗位职责： 1. 全面负责高存硅铁厂的日常生产管理与运营统筹，确保产能、质量与安全目标达成 2. 制定并落实生产计划、工艺优化及成本管控方案，提升冶炼效率与资源利用率 3. 组织设备维护保养与技改升级，保障生产线稳定高效运行 4. 带队开展安全生产管理，落实环保合规要求，杜绝重大安全环保事故 5. 负责团队建设与绩效管理，指导培养技术骨干与一线管理人员 任职要求： 1. 具备硅铁冶炼或同类冶金行业5年以上生产管理经验，有厂长/主管实绩者优先 2. 熟悉硅铁生产工艺、炉型结构、原料配比及质量控制要点 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力和团队领导力 4. 安全意识强，熟悉国家安全生产、职业健康及环保相关法规 5. 学历不限，持中级以上冶金类职称或安全管理人员资格证者更佳

一、岗位职责 1. 生产运营全面负责 全面主持生产部工作，对“保质、保量、准时、低成本”交付产品负直接运营责任； 建立和完善生产指挥系统，统筹三大智能化生产基地（新材料产业园、管道科技园、管道智造园）的日常运营； 承接并分解主生产计划，制定详细的作业计划，建立“计划-执行-反馈-调整”闭环机制，确保生产任务刚性执行。 2. 工艺贯彻与质量控制 严格执行技术部发布的工艺文件，确保现场操作不走样，反馈工艺优化建议； 建立班组级质量控制点，开展过程自检与互检，配合质管部开展过程巡检，确保产品一次合格率达标； 组织生产班组开展质量改善活动，分析并解决现场常见的质量波动问题。 3. 降本增效与成本控制 以定额标准为抓手，严格控制原材料消耗、能源消耗（水电气）及辅助物料消耗； 通过精益工具（如快速换型、TPM全员生产维护）提升设备综合效率（OEE），缩短生产周期，提升人均效能； 联合其他部门推行优化计件工资制，将个人收入与产量、质量、成本直接挂钩； 达成年度降本增效目标。 4. 安全环保与现场精益管理 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患排查，确保“零重伤及以上事故”； 确保生产活动符合环保要求，在安全环保科综合指导下管理危废与污染物排放； 全面推行7S与目视化管理，打造整洁、有序、高效、安全的现代化生产现场。 5. 重点产品制造保障 聚焦公司核心产品矩阵的规模化、高质量生产保障：防腐管道、PE管道产品、钢丝管道产品、保温管道产品。 重点保障“大口径、高压力、长寿命”高端产品的稳定生产，包括：Φ2032mm预精焊螺旋焊管量产、dn1200mm钢丝耐磨管材、dn1400mmPVC-UH排水管道等 6. 跨部门协同与资源统筹 与计划部协同，确保排产科学、执行到位； 与技术部、研发中心协同，配合新工艺试产、技术改进落地； 与设备部协同，共建设备点检、保养与维修闭环机制； 与质管部协同，联合分析质量异常，处置不合格品； 与供应、仓储协同，确保物料供应与成品入库顺畅。 7. 团队建设与人才培养 负责生产一线员工的岗位技能培训、多能工培养与“工匠精神”塑造； 发掘员工先进事迹，建立并落实正向激励机制； 组织开展生产文化活动，弘扬正能量，增强团队凝聚力。 二、任职要求 1. 基本条件 45岁以下，本科及以上学历，机械、材料、制造、工程、管理等相关专业优先； 8年以上生产管理经验，3年以上同行业同级别岗位经验。 2. 行业背景（必须满足以下条件之一） 有管道行业（螺旋焊管、PE管、钢丝网骨架管、防腐钢管、保温管等）生产管理经验； 有压力容器、机械制造、焊接、金属加工等行业经验，熟悉管道类产品者优先； 有油气、热力、市政、工矿等大型项目供货保障经验者优先。 3. 专业技能 精通生产规程、质量标准及工艺体系； 熟悉精益生产、TPM、7S/6S管理； 了解ISO9001、ISO14001等质量/环境管理体系流程； 具备较强的成本控制意识与数据分析能力。 4. 管理能力 具有较强的领导能力、组织协调能力、跨部门协作能力； 能带领多车间、多班组团队高效完成生产任务； 在生产体系管理方面有管理创新或降本增效的成功案例。 5. 加分项 有上市公司或大型制造企业背景； 熟悉智能制造、自动化产线管理； 具备国际化项目经验。

工作内容 1. 负责工厂日常运营的统筹与执行； 2. 及时识别并上报生产环节中的异常情况，保障生产效率与产品品质； 3. 合理制定车间生产排程，优化人员与物资等资源配置 任职要求 1. 有车间管理相关工作经验； 2. 工作踏实认真，抗压能力强，能持续保持高效作业状态； 3. 具备团队管理能力，可有效组织与协调团队成员开展工作

机械厂厂长（带项目）薪资：15000-20000 元 / 月 岗位职责 1.全面负责机械厂新项目筹建、生产运营与管理； 2.搭建生产、质量、成本、考核等管理体系并落地执行； 3.组建技术研发与生产团队，管控质量、设备、成本等关键指标； 4.对接市场与行政部门，以销定产、打造主导产品与品牌，拓展市场。 任职要求 1.本科及以上学历，50岁以下，机械设计、研发 、制造 10 年以上经验； 2.煤机行业 5 年以上生产管理经验，懂技术、善经营，掌握核心技术（带专利项目优先）； 3.具备矿用设备、工程机械、环保、 安防救援 、 医疗器械、电力设备 、 智能机器人 任一领域人才优先； 4.能带技术团队、自带产品项目者优先录用。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳六险一金（住房公积金）； 2、每周日休息，节假日放假，节日福利待遇丰厚； 3、提供丰富的工作餐，统一定做工装； 4、集团自有工业园，办公环境优越，提供职工单身公寓（配备空调、独立卫生间）； 5、基本薪资每年浮动增长，工龄工资50元/年浮动增长累计十年，实行带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费实报实销； 7、重视员工培训，晋升空间广阔。

要求有机械行业或制造业生产企业车间管理经验的，有机械行业从事经验的生产主管优先考虑。

钣金加工行业，激光切，折弯，电焊，打磨，组装，各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验，会合理安排工作，能看出来哪里不对，可以解决协调各种问题。有管理经验。

岗位职责: 1. 负责机械厂生产运营的统筹管理，保障生产流程顺畅高效。 2. 对生产环节进行全程监控，确保产品品质达到规定标准。 3. 带领团队开展工作，持续优化生产效率与团队整体表现。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能有效联动各部门协同推进工作。 2. 能够执行上级安排的工作任务，并按时间节点高质量完成。 3. 具备积极的团队协作意识，可快速适应环境并融入集体工作氛围。

教育出版领域标杆企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！ 岗位职责： 1. 全面统筹印刷厂生产运营，保障印刷任务按时保质保量完成； 2. 监督生产全流程，严控印刷品质，确保产品高质量交付； 3. 协调处理供应链各环节问题，保障供应链高效稳定运行； 4. 负责团队人员的选拔、任用、培养与保留，打造专业印刷管理队伍； 5. 统筹厂区消防安全及环境卫生等综合管理工作。 岗位要求： 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，具备印刷相关行业背景者优先； 2. 八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷厂厂长、总经理等管理岗位经验； 3. 熟悉印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实操经验； 4. 有教材、教辅类印刷项目管理经验者优先考虑。 提供食宿，薪资待遇面议

日常车间管理工作。

济宁二十里铺北城报废车厂招工1、再生资源叉车司机2名，有相关经验；2、勤杂工2名，会开叉车，负责厂区卫生;薪资面议马经理：

大量招聘A2轻卡拖挂拉电动车驾驶员，待遇好，货源不断，外地司机也行，本帖长期有效，

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

诚聘子母车驾驶员！主跑长滩到，济宁周边要求：熟悉路线，人品好，吃苦耐劳服从安排非诚勿扰！[抱拳][抱拳]电话：

找一个A2司机替班，开17.5米大板跑西安拉板房，来回4天左右。双驾（老板跟车），工资350/天管吃。今下午曲阜上车。联系电话

岗位职责： 1.全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.制定并落实生产目标，优化工艺流程，提升效率与良品率 3. 管理生产团队，组织培训考核，协调跨部门协作 4. 控制生产成本，监督物料使用与设备维护，降低损耗 5.执行公司管理制度，确保合规运营及EHS（环境、健康、安全）要求落地 任职要求： 1.具备厂长/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备良好的组织协调能力与团队管理经验 3. 能适应生产一线工作环境，责任心强、执行力突出 4.具备基础数据分析能力，能根据业绩数据优化管理决策 5.薪资结构为底薪+计件/业绩工资，需具备结果导向意识

岗位职责： 1、负责车间生产现场管理，根据生产计划/任务，组织制定本车间生产作业计划； 2、负责根据作业计划安排生产工作落实到班组，检查确认班组每日完成情况； 3、负责督导生产班组员工严格按照质量要求执行作业，保证生产产品质量； 4、负责推进6S现场管理工作，实现生产车间标准化管理； 5、负责落实公司安全生产制度，开展常规安全检查工作，发现并处理安全隐患。 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理或机械、材料类相关专业； 2、3年以上制造业生产管理工作经验，有铸造行业射蜡、制壳、熔炼等工段经验优先考虑； 3、熟悉车间管理工艺流程、生产计划、成本控制、生产质量控制、生产设备管理等； 4、熟练掌握各类OFFIC办公软件的操作； 5、有较强的责任心和抗压能力，具备较强的团队管理能力。

1、负责车间生产现场管理，根据生产计划/任务，组织制定本车间生产作业计划； 2、负责根据作业计划安排生产工作落实到班组，检查确认班组每日完成情况； 3、负责督导生产班组员工严格按照质量要求执行作业，保证生产产品质量； 4、负责推进6S现场管理工作，实现生产车间标准化管理； 5、负责落实公司安全生产制度，开展常规安全检查工作，发现并处理安全隐患。

家具喷漆主管，薪资8-10K，26天8小时，周日休息，个人宿舍，饭堂好吃，五险一金，准时发薪，做到退休 技术要求： 板式家具， 板+实木结构的家具， 装修材料， UV底漆工艺， 水性漆工艺， PU漆工艺的亮光漆和哑光漆工艺

岗位职责： 1.全面负责工厂日常生产管理，统筹制定并落实生产计划，确保按时保质完成订单任务 2. 监督包装全流程执行（装箱、封箱、贴标、打包），严控包装质量、标识准确性和数量一致性 3. 组织协调流水线作业，优化包材供应与工位布局，持续提升现场5S管理水平和作业效率 4. 主导安全生产管理，定期开展设备操作培训与隐患排查，杜绝违规作业和安全事故发生 5.配合质检部门开展过程抽检与异常闭环处理，推动包装工艺与流程持续改进 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2.具备3-5年工厂生产管理或班组长经验，熟悉包装/物流/流水线作业全流程 3. 工作认真细致、责任心强，具备基础识字、计数及简单文档处理能力 4. 服从管理，沟通协调能力强，具备团队带教与跨部门协作经验 5.学历不限，能接受倒班或加班安排者优先

招聘装卸工。要求年龄60岁以下，身体健康，具有装卸工作经验更佳。薪资实行计件制，月薪范围在4000至7000元，多劳多得。工作地点位于山东济宁兖州原大禹像西北益海金龙鱼粮油厂内。欢迎扫描二维码咨询添加。

岗位职责： 1.负责钢结构车间的日常运营及生产计划的统筹安排； 2.组织并协调车间内机械设备/机电/重工类技术人员的工作，保障生产目标按时达成； 3.负责车间设备的日常维护、保养及故障处理，确保设备稳定运行； 4.落实车间安全生产管理制度，监督各项安全措施执行，保障生产安全； 5.推动车间各职能单元间的协作，优化生产流程，提升作业效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向为机械设备/机电/重工等相关领域； 2.具备5年以上钢结构车间管理经历，精通钢结构生产工艺及机械设备/机电/重工相关技术； 3.具备出色的组织协调能力与团队管理经验； 4.具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力，能高效推进内部协同工作； 5.责任意识强，执行力突出，能够适应车间管理及生产推进中的工作压力。

光学操作工:年龄：18-48周岁，制作手机屏，不是流水线，工资7000--8000元，两班倒。每月300元餐补，4--5人宿舍（有空调）。 5月25日上午9点发车。报名电话：微信同号马老师

钣金加工领域，涵盖激光切割、折弯、电焊、打磨、组装等各生产环节。 现招聘生产厂长一名，需具备扎实的行业经验，能够科学规划生产流程， 及时发现现场问题并有效处理，具备较强的组织协调与应急解决能力。 薪资待遇面议，入职即缴纳五险，设有绩效奖励机制。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责容器、钢结构及换热器产线的日常运作管理与流程优化； 2.编排生产排程，保障生产进度与产品质量达标； 3.统筹调配资源，及时应对并解决生产过程中的技术难题； 4.跟踪生产成本变动，持续提升生产效率与运营效益； 5.推行安全管理制度，确保作业环境满足规范要求。 任职要求： 1.熟知容器、钢结构及换热器产品的制造工艺与流程； 2.具备优秀的团队组织能力及跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速响应生产异常，具备较强的应急处置与问题分析能力； 4.工作细致严谨，拥有良好的数据解读能力与成本管控意识； 5.持有生产管理类相关资质或具备同行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定地点的码垛工作 2. 完成领导交办的其他临时性工作 3. 负责打扫车间卫生 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

时薪20元｜管吃管住｜市区免费班车接送 岗位要求年龄16-45周岁！！男女不限 初中以上学历，身体健康， 不用干重活，纯手工操作 薪资待遇 20元/小时，每天工作11小时左右 月综合薪资6000-8000元，多劳多得 每月10号准时发薪，从不拖欠 生活福利 免费住宿+免费工作餐，加班另补餐费 恒温无尘车间，无噪音无辐射，轻松干净 市区开通免费班车，上下班超方便 工作地点：济宁市高新区

厂区新产线招聘组装，打包，小件搬运，QC质检 物料 仓管等岗位 28元一小时，308/天人走账清，工作简单轻松，月薪8500左右 随走随结，工作简单轻松，来了有人教，有人带，无需经验， 随走随结，包食宿，最高可预支3000元 每月10号发放薪资 1、长白班，两班倒都有 2、入职奖金2000元随工资发放 推荐亲友一起来入职上班满月奖1000元奖。辞提前7天报备 即可结清工资走。 3、恒温车间冬暖夏凉，车间管理人性化，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 【衣食住行】 厂区免费提供工餐食，二荤二素；另提供面食、水果等挑选 免费提供住宿，4-6人/间，空调、热水器、橱柜等设施齐全，在外租房每人每月补450元 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，经验不限 具备基本沟通与协作能力 3. 服从排班安排，能适应恒温车间环境 5.遵守劳动法规及厂区管理制度，认同人性化管理理念 工作地址苏州 有交通补贴 有意者请点击左下角【免费聊】咨询详谈报名！发你上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1.全面主持车间日常生产管理，保障生产任务按计划有序推进； 2.监控生产各环节运行情况，持续提升产品品质并确保达标； 3.组织团队培训与指导，改进作业流程，提高整体作业效能； 4.联动各职能部门调配资源，及时处理生产中出现的技术难题； 5.落实车间安全管理职责，执行安全规范并加强过程监督，防范安全风险。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理能力； 2.面对生产突发状况能迅速响应并作出合理判断与处置； 3.熟知机械制造或相近行业生产工艺，具备生产管理经验者优先考虑； 4.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接各级人员及外部协作方； 5.重视安全生产管理，具备推动安全制度落地实施的能力。

1、落实企业各项生产安全制度，定期开展安全巡查，监控重点关键区域，及时排除隐患，防范安全事故发生； 2、执行生产计划，确保生产任务按时保质完成；落实公司成本管控要求，持续优化生产流程，降低制造成本； 3、依据公司车间发展规划，制定人员配置方案并报批，组织员工培训，建设高效团队，关注员工思想状况，采取有效措施保障团队稳定； 4、制定车间管理制度，经审批后组织实施，依据公司及车间制度对员工进行规范管理，确保管理实效； 5、带领车间推进5S管理，营造整洁有序的作业环境，发挥示范作用，提升员工职业素养； 6、汇总分析每日生产数据，挖掘改进空间，提升生产效率；跟踪车间成本支出，制定切实可行的成本控制方案。 岗位要求： 学历专业：大专及以上 知识技能：1、大专及以上学历； 2、掌握IE基础理论，熟悉作业改善、动作经济性分析、流程优化，具备推动改善项目的能力； 3、具备精益生产理念，了解精益相关工具与方法，执行力突出； 4、3年以上团队管理经验，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与领导力，能适应高强度工作节奏。 工作经验：具备3年以上新能源行业管理经验 其他：具有同类岗位经验者优先