具备半挂车制造领域从业背景 精通生产现场运营及质量与成本管控 擅长团队搭建与人员统筹，沟通协调能力突出 熟悉生产工艺流程及设备运作，执行能力出色 中专/高中或以上学历，工作责任心强，抗压性能优

车间主任1名，五年以上经验，要求各种制图软件精通。45岁以下，薪资待遇面议

工作踏实严谨，管理高效有力，专业能力突出

岗位职责: 1.负责钢结构车间的日常运营管理工作，保障生产流程顺畅高效； 2.组织并协调多部门协作，推动生产目标按时保质达成； 3.负责车间设备的监管与维护，确保生产安全与产品质量； 4.推进生产流程持续优化，提升整体作业效率； 5.严格把控现场安全生产，落实各项安全规范与操作标准。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队管理经验； 2.沟通能力强，能够有效统筹各方工作进度； 3.熟悉钢结构生产工艺流程，可指导团队完成生产任务； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对生产突发状况； 5.工作责任心强，自我驱动力高，能够在压力环境下保持稳定积极的工作状态。

设备类型：sf双层油罐、撬装罐、塔器类、换热器类、钢结构、非标设备等 【岗位职责】 1. 负责车间生产计划制定和执行； 2. 协调车间内部各个环节之间的协作，有效地解决问题和提高生产效率； 3. 确保生产现场的安全，并监督质量控制标准的遵守。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力和较强的应变能力，能够快速响应突发事件； 2. 熟悉车间生产流程与生产设备的操作技能，能够快速调整生产工艺； 3. 对生产过程中的品质管控、安全生产等有一定的了解和实践经验。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟知车间生产工艺流程，熟练操作现代化生产设备； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能适应高强度工作节奏。

钣金加工行业，激光切，折弯，电焊，打磨，组装，各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验，会合理安排工作，能看出来哪里不对，可以解决协调各种问题。有管理经验。

岗位职责： 1、负责生产线日常运营管理工作，确保生产流程高效有序运行； 2、跟踪生产进度，及时应对并解决生产过程中出现的技术与管理问题； 3、持续优化生产工艺流程，提高生产效率及产品品质； 4、统筹协调各部门资源，保障生产计划按时落地执行； 5、落实安全生产相关措施，营造安全稳定的生产环境。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，掌握生产线运作的基本流程； 2、具备较强的组织协调能力及团队管理能力； 3、能妥善处理突发状况，具有较强的问题应对与解决能力； 4、关注细节，可准确分析生产数据并提出合理化改进意见； 5、拥有良好的沟通能力，能够与各层级人员顺畅协作。

有相关经验，有抗压力能力。按生产计划督促、检查，对生产过程中出现的问题及时协调平衡 每个月15号发薪，不拖欠工资

济宁市兖州区招弱电/安防

微山要一名女护工住家，给一对夫妻做饭收拾卫生老人能自理，工资3600元2个休班，有愿意干的与我联系

装车卸车为主 无任何套路 工资三天一发放

济宁市邹城市招氩弧焊

南笼包坊赛宝店招聘早班钟点工一名，工作时间早4:20—8:20南笼包坊皇营店招聘早班面点一名，工作时间早4：20—13：00太白蒸包罗马店招聘早班面点一名，工作时间早4：30—8：30工资面议，联系电话

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织落实安全生产制度，监督现场安全操作，杜绝安全隐患 3. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，提升团队执行力与协作效率 4. 协调物料、设备、工艺等资源，优化生产流程，降低损耗与返工率 5. 定期汇总分析生产数据，向上级提交运行报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

工作内容：1、生产计划制定：根据销售计划初步规划生产车间生产月度计划，根据销售订单、仓库物料情况、以及饱和产能制定详细的周生产计划，对紧急生产任务进行插单生产，以确保产品的交货期。组织生产部周会，安排当周生产任务。 2、成本管控：根据生产计划合理安排人员，并对物料、能源、出成率、损耗、耗品等过程进行监控分析管理并提出合理的改善方案，对月度生产成本以及单个品项的生产成本核算，并进行优化。 3、制度管理：制定生产流程相关的制度与流程，以及运行中进行纠偏监管。 4、现场管理：通过“人机料法环”对现场进行管理改善，组织员工对现场设备管理保养，完善现场标示、 管控人员生产效率，协调监控原物料库存，推动工厂6S管理。 5、文件管理制定调整各产品相关的sop标准作业指导书以及生产过程记录的相关报表，对产品的生产制造标准化，减少管理时间提升产品品质。 6、产品品质改进以及新产品的研发与量试 对原有产品工艺改进以提高产品品质或生产效率，同时参与新产品研发、小试以及量试。解决配方、工艺的相关问题 岗位要求： 1、食品行业工作经验，有过现场车间主管的经历。 2、做过冷冻米面制品的经验。 3、高中以上学历，吃苦耐劳，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先 6.懂环保设备优先

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与现场安全管控，落实安全生产责任制 3.监督工艺执行与质量标准，协调解决生产过程中的技术与管理问题 4.推动现场5S管理及持续改进，提升生产效率与员工执行力 5.定期组织班组长会议，开展员工培训与绩效反馈，打造高效团队 任职要求： 1. 具备车间主任或同等岗位管理经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规 4.责任心强，能适应倒班或加班安排 5.沟通表达清晰，具备基础办公软件操作能力

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

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济宁邹城泰纤 1、面试单位：泰山玻璃纤维邹城分公司 2、岗位：拉丝工，捻线工，包装工，后处理工等。 3、岗位职责：负责各工序设备操作，听从领导安排。 4、任职要求：18-45周岁以下、18-35周岁以下、无纹身、无犯罪记录。 5、薪资福利：6000-12000元，根据岗位 6、生活福利：食堂提供福利三餐，每餐4元左右；定岗后安排免费住宿、前期1-2月需要自己租房，100元每月，电费平坦，水费免费。 7、工作时间：8：00-20：00，20：00-8：00 两班倒 8、薪资发放时间：次月18日发放薪资 9、工资由底薪＋计件＋夜班补贴＋高温补贴＋工龄补贴等等构成，根据岗位不同，综合薪资6000-12000元每月。 ①粗纱拉丝工：实习期薪资260元左右/天 定岗后450元左右/天。（全厂最高工资岗位） ②细纱拉丝工：实习期薪资200元左右/天 定岗后350元左右 ③捻线工：实习期薪资180元左右/天 定岗后300元左右/天 ④包装工：实习期薪资170元左右/天 定岗后230元左右/天 夜班补贴10元/班

亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 每个月10号上午11点前准时发上个月工资，直发，不补差价 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支800-1500，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴300元 我司为异地招聘，工作地址在江苏常州

岗位职责： 1、负责落实公司新产品研发任务，确保开发进度按计划推进； 2、负责制定与新产品相关的技术方案、工艺流程文件及质量检验规范； 3、负责搜集国内外相关技术信息，跟踪行业技术发展趋势，为管理层决策提供技术支持； 4、负责组织技术培训工作，对生产现场进行工艺指导与技术支持； 5、主导新产品的研发过程，引入先进工艺、创新技术和新型材料以提升产品品质。 任职资格： 1、了解工控及自动化类产品，掌握工程文档编写和生产异常问题处理，具备可制造性设计方面的实际经验； 2、具有2年制造业从业经历，参与过整机产品设计项目； 3、具备良好的抗压能力，善于沟通协作，富有团队合作意识与创新精神，工作积极主动，责任心强，适应灵活多变的工作要求。

生产运营，品质监管，安全监督，团队协作

公司主要涉及汽车动力电池，锂离子电池及相关零部件的研发与生产， 工主要负责高压盒的组装/拧螺丝/打包， 工主要负责贴标签/扎线等 招聘要求：20-40周岁！需认识26个英文字母，初中以上文化 头脑灵活，接受站班 [烟花]恒温空调车间 夏天的好归属 薪资结构：16一小时 综合收入5000-5500元/月，每月25日准时发薪 食宿：免费吃住在厂，伙食（2荤2素1汤），（只需均摊水电费） 福利待遇：不体检，0成本入职，面试通过，隔天可快速入职，留职率超高，管理人性化

岗位职责：生产管理 任职要求：能吃苦耐劳、肯学上进 岗位福利：学习期3000元以上工资

岗位职责： 1、负责公司新产品研发及现有产品技术改造的年度规划与执行，支撑企业中长期发展战略目标。 2、承担技术研究项目或课题任务，开展现场工艺执行情况的巡查与监督，完成数据整理与分析工作。 3、针对研发试验过程中出现的技术问题，及时进行分析、汇报，并组织或参与解决方案制定，编写试验分析报告。 4、组织或参与项目试验阶段性进展研讨会议； 5、完成各类技术研发相关文件的起草与编制； 6、收集、分类、汇总并分享国内外技术研发动态、行业发展趋势及前沿技术资料； 7、主导或协助完成专利文件的撰写与申报工作； 8、主导或参与研发成果相关的政府扶持资金申请事宜。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，化工、制药等相关专业背景； 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识； 3、从事精细化工领域工作3年以上，具有基层管理、技术研发、中试放大经验者优先考虑； 4、熟练掌握CAD软件应用，熟悉化工行业相关规范，持有化工中级工程师、注册安全工程师证书者优先。 薪资待遇：年薪9K-1.1w/月 可面议

1、落实企业各项生产安全制度，定期开展安全巡查，监控重点区域与环节，及时排查并消除潜在隐患，防范各类安全事故的发生； 2、统筹安排生产计划的实施，确保生产任务按时保质完成；严格执行公司成本管控要求，持续推进降本增效工作； 3、依据公司对车间发展的规划，制定人员配置方案并报批执行，组织员工培训，打造高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效举措保障车间队伍稳定； 4、制定车间管理规章，经公司审批后组织实施，依据公司及车间管理制度对员工进行规范管理，确保管理有据可依、执行到位； 5、带头推进车间5S管理工作，营造整洁有序的作业环境，以身作则引导员工提升职业素养； 6、每日汇总分析生产数据，持续寻找优化空间，提升生产效率；跟踪车间成本支出情况，制定切实可行的成本控制方案并推动落地。 岗位要求： 学历专业：大专及以上 知识技能：1、大专及以上学历； 2、掌握IE工程基本方法，熟悉作业改善、动作分析、流程优化，具备推动现场改善的实际能力； 3、具备精益生产理念，了解精益相关工具与实践，执行力突出； 4、3年以上团队管理经验，具备良好的沟通表达能力和领导力，能适应高强度工作节奏。 工作经验：具有3年以上新能源行业管理经验 其他：具备同类岗位工作经验者优先

岗位职责： 1.负责食品生产线的日常运行管理，保障生产作业高效有序进行； 2.编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，确保产品品质达标； 3.统筹协调各相关部门资源，及时排除生产障碍，提高整体运作效率； 4.推行精益化生产模式，不断优化工艺流程，实现降本增效； 5.组织团队管理与培训工作，增强员工专业能力及工作主动性。 任职要求： 1.熟悉食品生产相关技术知识，掌握食品安全与质量管理体系要求； 2.拥有3年以上食品行业生产管理经历，精通生产工艺流程及设备使用； 3.具备较强的团队领导力，能有效引导团队完成既定生产任务； 4.具备良好的沟通协作能力，可顺畅推进跨部门协作事项； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在高压环境下稳定应对突发情况。