职责： 1. 负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产购房解决方案 2. 负责公司房源与客源的拓展及维护，持续积累资源并与客户保持稳定合作关系 3. 负责在各类线上平台更新与管理房产相关资讯 任职要求： 具备良好的沟通技巧，拥有较强的语言表达能力 薪资： 薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成

【中环地产·怡博苑店·高薪招聘】 大品牌+弹性岗，带娃赚钱两不误！ 零经验，专业培训助你逆袭！ 左手家庭，右手事业，活出双倍精彩！！ 招聘岗位:房产经济人20名[得意] 挑战自我挑战高薪[拳头] 前期入职机会更多[礼物] 薪资待遇:【底薪2000+100全勤+400绩效+提成】月休4天[庆祝] 节日福利、定期团建、月度季度表彰等福利多多；[庆祝] 优秀的团队文化氛围，→完整培训体系，赋能培训→透明的晋升机制[烟花] 店面所有伙伴积极正能量，互帮互助，团结友爱，欢迎大家踊跃报名！

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与推广工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 协助客户办理租赁相关手续，保障交易流程顺畅完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合开展工作。

公司主营房屋托管 薪资待遇: 提成制，综合薪资3000-30000 1.大平台，客户资源多，多渠道业绩来源 2.节假日福利，每周，每月丰富活动 3.晋升制，前期有师傅带，不用担心有无经验，单量到达一定量，自动晋升至主任经理 任职要求： 1.18-50岁，品行端正，无不良嗜好 2.学习能力强，能够快速的融入环境，提升工作效率 3.听从领导的安排，有团队合作意识 3.具备良好的沟通能力和服务意识 工作地点：济宁市任城区

岗位职责: 1. 负责合租房源的推广与销售，完成既定销售任务指标 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3. 持续跟进客户关系，提升服务质量，保障客户满意体验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，善于与客户建立顺畅交流 2. 可独立开展销售工作，具备较强的行动力和目标达成意识 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同推进团队业绩

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户资源并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易流程高效完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具备基础的市场判断能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事协同配合完成工作目标。

日结 金乡大蒜加工招日结服从管理，管吃管住干过农活，30岁以上，身体健康60岁也可以。12小时两班倒，白班180夜班190，可长期，不干提前15天说。人走账清

铂君家政：【服务类型】白班家政服务【上户日期】随时上户【工作详情】做饭收拾卫生。【服务薪资】薪资3000-3300/26天根据经验定。【服务地址】济宁北湖荷韵花园【客户要求】年龄在35-55岁左右，持健康体检报告。【经验要求】家政经验丰富，做事情干净利索。做饭花样多。【联系电话】邢老师

济宁市任城区招强电，需登高证

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自己家姐姐的新建厂房办公楼主体基本完工，有没有真实包内墙腻子乳胶漆，外墙保温真石漆的老板，要真实承接的，有自己队伍的，因为活是个体企业，钱快，不是那种开发商或者公司的活，懂的都懂，有，有进度款，有意向的联系我。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约、过户等全流程服务，保障交易高效合规 3. 实时更新并维护房源数据库，确保信息真实、准确、及时 4. 参与社区拓展与市场推广活动，提升品牌影响力与个人专业形象 5.协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 5. 熟悉本地楼市政策及区域配套情况者更佳

这位HR不设KPI，有任何问题都可随时提问，我会真诚解答您的每一个疑问～ 【工作内容】： 1. 通过免费端口、门店接待、社区拓展三种方式开发客户资源； 2. 结合客户需求精准推荐匹配房源，提供高品质的看房服务； 3. 采用线上VR看房或线下实地带看形式，推动买卖双方达成交易并完成合同签署； 4. 工作方式为线上与线下融合模式； 5. 每月15号准时发放薪资，设有首单奖励、最高业绩奖、数据达成奖、带看王奖励等多项激励！ 【职位要求】 1、具备良好沟通能力，做事有耐心 2、态度积极，进取心强，工作投入度满分 【培训】三天带薪岗前培训，实行师徒制，配备专属导师一对一辅导 【人才发展通道】 经纪人－店经理－商圈经理－区域经理－城市总经理

①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需 坐班. ②、16-50岁，男女均可，无经验年龄要求。 ③、带看员双休+朝九晚六，每天只需打卡签到一次， 按个人需求任选时间段。(8-12点) ④、工作简单轻松，6点准时下班无业绩考核。⑤、不 需要开端口！不需要开端口，我们店有自己的获客渠 道。 公司有全武汉房源资源，接受新人小白，店长手把手 带出单! 只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限 学历，公司氛围超级好。 新人保护期为两个目!新人入职底薪3000! 《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客 户需求为客户匹配相适应的房源。 ②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安 排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁 合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自 己就到手多少钱。 《薪资结构以及福利》 ①、薪资主要以提成构成:新人薪资为底薪 3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上 100%。 备注：即比如当月业绩达到10000元，即月薪资为底薪 3000+990（4500以内22%)+5500(4500以上提成 100%)=9490元。相当于提成为100%，你做多少都是 你自己的，公司不分成！如果业绩达到10万，那么10万 也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限！ ②、公司免费提供小电驴，可以不需要买。 ③、新人入职培训，首月会有辅助单，会有人手把手 带你，完全不用担心入职后没有单。 ④、晋升空间大，晋升之后会有红包奖励。晋升店长 之后管理奖+提成+孵化奖。 ⑤、租房优惠!月聚餐月团建下午茶等。

岗位职责： 1. 专注房产租赁、新房买卖及二手房买卖全流程服务，精准匹配客户需求与优质房源 2. 在贝壳平台及时发布、更新及维护房源信息，确保房源真实、图片清晰、描述准确 3. 主动拓展并长期维护客户资源，建立信任关系，提升客户转化率与复购率 4. 高效安排并陪同客户实地看房，专业解答房产政策、交易流程及税费问题 5. 协助完成签约、贷款、过户等交易环节，保障交易安全、合规、高效 任职要求： 1. 学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标导向思维 4. 熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 积极主动，善于学习，认同平台价值观与职业发展路径

岗位职责： 1. 通过线上线下渠道发布租房、售房房源信息，拓展客户。 2. 与客户沟通，为客户提供专业的房地产咨询服务， 3. 为客户匹配房源，安排看房并促成交易。 4. 协助客户完成签约及后续流程。 5. 建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 性格积极主动，良好的沟通能力，有服务意识。 经验不限，接受应届毕业生。 底薪面谈+提成（70%-80%）

上班时间：长白班 岗位职责 1、多渠道开发潜在客户，推广不锈钢储罐设备，完成销售目标； 2、对接客户需求，出具报价方案，跟进洽谈促成合作； 3、协同内部团队处理客户问题，跟进客户反馈； 4、整理维护客户台账，保证客户资料完整准确； 5、遵守公司制度，维护公司品牌形象。 任职要求 1、沟通表达好，具备主动拓客意识与服务意识； 2、目标感强，愿意挑战业绩； 3、善于团队协作，配合各部门推进业务； 4、学习能力强，愿意钻研产品提升业务能力； 5、热爱销售，具备基础市场敏感度。 薪资福利 底薪+全勤奖+高额提成+年终奖，多劳多得，业绩上不封顶。

推广新品，开发客户。维护老客户

1. 熟悉互联网应用，负责公司线上产品的推广与销售工作。 2. 搭建并维护客户关系体系，提升客户体验与满意度。 3. 策划并落实市场营销方案，达成既定销售目标。 4. 拓展新兴市场领域，挖掘潜在客户资源。 任职要求： 1. 具备销售岗位相关从业经历。 2. 具备坚韧意志，能适应高强度工作环境。 3. 擅长人际交流，具备吃苦精神，能够精准识别客户需求，情感共鸣能力强。

业务员2名，35岁以下

开发济宁三区房源、拓展客源，为客户提供租房/专业咨询与精准匹配； 全程跟进客户带看、签约、入住及售后，维护良好客群关系； 按经理/管家培养方向，参与团队统筹或民宿精细化服务工作。 任职要求 年龄18-55岁，男女不限，济宁本地常住或熟悉三区路况者优先； 善于沟通，有亲和力，目标感强，能吃苦耐劳，有基本服务意识和责任心； 愿意在租赁行业长期发展，想往管理岗发展者优先考虑

罗丽丝内衣专卖 招聘精英 导购：不限 要求：20～35岁，热爱销售行业，积极主动，工作认真负责 待遇:底薪2700+月休4天（360元全勤奖）个人提成（阶梯式提高达5.7）节假日双薪提成 综合工资:5000-7000上不封顶 电话: 地址: 济宁济州上城负一罗丽丝

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2.独立完成销售目标，跟进项目全流程（从商机获取、方案沟通、合同签订到回款闭环） 3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态及竞品信息，为产品优化与市场策略提供一线支持 4. 协同售前、技术、交付团队推进项目落地，确保服务响应及时、执行高效、交付质量达标 5.整理并维护客户档案及商机台账，确保CRM系统信息准确、更新及时、可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，亲和力强，抗压能力突出 2.具备客户服务意识与结果导向思维，能独立规划工作路径并推动问题解决 3. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析与PPT方案呈现能力 4. 学历不限，经验不限，有B2B销售、SaaS、制造业或本地生活服务行业经验者优先 5.工作地点灵活，适应短期出差，热爱销售工作并愿在客户管理领域长期发展

岗位职责 1. 跟进企业微信精准留资线索，电话对接充电桩客户需求，促成签约。 2. 协助跟进客户回款，维护客户系。 3. 做好客户跟进台账登记，及时反馈业务动态。 任职要求 1. 沟通表达清晰，具备目标感与抗压能力。 2. 有电销经验优先，无经验可带薪培训。 3. 执行力强，能严格遵守公司业务规范。

岗位职责： 1. 开展房屋租赁业务的宣传与推广工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易高效完成。 任职要求： 1. 具有较强的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具备基础市场判断能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合开展工作。

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户资源并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易高效顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事紧密配合开展工作。

岗位职责： 1、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地考察房屋情况； 2、维护房产业主关系，提供优质服务，推动二手房买卖及租赁交易顺利完成。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，负责接待客户并提供专业咨询，深入挖掘客户需求，推荐合适房源，开展商务洽谈。 2、具有较强的服务意识，能陪同客户看房，助力完成二手房买卖或租赁成交流程。 高薪高提成，月综合薪资5000-10000元。 有意向者可直接投递简历或电话联系。 岗位福利： 不定期组织旅游、聚餐、团队建设等丰富活动。 享受节日福利，收入构成为高底薪+提成+奖金，团队氛围融洽轻松。 岗位经验： 因业务拓展需要，现诚邀一批新成员加入我们的团队。过往无销售经验、未从事过房产行业也无需担心，入职即配备专业导师一对一指导，拥有完善的培训体系，师傅全程带教，成长路径清晰。发展空间广阔，多位同事月收入过万，还有人实现单月五万元以上！只要你有能力，薪资上不封顶！

你的担忧： 1、没接触过培训行业，担心无法胜任？ 公司新入职员工中，90%此前均无相关经验。我们提供系统化专业培训，全程陪伴你成长，助你稳步上手。 2、害怕压力大，收入不理想？ 我们配备行业内优质客户资源，配备资深培训导师与主管手把手指导，每一步都有支持。提成无上限，收入潜力无限，用实力赢得属于你和家人的荣耀。 职位福利：带薪年假、法定节假日、绩效奖金、员工旅游、五险一金 职位优势：高收入空间、丰富学习机会、清晰发展平台、完善职业规划、畅通晋升通道 选择决定未来，平台成就人生。 在这里，薪酬没有天花板，只要你全力以赴，坚定目标，必能闯出一番天地！ 你想成为怎样的人，就该与怎样的人同行。在我们团队，你对接的多为企业负责人、行业精英，与成功者为伍，你也将逐步迈入成功的行列。 待遇详情：4000元底薪+高额提成+上岗前免费培训+法定节假日+团建旅游+月度激励奖金+团队建设活动 岗位要求： 1、热爱销售工作，渴望挑战高薪，追求个人突破； 2、具备良好沟通能力，抗压性强，心态积极向上； 3、有销售经验或电话销售背景者优先考虑； 4、欢迎应届毕业生加入，这里是成长与蜕变的起点！ 工作职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，开发新客户，维护老客户，推动持续成交； 2、通过电话、网络或面对面沟通等方式，深入了解客户需求，高效完成销售任务； 3、持续跟进老客户，挖掘潜在需求，建立长期稳定的合作关系。 加入我们的六大理由： 1、有平台——成功的关键要素之一，选对平台，等于成功了一半； 2、有规划——明确奋斗方向，告别迷茫，稳步前行； 3、有榜样——身边都是优秀导师与伙伴，成长路上不孤单； 4、有学习——过去看学历，现在看能力，未来看学习力； 5、有回报——付出与收获绝对成正比，努力必有回报； 6、有团队——融入一支高绩效、高成长的队伍，加速迈向成功。

该岗位为甲方客户提供专业咨询服务，招聘部门：社区网格部 学历要求：大专（含函授、自考，学信网可查） 1、【上班时间】早8:40至晚6:00，绝不加班，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪休假； 2、【客户资源】公司提供精准客户名单，按区域划分，无需自行拓客； 3、【薪资待遇】无责任底薪3000-4200元，保底工资独立于业绩之外； 4、【入职保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 5、【工作地点】公司位于金乡时代大厦，交通便利，公交、自驾均可直达楼下，配备免费停车位； 6、【工作形式】无需频繁电话沟通，不涉及陌生拜访，无出差要求，不强制坐班，但需线下对接公司分配的客户； 7、【产品支持】可推荐集团旗下多元化金融产品，满足客户多样化需求。 【薪酬结构】 1、3000-4200元保底工资+提成（月均到手收入约15000元以上），保底部分不与销售业绩挂钩，入职满三个月可选择转向绩优方向或管理路径发展； 2、签署劳动合同，享受六险一金，收入上不封顶！ 【客户来源】 客户均为集团存量用户，经空中客服初步沟通筛选后按地理位置分配，彻底解决新人客户资源匮乏问题。 【岗位职责】 1、维护公司下发的老客户，了解其需求并协助解决问题； 2、与老客户保持联系与互动，挖掘并推进二次合作机会； 3、熟练掌握各类金融产品，匹配客户需求，提供综合性解决方案。 【核心优势】 1、早8:40到岗，晚5:40下班，拒绝加班； 2、每周双休，拒绝加班； 3、法定节假日照常休息，拒绝加班； 4、五险一金齐全，拒绝加班！