岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 协助客户办理租赁相关手续，保障交易流程顺畅推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合完成工作目标。

开发济宁三区房源、拓展客源，为客户提供租房/专业咨询与精准匹配； 全程跟进客户带看、签约、入住及售后，维护良好客群关系； 按经理/管家培养方向，参与团队统筹或民宿精细化服务工作。 任职要求 年龄18-55岁，男女不限，济宁本地常住或熟悉三区路况者优先； 善于沟通，有亲和力，目标感强，能吃苦耐劳，有基本服务意识和责任心； 愿意在租赁行业长期发展，想往管理岗发展者优先考虑

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户资源并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易流程高效完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具备基础的市场判断能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事协同配合完成工作目标。

负责房源开发，回访客户，维护房源！

appIdilapp 招聘公寓管理团队成员 寻找踏实肯干、认真负责的你 寻找兼顾家庭与收入的奋斗者 寻找愿意付出努力实现逆袭的人 寻找轻松增收充实钱包的机会 时间灵活 自主安排 不需坐班打卡 全职父母均可报名 可兼顾生活与工作 月薪3500-30000 能力决定收入 不信？欢迎来尝试 机会仅此一次 选择往往比努力更重要 快来加入 我们等你一起挑战未来

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户资源并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易流程高效完成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合开展工作。

职责： 1. 负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产购房解决方案 2. 负责公司房源与客源的拓展及维护，持续积累资源并与客户保持稳定合作关系 3. 负责在各类线上平台更新与管理房产相关资讯 任职要求： 具备良好的沟通技巧，拥有较强的语言表达能力 薪资： 薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成

岗位职责： 1、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地考察房屋情况； 2、维护房产业主关系，提供优质服务，推动二手房买卖及租赁交易顺利完成。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，负责接待客户并提供专业咨询，深入挖掘客户需求，推荐合适房源，开展商务洽谈。 2、具有较强的服务意识，能陪同客户看房，助力完成二手房买卖或租赁成交流程。 高薪高提成，月综合薪资5000-10000元。 有意向者可直接投递简历或电话联系。 岗位福利： 不定期组织旅游、聚餐、团队建设等丰富活动。 享受节日福利，收入构成为高底薪+提成+奖金，团队氛围融洽轻松。 岗位经验： 因业务拓展需要，现诚邀一批新成员加入我们的团队。过往无销售经验、未从事过房产行业也无需担心，入职即配备专业导师一对一指导，拥有完善的培训体系，师傅全程带教，成长路径清晰。发展空间广阔，多位同事月收入过万，还有人实现单月五万元以上！只要你有能力，薪资上不封顶！

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户资源并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易流程高效完成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与团队成员顺畅配合开展工作。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%，另享住宿补贴或就近安排住宿+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司通过“太平洋基金”为员工提供有力保障 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，晋升路径公开透明，拒绝空降 5、工作环境：团队如家庭，彼此关爱、互助协作，营造和谐融洽的工作氛围 6、企业理念：专注简单，全情投入，坚持付出必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动；节日期间发放惊喜礼品，优秀员工可享家庭出游福利，感受温暖归属 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业及性别 2、接受零经验入职，应届毕业生及退伍军人优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光 4、工作踏实认真，为人正直真诚；有强烈的责任感，认同团队协作价值 【入职初期工作内容】 1、新员工到岗后，系统学习所在商圈情况，门店与服务区域一体，无需频繁奔波 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导 客户满意为核心准则，优质服务带来持续转介绍机会 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场30年，客户信赖度高，资源积淀深厚 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达同行第二名的三倍 5、自建专业培训平台——太平洋学院，业内公认的实战型人才培养基地 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

寻找有小挖拖车的人员。

济宁市泗水县招工地小工/杂工、工地力工

妈咪爱家政：【工作类型】白班女护工【工作地址】济宁海关路附近【上户日期】立马上户【工作内容】8点-晚8点，照顾一位男老人，可以，行动缓慢【薪资范围】薪资3300/26天根据经验定。【年龄要求】57岁以下。【经验要求】护工经验丰富，干净利索。【联系电话】周老师

山东济宁兖矿安置房标准层8层，因工人家中有事，现招聘2人。施工面积310多平方米，月打卡工资8000元以上，干完拆完模后结清工资。

招聘土建砌墙抹灰师傅两名，小工两名，要求自带工具。工作地点在兖州。若能包清工则更佳，有意者可报名。

岗位职责： 1. 实地踩盘，核验房源真实性，拍摄高质量照片/视频及VR素材，准确记录户型结构、产权状况、抵押信息、物业费用及税费情况 2. 主动联系并回访业主，洽谈委托合作，签订房源委托协议，严格核验房产证、身份证等权属材料 3. 在安居客、贝壳、小红书等主流平台高效上架房源，撰写吸引客户的租房/售房文案，提升曝光与转化 4.系统化跟进存量客户，深度挖掘购房/租房需求，精准记录预算范围、目标区域、户型偏好及置业目的 5.协同团队完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易合规高效 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教与业务培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应高频外勤与灵活工作节奏 4.熟悉本地房地产市场者优先，有自媒体运营或销售经验者加分 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先

岗位可以自由选择，选择外出带看成交，也可居家办公。 工作内容： 1.通过公司租房app系统和（抖音、小红书、闲鱼等新媒体运营） 2.有咨询客户及时回复，通过精准的市场分析与策略部署，实现业务业绩的直线上升。 3.解决客户的投诉问题，尽力满足租客的各种合理要求。 4. 线上平台发布租房广告、了解客户需求，匹配合适房源、带客户实地看房、促进交易，完成合约。（有师傅一对一带教） 薪资结构： 1.底薪4k（有责） 2.纯拿提成，全行业提成最高标准，租一套2000的房子出去可以到手1300-2200，相当于每月只需要出租4-6套，就可以轻松上万。 3.推荐租客安装宽带、密码门锁、上门保洁，一单提成200-500不等，平均每月额外收入2000-4000。 4.公司没有新老人分化，所有提成比例和模式都是一样的 （可以找我查看部门和门店工资表） 5.接受小白、宝妈等一切无相关工作经验者，入职有师傅带 6.购买社保，双休，不加班，下班不打卡。节假日正常休。 不穿正装，不打电话，晋升空间大，同事之间和睦相处，欢迎加入。 【我们的优势】 1、房源多，目前平台未租5万套，有地图找房功能匹配房源不用愁。你需要租房子可以找我了解发房源笔记。合租单间，单间，标间，套一，套二，套三，套四，别墅都有房源。 2、区域无限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司至少五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上无需打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【吃穿住行】行业背景是大部分人来成都都需要租房子！！！！那么“住”是刚需产品，“住”就是每个人来成都的刚需，都需要租房子住，客源源源不断，成都房子出租的很多，房源也是源源不断，为什么不尝试一个刚需的行业，我们在我们这里租房还能有优惠，可以直接跟房东谈，因为你刚好需要，而我刚好专业，相信我你也可以成为专业的人，诚邀您的加入。 【人员构架】：目前公司年龄在18-30岁之间的青年占比80%所以这里是领导极具包容心，同事也是一个开放的，同事之间关系也是非常开放的一个交友环境，在这里大家无话不谈，私下邀约旅游，约饭局，约酒局，约下午茶。还有一群人，在公司耍朋友，买车买房，结婚生小孩，都在公司完成，这些都是租房工作的美好回忆。 欢迎你的加入！

我从来不招“很厉害的人” 因为厉害的人，都是我们团队亲手带出来的。 说点最真实的团队故事： 我们这里很多小伙伴，入职之前真的很普通。 有的之前进厂打工、熬时间混日子，月薪固定三四千，一眼望到头； 有的刚毕业，性格内向、不敢跟陌生人说话，特别自卑； 有的换了十几份工作，越做越迷茫，不知道自己到底能干嘛； 还有的害怕销售、怕被拒绝、怕自己做不出业绩。 刚来的时候，所有人都一样： 不会带看、不会沟通、不会谈单、不懂流程 第一次带客户紧张到手心冒汗 第一次谈单语无伦次，生怕搞砸 但我们团队最不一样的地方就是： 绝不放养新人！绝不让你一个人摸索！ 我们实行一对一老人贴身带教 你第一次带客户，师傅全程陪同 你第一次谈单，师傅在旁边辅助 你不懂的全部教你，你不会的全部带你 从： 基础房源熟悉 → 客户沟通话术 → 带看技巧 → 逼单成交 → 合同流程 全套系统化教学，从零教到会，从会教到精。 短短一两个月，我们见证了太多逆袭： 曾经内向不敢说话的小伙伴，现在谈吐自信、从容谈单； 曾经月薪3000迷茫度日的小伙伴，现在稳定月入10000+； 曾经觉得自己什么都不会的普通人，现在靠努力彻底改变收入。 在这里没有： 没有职场勾心斗角 没有PUA画大饼 没有强迫加班内卷 没有经验歧视、不看学历、不看背景 只有： 稳定底薪4000兜底（保证你生活无忧） 行业超高25%提成（收入无上限） 全员互帮互助、氛围轻松年轻化 只要肯干，就一定有结果 工作内容很简单： 负责客户接待、房源带看、客户约谈、租房签约 正经稳定、干净体面、越做越值钱 作息：早9:00–18:30 上六休一 地点：郫都犀浦 我始终相信一句话： 人赚不到认知以外的钱，也突破不了圈层的局限。 不是你不行，是没人带你、没有好平台、没有正确的方法。 只要你： 18–35岁，男女不限 愿意踏实、想赚钱、想改变现状 我们愿意倾囊相授，带你从零逆袭！ 真心招聘，不缺人混日子，只缺想努力、想赚钱的你。

可以双休 时间自由 底薪2000加高提成 。有五险包住 岗位职责： 1. 负责二手房/新房房源的开发、维护与带看，精准匹配客户需求 2. 独立完成客户接待、咨询、谈判及交易全流程服务 3. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，保障交易合规高效 4. 定期跟进市场动态与竞品信息，提升专业服务能力 5. 积极参与团队协作与业务复盘，持续优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 具备较强目标感与抗压能力，能适应弹性工作节奏 4. 诚信正直，责任心强，认同房地产经纪行业价值观

未来科技城｜房产精英招募 不想再死工资、重复内耗？ 一份多劳多得的事业，欢迎你来 无需深厚行业经验，有人带教 完善新人培训，零基础也可上手 高提成，上不封顶，收入看自己努力 团队氛围简单，没有复杂办公室内卷 客户资源支持，不用单打独斗 适合：想换赛道、愿意跑、渴望高收入的小伙伴 不管你是刚离职、宝妈重返职场，都欢迎了解 平台大，客源稳，只要肯付出就会有回报 有志同道合的朋友，欢迎私信滴滴 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 普通话标准，能熟练使用办公软件 5.诚实守信，认同公司文化，遵守职业操守

招聘： 因门店业务拓展，现招聘长期店员 任职要求： 1、长期稳定，工作认真，有责任心 2、有移动业务、外呼、销售推销经验者优先 3、善于沟通，服务意识好，服从工作安排 招聘年龄18岁到30岁 工资面谈 地址：立国大顺西区西门南中国移动 有意者请联系：，（微信同号）

招聘电话销售 1. 网络营销与电话销售结合，出单效率高，无硬性通话量指标，负责担任艺术品顾问，及时响应客户咨询并妥善处理各类问题 2. 持续维护客户关系，定期更新并完善客户资料信息 3. 具备良好的团队协作意识和责任意识，能主动配合团队完成各项任务 4. 具备较强的学习能力与适应能力，能够迅速融入公司业务流程及工作环境 5. 上班时间：8:30—18:00 中午休息2小时 6. 人均工资3500底薪，提成比例12-20% 7. 可接受与客户进行短视频沟通，操作简单，有助于提升成交率 公司为新成立团队、成熟业务模式，工作内容清晰易上手，入职即享一对一带教，开单轻松，踏实肯干即可实现月薪过万。团队氛围融洽，福利待遇优厚，提成空间大，新人设有专属开单奖励，定期开展团建活动，每周安排下午茶，欢迎你的加入

主要拨打电话。跟进客户。

服装导购员

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣讲，提升产品认知度及客户转化效率； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规风控意识，有效防范和规避各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：本岗位为第三方聘用形式，表现达标者后续有机会转为正式用工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

1.无需地推和电销，公司提供优质客户，联系谈单成交 2.早8:30～5:30，月休4天（自由调休） 3.年龄26岁及以上，有销售经验 4.薪资构成：绩效3000元＋提成

【薪酬】5-10K+绩效 【负责产品】上海细胞治疗集团全产业链（细胞存储，细胞治疗，相关产品） 【岗位职责】--健康专员 1.负责开展公司产品的推广及销售。 2.准确传递专业产品学术信息，以公司批准的用途用法为准则。 4.组织并讲解各类学术会议及相关事务处理，协助上级工作。 5.具备较强的理解，学习，沟通，表达能力。 【岗位职责】--市场部专员1.负责市场调研，客户档案管理，新员工入司培训考核。2.产品专业解读，产品PPT制作，各级专家对接。 3.营销活动策划，沙龙会和区域会议组织和演讲，卫星会汇报等。【任职资格】 1.大专及以上医学相关专业； 2.具备良好的学习能力、沟通能力及团队协作精神； 3.能够熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.年龄在35岁以下（非硬性） 5.接受短期出差。【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、年终奖金。

中国人保政企服务经理 【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解，协助单位职工办理个人养老金保险等（服务单位国资企业、银行、医院、大型集团单位等） 2.协助客户办理各类手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【任职要求】 1.拥有专科及以上学历；年龄:25-39岁 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 5.遵纪守法，无不良信用记录，征信符合单位要求 【福利待遇】 1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、节日福利、薪资上不封顶； 2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确； 3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导； 4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径； 5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 7.PICC央企新布局，公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

凤凰城芳蕾内衣店招聘导购2名【要求】1.身体健康、爱学习2.善于沟通，行动力强3.有责任心，能吃苦耐劳4.年龄20-40岁，有相关经验优先薪资：3000-7000元，工资面议地址：朝凤路凤凰城C区南门东100米电话：崔女士

1.（碰出未来，一起改写支付新体验）支付宝《碰一碰》设备线下服务商招聘工作内容维护新老客户不打卡不坐班。 2.免费给商家安装台式收款设备，以及碰一下点餐码，公司提供精准客户资源。 2.要求有上进心，吃苦耐劳，形象端正，能接受地推，无犯罪记录。 3.经验优先：有一定销售工作经验 信用卡/商户地推/外卖设备/食品零售 金融/电话销售/贷款/房地产销售/保险 4.薪资待遇：工资周结正常工作月薪8000以上踏实工作月薪15000以上，努力工作月薪20000以上，上不封顶。 5.工作时间：早九晚五坚决不加班，月休4天，法定节假日休，每月有团建，公司免费培训，晋升空间大。