职责： 1. 负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产购房解决方案 2. 负责公司房源与客源的拓展及维护，持续积累资源并与客户保持稳定合作关系 3. 负责在各类线上平台更新与管理房产相关资讯 任职要求： 具备良好的沟通技巧，拥有较强的语言表达能力 薪资： 薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成

岗位职责: 1. 负责合租房源的推广与销售，完成既定销售任务指标 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3. 持续跟进客户关系，提升服务质量，保障客户满意体验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，善于与客户建立顺畅交流 2. 可独立开展销售工作，具备较强的行动力和目标达成意识 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同推进团队业绩

岗位职责： 1. 开展房屋租赁业务的宣传与推广工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易高效完成。 任职要求： 1. 具有较强的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具备基础市场判断能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合开展工作。

岗位职责： 1. 负责房屋租赁业务的宣传与市场拓展； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 协助客户办理租赁手续，保障交易流程顺畅完成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立开展租赁相关工作，具有一定市场判断能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事高效配合。

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 协助客户办理租赁相关手续，保障交易流程顺畅完成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事高效配合开展工作。

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场推广； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 协助客户办理租赁相关手续，保障交易流程顺畅推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合完成工作目标。

岗位职责: 1. 推广并拓展房产租赁业务，提升市场覆盖范围； 2. 通过多元渠道开发并对接潜在租户资源； 3. 协助客户推进租赁全流程，保障交易高效完成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 2. 能够独立应对和处理租赁过程中的各类问题； 3. 具备团队协作精神，能与团队成员紧密配合达成目标； 4. 有团队搭建及管理经验者优先考虑！

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户资源并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易流程高效完成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与团队成员顺畅配合开展工作。

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与推广工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 协助客户办理租赁相关手续，保障交易流程顺畅完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合开展工作。

岗位职责: 1. 负责房屋租赁业务的日常运营，保障租赁各环节高效有序开展 2. 担任公寓管家角色，提供专业客户服务，建立并维护和谐的租户关系 3. 统筹处理租赁过程中出现的各类问题，提升运营效能与客户体验 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能及时响应并妥善处理租户诉求 2. 既能独立承担工作任务，也具备协作意识，可与团队共同推进目标达成 3. 具有持续优化工作的积极性，能在实际操作中不断改进和完善作业流程

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[工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+). 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 租房优惠，入职员工全武汉房源租房免费。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [新人小白保护期] 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手就是4000) 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责房地产项目的营销推广、客户接待、带看签约等全流程中介服务 2. 开展楼盘信息采集、市场调研及竞品分析，为客户提供专业置业建议 3.维护并拓展客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易后续服务 5. 参与公司组织的业务培训与项目复盘，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉四川本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 诚信正直，责任心强，认同“诚信高效”的企业价值观

售楼处客户接待，提供专业的房产咨询服务促成成交 通过线上线下渠道吸引客户到访售楼处，开展外拓或新媒体运营等方式获客 具备娴熟的营销能力，形象气质佳，执行力强

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户资源并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易流程高效完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具备基础的市场判断能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事协同配合完成工作目标。

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

岗位职责: 1.全面负责装修项目的现场监管与施工质量把控； 2.定期巡查施工现场，确保工程进度按计划推进且符合质量标准； 3.及时发现项目执行中的潜在问题，并与团队成员高效沟通协调； 4.参与项目竣工验收工作，确保各项指标达到规定要求； 5.协助处理施工过程中的技术难点，保障项目顺利实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能妥善应对项目各方关系； 2.熟悉装修施工全流程，可独立开展项目监督及质量检查； 3.具有较强的问题分析与解决能力，能迅速响应突发情况； 4.持有本行业相关职业资格证书者优先考虑。

招聘驻场监理员，带证（房建监理员或专监）

现在用替班<br/>岗位职责:<br/>1. 新场地、新活先问清再干<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 临时故障能说清现象、配合修

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 协助客户办理租赁相关手续，保障交易流程顺畅推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合完成工作目标。

岗位职责: 1. 负责租赁流程的管理与优化，提升服务交付质量； 2. 开展新市场拓展工作，积极开发潜在客户资源； 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 组织市场调研与数据分析，为经营决策提供支持； 5. 跟踪租赁业务关键绩效指标，确保达成公司战略目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与客户建立有效互动； 2. 拥有较强的市场洞察力及客户运营能力； 3. 熟悉租赁行业运作模式，能及时掌握市场变化趋势； 4. 工作踏实负责，具备独立推进任务执行的能力； 5. 具备良好的团队协作意识，能够配合团队共同完成目标。