求贤榜：房产经纪人，底薪+提成+五险二金，全上海范围！ 岗位描述： 接待客户，提供置业咨询，陪同看房，促成买卖/租赁业务。 开发房源，维护客户关系，建立良好业务协作。 任职条件： 20-45周岁，大专以上学历。 积极进取，有沟通及团队协作能力，市场/销售经验优先。薪酬福利：底薪3000元+业务提成+五险二金+商业保险。工作地点:蒙山路1255号链家房产

本公司生根金山市场十年有余。房源广泛,并与多家一手楼盘长期代理合作

【薪酬福利】 1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后薪资保持不变 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（按月结算） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日关怀等。 5、工作地点可根据个人情况就近分配。 【岗位职责】 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务合作关系； 3、根据客户实际需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升购房/租房服务体验； 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续流程。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，学历不限； 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越； 4、具有较强的客户服务意识和团队协作精神。 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2、公司提供系统化带薪培训，助力全面提高专业素养与综合能力。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不看学历，不讲资历 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

招聘校园兼职合作小伙伴： 1.在临港五大学校里面或周边， 上海电力，电机，海洋，海事，建桥各个学校的学生； 2.工作内容简单；报酬丰厚，给同学们宣传产品，并复购； 3.热情大方，开朗的同学优先； 4.分润模式多样化，孵化在校大学生代理，有创业想法的同学； 5.薪资：佣金+提成模式：22/小时+提成， 纯佣金模式：15-20/个 电话V同号：

诚邀销售业务员、主管、经理等，一年以上相关香精香料销售工作经验。底薪加提成，双休、8小时工作制

【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪：大专6000元，本科8000元；退伍军人优待：高中学历士兵6000元，大专学历士兵6000元，士兵党员或士官6000元！！！ 2、行业内真实落地的员工住宿支持 3、七百余家门店覆盖上海各大区域，就近分配工作岗位 4、买卖提成比例15%-64%，租赁提成比例25%-45% 5、提供公开透明的内部晋升通道，每三个月组织一次晋升评估 6、依据个人能力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖励等多项激励 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 岗位职责： 1.负责线上平台房产信息的更新与维护，建立个人专业形象 2.为客户提供高品质的购房服务体验 3.保障客户资金流转的安全性 4.推动买卖双方交易顺利完成，协助合同签订及产权过户等相关手续办理 岗位要求： 1.年龄18-35周岁，大专及以上学历，退伍军人优先，专业不限 2.具备较强的学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于协作配合，具备团队意识 5.对市场营销及管理方向有兴趣，愿意向管理岗位长期发展 晋升路径： 1.晋升机制透明化，管理层岗位均从一线选拔，不设经验门槛，不限学历背景，不看资历新老 2.客户经理（约半年）—店长（约一年）—区域总监（两年至三年）—副总（五年左右） 公司名称：太屋集团 工作地点：全上海13个大区就近分配！

工作职责: 1、负责国产牛肉（贵州黄牛、国内养殖肉牛、安格斯等）客户开发及维护，主要涉及二三级批发商，食品加工厂等大贸客户或KA客户; 2、根据公司市场营销战略，积极开拓市场，达成当月销售计划量; 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、周到的服务; 4、接到产品问题反馈后，及时与部门主管和相关同事治通，积极妥善处理客诉; 5、动态掌握市场信息及商情，掌握品类销售数据变化，控制库存，控制应收账款的回款速度。 任职要求: 1、有3-5年餐饮连锁经验、有国产牛肉销售经验，熟悉热鲜、中温、冰鲜、冷冻肉类等行业经验或具有优秀学习能力，有主观能动性的优先考虑； 2、具备大客户营销经验，掌握顾问式销售技巧； 3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 4、具有较强的抗压能力、执行力和团队意识，性格外向，善于沟通，成功欲强，勇于自我突破。 5、要求具备国产牛业务经验，日常工作覆盖江浙沪区域 招聘需求：3人，年龄在30岁左右，性别不限

【销售经理】 岗位职责： 1、挖掘并整合客户需求，结合公司产品优势，灵活运用各类销售策略，推进大客户开拓工作，达成既定销售目标； 2、定期走访存量客户，保持有效沟通，深化客户关系，持续挖掘合作潜力，妥善处理客户反馈与投诉； 3、负责客户资料归档、应收款跟进，实施客户信用等级的动态监控与管理； 4、按时准确提交公司所需的各项日常销售数据报表； 5、配合上级领导，协助新入职员工的业务指导与技能培训。 任职要求： 1、大专及以上学历；具备3年以上面向企业客户的销售与服务（B2B）工作经验，有快消品特通渠道或办公用品行业直销背景者优先，具备政府单位、医院、高等院校等机构客户资源者优先； 2、学习能力强，工作积极主动，对销售事业有高度热情，能承受工作压力，注重结果交付； 3、具备优秀的沟通技巧与人际协调能力； 4、熟悉Office办公软件操作。

非贷款非房地产非保险！！！通勤超过一小时请勿打扰~~！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者勿扰~ 公司概况：总部位于上海，在重庆、江苏设有分公司，业务与团队正处于稳步发展阶段 主营业务：聚焦为实体门店提供引流获客及业绩增长解决方案，属于B端刚需赛道 薪资结构：无责任底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司承担经营风险 综合收入：前三个月为业务熟悉与团队搭建期，团队成型后月均收入3-6万，表现优异者可实现年薪百万 能力要求：过往有突出的销售业绩表现，具备4人及以上团队管理经验，熟悉地推或电销其中一种营销模式 工作时间：周日休息，9:00-18:30 工作地点：浦东金桥 岗位职责：采用电销、网销与面谈相结合的方式，对接门店机构负责人沟通合作方案（前期以电话邀约为主），根据客户需求匹配对应服务，后续由专业团队上门落地执行 公司基地设于上海，现于深圳新设办公职场，面向门店经营者定制活动策划方案，助力门店引流、转化与客户沉淀，提供异业合作资源支持等服务 当前流量即核心竞争力，通过与门店负责人洽谈公司业务，精准匹配需求，后续由专属团队跟进实施 公司优势： 1、当前入职正值行业旺季，机会窗口明显 2、成单周期短，新人首月平均成交3-5单，80%以上人员可在一周内开单 3、业务链条完整闭环，B端客户年均复购4-6次 4、今年最高个人单月收入达23万元，目前员工平均月收入3-8万元 5、组织架构健全，晋升机制清晰，成长路径明确 6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动 7、管理扁平化，团队氛围融洽，协作高效 8、培训体系完善，赋能新人快速上手并出业绩 9、各级管理者全程支持，助力每位成员达成目标 10、业务属刚性需求，按效果收费，无预付成本，公司处于高速发展阶段 11、行业资源丰富，客户需求明确，粘性强，订单周期短，提成随发薪即时到账，易操作，欢迎有兴趣者深入了解 目标让30%的员工成长为合伙人，提供成长赋能与创业发展平台，发展空间无限 入职满一年且团队拓展达标、业绩达标者，可参与公司投资（投入10万元以内），享有小组10%-20%分红权，后续可跟投（仅享分红权益） 达标后薪资构成：底薪＋提成＋日/周/月度激励＋伯乐奖（内部推荐）＋团队裂变奖励（限所辖团队）＋分红＋期权奖励 我们需要这样的人才： 1、能胜任电销、面谈、网络沟通一体化作业模式的复合型人才 2、对收入有追求、对职业发展有规划和晋升意愿的进取型人才 销售薪酬待遇：首月为新人保护期，底薪7000元（含200全勤），第二个月起底薪5000元（含200全勤），达成单月8单且带教新人后晋升储备总监，额外享受1000元津贴+业绩提成（2%-15%，依项目而定）+奖金（客单价数万至数十万）+各类奖金，综合月薪3万+ 销冠连续三个月收入10万+ 前期安排系统培训，并由主管陪同客户拜访，帮助快速掌握业务流程 新人成长周期： 1、无销售及教培经验者，平均15天内完成转化 2、有销售或相关行业经验者，7天左右可独立作业 3、兼具相关行业背景与销售经验者，通常3天内即可开单 4、所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制，确保教会教会

解决住宿！！！！ 解决住宿！！！！ 解决住宿！！！！ 1.薪资待遇：本科毕业8000大专毕业6000士官/党员6000士兵6000 2、每个月800元住宿补贴!!! 3、六百多家门店上海各大区域就近分配 4、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 5、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评 6、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉[任职要求]: 1、18岁以上，*****，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑; 3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。 太平洋房屋，欢迎您的加入!!!【内部晋升体系]:只有一流的培训体系，才能培训出顶尖的销售人才。我们公司的培训出来的不仅仅是普通的销售人员，是为了培训出未来的销售主管。一流的公司，一流的培训，培训是员工的福利。 1、入职新人:全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带” 2、工作初期:“45天成长计划”，完善的带薪培训让你打下坚实基础 3、工作中期:技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单独家秘诀” 4、职业发展:全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人” 5、晋升周期:每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。[岗位职责]: 1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通; 3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同; 4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

三百平方左右，包清工，

上海市金山区招工地小工/杂工、抹灰

上海市金山区招强电，

  长白班，长白班 人走工资结清： 上海金山万润达自动化招聘： 普工10名！主要是零部件清洗，修毛边，表面处理！少量打磨！非常轻松！ 普工：18-54，（1973年） 员工21一小时！ 电焊工5名！18-52（气保焊） 30元一小时！ 机加工经验的普工：5名（会操作普通机床） 28元一小时！18-52 工期6个月！ 万润达主要是做擦窗机器，电工，焊工，普工都是很舒服的！做到人走工资结清！来年也可以继续回来继续做！ 很多就是去客户那边维修保养机器！没有强制性任务！非常轻松！ 每天12小时算11小时！月工时280-330！ 具体报名联系 姚女士

上海市金山区招氩弧焊工，二把刀，学徒工，八小时包吃包住，加班另算，工资面议，年龄18到35岁左右

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协调客户看房、合同签订、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.与开发商、业主及相关部门保持良好沟通，确保交易顺利进行 5.定期回访客户，提升客户满意度，促进二次成交与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱房产中介行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力 4.持有相关从业资格证者优先，可接受新人培养 5.熟悉当地房地产市场情况者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、谈判、签约等全流程操作，确保交易顺利进行 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交效率 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守公司服务规范及行业法规，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力 3.熟悉当地房地产市场情况，对房产交易流程有一定了解 4.诚实守信，积极主动，具有团队协作精神和较强的责任心 5.持有房地产经纪资格证者优先，条件优秀者可放宽要求

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、谈判、签约等全流程操作，确保交易顺利进行 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交效率 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守公司服务规范及行业法规，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力 3.熟悉当地房地产市场情况，对房产交易流程有一定了解 4.诚实守信，积极主动，具有团队协作精神和较强的责任心 5.持有房地产经纪资格证者优先，条件优秀者可放宽要求

岗位职责： 1.负责客户与房源的匹配对接，提供专业的房地产买卖、租赁咨询及全流程服务 2.开拓并维护社区周边客户资源，通过线上线下渠道推广优质房源信息 3.协助客户完成带看、议价、合同签署、过户等交易环节，保障交易安全与客户满意度 4.定期跟进市场动态，掌握所在区域房价走势与政策变化，为客户提供精准建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与培训与业务复盘，持续提升专业服务水平 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑 2.对地产行业充满热情，具备良好的沟通能力与服务意识 3.诚实守信，责任心强，能承受一定工作压力，具有积极进取的创业精神 4.熟悉当地社区环境及房地产市场者优先，可快速上手开展工作 5.欢迎应届毕业生或转行人士加入，公司将提供系统培训与成长支持

1.短视频拍摄，引流，寻找客户 2.负责接待客户，带客户看房 3.维护房源，跟进业主 五险一金，高提成，高底薪

【岗位职责】 1、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户回款情况，高效落实公司制定的各项制度与要求。 【职位要求】 1、年龄24～34岁；大专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件，表达清晰流畅，声音具有亲和力，有销售工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、健全的培训与带教机制，提供为期10天的入职集中培训，并由资深员工一对一指导； 2、晋升通道公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据； 3、部门设有月度、季度绩效奖励，入职满6个月享保底补贴； 5、配备完整办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车； 6、入职期间带薪培训收入7350元，转正后无责任底薪8058元，专员级底薪9458元，半年综合薪资范围8k-1.8w

岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，本科优先 年龄：40岁以下，24-****岁之间为宜 经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或知名教育机构从业背景者更受青睐（经验不限，能力突出者可适当放宽） 能力素质：能胜任电话销售、面对面销售及地推工作，具备良好的服务意识、执行力和职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 个性化事业部（专注1V1、1V3定制课程）： 周一休息； 周二：16:00-21:00； 其余工作日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入约30w+，上不封顶） 福利政策： 月度、季度业绩奖金及其他激励机制 每年组织免费团队旅游 生日礼金、节日福利齐全 提供清晰的职业发展路径 入职即安排为期3天的带薪培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

响应国家新能源政策，大力推广免费的分布式户用发电。 业务形式： 联系当地农户，租赁自建房屋顶，安装光伏板。给与农户初装补贴及屋顶租金。 工作职责： 1、有销售经验或者热爱销售工作； 2、吃苦耐劳、主动性好，善于沟通； 3、工作形式：主动挖掘客户，持续跟踪客户，主动维护客户； 4、有当地客户资源优先考虑。

岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，统招本科优先 年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳 经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者可适当放宽） 能力素质：能适应电话销售、面对面销售及地推模式，具备良好的服务意识、执行能力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 个性化事业部（专注1V1、1V3定制化课程）： 周一休息 周二：16:00-21:00 其余工作日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入约30w+，上不封顶） 福利政策： 月度、季度业绩奖金及其他激励机制 每年组织免费集体旅游 享生日礼金、节日福利 提供清晰完善的晋升发展通道 入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

主要任务： 01、推动现有客户及商场区域内高潜力客户的销售业绩与利润稳步提升； 02、挖掘并拓展现有客户的业务增长空间； 03、开发由上级主管指派的潜在目标客户； 04、协助主管统筹团队，有效落实商场客户相关活动的执行工作； 05、在划定区域内持续跟进并维护现有客户关系； 06、与配送类客户建立长期稳定合作，提升下单频次与单笔交易金额； 07、与商场内部团队保持良好协作，协同促进客户购买转化； 08、积极参与行业协会会议、外部推广活动、客户交流会等相关场合； 09、深入了解客户采购需求，通过面对面拜访挖掘销售增长机会； 10、汇总客户反馈与期望，并在企业内部匹配最优服务或产品方案； 11、负责客户对账、结算及应收账款回收工作； 12、及时更新市场动态、竞品信息及行业发展趋势。 岗位要求： 01、大专及以上学历； 02、具备2年以上工作经验，有餐饮行业背景者优先考虑； 03、具备出色的沟通技巧与谈判能力； 04、具备较强的时间规划能力及熟练的电脑操作水平； 05、熟悉金山地区市场情况者优先； 06、需自备交通工具 工作时间： 做五休二，周一至周五8:00-17:00，以外出办公为主

跑市场

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2.协同公司内部各团队，及时响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户体验； 3.管理客户资料：做好客户关系记录，定期维护和更新用户信息； 4.严格执行公司各项规范，树立并维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1.具备至少一年销售工作经验，对销售岗位充满热情，乐于接受挑战； 2.学习与适应能力突出，能够迅速融入互联网行业节奏； 3.有相关销售从业背景者优先考虑。 我们能提供： 1.五险一金＋通话与交通补贴＋享受所有法定假期＋清晰晋升通道 2.月薪6000～10000 3.阶梯式业绩提成

薪资福利： 1.无责任底薪5000+高额提成17%+周奖+月奖+年终奖+手机大奖+旅游奖励 2.提供交通补贴、话费补贴、餐补 3.正规缴纳五险 4.奖金发放根据业绩完成情况及时兑现，激励丰厚 5.晋升通道透明清晰，能力决定发展！（助教→班主任→经理→总监→副总），只要你够优秀，晋升不设限，公平公正公开 6.下午茶点+多种激励奖金+团队聚餐+员工生日会+节日礼品 7.公司定期组织月度活动、户外拓展等丰富多样的团建项目，让工作之余充满乐趣与放松 [岗位职责:] 1.通过微信及语音方式与学员沟通，提供日常维护与服务支持（前期由主管一对一指导） 2.负责学员关系维护与问题答疑，引导客户体验产品，解决客户疑问，提升客户信任感与长期合作关系 3.邀约学员参与直播课程，过程中有老师协助配合，共同提升转化率，达成每期业绩目标 4.接受专业话术培训，在实战中积累行业知识，持续提升咨询服务能力 [公司情况] 1.公司提供精准投放的客户资源 2.课程由讲师直播授课，成单便捷，工作节奏轻松 3.协助客户开发，无需陌拜，环境舒适，收入稳定有保障 4.拥有完善的培训机制：涵盖入职基础培训、晋升进阶培训、日常技能提升培训 5.团队氛围和谐积极：95后占比达50%，年轻化团队，简单直接，少内耗，快乐赚钱 我们诚挚欢迎你的加入，期待你的简历！

岗位职责： 1.开拓并维护客户资源，完成公司目标； 2.了解客户需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.工作积极主动，具备抗压能力和团队协作精神； 3.对新能源行业有热情，愿意长期发展。

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新市场区域，开发新客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为管理决策提供参考建议。 任职要求： 1.具备1年左右销售相关工作经验； 2.具备较强的心理韧性与抗压能力； 3.擅长人际沟通，能准确把握客户需求，共情力强。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业培训 3.缴纳五险、享受法定节假日 4.享受销售额提成奖励 问工作：全程坐班，通过在线方式与客户沟通，精准匹配客户资源，无需电话联系 问资源：公司提供充足且高质量的一手客户信息 招聘临近截止，仍在求职的请抓紧时间投递，感兴趣欢迎尝试！不行动就难有机会，迈出一步才有可能改变现状