所在部门：政企 招聘人数：1 工作内容： 1、负责客户需求的收集与分析，提供专业的解决方案 2、维护现有客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1、具备出色的客户服务意识和团队合作精神 2、能够独立处理和解决客户问题，具有良好的判断力 3、对科技行业有浓厚兴趣，能够快速适应市场变化

（无责底薪无绩效考核） 1.薪资: 纯无责底薪8000+奖金3000-30000+提成40%+到访200/个+现金奖励500/周 津贴补助:500 (试用期综合薪资14000左右，三个月以上员工人均2.5万薪资) 工作时间:上午(9:00-6:00)，法定节假日带薪休假 2.五险一金(北京社保和公积金哦) 3.各类节日慰问(如端午·中秋·春节·月生日派对) 4.休闲零食水果下午茶 5.公司定期团建娱乐活动都可参加，团建(可不是吃一顿饭这么简单哦咱们是各种旅游)

岗位介绍： 1、销售性质，要求至少2年及以上销售经验 2、周末双休，不加班，早九晚六 3、企业咨询行业，客户群体企业端，企业融资咨询服务（股权，债权）税务咨询服务，辅导上市，破产重组，法律咨询等，岗位主做企业融资咨询 【薪资待遇】 无责底薪6-10k（面聊）+提成（20%-40%）提成回款第二天即发放 早九晚六双休不加班 五险一金 【工作时间】 朝九晚六双休午休一个半小时，法定节假日正常放 【岗位要求】 1.普通话标准，具备清晰、流畅的语言表达能力。 2.拥有良好的沟通能力，能够与客户建立有效沟通。 3.具备一定情商，善于理解和处理客户需求。 4、有企业融资（债权）行业经验，能进行全流程沟通，包括开拓客户到面谈成交能独立完成（重点）

岗位职责: 1. 制定销售方案及商业化运营策略，涵盖广告销售、品牌合作等内容； 2. 开发并维护客户关系，拟定并落实媒体经营计划，达成既定销售目标； 3. 负责行业市场活动的策划实施及全流程项目管理； 4. 研判市场数据与行业趋势，为经营决策提供有效支持； 5. 协同采编与新媒体团队配合，推动经营目标落地； 6. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 热衷于市场开发与客户拓展工作，具备相关从业经验； 3. 可独立撰写广告文案、合作提案、策划方案，提供个性化客户服务； 4. 具备活动策划与执行能力，能主导展会、论坛等活动的组织实施； 5. 熟悉新媒体运作模式，掌握广告销售、产品运营、品牌合作等业务内容； 6. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、表达能力和团队协作意识； 7. 熟练操作各类办公软件； 8. 能使用英语或其它外语开展商务交流，拥有客户资源者优先考虑

岗位职责： 1.通过电话回访与客户进行有效沟通，了解客户情况，挖掘客户需求，帮助客户解决资金困难的问题;， 2.接待来访客户，根据客户的实际需求，为客户提供最优的产品方案，签订服务合同，后期跟踪协调业务各环节的进展情况; 3.建立客户管理档案，定期维护老客户，建立良好的、长期的合作关系; 4.积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等; 5.公司提供系统和客户，没有任何扣费，不需要上交手机，，试用期考核7天算工资，，早九晚七，单休，底薪5000提成20-40阶梯提点，，老板事少，午休11.50-13.40，，地点劲松，，上班内容，，打电话销售，，公司提供精准资源客户信息，房抵押贷款，信用贷，车贷，过桥垫资，，不用手按外呼系统自动拨号，，，跟进，回访，靠谱的客户约面谈，公司，或者去他家附近公共场合，，如果聊的可以没问题就签单，，一般外出都经理跟着，可以没问题的话，，签约银行，，整个流程需要你陪同，，公司培训，很简单1-2天上手，，，

岗位职责： 1. 负责公司商务接待及客户宴请的统筹安排与落地执行，保障客户服务质量与体验。 2. 统筹销售团队日常运作，包括任务分配、过程跟踪及执行监督（如客户拜访打卡管理等）。 3. 维护核心客户关系，定期开展跟进工作，促进业务合作持续深化。 4. 在各类商务场合中积极营造和谐氛围，掌握沟通节奏，展现专业且得体的职业形象。 5. 承担门店日常行政类事务性工作，保障运营有序进行。 任职要求： 1. 形象良好，气质佳，具备较高的职业操守与素养。 2. 性格积极热情，善于沟通，懂得把握分寸，能自然调动现场气氛。 3. 具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历。 4. 有商务接待或客户关系维护相关经验者优先考虑（如银行、高端酒店大堂经理/客户经理等岗位背景）。 工作时间：9:00-18:00，大小休

岗位核心：为客户提供全生命周期的财富管理、健康养老与风险保障综合解决方案 【核心岗位职责】 1. 高端养老社区规划 聚焦中高净值家庭，推广集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动于一体的国寿高端养老社区服务。结合老龄化社会趋势，为客户提供资产配置+健康管理+财富管理的一站式养老规划，助力客户提升养老生活品质。 2. 全维度保险服务 - 企业客户：员工团险、财产险、公众责任险等企业风险保障方案 - 高净值客户：资产保全、财富传承、债务隔离、税务规划、子女婚姻资产保护等定制化财富方案 - 普通客户：重疾、医疗、养老、教育金、车险等基础保障规划 3. 多元化综合金融业务 协助客户办理信用卡、储蓄卡办理及银行理财等综合金融服务，满足客户多维度资金管理需求。 4. 团队管理发展 优秀者可晋升团队管理者，负责团队组建、日常运营、培训辅导及绩效管理，打造高绩效营销团队。 【工作时间&模式】 上午 8:30-11:30：集中培训学习（专业知识、产品技能、行业动态） 下午：弹性工作，无需坐班，自主安排客户拓展与服务时间，平衡工作与生活 【任职标准&要求】 ① 学历：本科及以上，优秀者可放宽至大专 ② 年龄：25-45周岁 ③ 能力：思维敏捷，具备较强的学习能力、沟通社交能力及客户服务意识 ④ 优先：法律、教师、护士、行政、财务、销售、管理等相关岗位从业经验者 【我们的优势】 ① 国寿大品牌背书，客户信任度高，展业更轻松 ② 综合金融多元化业务，收入来源广，发展空间大 ③ 完善的培训体系，助力快速成长为综合金融规划专家 ④ 弹性工作模式，自主掌控时间，实现工作生活双赢 如果你渴望在金融保险行业深耕，追求高收入与职业成长，欢迎加入我们！

工作职责： -主导并参与行业峰会的主题策划与内容规划 -负责展会前期的全程招商对接工作 -承担项目中期的运营实施与执行管理 -完善项目后期现场问题响应机制，确保客户满意度，增强品牌声誉 岗位要求： -统招本科及以上学历 -具备5年以上相关细分领域展会行业工作经验 -拥有出色的沟通能力与团队协作意识

岗位职责 1. 为中高端客户定制保险保障、财富管理、养老规划、健康管理一站式综合方案，提供专属长期服务。 2. 开拓与维护客户资源，建立稳定信任的客户关系，跟进方案落地与后续服务。 3. 深耕专业知识，依托平台资源，为客户对接医疗、养老、理财等高端配套服务。 核心任职要求 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、管理、营销类相关专业优先。 2. 有销售、客户服务、团队管理经验优先，行业转型者（餐饮、企业管理、创业等）、有中高端人脉资源者优先。 3. 沟通表达流畅，有亲和力、同理心，具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强。 4. 品行端正，无不良从业记录，认可大健康与财富规划行业发展前景。 我们提供 1. 无责底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，收入上不封顶，薪资待遇优厚。 2. 完善培训体系：岗前专业培训、产品知识培训、销售技能培训、资深导师带教，零基础也能快速上手。 3. 正规社保福利+带薪假期+节日福利+团队团建+年度旅游，保障齐全。 4. 清晰职业晋升通道，透明晋升机制，可走专业规划师路线，也可转团队管理路线，长期发展空间广阔。 5. 泰康优质平台背书，依托养老社区、医疗健康、财富管理全产业链资源，专业度高，客户认可度强，轻松开展业务。 求职意向 有意者可投递简历，或直接私信沟通，期待有梦想、肯拼搏的你加入！

北京市大兴区招空调安装/维修、家电安装招聘，招聘，招聘，空调安装师傅100组，空调维修师傅8组， 京东售后，品牌 ：格力，美的，华菱,海尔，TCL，海信，科龙等，十多个品牌 单量多多 没有淡旺季 一直干就完了 工作要求：能够吃苦耐劳，有良好的服务意识及沟通能力，服从公司的各项工作安排，熟知安维流程等！高空证持有者，优先录取 工作地址: 北京大兴区

明天顺义李遂，太平辛庄来个60勾机司机，有来的联系我二把刀勿扰

北京市通州区招塔吊司机替班明天，五点半能到的联系6点上班280加班25晚上有加班

北京中关村美居酒店招聘 前台3名（有华住经验职级可谈） 厨工 1名 工程维修工1名 五险+法定节假日三薪+月度奖金+年终奖+包食宿 团队氛围融洽 联系电话：

餐饮公司内部餐厅招聘： 切配：4000-5000 风味中小工：4500-5500 入职要求：无犯罪记录证明 工作地点：丽泽商务区/宿舍近 有空调 洗衣机 都是下铺 联系人：王先生 联系电话：

安宁众邦国贸附近酒店招聘： 客户经理1名 客户主管1名 客房保洁1名 厨房帮厨1名 包吃包住，购买五险一金，工资面议

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5. 准确完成客户档案管理、合同签订及回款跟进等全流程工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责“体采智选”微信小程序等新媒体平台的日常运营与内容更新，提升用户活跃度与品牌曝光 2. 开展线上推广活动，精准加粉引流，高效对接潜在客户及体育类厂家资源 3.执行客户关注转化与厂家入驻落地全流程，确保提成激励机制有效达成 4.分析平台数据表现，优化运营策略，持续提升转化率与用户留存 5.协同团队推进创业公司新媒体矩阵建设与阶段性增长目标 任职要求： 1. 对新媒体运营有实操经验，熟悉微信生态及小程序运营逻辑 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能独立完成客户对接与商务协调 3.学习能力强，适应创业公司节奏，有结果导向和自驱力 4. 有体育行业、B端资源或私域运营经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、勇于突破的伙伴加入

对公/政企客户经理 【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备大专及以上学历； 2. 具备归零学习的态度和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3. 性格积极，耐心细致，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企业单位、公共机构或医疗行业相关从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳 建议直接电话联系️️️️

●岗位急招 招满即停。非销售岗（可接受零经验） ●企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，从不强制加班，到点即可离岗。适合追求稳定作息、注重生活节奏，同时愿意投身服务类工作的人群。对于渴望成长、有目标意识的伙伴，同样提供广阔的发展通道。标准工时制+双休无加班！ ●福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新人专项补贴（具备金融行业背景者可面议薪资），入职满半年月均收入可达1.5k以上，一年及以上2k+（上不封顶） 2、完善的社会保障：养老保险、医疗保险、意外与疾病医疗保障、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金 ●工作时间： 每日9:00-17:00，6小时在岗，含两小时午休，无需加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪，法定节假日正常休假，女性员工享受158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、实现突破，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，拥有成熟的晋升体系，管理岗需求量大，为有志向的成员提供快速晋升支持！ 机制透明公开，晋升唯能力论，人人凭实力说话 ●培训支持： 无需担心经验不足 1、新员工入职将系统了解公司概况与产品知识，流程简便易懂，轻松上手，背后更有平安大学资源支撑 2、培训完成后配备专属导师、组长及团队主管全程带教，一对一指导实操 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，发放多重奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享有5至15天带薪年假（满足感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、茶水间常备零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙自在放松） 6、丰富团建活动，聚餐出游一应俱全 ●●●员工关怀 1. 提供多种渠道反馈工作中或生活中遇到的问题，通过圆桌沟通会、线上答疑等形式及时协助解决 2. 对家庭确有困难的员工给予实际帮扶，领导贴心，同事温暖

【岗位职责】 - 通过电话方式联系客户，推广金融产品服务 - 完成公司下达的销售任务目标 【职位要求】 - 学历：高中及以上 - 经验：无经验也可，公司提供培训 - 技能：会使用手机和电脑，有基本沟通能力 - 其他：能接受电话销售工作模式 【工作时间】 - 具体时间班次面议，不需出差、不出外勤 【薪资福利】 - 综合薪资：8000-20000元/月，多劳多得 - 福利：五险一金、包住、饭补、学历提升、国内外旅游等等超多福利等您来了解。

岗位职责: 1、负责开发风电后市场备品备件新客户，与客户建立良好的关系及持久的联系，不断开拓业务渠道; 2、维护现有客户，做好定期回访，了解客户需求动态及相关项目信息; 3、挖掘客户的真实需求，及时为客户提供最佳的解决方案;， 4、项目前期调研工作，及时追踪项目进度，完成公司的销售任务和回款任务; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专或以上学历，市场营销、电气自动化等相关专业; 2、1年以上相关销售经验，有风电行业销售经验者优先考虑; 3、具备良好的团队协作能力，良好的市场敏觉和销售职业素质; 4、责任心强，能适应经常出差。

薪资福利待遇： 1 无责任底薪6000元+高比例提成（40%-75%）+带薪年假10天+额外自由年假5天+六险一金+人民大会堂国宴资格+免费境外旅游+免费专业培训（依托投入数千万元打造的链家学院师资与资源），入职满一年新人平均月薪达10000元/月！ 2 平台规模大，提供广阔职业发展空间，拥有公正透明的晋升通道，系统化培训体系，以及强大的后台技术支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 3 设立互助金制度（链家特色员工关爱福利项目） 4 员工享有免费出国游机会，支持内部员工学历提升计划 5 统一免费配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽等工作用品 6 可通过链家QQ与全国各城市同事实时沟通交流，共享经验资源 岗位职责： 1. 利用链家网等移动应用进行房源与客源的查找与拓展，持续积累房客资源，建立稳定的客户合作关系 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议与解决方案 3. 深入理解客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成，并全程跟进过户及相关手续办理等后续服务 4. 精准匹配客户意向，协助完成二手房交易、租赁业务及一手房代理项目 5. 推动客户关系维护与业务进程跟踪，保障交易各环节顺利推进 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备明确目标感，渴望自我突破与成长，对销售岗位有热情 2. 擅长人际沟通，具备良好的语言表达能力，担任过学生干部者优先考虑 3. 学习能力强，熟练操作各类APP工具，敢于接受挑战，追求卓越 4. 具备强烈的服务意识、自我驱动力和进取心 职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期健康体检、节日关怀礼包、境外旅游机会、团队管理机会、员工集体旅游

平台客服，负责平台的客户沟通，维护客户 要求有耐心，细心

销售精英招聘 一、基础要求 1. 学历/经验：大专及以上，有销售、客户开发、渠道维护相关经验优先 2. 年龄：21–45岁（行业可调整） 3. 形象端正，沟通顺畅，能接受出差/外勤 二、核心能力（销售精英关键） 1. 目标感强：敢冲业绩、能扛指标、结果导向 2. 沟通谈判：表达清晰，会倾听，能快速促成成交 3. 客户开发：主动拓客、维护客情、复购转介绍能力强 4. 抗压抗挫：心态稳定，不怕拒绝，执行力强 5. 学习力：快速熟悉产品、政策、行业知识 三、职业素养 1. 诚信正直，责任心强，有团队意识 2. 遵守制度，有时间观念，执行力到位 3. 有长期发展意愿，认同公司文化 四、加分项 - 有同行业/同类产品客户资源 - 会使用短视频、社群、线上获客 - 有销冠、TOP销售经历 - 能独立带团队、做培训

1. 负责行业资源体系的构建，制定并落实开发策略，达成公司既定销售目标。 2. 深入开拓政府及行业重点客户资源，发展战略性合作渠道，构建多层级客户关系网络。 3. 主导客户全周期运营管理，统筹项目从需求沟通、方案制定到实施落地的完整流程。 4. 搭建行业信息数据库，定期形成市场分析报告，为经营决策提供数据支撑。 5. 维系核心客户关系，制定年度合作计划，推进战略协议的签订与执行。 6. 协同产品、技术、研发等多部门资源，提升服务交付质量，增强客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1. 具备3年以上ToG方向大客户销售经验，拥有政府、央或行业领先企业客户资源积累。 2. 精通千万级项目运作全过程，涵盖招投标管理、商务磋商、合同履约等关键节点。 3. 具有突出的市场开拓能力，具备从无到有建设行业渠道体系的实际成功经验。 4. 具备敏锐的商业洞察力，能及时捕捉行业动态并制定有效市场应对策略。 薪资：面议

不推销不卖货，一个天天拿着现金要把钱花出去，网上线下嗨聊的奢侈品回收客服顾问工作 岗位职责: （1）回收各类奢侈，负责与各类意向客户进行沟通交流，线上客服沟通、线下接待或上门回收以合适的价格达成成交，（无需自己寻找客户，坐等公司给到的精准客户资源）； （2）奢侈品回收行业，到访量大，客户意向强好成交； （3）回访跟踪客户、维护老客户，做好服务，给客户良好的体验度; （4）做好客户信息记录、归类标记以及数据统计，以便邀约到店或上门回收达成成交；按照业务计划，达成个人及团队销售目标。 （5）公司配有手机电脑PAD等设备、提供精准客户资源，入职后有带薪培训，新手小白也可快速上岗； （6）完成公司和部门交待的其他工作。 岗位要求： （1）20岁-25岁。本科及以上学历（入职需提供学历证明，毕业证或者学信网截图），专业岗位接受应届毕业生但不接受短期实习。 （2）有过销售客服或电销经验，服务行业工作经验、熟悉基本礼仪者优先； （3）口才好，有良好的服务意识和亲和力，思维逻辑清晰，具有较强的应变能力、沟通表达能力； （4）挣钱欲望强，责任心强，外向型做事主动，善于沟通、工作细致、勤劳踏实，有较强的上升欲； （5）熟练使用日常办公软件，电脑打字快，电脑手机PAD要使用熟练。 （6）形象(身高1.6-1.7m左右，正常身材）需带妆上班。 备注：节奏快日常忙不是空闲岗，压力大，很能挣钱。玻璃心、情绪不稳者谨慎考虑， 薪资待遇： 带薪培训1-7天100/天 试用期无责薪资5500+提成或保底6000两者取其高 转正5300+500绩效+全勤奖200+提成，只要努力做+ 工作时间：早班8:00~17:30；中班11：00~21:00； 多班制，根据实际工作情况提合理安排下周早晚班班次，月休4天调休制。 工作地点：北京市朝阳区万通中心A座（CBD/国贸） 福利待遇： 1、、节日福利，带薪年假、婚假、考试假等假日； 2、各种节日福利、生日福利、各种慰问礼金、各种奖励基金等； 3、部门定期团建、各种娱乐活动、公司旅游、学习培训、拓展训练、月会年会等； 4、带薪培训、内部晋升：专员-组长-主管-经理-总监-副总、公开公平竞聘，可跨部门晋升

电话直销

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，包括排班、绩效跟踪与服务质量监控 2.制定并优化客服服务标准、话术规范及应急处理流程，提升客户满意度与问题解决率 3. 主导客户投诉升级处理，协调跨部门资源推动疑难问题闭环解决 4. 开展客服人员培训与带教，持续提升团队专业能力与服务意识 5.定期分析客服数据（响应时效、满意度、复购关联等），输出优化建议并推动落地 任职要求： 1. 具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理实操经历，熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等） 2. 学历不限，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.普通话标准，具备较强的服务意识与同理心，能以客户体验为中心驱动改进 4.具备基础办公软件操作能力，可独立撰写运营报告与培训材料

职位描述 一、关于我们 JAMS提供了一套完整的期刊投稿系统和生产服务，旨在支持学术期刊运营相关的端到端编辑、制作和计费流程。我们的使命是为开放获取参与者提供⾼效运营期刊所需的技术，通过易于使用的系统，助⼒期刊轻松应对同⾏评审、与作者沟通及⽣产环节，其模块化和灵活性为各类期刊提供理想解决方案。 二、岗位名称 客户经理 三、岗位职责 (一) 客户关系管理 1.作为主要联系人，负责与国内客户建立并维护长期稳定的合作关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案，确保客户满意度和忠诚度； 2.及时响应客户售后需求，协调内部技术支持团队和相关部门，快速解决客户在使用 JAMS 产品过程中遇到的问题，如系统故障、操作疑问、功能优化建议等； 3.定期回访客户，收集反馈意见，及时协调内部资源解决客户问题，持续优化客户服务体验。 (二) 业务拓展 1.积极开拓国内市场，挖掘潜在的期刊出版客户，通过电话销售、拜访、参加行业展会等多种方式推广JAMS产品，完成销售指标； 2.分析市场动态和竞争对手情况，为公司制定市场策略提供有价值的信息和建议，助力公司提升市场竞争力。 (三) 销售策略执行 1.依据公司销售计划，制定个人销售策略，合理安排销售活动，提高销售效率； 2.熟练掌握并向客户准确介绍 JAMS 产品的功能、优势和价值，组织产品演示和培训，解答客户疑问，推动销售进程。 (四) 合同管理与收款 1.负责合同的起草、谈判与签订工作，确保合同条款清晰、准确，符合公司利益； 2.跟踪合同执行情况，及时与客户沟通合同变更事宜，确保项目顺利推进； 3.按照合同约定，积极催收款项，确保公司资金回笼及时、准确。 (五) 市场调研与反馈 1.关注国内期刊出版行业动态和趋势，收集市场信息和客户需求，定期向公司反馈，为产品研发和优化提供依据； 2.协助市场部门开展市场推广活动，提升公司品牌知名度和产品影响力。 四、职位要求 1.硕士及以上学历，市场营销、出版等相关专业优先考虑；具有丰富销售经验者可适当放宽学历要求； 2.3年以上销售、政府关系或相关工作经验，有软件销售，学术出版行业销售经验者优先； 3.具备出色的客户沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求，提供优质的解决方案，有效推动销售进程； 4.具有较强的市场开拓能力和商务谈判能力，能够独立完成销售任务，达成业绩目标； 5.熟悉国内期刊出版行业市场，了解国家政策，行业动态和客户需求，具备敏锐的市场洞察力； 6.具备良好的团队协作精神，能够与内部团队紧密配合，完成销售任务； 7.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新产品知识，适应市场变化； 8.熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写和数据分析能力； 9.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在面对复杂售后问题是迅速做出判断并采取有效措施解决； 10.具备良好的英文听说读写能力，能适应国际化工作团队。 五、薪酬福利 1.薪酬待遇：13K-17K； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 六、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米