岗位职责： 1、负责挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳、有房产经验优先； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神； 3、男女不限、学历不限； 4、年龄20-35岁 薪资待遇： 1、无责底薪5000+买卖提成20-50%阶梯制度；租赁提成40%统提 2、免费住宿、缴纳上海五险一金 3、不定期员工聚餐、旅游、运动会、周年庆等团建活动 晋升空间： 物业顾问—经理—店长（合伙人） 没有任何裙带关系，只看自己业绩， 这是一个靠业绩说话的平台，

有无经验均可，店长、经纪人都在招！主营普陀真如板块，市占率50%，次新房+一手豪宅项目，扩招中。 底薪7k+提成，阻力提成开单即发，每月5号发薪。 周二休息，早10晚7点半。 公司小而美，没有条条框框，同事关系融洽。 公司已加入上海房地产协会，便民服务点之一，提供一切支持助力经纪人赚米！

岗位职责： 1.负责新房/二手房客户接待、带看及后期维护 2.开发潜在客户资源，跟进客户购房需求 3.维护公司房源信息，协助完成交易流程 4.掌握市场动态，为客户提供专业置业建议 5.达成个人及团队销售目标 任职要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2.年龄20-40岁，充满活力与职业追求 3.无经验可带薪培训，有销售经验者优先 4.具备良好的沟通能力和服务意识 5.抗压能力强，渴望挑战高薪 我们提供： 1大专底薪3000元+行业领先提成，本科底薪5000（综合薪资8000+30000+） 2.系统带薪培训（销售技巧+专业知识+实操演练） 3.透明晋升通道（顾问-带训经理-店总-运营总） 4.弹性工作时间+带看交通补助 5.定期团队建设+节日福利+年度旅游 岗位福利： 新人保护期3个月（无责底薪） 开单奖+季度奖+年度销冠特别奖励 免费提供房源客源资源支持 快速晋升机制（每月都考核晋升） 加入我们： 如果你渴望在房地产行业大展拳脚，期待通过努力获得超额回报，这里将为你提供： 行业顶尖的专业培训系统 公平透明的晋升发展空间 年轻活力的精英团队氛围 一线房企合作资源支持 联系方式：宫经理：（微信同号）

岗位职责： 1、负责客户信息的搜集与筛选，做好意向客户的跟进及日常维护，达成既定销售目标； 2、主动建立并长期保持信任、稳定的客户关系； 任职资格： 1、积极进取，踏实肯干，具备房产行业经验者优先考虑； 2、仪容得体，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、性别不限，学历不限； 4、年龄****** 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+买卖业绩提成20-50%阶梯式激励；租赁收入统提40% 2、提供免费住宿，依法缴纳上海五险一金 3、定期组织员工聚餐、旅游、运动会、周年庆典等丰富团建活动 晋升空间： 物业顾问—经理—店长（合伙人） 不看背景，只看成绩， 这是一个凭实力进阶的成长平台，

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没经验、不用担心：新人安排专人全程指导，顺利上手。如果你是应届毕业生，缺乏社会经历也没关系，门店主管将一对一教学；如果你刚到上海，没有资源和人脉，担心无法出业绩，带教师傅会全力协助你。 你需要做到： 【薪资待遇】 1、试用期5000-10000元无责任底薪 2、转正后月收入可达3万元左右 正常干：8000-18000元/月 努力干：18000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 3、买卖业绩提成20%-50%统提，租赁业绩统提40% 4、内部晋升机制透明，每月组织晋升考核，晋升后薪资与职级同步提升 5、凭个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英荣誉、团队旅游等多项奖励 【职位要求】 1.******，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑； 2.性格开朗，沟通表达能力强，工作认真踏实，具备责任心与团队协作意识； 3.愿意付出，积极进取； 4.能承受工作压力，有强烈的收入提升意愿； 无需经验，入职即有师傅全程带教，并提供部分成熟资源支持开单，无任何额外费用与强制提成要求； 【工作职责】 1、负责网络平台房源信息的日常维护与及时更新； 2、根据客户实际需求精准匹配房源，安排实地带看； 3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类疑问； 提示：本岗位为公司直招，不收取任何费用，所发布信息真实有效，无虚假成分，诚邀合适人选加入，欢迎投递简历；有兴趣可先咨询了解！ 只需留言咨询即可，我们将耐心解答相关问题，理解求职者当前的迷茫，建议充分了解后再做决定！ 员工福利？ 生日福利、节日福利、免费无线网络、宿舍配备空调、提供住宿！

1.熟悉商圈楼盘房源2.通过线上线下结合获取客户3.匹配房源客户进行带看4.谈判签约

薪酬福利 无责5K+20%—50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（上不封顶） 保险补贴五险一金齐全，按上海标准缴纳社保 激励奖金设立吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多项激励奖项 晋升空间每两个月组织一次考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员 工作氛围团队中90%为95后与00后，充满青春活力，氛围轻松融洽 其他福利定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富多样的团建活动；每逢节日发放精美礼品，生日当天享专属礼物，营造如家般温馨感受 岗位职责 1、通过网络、电话、案场等方式与客户沟通，深入了解客户需求，提供专业的房产置业咨询； 2、依据客户意向匹配合适房源，并安排实地带看； 3、在客户达成购买意向后，协调买卖双方沟通，作为第三方协助完成房屋买卖合同签署； 4、持续提供优质的售后支持，维护长期客户关系。 岗位要求 1、年满18周岁以上，*****，中专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历条件），不限户籍、专业及性别； 2、欢迎无经验者应聘，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，积极主动，心态乐观向上； 4、工作踏实认真，为人正直真诚，具备强烈的责任感与团队协作精神

全上海就近分配！ 无责底薪8000！！！ 提供住宿！！！ 招人我们是认真的！！！ 我们承诺的每一条都真实有效！！！ 欢迎零经验入职！！！ 师傅一对一指导！！！ 相比学历和过往经历，我们更重视你的工作热情与学习心态！ 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍 ⑤拥有业内公认的系统化培训平台——太屋大学，被誉为行业真正的“人才摇篮” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 【薪资待遇】 ①大专学历无责底薪6000元，本科学历无责底薪8000元。买卖单最高提成45%（例如：500万交易额可获提成4万元以上），租赁单提成比例最低25%，最高可达45%（业绩越高，提成比例上浮）； 正常干：月收入7000-12000元 努力干：月收入12000-30000元 拼命干：月入50000元以上（上不封顶） ②住宿支持：统一安排员工宿舍，步行10分钟内可达工作地点，配备空调、洗衣机等基础家电 ③奖金机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现突出者享现金奖励 ④补贴福利：通讯费、交通费补贴，医保报销比例高达95% ⑤培训体系：全程带薪培训，专人带教，每月提供3-4次学习提升机会 ⑥晋升机制：公开、公平、公正，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐带新人，年薪30万+，发展空间广阔 ⑦专业培训：涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识 ⑧晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监 ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含奖金或实物，金额约5000元） 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（关键看是否有积极进取的心态） ②大专及以上学历，但能力与态度更为重要 ③具备良好的服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先）；能吃苦耐劳，有强烈的目标感与奋斗精神（成果源于持续付出） ④退役军人优先录用（我们认可团队协作与坚韧不拔的品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将助力你顺利步入职场，实现快速成长） 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关问题 ④参与合同洽谈，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||------------------------------------------ 工作地点：全上海就近安排，提供住房补贴！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域）

门店直招!!门店直招!! 大家好，我是一个零零后的门店总监。现在非常需要有拼劲想赚钱的小伙伴加入我们。我亲自招人带人，因为我相信，最好的团队是气味相投的。 如果你加入我们，你将得到： 1.一个拒绝PUA的透明环境：我讨厌画饼。在这里，晋升路径清晰，薪酬透明（底薪+行业顶尖提成），你的每一分努力都会被看见。 2.一套高回报的体系：通过各个网络平台联系客户，线下驻守接到客户，通过线上线下结合得到高回报。 3.一位比你更卷的“后浪”总监：我亲自带教，陪你一起见客户、啃难点。我信奉“玩要尽兴，工作要拼”。我们团队氛围像开黑，目标一致，分工明确，打下的每个”高地”都一起庆视。

上海市普陀区招工地小工/杂工、明天凌晨卸车，倒材料，小工打下手。一天280，早晨5到下午四点。中午管饭。工期一周，能吃苦能干的联系

负责送附近10栋楼小区超市生活用品只负责送提供车提供住宿 每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时 提供住宿没有押金招聘10人薪资范围;12000-13000元/月 每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时 年龄18-52周岁

上海市普陀招舞台搭建，辅助运货，舞台雷亚架搭建的工人，有登高证，有舞美搭建经验优先

上海市普陀区招木门安装

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岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

主动沟通，优先录取！！！ 工作门店就近安排（帮你实现家门口上下班的梦想） 一、薪资、福利： 薪资3000元+（50%-80%）超高分成+带薪学习； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入可以达到10000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 岗位福利：内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等！！！ 二、岗位职责： 简而言之，通过线上线下渠道获取客户后，给客户提供租房买房的相关服务，促成交易。 三、我们能提供 发展路径清晰： 经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理； 晋升速度快： 每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理； 业务线管理干部100%自主培养，业绩贡献和能力优先，机会公平； 新人学习： 岗前学习7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧； 师徒制： 无经验要求，能帮助你快速将所学知识应用于实践； 欢迎加入平台，成就自己！有意者可咨询哦

职位描述 【工作地点：白云区、广钢片区、黄浦区、荔湾区】 1、负责托房业务房客源开发录入，接待和洽谈等工作，完成销售任务，提高托房业务服务满意度； 2、负责产业联动销售并对主业赋能； 3、负责园区物业人员联动协同及赋能培训，资源协调获取； 4、完成个人绩效考核及片区内的其他相关工作任务； 5、根据托房业务开展中的问题及时提出改进建议； 6、参与公司组织的各项培训工作。 任职条件： 1、中专/高中或以上学历（有龙头物业公司租售业务销售经验,2年以上可适当放宽），大专以上学历优先； 2、具备良好的口才沟通能力和能承受一定的压力； 3、具有物业二手房租售经验优先。

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

根据客户需求找房子，带看，全程有师傅教，底薪7000，单休，工资上限高。人有多大单，地有多大产，欢迎咨询

岗位描述： 1. 根据公司提供的客户联系方式，通过电话向客户介绍银行类金融服务；（特别说明非小额贷款机构） 2. 利用公司分配的优质客户资源，电话沟通并邀请客户到店，协助解决其资金相关需求； 3. 负责通过电话完成客户的预约拜访工作； 4. 配合销售团队完成协作任务，共同达成业绩目标。 5. 工作时间上午9:30至12:00，下午1:30至6:30，周五、周六下班时间为18:00 任职资格： 1. 年龄20-33岁，语言表达流畅，具备良好的沟通能力，性格阳光积极，愿意追求高收入； 2. 欢迎无经验人员加入，配备团队负责人指导，可稳定长期发展，无需担心上手问题（有销售背景者优先考虑） 3. 具备较强的执行能力及团队协作意识； 4. 了解电销或客户服务运作模式者优先，有电话营销经验者更佳。 员工福利： 1. 提供系统的“入职前培训”，快速掌握工作流程； 2. 薪酬结构： 一：固定底薪方案：8000元底薪起+提成22%-40%+多项奖金+节日福利 二：合作分成方案：五五分成制+现金奖励（含开单奖、绩效奖等） 3. 生日礼金、节日礼品、团队聚餐活动、享受带薪年休假； 4. 晋升机制公开透明：坚持员工为本原则，始终以员工发展为核心； 5. 定期组织多样化户外活动（如团队建设、集体旅游等）

岗位职责： 1.负责公司数字营销业务（整合营销）的客户拓展工作； 2.开展客户开发与维护，深入挖掘客户需求，结合行业洞察及公司产品方案，精准匹配客户目标，推动销售业绩达成； 3.持续优化客户关系，建立长期、稳定的合作伙伴关系； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3-5年跨行业客户服务或广告销售经验，拥有一定商务资源或渠道资源者优先； 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握行业动态与销售策略； 3.思维灵活，语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验。

【薪酬福利】 1、提供住宿（两室一厅一厨一卫） 2、底薪7000元+转正后薪资保持不变 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（按月结算） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日关怀等 5、工作地点可根据住址就近分配 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 2、通过多种渠道拓展与维护房源及客户资源，建立稳定的业务联系； 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房、购房/租房满意度； 4、协助交易双方完成合同签订、权属变更、房产过户等相关流程服务。 【任职要求】 1、年龄在20-40岁之间，学历无硬性要求； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，愿意突破自我，追求成长； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神。 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2、公司组织系统化带薪培训，助力全方位能力提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲资历排位 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介平台，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！

没经验、不会操作没关系：新人安排资深师傅全程一对一指导，直至完全上手。若您是应届毕业生，缺乏社会经历也无需担忧，门店主管将亲自带教；若您初到上海，缺少本地资源与人脉，担心无法开单，您的带教老师会全力协助您开展工作。 您需要完成的工作包括： 【薪资待遇】 1、试用期享有5000-10000元无责任底薪 2、转正后月收入可达3万元左右 正常干：8000-18000元/月 努力干：18000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 3、买卖业绩提成20%-50%统提，租赁业务统提40% 4、内部晋升机制完善，平台公开公平公正，每月组织晋升考核（每晋升一级，薪资与职级同步提升） 5、凭借个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英荣誉、团队旅游等多项奖励 【职位要求】 1.******，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑； 2.性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，诚实守信，具备良好的团队协作意识； 3.愿意付出，有拼搏精神； 4.能承受工作压力，具备强烈的致富意愿； 经验不限，入职即配专业导师全程指导，同时提供部分优质老资源支持开单，无任何附加费用与强制提成； 【工作职责】 1、负责线上渠道的维护，及时上传与更新房源动态； 2、根据客户实际需求精准匹配房源，并带领客户实地看房； 3、运用专业房产知识解答客户在购房过程中的各类疑问； 温馨提示：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，所发布信息真实有效，杜绝虚假内容，诚邀踏实肯干的您加入，欢迎投递简历；感兴趣者可先行了解； 发送咨询信息即可获取详细解答，我们将耐心回应各类工作疑问，充分理解求职者当前的迷茫，建议全面了解后再做决定！ 员工福利？ 生日礼品、节日礼金、免费Wi-Fi、宿舍配备空调、提供住宿！

工作内容： 1、负责办理各类移动业务套餐、宽带业务受理、号码激活等相关事宜；及时向客户介绍并推荐移动最新推出的业务产品； 2、通过电话方式联系移动用户，告知其宽带及套餐新增服务内容； 3、接听上海移动用户来电，提供业务咨询、业务办理、账户查询及生活类服务支持。 任职资格： 1、有柜台业务受理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作电脑，普通话表达清晰，具备良好的语言沟通与应变能力； 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--（均有岗位空缺，可就近安排）

岗位职责： 1、通过电话与潜在客户交流，介绍口腔诊疗服务内容，解答疑问并协助完成预约安排； 2、持续跟进已有客户，定期进行回访，提高客户满意度与长期信赖度； 3、汇总市场相关信息，为服务流程优化及推广方案调整提供支持； 4、参加团队例会，交流有效经验，协同推动整体业绩提升。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与亲和力，能清晰准确传递信息； 2、有医疗领域从业经历或销售实践经验者优先，表现突出的应届生亦可考虑； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据处理技能； 4、工作积极进取，适应压力环境，结果导向，具备良好的协作意识。

岗位职责： 1. 基于口腔医学专业知识，通过微信、电话等线上方式为患者提供准确咨询解答及个性化诊疗建议； 2. 主动对接潜在患者咨询需求，协助完成预约安排，并落实就诊前信息登记与系统录入； 3. 对未到院或未转化患者进行定期回访，收集反馈并持续沟通，提高患者实际到诊比例； 4. 每日整理预约患者数据，开展统计分析，参与案例研讨与学习，不断优化咨询服务流程与专业能力； 5. 配合团队推进患者管理与服务工作，促进医患关系的良性维护。 任职要求： 1. 临床医学、口腔医学、护理学、心理学、市场营销等相关专业优先，具备医疗行业咨询或网电销售经验者更佳； 2. 拥有一年以上电话销售或网络咨询工作经验，熟悉线上客户沟通及跟进机制； 3. 具备扎实的医学基础知识，能快速掌握口腔常见病种及治疗项目的相关内容； 4. 具有良好的语言表达能力、亲和力和服务意识，能够细致回应患者问题并有效引导决策； 5. 具备团队合作意识，工作态度严谨负责，有志于在口腔医疗与健康服务领域长期成长。

上海本土企业，公司成立31年，拥有700多家线下门店

京远地产优势： 上海商业地产领域最具成长潜力的企业，汇聚行业精英，高手云集，内部晋升机制完善，管理层均从内部选拔培养。 新人试用期享受无责任底薪6000元，提成比例最高可达45%。 公司每月为员工提供4000-6000元的客户拓展广告支持（涵盖安居客、搜房、58等平台），助力高效获客。 在底薪保障与推广投入方面，京远处于行业领先水平。 配备系统化专业培训，每周安排带薪培训，并由资深导师一对一指导，快速提升实战能力。 每季度组织团队旅游，目的地包括韩国、日本、台湾、三亚、丽江、九寨沟、张家界等地。 一家务实进取的企业，拥有一支冠军级团队，诚邀具备创业心态、追求卓越的优秀人才加入！ 招聘要求： 具备良好抗压能力，积极乐观，充满正能量。 善于倾听，思维敏捷，勤奋踏实，学习意愿强。 是否拥有房产行业经验不限，欢迎转行或初入职场者加入。 薪资待遇： 底薪6000元+高额提成（最高45%） 网络推广费用由公司承担，每人每月4000~6000元，统一配置使用 工作时间： 上午9点至晚上8点，弹性考勤制度 每年享有12天带薪春节假期，错峰出行，安心团圆 工作内容： 1.通过线上端口发布房源信息，收集客户线索，邀约看房并推动成交。 2.利用公司专属资源库，精准挖掘潜在客户与业主，促进交易达成。 3.持续维护客户及业主关系，及时更新房源动态，确保信息准确有效。 无需进行盲目扫街或电话推销，所有客户均为通过网络广告投放（58、安居客、搜房、赶集等）主动咨询的意向客户。 客户来电后，精准了解其需求，结合公司房源系统匹配合适物业，安排推荐、带看、讲解，全程跟进直至双方洽谈签约，完成交易流程。 对于无经验者，公司设有完善的师徒带教体系，安排专人手把手指导，帮助新人快速上手，稳步成长。