岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类 职位（项目）介绍： 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，链接优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。 太平人寿“医康养经理人”立足平台和医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。 岗位职责： 1、围绕保险服务，为客户提供多元、专业、精细的医康养整体方案，包含客户开拓、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作 2、参与或协助开展团队人员引进与组织建设 3、按时参加公司组织的各类培训与工作会议 4、完成公司安排的其他相关任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律、销售等相关工作经验者优先考虑 2、年龄在25至60周岁之间，条件优异者可适度放宽限制 3、形象良好，身体状况符合岗位需求，具备较强的沟通表达能力 4、诚实守信，无违法记录、无失信行为、无行业违规违纪情况 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入 2、达到晋升标准后成为团队主管，可获取管理绩效奖励 3、公司提供系统化专项培训，参与本项目的代理人可获得专属医康养权益及专项津贴支持 4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康检查等多项福利待遇

年龄28-50周岁，男女不限，大专及以上学历，有客户服务工作经验优先，半天班 工作内容: 1.负责客户医疗报销，生存金领取，资料变更等售后服务。 2.电话回访及接待政保客户。 工作时间：周一至周五上午8:30~12:00职场上班，其他时间自由安排，可以很好的平衡家庭和工作。 周六日双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 适应灵活工作节奏，有行业相关经验者优先

一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。薪资构成多元化：1.日薪：各类财险业务佣金2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务）3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励4.年薪：年度展业奖

职位详情 欢迎您查看我们公司的职位 我们是一家副部级，全国行业排名第一。是中国保险行业的"国家队". 1。假期多多：法定节假日正常放假 (让你赚了钱有时间享受生活) 2。氛围超好：上上下下和和气气，同事素质高有礼貌有边界感。年轻人居多，90,00后占比高，沟通超顺畅，团建活动丰富，工作氛围轻松愉悦。 待遇优厚： 1底薪2000-10000元 2.按单提成，提成多多 工作时间：9:00-18:00，午休一小时，周末双休不加班 要求：学信网可查且已经毕业(大专及以上学历)21-45岁

保险代理人

公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。 职位（项目）介绍： 根据美国家族办公室协会的定义，家族办公室是指为高净值家庭提供全方位财富管理和家族服务，以使其资产的长期发展，符合家族的预期和期望，并使其资产能够顺利地进行传承和保值增值的机构。 太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，建立财富传承、品质生活、子女教育、家族家风四大支撑体系，以贴心的管家式服务提供多项专属化、定制化服务，助力高净值人士实现家庭幸福、基业长青、荣耀永续的家族愿望。 岗位职责： 1、为高净值客群提供全方位财富管理和个性化服务，包括：主顾开拓，宣传公司品牌，销售公司产品、递送保单，为客户提供相应的服务等 2、参与或辅助人员招募工作 3、准时参加公司的培训、会议 4、公司交办的其它工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有金融、法律、销售类从业经验者优先； 2、年龄25周岁以上，60周岁以下，优秀者可适当放宽； 3、相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力； 4、品行良好，无违法犯罪记录、无失信不良记录、无行业内违规违纪记录； 相关待遇： 1、基本销售类佣金收入 2、达成相应标准晋升为团队主管，可享受丰厚的管理类收入 3、公司提供系统的定制化课程培训，参与该项目的代理人，可享受专项津贴、专属活动平台、专属方案资源等支持 4、福利待遇：按对应职级标准，可享受意外、身故、住院医疗和重疾保障，及养老公积金、社会保险费补贴、长期服务津贴、年度健康体检等福利待遇 二、职位名称：保险代理人（医康养经理人项目方向） 公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 职位（项目）介绍： 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，链接优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。 太平人寿“医康养经理人”立足平台和医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。 岗位职责： 1、为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，包括：主顾开拓，宣传公司品牌，销售公司产品、递送保单，为客户提供相应的服务等 2、参与或辅助人员招募工作 3、准时参加公司的培训、会议 4、公司交办的其它工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有金融、法律、销售类从业经验者优先； 2、年龄25周岁以上，60周岁以下，优秀者可适当放宽； 3、相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力； 4、品行良好，无违法犯罪记录、无失信不良记录、无行业内违规违纪记录； 相关待遇： 1、基本销售类佣金收入 2、达成相应标准晋升为团队主管，可享受丰厚的管理类收入 3、公司提供专项体系化培训，参与该项目的代理人可享受专属医康养权益及专项津贴支持 4、福利待遇：按对应职级标准，可享受意外、身故、住院医疗和重疾保障，及养老公积金、社会保险费补贴、长期服务津贴、年度健康体检等福利待遇。

工作时间弹性弹性不坐班，半天班，养老社区出单，或者安宁疗护或者墓地这些来获得收入。可以通过hwp英才身份加入我们，享受英才津贴的优秀补贴！下面说下我们的工作内容： 1.利用好泰康产品为客户打造医养康宁一站式解决方案。 2.利用年金保险产品解决客户养老，理财，资产传承，和健康问题。 3.宣传并邀约客户参观泰康养老社区-泰康之家燕园，九公山墓地。 4.服务高客，积极带客户参加益趣活动，积极聆听客户意见做好服务 以下是公司能带给您什么: 1.弹性工作，最低要求是早9点前和早10点后进行打卡，无需坐班，剩下您的时间自由支配.方便您照顾家庭，实现人生价值。 2.团队各行各业人才济济，有北大清华人大等学历，最高有博士后学历，一起学习一起进步。 3.过往年收入15万以上可享受英才津贴计划拒绝内卷！这里的天花板目前是年收入1000多w. 4.丰富的文旅，，只要你是牛人，可以一边工作一边享受生活，甚至自己能得到公司送的车。 5.高质量的培训，可参加在高校举办的优秀hwp讲座，法商，税务等专业的相关培训。 6.团队的成长也为您带来巨额利益，让您组织架构晋升更快更好，倾斜资源协助办感恩会，小交会，帮您。 泰康是一家500强企业，旨在打造大健康产业，成为客户的全生命周期，全财富周期的专家。旗下有泰康资产，泰康人寿，泰康养老，泰康在线，泰康医疗，泰康拜博口腔，泰康之家等各领域支持。其中泰康之家是泰康在全国35城40多家养老社区重资产投入，打造中国养老行业的领头羊。为客户从医疗，保险，养老打通之间的支付服务。让客户享受更好更便捷的服务！

9块一单！！！9块一单！！！超高单价！ 10000-12000聘外卖送餐员 3公里小范围配送 刚到北京人员，可先安排住宿 可周结 提供车辆补贴 详细可直接电话沟通！

德增街海鲜店招聘打荷两名，工资3800-4000，月休两天，有工龄奖，有生日假，联系电话188****1769于，有合适的帮忙推荐一下

京东超市门店，工作岗位真实， 只负责一个超市门店，送牛奶，水果，蔬菜，小件商品 1：只负责一家门店，送周边1-3公里内社区 2：每天65-80单， 3：门店提供电动车(快速换电池) 4：提供住宿(4-6人间，空调洗澡洗衣机)

北京 市房山区招指挥/司索工工资6000一个月，50岁以下，明后天能到的联系

明天用一名焊工，焊平台，阁楼，经验高的优先380元一天 中午管饭

一、岗位职责： 1、跟进老客户的保单售后服务，如理赔、合同信息变更等 2、定期维系客户，定期通知邀请客户参加节日客户活动及派送礼品等； 3、积极推广公司品牌，为老客户推荐合适的保险 方案等 4、领导安排的其他事务工作； -、应聘要求： 1，有服务销售岗位经历的优先 2、身体健康，待人热诚，无违法犯罪记录； 3、有一定学习力及抗压力，有较强的服务意识和 团队合作精神 三、福利待遇： 1、六天五小时工作制，全职； 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息 3、底薪＋绩效＋奖金，薪资5k起，水***

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、核保政策及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业操守与合规意识

中国人寿养老健康规划师是一个具有综合性职责的岗位，主要工作内容包括以下方面： 1. 客户需求评估： - 信息收集：与客户进行深入沟通交流，全面了解客户的年龄、健康状况、财务状况、家庭情况、养老观念以及对未来养老和健康的期望等信息，为后续规划提供基础数据。 - 需求分析：根据收集到的信息，分析客户在养老和健康方面的潜在需求，比如可能面临的健康风险、养老资金缺口等。 2. 规划方案制定： - 保险规划：依据客户评估结果，从中国人寿丰富的保险产品体系中，挑选并推荐适合的保险产品，如重疾险、医疗险、长期护理险、养老险等，帮助客户应对可能出现的健康风险和养老资金需求，确保客户在老年时能够获得经济上的保障。 - 养老规划：结合保险保障，为客户设计整体的养老规划，包括养老生活的方式选择（如居家养老、社区养老或机构养老等）、养老场所的推荐、康复护理服务的选择以及医疗资源的对接等，让客户的养老生活更加舒适、便捷。 3. 资源整合与协调： - 内部资源整合：与中国人寿内部的各部门紧密合作，如核保部门、理赔部门等，确保客户在购买保险产品后能够顺利获得相应的服务和保障。 - 外部资源协调：与外部的医疗、康复、养老等机构建立合作关系，整合各方优质资源，为客户搭建一个完善的养老健康服务网络，以便客户在需要时能够及时享受到高质量的服务。 4. 客户服务与跟进： - 定期回访：定期对客户的情况进行回访，了解客户的生活变化、健康状况以及对养老健康规划的满意度，及时发现问题并进行调整。 - 方案优化：根据客户的生活变化和市场动态，如保险产品的更新、养老政策的调整等，对客户的养老健康规划进行优化和完善，确保规划始终符合客户的需求。 5. 专业知识提升与市场研究： - 自我提升：不断学习和掌握养老健康领域的专业知识，包括保险知识、医学知识、养老服务知识等，提升自己的专业素养和业务能力，以便为客户提供更专业、更准确的规划服务。 - 市场研究：关注养老健康行业的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的动态，为中国人寿的养老健康保险产品研发和服务改进提供参考依据，同时也能更好地为客户制定符合市场发展的规划方案。 大专及以上学历，30-45岁优先； 技能培训由公司制式标准化执行培训； 薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

岗位职责 1. 专业宣讲个人养老金政策制度，面向客户清晰解读养老规划逻辑与价值 ​ 2. 精准解答个人养老金相关疑问，提供专业、可信的咨询服务 ​ 3. 协助优化宣传物料、策划推广方案，助力养老理念普及 任职要求 1. 大专及以上学历，保险、精算、金融、理财等相关专业优先 ​ 2. 具备扎实的保险/精算基础知识，表达清晰，宣讲感染力强 ​ 3. 有政策宣讲、理财咨询、金融科普等相关经验者优先 ​ 4. 沟通耐心细致，服务意识强，愿意深耕养老规划领域

任职要求： 1、年龄满22--45周岁（特别优秀者可适当放宽条件）。 2、高中，大专及以上学历（学信网可查）。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。 越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 工作时间： 1、上六休一， 国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理，享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障。 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会。 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明，主要从员工中培养、提拔。 6、不定时激励奖，有礼品发放。 薪资面议，面试详谈，时间自由，不耽误照顾家庭、陪伴孩子。

线下联系有门窗需求的业主，成交订单后百分之十的提成

职位描述： 1、负责现有市场区域分销渠道的维护与持续优化； 2、开发薄弱市场及拓展新客户资源； 3、推动新产品推广，提升市场占有率； 4、收集、整理、分析并上报市场相关信息。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的沟通协调能力、说服力、销售技巧及用户分析能力； 3、具有较强的抗压能力与良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.维护并拓展客户关系，提供专业的金融产品咨询与配套服务； 2.深入了解客户需求，设计定制化的金融服务方案，推动销售流程顺利进行； 3.定期回访客户，收集使用反馈，协助处理产品应用中的各类问题； 4.积极参与市场推广活动，增强品牌认知度与客户满意水平； 5.整理行业市场信息及竞品动态，为公司决策提供有效数据支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求； 2.熟悉金融市场基本运作，对主流金融产品具备基础认知； 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新知识并应用于实践； 4.具备良好的团队协作精神，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态； 5.责任心强，可独立承担工作任务，同时拥有高效的时间规划与管理能力。

【福利待遇】 1、无责底薪5-6k（依据过往经验及面试表现确定底薪）＋高比例提成（行业领先提点），综合收入15k-25k，高薪不是口号，而是努力的自然回报； 2、试用期三个月（业绩达标可提前转正），在这里你的能力将迅速被看见，潜力远比想象更巨大； 3、入职即缴纳五险一金 4、入职即安排部门主管带教，系统培训产品知识与销售技巧，管理层定期组织赋能培训，助力专业成长，收入不设上限，多劳多得，付出与回报成正比，充分释放你的奋斗热情。 【岗位职责】成为行业舞台上的主角 一、会务活动销售： 1、通过电话、微信等方式与客户交流，推广会议活动并邀请客户参与 2、负责会议现场客户全流程的组织与服务，推动现场成交，全力达成销售目标 二、军转项目：通过电话与客户建立联系，完成签约转化 【任职要求】闪耀特质铸就不凡 退伍军人、保险顾问等相关背景者优先考虑 1、具备良好的沟通表达能力与客户需求洞察力 2、大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽，专业不限，我们更关注实际能力与发展潜能 3、形象良好，年龄40岁以下，得体的外在形象有助于提升企业对外形象 4、性格积极乐观，思维灵活，擅长人际互动，能快速拉近与客户的距离，建立稳定关系 别等待，立即带上你的热忱与实力，开启属于你的职业新篇章

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1、主要开展电商及相关计算机外设产品的销售工作； 2、负责公司产品在市场中的推广与销售执行； 3、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的落地与深化； 4、具备IT或软件类销售背景者优先，重点承接电商系统的销售任务 岗位要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强； 2、工作主动积极，责任心强，能适应一定的工作挑战与压力； 3、品行端正，熟练使用电脑及常用办公软件操作； 4、有办公设备、IT产品销售经验者优先，熟悉电子商务或有电话销售经历者亦可； 5、公司提供精准引流渠道与优质客户资源，无需自主拓客，专注客户维护与成交； 6、需具备两年及以上销售工作经验，拥有相关行业背景者优先录用 福利： 超长带薪年假，每日精致下午茶，无加班文化，周末双休

岗位职责： 1. 负责公司教育产品与服务在全国高校范围内的推广工作； 2. 收集并整理高校相关业务部门的客户信息资料； 3. 通过电话、网络等方式与客户建立有效联系，深入挖掘客户需求，开发潜在客户资源，并协同团队达成销售目标； 岗位要求： 1. 普通话标准，表达清晰，声音具有亲和力，具备较强的电话沟通技巧和团队协作意识； 2. 具备大学及以上学历（有丰富销售经验者学历可适当放宽），愿意长期深耕教育行业领域； 3. 对教育行业有热情，稳定性强，具备高校教育类产品或服务销售经验者优先考虑。

薪资待遇：7000元无责底薪（无业绩考核，无隐藏规则） +提成+（北京）五险一金，试用期提成比例10%-20%，转正后提升至30%-50%， 底薪与提成同步发放，绝不拖欠提成，试用期综合月薪10000-15000元， 转正后月收入20000-50000元，上不封顶 上班时间：8:40-17:30，中午休息2小时， 法定节假日正常休假，春节享受带薪长假两周， 面试通过即可立即入职 岗位职责：无需自行摸索，全程专人指导（接受零经验、应届生） 无试岗环节，面试合格即安排带薪培训， 培训结束后直接入组，全程有同事协助支持， 工作过程不被边缘化，无KPI及业绩考核压力

招聘截止时间：2025年12月31日 1、保底薪资（6-8K）+年终奖励+全勤激励+补贴，公司80%的员工月收入超2W，享有生日关怀福利，每周提供下午茶，不定期开展团队建设及旅游活动； 2.入职即办理五险一金 季度激励奖金，额外绩效奖励全部都有！！ [任职要求：] 1.具备良好的沟通协调与执行能力； 2.工作态度积极主动，责任心强，富有进取心。 期待你的加入～

1、通过电话与客户开展高效沟通，精准把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、公司提供客户资源，按照要求完成主动外呼任务； 3、定期跟进客户，维护良好互动关系，促进长期合作，持续积累并管理个人客户资源。 薪酬待遇： 1、薪资范围7000-16500； 2、入职即办理五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后配备组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、周末双休，法定节假日正常休假。

一、HWP是什么 HWP = 健康财富规划师（Health and Wealth Planner） 泰康核心高端岗位，国家职业资质认证（2020年获批），定位是中高净值客户的一站式健康+养老+财富规划专家，不是普通保险销售。 二、核心定位与角色 - 三合一专家：保险顾问 + 医养顾问 + 财富规划师 - 服务对象：中产及高净值家庭 - 核心价值：提供全生命周期、全财富周期的综合解决方案，对接泰康保险+医养+资管生态 三、主要工作内容 - 需求诊断：分析客户健康、养老、财务、传承需求 - 方案定制：设计含寿险/年金、养老社区、医疗绿通、资产配置、财富传承的一揽子方案 - 资源对接：泰康之家入住、就医绿通、体检、口腔、医疗中心等实体服务 - 客户经营：长期维护、圈层拓展、体验式营销（养老社区参观、沙龙） 四、薪资与福利（2026） - 薪资结构：底薪+佣金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 - 新人津贴：英才津贴最高16万/18个月；菁英合伙人最高1万/6个月 - 底薪区间：6K–40K/月（按职级/业绩） - 平均月薪：约1.4万；本科约1.6万 - 福利：六险一金、企业年金、旅游/培训/实物奖励、晋升通道 五、培训与晋升 系统培训：保险、医养、财富、法律、税务、医疗场景实战 - 认证体系：HWP-GPA、国家职业技能等级证书 - 晋升路径：HWP → 团队主管 → 营业部经理 → 区域总监 六、与传统代理人区别 HWP：高学历、高客、综合方案、医养实体、长期顾问、国家认证