薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

岗位名称：客户经理 岗位职责： 1.ToC端采用项目制，以团队协作为基础：负责已签约企事业单位客户的日常维护服务，结合员工实际情况制定家庭保障方案。协助完成员工在意外、医疗、重大疾病、年金及养老社区等方面的咨询、投保及后续理赔支持。定期开展客户回访，配合完成员工及其家庭成员的保单梳理与检视工作； 2.ToB端面向政府及企事业单位客户，设计员工医疗、养老等综合福利保障体系。涵盖企业年金、补充医疗保险、补充养老保险、团体意外险、团体重疾险、税优健康险等相关产品的配置与落地； 3.完成上级主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、保险类专业优先考虑。 2.具备三年以上个人客户销售经历，有保险行业或高净值客户服务经验者优先。 3.认可保险行业发展前景，热衷于销售岗位。具备良好的沟通技巧、抗压性、学习能力与团队合作意识，同时拥有追求卓越业绩的动力。 薪资待遇： 1.固定底薪：6K-12K 2.业务提成、季度奖金、年终奖、长期服务奖 3.社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金

服务平安老客户，为客户提供生命周期的健康，养老，财富规划

待遇：收入无上限，提成根据个人能力，多劳多得无上限事业心強，喜欢金融，财务及做过销售者优先。 工作内容： 银行：信用卡，存、贷款，银行理财等； 证券：证券开户，转户，基金等 信托：各种信托，理财等； 保险：寿险，车险，家财险，团险，企业年金等。 一经录用，公司会给予全方位的专业化培训！

对接泰康医养康宁稀缺资源，转化客户资源实现收入跃升，年薪百万+晋升自由！ 1.稀缺资源：全国布局40+高端养老社区（如泰康之家·豫园、儒园），配建二级康复医院，提供“医养融合”一站式服务，客户转化场景丰富。 2.科技赋能：智慧医养体系（如紧急定位报警卡、智能管家）提升服务效率，增强客户黏性。 3.职业发展：HWP专属培养路径，涵盖健康管理、财富规划、领导力培训，优秀者可成为“保险顾问+全科医生+理财专家”复合型人才。 岗位职责： 1.资源转化：依托泰康全国医养实体（如泰康之家养老社区、康复医院等），为中高净值客户提供长寿、健康、财富的一站式解决方案，将泰康稀缺的“保险+医养”资源转化为个人业绩。 2.业务拓展：通过公司提供的客户资源（含高端论坛、医养体验活动等），开发高净值客户，推广泰康寿险、养老社区入住资格、财富管理等综合服务。 3.团队管理：招募并培养销售团队，享受团队提成及管理津贴，晋升通道透明（主管→经理→总监）。 任职要求： 1.年龄30-45岁，本科及以上学历； 2.具备5年以上金融/保险团队管理经验，拥有大型活动组织能力； 3.个人年收入≥20万，拥有丰富客户资源者优先。 岗位福利： 1.收入构成：有责底薪（16000-40000/月）+提成（20%起）+创业津贴（最高288万）+季度/年终奖，综合月薪10万起，年薪可达百万+。 2.专属福利：社保补贴、补充公积金、商业医疗保险、国内外旅游、清华/北大等名校培训资源。 3.长期奖励：签约满5年享受长期服务奖，表现优异者有机会获得股权激励。 选择泰康，成就未来：在长寿时代浪潮下，将个人资源与泰康千亿医养生态结合，实现财富与价值的双重突破！

【任职资格】1、大专以上学历，18-45岁，有金融、经济学历，金融、销售工作经验优先，特别优秀可放宽2、善于沟通，有执行力；有较强的团队合作精神、学习能力强，有内驱力【业务范围】1.能为客户办理中国人寿旗下所有金融业务（银行，保险，投资，养老社区）2.广发银行业务：信用、借记卡，货款，理财产品，抵押贷款，高端客户公司团体客户定制3.保险业务：寿险(意外险、医疗险、健康险、年金险、教育金、养老金、分红险、万能险、投资连结险等）；财产险(车险、学平险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等）；养老险（企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等）4.高端养老社区：国寿嘉园、椿萱茂【薪资福利】薪资结构：底薪＋提成＋服务津贴＋续佣＋管理津贴＋月度奖励＋养老金补充＋团队提成＋法定节假日＋节日...查看全部

年龄25～55，大专及以上学历，有金融及销售工作经验优先，工作时间半天 工作内容: 1.银行业务:办理信用卡，存、贷款，基金、信托等业务； 2.保险业务:财产保险（车险、责任险、家庭/企业财产险）；人寿保险（重疾、医疗、寿险、养老等）；投资理财，企业年金、团体保险、高端养老社等业务。 岗位优势: 1.浮动底薪+佣金+新人15个月双薪+培训补贴+公司补贴等 2.时间自由:完成打卡，弹性工作制，高效平衡工作与生活。 3.晋升通畅:不唯年龄和资历，公司分配客户，能者多得。 4.收入丰厚:多劳多得，薪资上不封顶。

【岗位职责】 1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制化设计福利保障方案，提供专业的一对一家庭健康与财务风险管理规划服务，协同达成项目目标。 2、保险解决方案顾问：深入理解客户实际需求，制定并讲解个性化保险配置方案，推动客户决策转化。 3、客户长期伙伴：持续维护客户关系，专注于合作单位员工的全周期服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，建立稳定客户资源池，深度挖掘后续需求 【任职要求】 无论你来自何种职业背景 泰康养老北分都真诚欢迎每一位渴望转型的奋斗者 但我们更期待你是： 1、具备国家承认的本科学历，能力特别突出者可放宽至大专； 2、性格鲜明、乐于沟通、热爱销售、具备强烈自我驱动力和快速学习能力的“能量型”人才； 3、责任感强，具备优秀的团队协作意识与服务意识； 4、拥有良好的谈判技巧和市场敏感度，具备一定客户基础者优先考虑 【泰康养老北分，能为你提供什么？】 以下为提升职场幸福感的部分清单： 1.给你“名分”：入职即成为泰康正式编制员工，签订劳动合同，五险一金齐全 2.给你“面包”：底薪+提成+季度奖励+年终奖金，底薪区间4-5k，积累即财富 3.给你“依靠”：配备导师全程带教，结合线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序 4.给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队负责人发展，努力必被看见 5.给你“有趣”：超市狂欢、游艇派对、高尔夫竞技……丰富团建活动仪式感拉满 6.给你“世界”：业绩达标即可参与公司组织的国内外交流与旅行 7.给你“爱”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检，让温暖常伴左右

近几年国民的保险意识空前高涨，加上相关政策支持，中国的保险市场会越来越大，是真正的朝阳行业。 其次，保险行业能给个人提供足够的发展空间。做保险更像是创业，却不需要任何成本，人到中年积累的人脉资源是最大的优势，个人的收入只与业绩相关， 不用担心不公平的晋升机制，只为自己奋斗。 工作中遇到危机并不可怕，只要你敢于突破就有无限 可能……

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

北京通州区招聘叉车工资28小时。有吃住。宿舍四人间环境好，名额不多，先到先得。

丰台大成路火锅新店招聘 火锅配菜工资5000-5500 主管工资月薪6500-7000 服务员月工资5000-6000 男女均可以宿舍条件齐全 以上工龄工资和绩效工资 包吃住月休三天工资准时 电话同

明天用个叉车替班司机

丰台新宫万达小菜园饭店招一名服务员工资5000-6000包吃住 年龄要求 18-45岁活轻松，有意者联系

北京市密云区做阳光房

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

【诚聘养老、理财规划人员】 为了帮助老百姓解决疫情后就业和收入受影响的 现实问题，我们公司在转型国企2周年之际，重金 投入，面向各行业招募精英，总公司推出了“共创 美好共赴前程”瑞众保险BLP美好生活合伙人招募 计划，寻找高品质、高素质的事业合作伙伴， 待遇丰厚: 1、入职出勤就有【最低1500～最高8000】学习津贴，每天早会学习2个小时即算一天出勤（8：30~10：00） 2、平时有很多学习提升的机会，有丰富多彩的活动可参加（早茶，晚宴，旅游，露营，插花等等）！ 3、面试通过完成三天的培训后，即可上岗 4、年龄：22岁-55岁，身体健康，男女不限 5、前三个月无业绩要求！名额有限！ 6、工作时间自由 7、收入上不封顶，我们要人你要钱，找工作的伙伴了解一下！

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保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

招聘销售岗位要求: 1、有从事过投资顾问（推荐股票）或投资者教育（销售软件）相关工作，持证或无证均可 2、应届毕业且金融专业背景（需持有相关资格证书） 3、年龄**** 招聘合规岗位要求: 1、持有证券从业资格证或投资顾问证书，并具备实际合规工作经验 2、年龄40周岁以下 招聘售后客服岗位要求: 1、持有证券从业资格证或投顾证，且具备相关从业经历 2、年龄**** 岗位职责: 1.负责股票类软件产品的推广与销售，公司提供高质量精准客户资源！ 2.通过电话、微信等渠道与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标！ 3.提供入职培训，入组后由资深员工全程一对一指导带教！ 薪资待遇： 1.无责任底薪6000元起，叠加5%～10%高比例提成及新单奖励，综合收入3万～8万元，上不封顶！ 2.缴纳五险一金，每月组织团队建设活动，享有带薪年假、生日福利、每日下午茶、零食饮品、新鲜水果供应！ 3.实行扁平化管理模式，提供清晰的快速晋升发展路径！ 任职要求： 有行业相关工作经验者优先，持有证券从业资格证或投顾证者优先录用。年龄****以下！ 1.对股票软件产品销售工作具有强烈兴趣 2.具备优秀的沟通表达能力与销售实战技巧 3.可独立开展销售工作，同时具备良好的团队协作意识

主要区域是亦庄大兴通州

工作内容： 公司提供高质量客户资源，均为有明确意向的企业客户，通过电话邀约到访，根据客户需求匹配对应银行金融产品，后续由专业业务经理负责洽谈签约（合作机构涵盖国有六大行及十二家股份制银行） 近年受疫情影响，企业资金需求持续上升，叠加银行降息与多项宽松货币政策出台，当前各行业复苏进程中融资需求显著增加！ 注：客户资源由公司统一提供，无需自行外出拓展，无需线上自主寻客； 优势： 1、产品竞争力强，保障每位客户都能得到合适方案 2、客户数据精准，成单率高，销售冠军月入可达10万以上 3、享有系统化培训支持（非形式化流水线培训，配备业务主管与产品经理全程一对一指导） 4、每月组织团队建设活动，不定期安排集体旅游 5、全部薪资为无责任底薪，试用期与转正后底薪标准一致 6、初期以夯实基础为主，新人阶段不设KPI指标与业绩考核，专注话术训练与技能提升，开单成功率稳定在80%~90% 7、晋升路径清晰（销售→主管→合伙人！！！）表现优异者可获股权激励，直接晋升为合伙人！！享受年中及年终分红！！已有同事今年初成功晋升，收入实现大幅跃升！！ 任职要求： 1、不设学历门槛，注重实际能力，具备销售经验者优先考虑； 2、普通话流利，执行力强，富有进取心，敢于冲击顶尖销售目标； 3、不限学历背景与从业经历，需具备良好沟通表达能力，抗压性强，稳定性高，学习能力突出； 4、公司配备办公电脑、工作手机，不占用个人设备 我们只招募志同道合的伙伴，这里节奏快、平台回报高，适合具备清晰逻辑、成长爆发力以及踏实勤奋特质的人加入， 金融销售是一份付出即有收获的事业！

工作内容： 1.负责人工智能协会的市场推广，挖掘潜在客户（如企业、政府机构、行业（生态）合作伙伴等），建立长期合作关系。 2.对接客户需求，协调团队提供定制化解决方案，促成合作签约。 3.人工智能相关行业分析与资源整合，能够跟踪行业趋势，辅助决策。 4.维护政府、行业协会、投资机构等资源，争取政策支持或联合项目机会。 5.能主动策划组织行业活动、闭门研讨会等，提升品牌影响力。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理、计算机科学、人工智能等相关专业优先。 2.3年以上销售/商务拓展经验，有人工智能、会展等行业经验者优先。 3.熟悉AI技术应用场景，能快速理解客户需求。 4.擅长客户关系维护，具备合同谈判及项目管理经验。能独立分析行业机会，制定针对性拓展策略。 加分项 1.具备政府、企业或渠道资源者加分。 2.有AI产品（如大模型、智能硬件、行业解决方案）销售或合作落地案例。 3.熟悉科技类投融资、产业政策（如AI专项补贴、数字化转型政策）。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2.策划并落实市场营销方案，达成既定业绩目标 3.开发并维系优质客户关系，提升客户满意度与忠诚度 4.参与市场调研及行业分析，为公司经营决策提供有效建议 任职要求： 1.具备2年及以上销售领域相关工作经验 2.具有较强的心理承受能力，能够适应高强度工作节奏 3.擅于人际沟通，能准确把握客户需求，具备良好的共情能力 薪资待遇： 1.定期组织团队建设活动 2.提供系统化团队培训支持 3.享受国家法定节假日休假安排 4.按销售额享受相应提成奖励 5.月收入范围10000-12000元

岗位职责: 1.通过电话或线上渠道与客户进行高效交流，清晰阐述金融产品的核心价值与优势； 2.持续维护并开发客户关系，定期开展客户回访，及时获取客户需求及反馈信息； 3.结合市场变化优化销售方案，提升个人及团队整体业绩表现； 4.严格执行公司各项规章制度，确保业务流程符合行业规范要求； 5.积极参与团队会议，协同制定销售目标与客户服务执行策略。 任职要求： 1.2022-2023年全日制大专毕业生 非2022-2023年毕业者，须持有证券从业资格证书 3.具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识； 4.对金融领域有强烈兴趣，乐于持续学习并紧跟市场发展趋势； 5.具备良好的团队协作能力，能与同事顺畅配合开展工作； 6.责任心强，可自主推进并达成既定销售任务； 7.能适应弹性工作时间，胜任多任务并行的工作节奏。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的养老咨询服务 2.结合客户实际情况，量身定制个性化的养老方案 3.持续与客户保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够精准把握客户需求，提供专业、可行的建议 3.拥有团队协作精神，积极协同同事共同完成目标

岗位职责： 1.参与活动项目的现场落地执行，统筹供应商对接及物料调度管理，配合完成项目对账与结算相关工作； 2.对所负责的执行环节质量负责，结合客户需求与实际进展，快速响应并提供专业可行的优化建议； 3.准确理解客户核心诉求，持续维护高效、稳定、互信的客户合作关系； 4.可独立或协同项目负责人推进客户活动传播方案的具体实施与执行落地； 5.协同项目负责人进行成本管控，跟进项目内部流程的提交与进度追踪。 任职要求： 1.具备1年左右相关工作经验，有汽车或数码领域活动传播执行经验者优先考虑； 2.本科及以上学历，传播学、广告学、会展管理、财务管理等相关专业背景优先； 3.具备较强的组织协调能力、项目管理能力以及良好的客户沟通技巧；

岗位职责： 1、利用公司提供的优质客户资源进行有效筛选，邀约客户入驻电商平台， 2、深入了解客户需求，提供专业解答与服务支持，完成既定销售任务； 任职要求： 1、学历不限，接受零经验者，愿意从基础学习成长； 2、普通话清晰，语言表达顺畅，具备较强的逻辑思维与执行力； 3、性格积极外向，热爱销售岗位，能适应一定工作压力，行动力强； 4、具有团队协作精神，服务意识佳； 我们的优势： 行业优势：依托京东生态体系，所处赛道发展迅速，客户资源丰富，成单效率高； 公司优势：配备系统化培训机制，精准商机线索由公司统一赋能。在北京、郑州等多个城市设有分支机构，运营稳定； 个人发展：每年开放两次晋升通道，表现突出者可参与合伙机制，带领外部业务团队； 我们需要你： 1：高中及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有互联网行业销售背景者优先； 2：具备良好沟通技巧，擅长客户关系维护，风险识别意识强； 3：品行良好，工作踏实认真，熟练操作常用电脑办公软件

有素材，用电话给公司提供的用户进行回访