此岗为中国人寿上海市青浦支公司直招。 1.达到要求人员，获得额外奖金。 2.良好、固定、专业的办公环境。 3.国企特色的福利待遇。 4.广阔的职业提升空间，公平晋升机制。 工作时间：周一到周五，9:00—17:00 工作地点在绿地缤纷21楼 中国人寿热切期待同样优秀的你加入 工作内容： 1.负责市场开拓与客户维护工作，建立客户与公司的合作。 2.负责合作合同的谈判以及合同签定后的后续跟踪、执行、服务工作。 3.能独立的进行客户的公关及签约。(前期有专业的统一培训) 4.完成领导交办的其他工作。

招聘岗位：综合金融规划师（保险代理人）； 职位亮点：销售佣金及公司规定的各项津贴、弹性工作时间、商业补充医疗保险、商业养老保险； 职位描述：保险销售、团队管理； 岗位职责： 1. 拓展客户市场，销售保险产品； 2. 国家政策型保险产品市场推广； 3. 负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 4. 负责公司分配的孤儿保单客户（无服务人员的客户）售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 5. 处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度。

此岗为中国人寿上海市青浦支公司直招。 工作内容： 1.负责市场开拓与客户维护工作，建立客户与公司的合作。 2.负责合作合同的谈判以及合同签定后的后续跟踪，执行，服务工作。 3.能独立的进行客户的公关及签约。(前期有专业的统一培训) 4.完成领导交办的其他工作。 学历要求：大专及以上学历，金融或保险等相关专业毕业或者保险行业资深人士优先。 公司福利： 1.达到要求人员，获得额外奖金。 2.良好、固定、专业的办公环境。 3.国企特色的福利待遇。 4.广阔的职业提升空间，公平晋升机制。 工作地点:周一到周五，9:00-17:00 工作地点:青浦区绿地缤纷城21楼 中国人寿热切期待同样优秀的你加入。

保险代理人的岗位职责: 1.为老客户提供售后服务，确保客户满意度 2.为客户提供咨询服务，协助客户办理保全服务 3.老客户的二次开发 保险代理人的任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够快速学习并掌握保险产品知识 3.有团队合作精神，能够积极配合团队工作 岗位福利： 1.提供公平的晋升机会，付出和回报成正比 2.提供专业培训，有师傅带教 3.各类表彰及奖励，每年组织国内外旅游 工作时间： 9：00—17：00双休国家法定节假日休息年假

招聘岗位：综合金融规划师（保险代理人）； 职位亮点：销售佣金及公司规定的各项津贴、弹性工作时间、商业补充医疗保险、商业养老保险； 职位描述：保险销售、团队管理； 岗位职责： 1. 拓展客户市场，销售保险产品； 2. 国家政策型保险产品市场推广； 3. 负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 4. 负责公司分配的孤儿保单客户（无服务人员的客户）售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 5. 处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度。

薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 发薪日期：10日 奖金补贴：工龄奖、全勤奖、绩效奖金 职位描述 重要的事情说三遍！！！ 当天安排住宿 当天安排住宿 当天安排住宿 配备冰箱、厨房、洗衣机等生活设施，房间配套完善，可直接入住 面试通过当日即可落实住宿 外地来沪人员可报销交通费用支持远程视频面试

1、销售接待服务客户，成交订单

包住 包吃 20人以上 经验不限 网络销售 面销/陌拜 地推销售 基本坐班 按单提成 阶梯式提成 销售额提成 销售专员 酒水销售 销售，营销

职位描述 一、基本要求： 1.大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 2.品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3.有销售相关工作经验者优先录用。 （具备丰富实践经验或退役军人身份者，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿） 1.无责任底薪：5000-8000元/月； 2.提供食宿保障，出差期间按地区享受食宿补贴4800-8400元/月，缴纳六险一金，试用期享七险； 3.入职满两年员工收入结构：底薪＋提成＋奖金；人均年收入约26万元； 备注：具备专业基础及实战经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪目标。 三、岗位职责： 1、主营产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国范围内（不含台湾、西藏两省区） 3、区域划分原则：每人负责一个县域（可选省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作网络：县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户 5、具体工作内容：开展农药产品的推广与销售： ①销售支持：通过会议营销、门店销售及驻点推广（如试验示范、测产观摩会、势能会议等形式） ②客户关系维护 ③市场秩序管理

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、深入理解公司产品体系与销售政策，严格执行销售策略，确保各项指标达成； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。 岗位要求Requirements： 1、22届/23届毕业，统招本科及以上学历，具备半年以上各行业销售工作经验者优先考虑； 2、同行背景优先：统招专科及以上学历，具有一年以上相关领域销售经验（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）或办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等行业背景者优先； 3、具备优秀的方案策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有一定市场资源积累。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、提供往返班车接送服务； 3、季度团建专项基金； 4、生日庆祝、节日礼遇、零食茶歇、年度体检、兴趣社团、带薪年假、年度国内外团队旅行等丰富福利； 5、内部员工购享专属优惠，折扣力度大，福利实惠多； 6、人脉：对接优质企业客户，工作期间可沉淀高价值行业人脉资源； 7、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松，协作愉悦。 工作时间worktime： 每日：上午9点至下午6点（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：双休制，周末正常休息 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周享受带薪集中培训； 2、配备主管带教，每日安排资深讲师分享实战经验； 3、每周开展专业技能衔接课程； 4、定期组织产品线上直播培训； 5、持续更新销售技巧学习资料与课程内容； 6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习平台，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等系统化课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部选拔，正处于上市筹备扩张阶段，发展空间广阔。

井号随时面试 【好丽友仓库 】招聘叉车工，室内电叉车 年龄20-45岁。需要有叉车证。 白班24元 夜班25元 全勤300+岗位补贴200元 工作时间:每天12H，两班倒。需扣除用餐时间0.5H，有效工时11.5小时 闲时叉车工需要协助到现场码箱，能吃苦耐劳的优先安排 月平均收入:7500左右 其他:提供工作餐免费;办理健康证(免费);注重个人卫生;不能有纹身 逢年过节都有礼品发放 提供住宿，房租350元一个月，水电费均摊。 工作地址：青浦区外青松公路5151号 报名电话

招聘，A2挂车副驾一名，工资10000—11000， 上海—郑州—洛阳，两天一圈，家住商丘附近可以回家 入职流程：1.查证件（身份证，驾驶证，从业资格证，2.考试试车（倒车，正道拉一次反道拉两次）。 二甲或者二甲以上医院体检报告。 入职要求：年龄在45岁以下，能开会倒，通过路考，不要实习期，需要节油，提供宿舍，开过快递车优先所驾车型证件满1年6分以下，不能有满分记录和重大事故，有从业资格证，能开会倒，背调合格，无不良记录。 不满足条件的勿扰，谢谢。

上海市青浦区酒店招玻璃贴膜 家具贴膜 约200方 10元一平方 日结

招聘信息（保安公司直招，无任何费用）[爆竹][爆竹][爆竹][爆竹] 1、巡逻岗队员：[烟花][烟花][烟花] 薪资待遇：225一个班，管住不管吃，6月-9月有高温补贴，月休2-3天。 岗位要求：身高175，年龄19至40，，退伍军人优先。 2、安检：[烟花][烟花][烟花] 薪资待遇：225一个班，管住不管吃，6月-9月有高温补贴，月休息2天。 岗位要求：身高160及以上，身材匀称。 3、闸机安检岗：[烟花][烟花][烟花] 薪资待遇：250一个班，管住不管吃，6月-9月每个月有高温补贴，月休息2天。 岗位要求：身高175及以上，身材匀称。 4：以上岗位每个月10号发工资，过年期间连续七天，每天补助100元，欢迎加入我们的团队，非诚勿扰。 工作地址：青浦区徐径镇 联系电话：

上海市青浦区招家具安装、木门安装

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

岗位职责： 1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估； 2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务； 3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告； 4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作； 5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议； 6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性； 7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人； 8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

相关行业经验3年及以上，男女不限

工作内容轻松，定期参与综合金融知识培训，依托公司提供的老客户资源，进行日常维护与服务，为客户量身定制全面保障方案，及时提醒客户续缴保费，协助办理理赔事宜，同时支持客户完成车辆保险及其他综合性金融服务需求。

中国人寿招人啦 招募岗位：保单服务团队 招募条件： 年龄：25-50周岁 学历：大专及以上学历(党员优先) 要求：品行端正、有上进心 正常参加公司会议以及培训 有创业意愿和良好的沟通能力 工作范围： 为客户提供各项售后服务 为客户提供个人、家庭保险保障需求及相关业务办理 宣传公司企业文化、保险知识 精英、主管双线晋升，收入上不封顶 联系电话：伍经理

【岗位职责】 1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，完善并管理客户信息档案； 3、实时跟踪货物动态，发现异常情况及时处理并快速响应； 4、负责系统操作及经营数据分析，每月跟进客户回款进度； 5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，表达流利、性格积极乐观，熟练使用办公软件； 2、对销售工作有热情，具备全日制大专或以上学历； 3、掌握基础办公软件操作技能 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000元起，收入上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新员工支持：提供带薪培训（约10天），结训后由销售经理全程带教； 3、个人福利：生日假期、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅及业务费用按规定报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等； 6、培训晋升：健全的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放晋升培训机会（覆盖全集团）； 7、上海可就近分配 工作时间：8:30—18:30（午休12:00-14:00），每周日固定休息，节假日按国家规定休假

工作指责： 渠道开发与维护：负责指定区域市场的开拓，开发新的经销商、分销商，并维护现有客户关系。 销售目标达成：执行公司销售策略，分解并完成个人及区域的销售指标。 市场推广与动销：策划并组织品鉴会、促销等市场活动，拉动终端销售，提升品牌知名度。 客户关系管理：建立并更新客户档案，定期拜访，处理客户咨询与投诉，提供深度服务。 任职要求： 学历与经验：学历要求从高中到本科不等，通常3年以上白酒或快消品销售经验者优先。 专业技能：熟悉当地白酒市场行情，具备渠道开发、客户维护、商务谈判和数据分析能力。综合素养：具备出色的沟通能力、强烈的进取心、抗压能力和团队合作精神。（部分岗位要求能适应出差或持有驾照。） 薪酬结构： 1.有责任底薪+提成 2.无责任底薪+按单提成 福利补贴： 除五险一金外，提供交通、通讯、餐饮等补贴，以及节日福利、员工培训、定期体检等。

我们需要具备调味品、冻品或餐饮食材销售经验，或拥有餐饮研发运营及餐饮创业背景的人才加入。欢迎充满激情的你前来挑战，在这里，驱动力与行动力是成功的关键。这是一份真正为自己奋斗的事业，我们将为你提供与餐饮行业资深人士交流学习的机会，导入优质客户资源，并配备老带新的一对一辅导机制，助力你快速提升专业能力。 卓典秉持专注、诚信、感恩、利他的企业文化，致力于打造积极向上的团队氛围。我们提供高于行业平均水平的薪酬待遇以及完善的员工福利体系，诚邀志同道合的你携手共进！ 需求区域：上海及华东地区。 任职要求： 1、性别不限，本科及以上学历； 2、具备1-2年销售经验，有调味品定制、冷冻食品、连锁餐饮行业经验者优先，或具有2-3年厨房管理经验者亦可考虑； 3、具备一定的市场分析和判断能力，服务意识强，能够独立完成所负责的工作任务； 5、性格亲和、自信积极、勤奋踏实、目标明确，具备较强的抗压能力和挑战精神； 6、能独立推进各项市场拓展工作，敢于突破，富有创新意识； 7、工作认真负责，态度端正，责任心强； 8、面试通过后需前往上海总部参加为期15天的培训学习，后续工作地点为：苏南地区（常驻地：苏州）、浙江地区（常驻地：杭州）、华南地区（常住地：广州、深圳、东莞、番禺）。

岗位职责： 1.负责办理用户各类业务需求，提供高效服务支持 2.根据客户需求推荐公司配套的增值项目、优惠方案等相关服务内容 3.准确、及时回应到店客户的咨询问题，深入理解客户实际需求 任职要求： 1.年龄22-36岁，中专及以上学历，男女不限 2.具备良好的沟通表达与协调能力，有销售、客服类岗位经验者优先考虑 3.具备一定服务意识，能够洞察客户需求，建立良好客户关系 4.性格外向，积极主动，态度认真，责任心强且富有耐心 福利待遇： 1.工作时间：早9晚6，按时下班，做三休一，排班制，提成丰厚，多劳多得！综合收入8000-10000元，上不封顶！公司提供精准客户资源，无需自行拓客，工作轻松，压力小 2.缴纳五险一金，定期组织团建活动，提供带薪培训、节日福利等 晋升机制：业务员—主管—经理（晋升速度快）

岗位职责 1.结合学生实际需求推荐合适房源，需熟悉所负责区域内各类房源的具体情况，包括公寓名称、大致价格范围、地理位置、核心优势等信息 2.承担后续服务支持工作 3.具备耐心、积极态度，性格亲和，善于沟通交流 4.乐于学习新知识，追求个人成长与能力提升 工作形式： 不提供远程办公，需线下坐班，通过线上方式完成服务，无需电话沟通也不用实地带看，客户资源由市场团队统一分配 薪资待遇： 月收入：无责任底薪5-6k，另享绩效奖金，综合薪资普遍在8-13k 任职要求： 1.大专及以上学历，不限经验 2.英语能力优秀者优先考虑 工作时间：10:00-19:00

薪资待遇： 无责底薪6000+货量奖励+利润提成（10%，24%） 正常干：15K-20K 努力干：20K-40K 拼命干：5万以上（销冠月入60w，年入300w左右） 职位描述： 1、公司提供有意向客户资源，通过电话、QQ、邮件、转介绍、陌生拜访、展会等多种形式，为传统企业及跨境电商客户提供空运、海运物流解决方案 2、负责新客户成交转化，维护存量客户关系 3、定期跟进合作客户，深化沟通，打造稳定持久的合作模式 任职要求： 1、年龄23至28岁，具有一年以上销售岗位经验 2、大专及以上学历，全日制或非全日制均可 3、具备强烈自驱力，目标感强，渴望高收入，学习能力强，心态开放，抗压性强，不脆弱 福利体系： 1、入职即缴纳上海五险一金，享免费年度体检、带薪年假，国家法定节假日照常休息 2、每年提供3-4次晋升通道，机制透明，内部竞聘，无空降，晋升路径：师傅—销售主管—储备经理—销售经理—分公司经理—股权合伙人 3、配备系统化商学院培训+资深导师一对一辅导，欢迎跨行业新人加入 4、月度/季度总结大会颁发荣誉奖项，半年会、年会惊喜不断，抽奖不停，仪式感十足！定期组织团建活动，享受7天带薪旅游，员工生活精彩纷呈 平台优势： 1、企业成立19年，总部位于上海，旗下直属8家子公司，自研国际物流系统 2、客户复购率高，非一次性交易模式！！！ 3、受益于国家出口政策支持，行业发展正处于高速增长期，疫情期间未降薪、未裁员 4、团队以90后、00后为主，氛围年轻、活跃、包容、温暖~

[急召]00后集结新天团，就差一个你！ 我们需要这样的伙伴： 18-26岁，学历不限（实力才是王道） 爱交流、懂互动（社交达人优先） 对互联网充满探索欲 想赚钱！有冲劲！拒绝佛系！ 为什么加入我们？ **收入可观** 底薪5k+（含1k绩效），提成上不封顶 **成长加速计划** 总监亲自带教+一对一师徒辅导 **晋升飞速通道** 销售专员→主管助理→主管→经理助理→经理→团队总监，最快2个月实现晋升！ **面试须知** 着装随意：只要得体即可 流程清晰：直属领导直接面谈 反馈迅速：当天即出结果

岗位职责： 1.为服装、服饰、鞋包、首饰、家纺等时尚领域企业提供专业的设计资讯支持； 2.与客户保持良好沟通，深入挖掘客户需求，提供定制化设计服务方案，提升客户体验； 3.结合客户实际需求，进行时尚趋势解读与方案建议，协助客户完成决策； 4.客户资源由公司提供精准名单，无需自行开拓。 任职要求： ①大专及以上学历（统招），专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘； ②具备电话销售或B端软件类电销经验者优先，熟悉基本销售流程； ③对时尚行业具备一定敏感度，具备较强的主动性和目标感。

岗位职责： 1.线索拓展与电销执行：通过电话、邮件或线上工具开展新老客户触达，挖掘B端行业客户资源，推广公司数字化包装管理方案。按月完成既定外呼任务，识别客户需求并推动预约拜访。 2.预约支持与客户维护：将有效预约线索移交高级客户经理，确保信息完整准确。持续更新并管理客户数据系统。 3.数据跟踪与汇报：统计电销过程数据，分析转化环节，按时提交日/周报，助力销售策略优化。保证数据真实，及时传递潜在客户动态。 4.协同配合与辅助支持：与销售团队紧密协作，参与公司组织的营销活动，协助高级客户经理处理前期咨询事宜。严格执行销售流程，完成上级安排的其他工作。 5.目标达成与业绩贡献：在销售总监指导下完成个人量化指标，助力团队整体业绩实现。 6.其他工作内容：践行公司核心价值观，保障客户服务质量，积极参与内部培训，持续提升电销专业能力。 任职要求： 1.基本条件：大专及以上学历，不限专业（销售类、市场营销类相关背景优先考虑）。 2.经验要求：有1-2年电话销售或B端客户开拓经验者优先，无经验者亦可，公司将提供带薪系统化培训。 3.技能要求：熟练操作Office办公软件及CRM系统；能胜任高频率电话沟通工作，持有C1驾驶证者优先录用。 4.综合素质：表达流畅，富有亲和力；具备良好抗压性与执行力，重视团队合作；职业操守良好，责任心强，可接受短期出差。 5.其他要求：具备一定市场敏感度和问题应对能力，乐于掌握数字化销售工具。公司支持新人快速进阶，提供成长型培训机制。

公司是做自动销售设备的，下发资料后通过电话微信联系，介绍项目后邀约客户考察达成合作