经验不限，有经验优先。

负责公司招聘，管理

岗位内容:1.独立负责新建和改建工程项目的设计和施工管理，对建筑方案进行审核、进度计划制定2.协调各专业之间的合作，推动施工进度，确保工程质量及安全3.组织召开现场会议，及时处理问题，解决施工中出现的技术、质量、安全等方面问题。4.汇报项目进展情况，与其他部门协调处理项目进展中的变更或问题。任职要求:1.建筑工程或相关专业本科及以上学历，具备相应行业资质证书;2.具有建筑工程项目管理经验，熟悉国家政策法规和标准规范;3.具有较强的组织协调能力、沟通协商能力及团队合作精神;4.抗压能力强，能够适应出差或加班工作;

【工作内容】 -负责员工宿舍、食堂、客户接待区域及厂区内部环境卫生的日常管理，确保整体环境干净整洁、秩序井然； -组织并监督各类后勤服务工作的落实，推动服务质量持续优化，提升员工与客户的体验满意度； -定期巡查设施设备运行状况，发现问题及时上报并跟进处理，保障后勤系统稳定高效运作； -协同公司各部门开展相关后勤保障工作，助力整体运营流程顺畅衔接。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，具备行政、后勤或客户服务岗位经验者优先考虑； -具备较强的沟通协调能力与责任意识，能独立推进并完成各项任务； -了解后勤管理基本流程，拥有良好的服务导向和执行能力； -工作态度严谨细致，具备一定组织协调能力和应对突发情况的灵活性，可胜任多任务并行的工作节奏。 其他信息

岗位职责： 1、建立健全人力资源在招聘、薪酬等方面的管理制度与操作流程，优化管理体系，监督并推动各项制度在公司内部的有效落地执行； 2、依据公司发展战略，主导组织架构设计与岗位职责梳理，制定人力资源战略规划，并组织实施与过程管控； 3、编制并推进年度人力资源计划，涵盖人才引进、培养、配置及编制管理，统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的优化； 4、结合企业经营目标，制定人才发展策略，确保人力资源布局支持业务持续增长； 5、设计绩效管理体系并推动执行，跟踪实施效果，持续改进考核机制； 6、促进部门间协作与员工沟通，关注员工思想动态，妥善处理各类内部反馈与争议，维护积极稳定的工作氛围，提升员工满意度与组织凝聚力。 任职要求： 1.具备5年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论基础与实操能力； 3.有大型制造类企业从业经历者优先。

1.有销售运营能力者优先 2.具有一定的excel操作能力 3.做过销售，懂得销售 4.团队管理具有高情商 5.接受工作安排，执行力强

一、岗位职责： 1、为业务的快速拓展与成长提供有力招聘支撑（涵盖销售、职能及高层次岗位的人才引进） 2、推进业务条线人才发展路径建设与持续优化，通过人才盘点、核心人才培育、继任者计划等手段，助力组织实现人才选拔、培养与留用目标 3、组织实施员工培训工作，提升团队整体作战能力与专业素养 4、传播并践行企业文化，弘扬核心价值观，搭建沟通桥梁，促进员工与管理者、员工与公司之间的信息互通，及时收集并反馈意见建议 5、管理员工关系，定期开展员工交流，掌握员工思想动态，关注个人成长与发展需求 6、协助管理者高效开展团队管理，涉及团队凝聚、人文关怀、激励机制、绩效推动、文化落地融合及员工关系维护等方面 二、任职要求： 1、具备高端岗位招聘经验者优先考虑 2、熟悉各类招聘渠道，具备较强的学习意愿，能适应高强度工作，踏实肯干 3、掌握劳动法律法规，能够依据相关法规为管理团队和员工提供合规建议并妥善处理实际问题 4、具备逻辑思维与数据分析能力，沟通表达良好，学习主动性强，责任心强，能承受较大工作压力

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的有序运转与舒适性； 2、统筹安排内部会议及团队活动，促进信息传达与协作氛围建设； 3、维护办公设施及物资供应，合理调配资源，降低行政运营成本； 4、协调员工日常事务，协助处理工作相关问题，提高整体满意度； 5、跟进公司制度落实情况，收集反馈并提出优化建议，助力流程完善。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业背景优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多任务场景； 4、工作踏实认真，责任心强，能够在压力下独立推进工作任务； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1、统筹集团行政事务与人力资源战略规划，保障二者协同高效运作； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，覆盖招聘选拔、培训发展、员工关系及绩效管理等模块； 3、主导企业文化建设工作，增强员工归属感与团队整体凝聚力。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理理论与实践操作，拥有较强的组织与协调能力； 2、能独立应对复杂人力资源事务，并提出切实可行的解决策略； 3、具备良好的沟通技巧和协作意识，善于激发团队积极性以实现共同目标。

北京快装巴士南昌子公司招聘人力资源兼行政主管，负责人力资源招聘绩效考核和培训，孵化店长等人力工作，落实公司常规制度执行，月薪标准5000元可谈，年终效益分红，要求多年专业从事人力资源的工作经验，拥有一定的人才资源，熟悉装修行业的人才优先

【乡之味】 1、招聘配菜一名4千左右 2、招聘收银一名工资4千左右 3、服务员多名 联系电话：廖地址：全季酒店正对面乡之味

【全屋定制工场+门店】 因业务需要招聘以下岗位： 1、高薪聘请全屋定制设计师：能熟练使用酷家乐、CAD/3D或其他制图软件。 2、柜体厂拆单人员：能熟练使用柜体厂拆单软件。 3、柜体厂专业木工：有整装家具厂工作经验优先 岗位要求：工作热情，责任心强，忠诚担当，具有良好的团队意识。 男、女不限，实习生及有意向的设计爱好者也可 待遇：底薪+抽成。 工作地点：广昌县 工作时间：8小时制（无周末，每月轮休二天） 联系人：陈先生　 电话：

【招聘】 农博城姐妹餐馆现招一位阿姨，要求手脚麻利，能做长期。 联系电话： 杨

【招聘】 全城搜寻，发联易购超市由于业务的需要，现需招聘收银员多名，懒人勿扰，工作不用出远门。家乡就是好地方。合适你就来。面试即可上岗。本超市招聘信息没有经过任何第三方帮忙招聘。有意向的朋友们可以直接来超市一办公室楼面谈。 联系电话：

【招聘】 本厂做淘宝，拼多多短袖衬衣量大，5万件，诚招熟手拉筒拉门襟，拉脚边，拉袖口一名，车工2名，熟手四线打边一名，本厂全程做流水工序。 有意者请联系. 地址：星贵名城3栋后面

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布，简历筛选，邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求，确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限 2。有招聘相关经验，熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件，能独立，熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力，对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休，保证您的休息)

主要负责招聘。工作时间自由。

一、招聘要求 18-35岁，大专及以上学历，有相关经验可放宽；性格外向开朗、自信乐观，善于沟通、进取心强；有摄影、剪辑或网络招聘经验者优先。 二、工作内容 1. 办公室办公（无需外出），通过电脑、手机开展网络招聘； 2. 为500强上市集团招聘普工、物流分拣、美团骑手、家政保洁等岗位； 3. 负责招聘帖发布更新，通过电话/微信对接应聘者，介绍岗位并跟进入职； 4. 公司提供招聘平台、资源支持及一对一导师带教，1-3天上手出业绩。 三、晋升路径 上岗培训（1-3天）→初级合伙人（6个月）→合伙人 四、薪资结构 （一）初级合伙人（被动收入） -薪资核算：纯提成50%，月薪4000-8000元； （二）合伙人（被动收入+团队收益） -薪资核算：纯提成100%，月薪1.5万-5万； -核心权益：工人在职即每月累计拿服务费（1000-2500元/人）、可组建团队享团队全部收益、年终分红2万-20万+（无上限）。 五、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，月休4天（固定周六），晚上自愿加班。 六、福利待遇 配备微波炉、冰箱、空调；法定节假日不定期福利。 七、公司概况 2013年成立，深耕人力行业12年，员工300+，珠三角头部人力服务企业；聚焦人才培养，打造草根创业平台，已服务超100家5000人以上大客户。 八、工作地址 广州9号线北站A出口（花都客运站旁）

岗位职责： 1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放； 2、明确招聘需求，掌握社会人员行业动态及人才市场情况，筛选并评估候选人，组织面试流程； 3、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数； 2、精通各种招聘渠道、工具和方法，具备较好的数据分析能力； 3、熟练使用办公软件，能通过数据分析发现问题，形成总结报告； 5、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力； 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先

岗位职责: 1.负责接待到访的家长与学生，提供周到细致的日常服务； 2.统筹安排学生的课程计划，并做好学习群组的维护与管理； 3.定期与学生互动交流，掌握其学习进展，及时识别学习难点并提供有效支持； 4.对在读学员进行持续回访，了解其居家学习情况，协助处理学习过程中遇到的问题； 5.承担校内销售数据的整理统计及员工出勤记录等行政管理工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能准确把握家长与学生的实际需求； 2.工作认真负责，能精准理解并落实课程规划与群组管理相关工作； 3.富有团队协作精神，能够与团队成员配合协作，共同应对学生学习中的各类情况； 4.具备基础的销售与市场推广能力，可完成业绩数据分析及客户关系维护任务； 5.熟练操作常用办公软件及设备，具备较强的事务组织与环境管理能力。

任职要求：大专以上学历，懂电脑操作，打字快。从事过相关行业优先。 岗位职责：从事档案整理、档案扫描、档案电子化、档案质检、档案装订等。 工作时间:每周工作六天。周天休息一天。每天工作八小时。 工作待遇:110元/天。餐补5元/天，满勤奖每月50元。每月优秀员工奖励50-300元。 試用期待遇：試用期三天，試用期工資80元一天，試用合格後補足110元一天。

年龄80，90后，大专学历，形象气质佳，有责任心。 工资待遇：基本工资2600每月+提成+节假日福利+。 工作时间：每月工作26天，每天工作7——8小时

任职要求：大专以上学历，懂电脑操作，打字快。从事过相关行业优先。 岗位职责：从事档案整理、档案扫描、档案电子化、档案质检、档案装订等。 工作时间:每周工作六天。周天休息一天。每天工作八小时。 工作待遇:110元/天。餐补5元/天，满勤奖每月50元。每月优秀员工奖励50-300元。 試用期待遇：試用期三天，試用期工資80元一天，試用合格後補足110元一天。

任职要求：大专以上学历，懂电脑操作，打字快。从事过相关行业优先。 岗位职责：从事档案整理、档案扫描、档案电子化、档案质检、档案装订等。 工作时间:每周工作六天。周天休息一天。每天工作八小时。 工作待遇:110元/天。餐补5元/天，满勤奖每月50元。每月优秀员工奖励50-300元。 試用期待遇：試用期三天，試用期工資80元一天，試用合格後補足110元一天。

任职要求：大专以上学历，懂电脑操作，打字快。从事过相关行业优先。 岗位职责：从事档案整理、档案扫描、档案电子化、档案质检、档案装订等。 工作时间:每周工作六天。周天休息一天。每天工作八小时。 工作待遇:110元/天。餐补5元/天，满勤奖每月50元。每月优秀员工奖励50-300元。 試用期待遇：試用期三天，試用期工資80元一天，試用合格後補足110元一天。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

主要工作内容 1、负责文件资料的打印、登记、分发、复印及装订工作。 2、对各类文档进行整理，包括公司合同、销售单据及其他文件，并分类归档。 3、办公用品的保管、登记及按标准发放管理。 4、接听并转接电话，做好通话记录。 5、办理新员工入职相关手续。 6、接待来访人员，做好会客服务。 7、考勤数据统计及加班申报表的汇总与上报。 8、发布公司内部通知和公告。 9、快递收发及相关事务处理

任职要求：大专以上学历，懂电脑操作，打字快。从事过相关行业优先。 岗位职责：从事档案整理、档案扫描、档案电子化、档案质检、档案装订等。 工作时间:每周工作六天。周天休息一天。每天工作八小时。 工作待遇:110元/天。餐补5元/天，满勤奖每月50元。每月优秀员工奖励50-300元。 試用期待遇：試用期三天，試用期工資80元一天，試用合格後補足110元一天。

岗位职责: 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通工作。 2.负责各类信息的传递、反馈及后续跟进。 3.负责办公自动化设备的操作与日常维护。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 2.具备良好的口头表达能力和较强的沟通技巧。 3.工作态度端正，细致认真，具有较强的责任感。