石家庄·桥西区
职位详情
岗位内容：
1. 制定并推进企业人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。
2. 策划并落实人才引进方案，统筹面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。
4. 组织设计、评估及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供必要的辅导与职业发展支持。
任职要求：
1. 具备相关领域的工作经验；
2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书；
3. 精通劳动法律法规相关内容；
4. 能够合理判断任务轻重缓急，高效安排工作优先顺序；
5. 具备良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策与讨论。
1. 制定并推进企业人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。
2. 策划并落实人才引进方案，统筹面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。
4. 组织设计、评估及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供必要的辅导与职业发展支持。
任职要求：
1. 具备相关领域的工作经验；
2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书；
3. 精通劳动法律法规相关内容；
4. 能够合理判断任务轻重缓急，高效安排工作优先顺序；
5. 具备良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策与讨论。
2025-05-20 17:30
IP属地：河北石家庄
职位福利
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