一、核心岗位：置业顾问/房产经纪人（高频招聘） -核心职责 ​ 1. 开发与维护客源、房源，依托贝壳平台做信息匹配与线上线下接待咨询。 ​ 2. 带客看房、商务谈判，促成二手房/新房/租赁等交易签约。 ​ 3. 跟进按揭、过户、交房等全流程，提供合规交易与金融咨询服务。 ​ 4. 维护社区关系，参与社区服务，拓展资源与口碑。 ​ -任职要求 ​ 1. 年龄21-45周岁，统招专科及以上，专业不限，接受应届生。 ​ 2. 沟通与服务意识强，能吃苦、目标感强、抗压好、诚信有团队精神。 ​ -薪酬福利 ​ 1. 底薪：4000元，含成长激励、学历补贴等。 ​ 2. 提成：20%-80%阶梯提成，业绩来源多元（租/售/新房/家装等）。 ​ 3. 保障：六险三金、带薪年假、师徒带教、完善培训、节日福利等。 ​ -晋升路径 ​ -业务线：经纪人A0-A10 ​ -管理线：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市管理层

别再四处奔波找工作了 有梦想，只要你勤劳肯干，我定助你收获满满！ 【待遇】： 底薪+高额业绩提成（奖金）+五险一金+晋升机制+出国游 【岗位】：房产销售5名 【年龄】：20-40岁 【学历】：高中及以上 【经验】：无需房产从业经历，只要具备进取心、事业心和持续的执行力 【主营业务】：广州二手房租赁与买卖，深莞惠中山区域一手住宅、商铺、公寓、写字楼销售 【我们愿景】：一年买车，两年买房 【团队介绍】：有家的地方就有乐有家，乐有家期待你的加入 1、提供新人培训+成长进阶培训+外部学习机会+拓展训练+管理能力培养 2、享有月度奖励+社保+住房公积金+出国旅游福利 3、拥有清晰的内部晋升路径+完善的新人带教体系+可观收入回报+适合学习与创业的成长平台 4、享受各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年休假等）+丰富员工活动（聚餐、郊游、运动会、生日会等） 5、挑战月薪十万，不是空想。一年买车，两年买房，没有不可能，只怕不敢想、不敢拼 岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产资讯服务； 2）深入了解客户需求，推荐合适房源，陪同看房，推动二手房交易或租赁成交； 3）积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 4）落实售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度及公司品牌影响力。 任职资格： 1、热爱销售工作，具备强烈上进心，能吃苦耐劳，不甘于平庸生活； 2、性格乐观积极，具备服务意识，乐于学习，抗压能力强，富有团队协作精神； 3、渴望通过自身努力实现生活蜕变、命运改变，愿为家人创造更美好未来的决心与毅力。 招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR了解详情或预约面试 （应聘人数较多，主动沟通者优先安排面试，做销售就要主动出击~）

工作内容 1、负责所在片区房地产租赁和买卖工作 2、通过各种渠道推广项目，吸引购房潜在客户 3、维护客户关系，确保销售目标的实现 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、能够独立操作销售流程，具备一定的市场分析能力 3、积极主动，对房地产销售有浓厚兴趣。 职位亮点‌： ‌高薪挑战‌：底薪+高额提成，上不封顶，优秀者年收入可达百万万以上！ ‌职业晋升‌：完善的培训体系，从新手小白到资深专家，每一步都有明确的成长路径。 ‌团队氛围‌：加入一个充满活力、互助互爱的团队，与志同道合的伙伴并肩作战。 ‌资源丰富‌：公司提供大量优质房源和客户线索，助你快速成交，提升业绩。 ‌灵活工作‌：弹性工作时间，平衡工作与生活，欢迎宝妈，自由时间工作者等需要兼顾家庭人士，享受高效与自由的完美结合。 ‌我们在寻找‌： ‌热情洋溢的你‌：对房地产行业充满热情，渴望在房产领域大展拳脚。 ‌沟通高手‌：具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够精准把握客户需求。 ‌勤奋好学‌：愿意不断学习新知识，紧跟市场动态，提升专业技能。 ‌团队合作‌：能够与团队成员紧密协作，共同面对挑战，分享成功。 ‌诚信为本‌：坚持诚信原则，以客户为中心，提供专业、可靠的服务。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及签约全流程服务 2.准确解读楼盘信息与市场动态，为客户提供专业置业建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易后续手续，保障服务闭环 5.定期参与公司组织的楼盘培训与销售技能提升学习 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 学历大专，有地产中介从业经验者优先 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

基础条件：多数岗位要求大专学历，部分接受经验不限。‌ 技能要求：需具备沟通能力、团队合作能力，部分岗位需熟悉房地产行业。‌ 福利待遇:底薪加70%提成，绩效奖金、带薪年假等。‌

职责描述： 1.负责开拓新客户资源并维护现有客户关系，持续跟进潜在客户，提供专业的销售咨询服务，及时解答客户各类疑问。 2.通过电话、微信等渠道主动与客户沟通，推进客户决策流程，促进购房意向书或正式合同的签署。 3.协助客户参观珠光旗下项目的示范区域，进行户型讲解，详细介绍项目亮点、周边配套设施、教育资源及商业环境等信息。 任职资格： 1.大专及以上学历，房地产、市场营销或相关专业者优先。 2.具备扎实的销售技巧和良好的沟通能力，能与客户建立信任关系并高效推广产品。 3.有较强的学习与适应能力，能快速熟悉楼盘详情及相关政策法规。 4.具备团队协作意识，愿意配合团队共同达成销售业绩目标。 该岗位不是驻场销售/内场销售！！！！

这个岗位主要做短视频内容策划、拍摄和剪辑，然后做好客户咨询的回复工作

岗位职责: 1. 开展房产买卖与租赁相关业务，为客户提供建议与专业服务； 2. 保持与客户的良好互动，保障服务过程符合客户期望； 3. 配合团队协作，助力整体销售任务的达成； 4. 按时整理并维护房源数据，确保内容真实、及时更新； 5. 协同客户处理交易各环节中出现的各类事项。 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与协商技巧； 2. 对房地产领域有一定认知，并具备从业热情； 3. 拥有较强的市场洞察与分析判断力； 4. 能独立应对工作挑战，同时具备良好的协作意识； 5. 工作积极进取，适应较强的工作节奏与压力。

欢迎到公司现场填写简历~ 1、试用期享受全额薪资，不扣减！ 2、月薪4k-5k+高额提成12000/单，开单率高，收入上不封顶！ 3、工作地点固定在办公室，全天空调环境，公司提供客户资源，全程无需外出，通过电话和微信线上沟通，邀约客户看房！ 4、五险+团建活动+年度旅游+生日及节日礼品+学历提升支持+带薪岗前培训+房租补贴（可协助安排附近优惠单间） 5、无需外勤，不画大饼！零经验也可加入，轻松月入过万（无行业背景可培养，主管一对一指导！） 6、（1）身体健康，能适应电话沟通工作，待人礼貌，遵守公司安排~ （2）全职或实习均可，年龄需满18周岁以上，！实习期原则上不少于半年，学历不限~（17岁实习生可考虑，须签订三方协议！）

1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象任职资格: 5、身体健康，身材匀称、五官端庄; 6、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养; 7、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。 8、工作8小时，月休6天 交五险包吃包住!

广州市海珠区招洗手盆下水道堵塞

广州市白云区招工地小工/杂工

【钟落潭招聘种菜农民工】 位置：钟落潭16亩菜地，周边大车通行无阻，交通便利！ 配套：水电设施齐全，拎工具即可开工。 招聘需求：诚招务农伙伴，要求踏实肯干、勤劳本分，可自行承包种菜或合作经营。 其他事宜： 详情咨询：可随时联系沟通细节，期待务实合作者加入！

广州市天河区招石材安装、工地小工/杂工

一、薪酬待遇 收入自主模式，收益高低由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 底薪6000~7500元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展平台与优厚薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 二、岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作作业、团队服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、公司简介 乐有家控股集团是集房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型综合性企业集团，创立于2008年，总部设于深圳市。2020年年度交易额突破5000亿元，在深圳市场占有率持续领先，于粤港澳大湾区多个城市稳居行业前列。 四、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 五、培训及晋升机制完善 配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，并实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，设有完善的后备人才培育机制，下属成长晋升情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！

我出资金你出人。公司全程扶持新人晋升开店。如果不想开店，直接赚佣金也可以。 这里不拼学历。不比经验，比的是执行力。 我们是全疆最大一家房屋托管租赁公司，公司自有房源9000间以上，今年计划突破1.5万间，公司自有系统。可以地图找房。支持远程带看。蓝牙密码开锁。招的是租房经理合伙人，就是租房、收房这些业务，不买卖房子。拿提成，收入高，不会也不用担心，新人都有店长亲自带！综合薪资6000+，有能力带团队的收入加倍。工作内容和薪资待遇详情需要当面谈。邀请您来面谈就是谈工作内容薪资细节，也是双方互相考察了解的一个机会。只有你去年该公司面谈。当面了解详情。

一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%

（根据意愿就近安排，可私聊咨询附近门店，提供住宿） 全深圳各区均可分配，实现家门口上班，支持住宿或协助租房 一、【薪酬福利】 ①新手成长期3个月 高中及以下最高收入7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专最高收入8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高收入9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 ②发展成长期：薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，定岗后深圳区域最高可达11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的回报体系，业绩奖金上不封顶！ 额外福利丰富，提升职场幸福感： （1）多样员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业课程培训等 （2）五险一金+带薪休假+节日礼品+国内外旅游+系统培训+无限成长机会 （3）提供住宿：正规小区房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 福利全面覆盖，只有你想不到，没有我们做不到！ 二、【工作内容】 1. 负责楼盘信息实地勘察、价值评估、业务沟通、合同签署及房屋交付手续办理； 2. 为中高端客户群体提供全流程专业化不动产咨询服务与解决方案； 3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析报告与资产配置建议； 三、【岗位要求】 待遇如此优厚，门槛是否很高？其实很简单： 1、可全职上岗，品行端正； 2、渴望高底薪与高提成，热爱销售行业，愿意挑战自我，具备抗压能力与吃苦精神； 3、希望融入人均月入过万的精英团队，适应开放、扁平、参与式的管理模式 四、【乐有家助您成就未来】 1、晋升空间广阔，速度快： 公司坚持“六不唯”原则——不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往、不唯背景，只要有能力，善于坚持与学习，即可向营业部经理、门店负责人、营销区域总监、营销副总裁等职位发展。集团总部每周四举行公开竞聘，择优录用管理人才。一年当店长、三年升区域总监、五年成为副总裁的成功案例屡见不鲜； 2、完善的人才培养与晋升机制： 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专职讲师，实行一对一导师辅导制，配套“特种兵闯关”考核模式，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配备超2万道精选习题！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养体系，帮助团队成员晋级是衡量上级能力的关键指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力多维度职业发展！

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可报名，具备相关经验者优先录用。入职后享有导师一对一指导培训，资深员工全程协助，快速融入工作节奏。只要你怀揣进取之心，勇于迎接挑战，我们诚挚欢迎你的加入。 三、工作职责 1．收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2．依托E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3．在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，建立用户信任，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成商务协商。 4．借助平台强大资源支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、管控交易风险，并量身定制个性化置业方案。 四、薪酬福利 1、AA级置业顾问／置业经理／营业部经理岗位：新人熟手皆可直接定岗AA1-AA2，收入构成为底薪补贴＋业绩奖励，工作时间朝九晚六点半，标准休息安排为每周休1.5天。亦可选择双休制，相应扣除加班工资，薪酬按调整后标准执行。 AA1：最高薪资4000元：底薪补贴3000元+1000元行动绩效＋业绩奖55%-80%，月度业绩考核基准8700元 AA2：最高薪资5300元：底薪补贴3300元+2000元行动绩效＋业绩奖55%-80%，月度业绩考核基准10700元＋高额提成比例55%-80% 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、配备专属老员工带教机制及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游活动、大学生租房免佣金等多项福利，期待你来体验！ 五、发展路径 公司致力于支持员工实现全方位横向与纵向成长！ 岗位晋升通道：置业顾问﹣置业经理﹣店长﹣营销副总经理﹣营销副总裁﹣营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专职讲师，实行导师带教制度，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！ 职级晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能条线与营销序列晋升路径畅通，助力你在多维度实现职业发展！

岗位职责： 1、负责美甲产品在各类线上及线下渠道的开发与布局，涵盖美甲门店、批发商、电商平台、连锁零售终端等； 2、拟定渠道合作方案，主导代理或分销协议的洽谈与签署，持续维护稳定的合作关系； 定期梳理渠道销售表现，调整优化渠道架构，提高整体运营效率； 3、达成公司下达的渠道销售目标，跟进渠道合作伙伴的销售执行情况，提供相应的支持与培训； 4、设计并实施渠道激励活动（如订货会、阶段性促销政策等），促进销售业绩提升； 5、跟踪市场动向、竞争对手动态及客户意见，为产品迭代与价格策略调整提供依据； 挖掘潜在渠道机会（如新兴美甲品牌集合店等），提出可行性拓展方案； 6、联动公司内部相关部门（开发部、企划部、推广部、供应链、跟单部等），保障订单履约及售后问题及时处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理或化妆品相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上快消品/美妆/美甲领域渠道销售工作经验（经销商/代理商方向），拥有成熟渠道资源者优先； 3、具备优秀的谈判技巧、客户维系能力及市场洞察力； 4、能熟练运用Excel、PPT等工具进行数据分析与销售报告制作； 5、了解美甲行业基本知识（如产品类型、流行趋势等）者更佳。

岗位职责: 1. 负责摩托车产品的销售及客户接待工作 2. 根据客户需求推荐合适的产品并完成销售任务 3. 协助处理客户咨询相关事宜 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【公司简介】 乐有家是一站式房产服务平台，我们致力于为客户提供优质的房源信息和专业的购房服务。我们关注每一个细节，让每一位客户都能买到满意的房子。 【福利待遇】 薪酬福利包括底薪、薪资4400+超高业绩奖核算比例55%-80%。 享有五险一金，提供完善的培训体系，助你不断提升；公司团建活动，丰富业余生活；国家规定的带薪年假、病假、产假等假期，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 【岗位职责】 负责接待来访客户，解答客户的购房咨询；提供优质的服务体验，协助客户完成房屋认购流程；与销售人员紧密配合，跟进客户的需求，确保客户满意度；收集整理客户资料，建立客户档案；参与公司组织的市场推广活动，提升品牌知名度；维护公司形象，遵守公司规章制度。 【任职要求】 具有团队合作精神，工作责任心强；有良好的沟通能力，能有效地与客户和同事沟通交流；熟悉房产行业及购房相关法律法规，具备较强的学习能力；具有军人气质，有良好的职业操守和品行素质；持有退伍证，优先考虑；熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作技能。 【应聘方式】有意者请将个人简历在聊天框进行投递！我们会在收到您的申请后尽快回复。期待您的加入，让我们携手共创美好的未来！

电销，整理客户需求

岗位亮点 1. 高回报：无责底薪+固定补贴+全勤奖+绩效+高比例提成，综合在5-10K，月入过万不是梦！另试用期享有无责保底 2. 晋升快：完善晋升体系，表现优秀者快速晋升管理岗。 3. 福利优：部门聚餐，年度旅游，优秀员工奖励，节日福利，生日假及红包福利 4.早九晚六，月休6天 岗位职责 1. 通过58、抖音、小红书等线上平台发布公司在租房源，给客户推荐合适的租房信息。 2. 挖掘客户需求，邀约客户到线下公寓门店实地看房。 3. 维护客户关系，提高客户满意度。 任职要求 1. 热爱销售，有较强的沟通能力和抗压能力。 2. 熟悉常用社交软件，有网络销售经验优先；无工作经验也可，公司提供完善的岗前培训和入职内训。 3. 具备良好的服务意识，能快速响应客户问题。 4.对租房行业感兴趣，有志于在租房行业发展。 公司是一个90后、00后年轻、富有活力、团结齐心向上的团队，一直秉承着凝聚有梦想的人一起打拼事业，三年内成为粤港澳大湾区有影响力的公寓品牌。 如果你有梦想、如果你足够优秀或者你想要优秀，那么运东欢迎你的加入，让我们携手共创美好未来！

招十三行6楼&7楼/APM 熟手销售（韩风） 【要求】: ①2年以上女装批发经验（十三行女装经验优先） ②销售能力强，能吃苦、有野心，肯拼肯干，执行力强；积极主动，有团队合作精神 ③身高160-163，体重50kg以内，穿S码，肤白气质佳，韩风 公司老客户资源多，收入上不封顶，多劳多得 想赚钱的你快来加入我们吧～ 【电话】：（同步）

岗位职责： 接听客户来电，解答其关于防水维修服务的相关咨询，并依据客户需求提供适宜的解决方案建议； 接待上门客户，深入了解其需求，提供专业咨询服务，协助达成签约； 整理、归档并维护客户信息资料，持续维护客户关系，提升客户粘性； 跟进售后服务流程，及时响应客户反馈，有效提升客户满意度； 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 高中及以上学历，不限专业； 具备良好沟通能力与服务意识，普通话流利，声音清晰悦耳； 掌握基础销售技巧与谈判能力，能独立推进并完成销售目标； 工作态度端正，积极主动，具有较强的团队协作精神； 熟悉常用办公软件操作，具备基本网络应用能力； 有同行业或相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务协调，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或本地市场灵活拓展 5.诚信务实，目标感强，认同公司价值观并愿长期发展

只招五人，只招五人!! 半年提奔驰，销售岗位五险加双休 此岗位不是贷款，不是信用卡， 不是催款，不是保险， 而是2026年最爆利最新的高薪行业! 薪资范围:10000~40000元/月，上不封顶 业绩提成拿到你手软，机会多多， 提成多多!¥我们能提供￥ 1、客户资源庞大，不担心没有客源， 只需要打电话聊聊，无需外出寻找客户， 公司办公即可。 2、公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可! 新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内出单率百分之90 3、工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公。 ￥薪酬待遇￥ 新员工第一个月正常7k-3w起， 精英稳定在3万以上

1·熟悉广州区域内新房情况 2.电话邀约客户看房并签到 3.完成带看客户成交流程提交成交资料

vivo-代理公司（非总部） 岗位职责： 通过一线岗位的轮岗（销售顾问-业务实操-区域管理），夯实基础能力，掌握客户沟通技巧、门店运营、渠道运作、团队协作及品牌推广等核心技能，成长为区域销售团队的储备人才。 培养模式： 阶段1： 认知vivo：学习企业文化和价值观，掌握vivo产品知识与基础销售方法，顺利融入团队； 阶段2： 销售顾问：深入终端一线，参与实际销售工作，熟悉产品市场表现、销售流程及门店管理模式，为后续发展奠定实践基础； 阶段3： 区域业务督导：在导师指导下开展片区业务工作，了解区域市场的运行机制与业务逻辑； 阶段4： 区域业务骨干：独立承担岗位职责，负责片区日常管理，对接客户资源，带领团队达成业绩目标； 阶段5： 区域经理：统筹管理大区业务，全面负责区域内的销售策略与经营成果。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、对销售工作有热情，乐于与人交流互动； 3、吃苦耐劳，具备较强的组织协调与沟通表达能力（具备学生会或社团经历者优先）； 4、能够适应广东省内跨城市的工作调动与出差安排。 工作地点：广州市。（培养期结束后，定岗分配至广东省内各地市，粤东、粤北、粤西地区优先）