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岗位职责:
1.设计并执行招聘流程与方案,确保人才引进与企业战略发展方向契合;
2.开拓多元化的招聘渠道,维护与各类人才群体的高效互动;
3.主导面试组织实施,综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度;
4.搭建健全的人才储备体系,快速满足各部门用人需求。

任职要求:
1.拥有出色的沟通技巧和良好的团队合作意识;
2.可独立推进招聘项目,具备强烈的结果导向思维;
3.熟悉人才市场动态,能熟练使用多种招聘方法与工具;
4.具备较强的统筹规划与判断能力,精准发掘候选人发展潜力;
5.承压能力强,适应短期出差安排。
2025-12-12 16:16
IP属地:福建泉州

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大专1-3年综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验
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福建统艺新型材料科技有限公司
未融资 · 100-499人
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