工作内容: 根据公司系统提示，联系公司客户提醒续期缴费，传达公司新的资讯，完善老客户信息进行跟踪回访，及维护客户与公司之间的服务工作。 任职资格: 1、大专以上学历，专业不限； 2、年龄21-43岁； 3、普通话标准，学习能力及沟通表达能力佳； 4、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 基本福利: 底薪+复效奖+续期奖+服务津贴+职级津贴+绩效奖金+计提奖+带薪年假+国内外旅游+体检公司提供舒适的办公环境； 公司提供专业优质培训，根据能力一季一晋升，系统晋升势不可挡； 工作时间: 正常作息，享有带薪年假、婚假、产假、及法定节假日休息； 注:本岗位现在还在招募，我们会根据求职者投递简历的先后顺序回访，请尽快投递并保持手机畅通

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供优化建议 3.协助客户办理投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务质量与客户满意度 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先 2.经验不限，有金融或保险销售经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.遵守职业道德，无不良从业记录

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

职位描述基本要求： 1、年龄22至28周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

1、全新模式，利用微信群模式开拓意向客户，客户资源公司提供，无需外出及打电话。 2、负责新客户开发与老客户维护。 3、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案； 4、具备较强的市场敏锐度及沟通协调能力。负责市场研究、客户需求分析、工程定位及前期调研等相关工作； 5、具备良好的保险专业知识，无经验者积极参加公司专业培训。 6、有才艺的可以参与直播间展示，提高个人知名度。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历大专及以上，具备金融、保险相关知识背景者优先 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者更佳 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能独立开展工作 4.熟悉当地市场，有较强的学习能力和抗压能力 5.持有保险从业资格证书者优先考虑

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

工作职责: 1、负责健康医疗保险产品的团体渠道开发与运营; 2、自主业务拓展，并建立良好合作关系; 3、产品服务及相关知识宣导培训; 4、协助配合渠道业务人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务工作。 任职资格: 1、本科及以上学历优先，有1-5年团体渠道工作经验优先; 2、具备良好的领悟融会、沟通协作、创新变革能力优先; 3、具备责任担当、抗压耐力、勤奋努力特质优先; 4、有团体客户资源人员优先。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常饮品操作，确保出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作 3.维护店内卫生与设备清洁，按规范执行食品安全与操作流程 4. 协助库存管理，及时登记物料消耗并反馈补货需求 5. 配合店长完成排班、培训学习及临时性运营支持任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.学历不限，有服务意识和团队协作精神，能适应轮班制工作 3.无经验者可提供带薪岗前培训，有餐饮/零售行业经验者优先 4.形象整洁，沟通自然，具备基础学习能力与责任心 5.能接受工作地点调配，服从门店日常管理安排

招聘 河西区， 体院北，美食城招聘厨工，打杂10名，男女不限，工资3500，有厨房工作经验者优先考虑，待遇好。管三顿饭，每周一天休息， 凉菜师傅两名，工资5000，每周一天休息。 有意者请联系

天津用拆模板工人，拆模260小工200.常年有活 ，正月初八开工。

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每天计薪10小时，每月14000-15000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时， [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

急聘住家护老阿姨 客户家住河西区梅江。照顾独居半自理70岁奶奶，和奶奶同屋不同床（老人9点睡觉，7点起床中间需要起来两次，阿姨扶着去厕所）。月休两天，5800元/月（平时不休按天加工资法定节日不休双倍工资）。要求阿姨50岁以下，干净利索，身体健康，会做家常饭，有相关护老经验，做的好客户还可以给长工资。 有意者联系天津家政

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

负责邀约有需求的客户参观养老社区，带看参观过程了解客户需求，根据客户需求为客户出方案，然后促成合同

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

完善的培训体系，透明的晋升机制，有竞争力的薪金，时间自由不耽误接送孩子

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

你想要轻松无压力的工作吗？快乐上班不是梦，零经验小白也能快速入门 工作内容简单、上手迅速，薪资起步10000+，收入有保障 【岗位福利】 下午茶点、零食自由、定期团建、生日派对、团队活动、年终奖金、海鲜大餐、底薪保障，福利丰富，应有尽有 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能够灵活应对市场变化，及时调整工作方向 3.热爱房地产行业，积极面对挑战，追求个人成长 4.有强烈的学习意愿和进取心，敢于突破自我 【岗位职责】 1.会基础抖音操作及视频剪辑 2.通过电话进行线上沟通，后期使用微信维护客户 3.提供专业的房产服务，精准匹配客户需求 4.持续维护客户关系，提升服务体验 5.积极参与团队协作，共同达成销售业绩目标 【工作时间】 上午9点到晚上7点，每周一休息，每月固定休4天 享带薪年假、春节超长假期15天，缴纳五险 公司统一分配资源，安排专人带教，一对一指导，新人快速上手，电脑设备全配齐 【办公环境】 5A级写字楼办公区，电梯高效便捷，上班不迟到 氛围融洽，团队年轻有活力 如果你心怀梦想，我们为你提供舞台，期待优秀的你加入

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话与客户联系，了解客户的财务状况、负债情况等基础信息，结合合作银行渠道的贷款产品为客户进行匹配，并提供合理的建议方案。 2、针对有资金需求的客户，清晰说明所需准备的资料及相关流程，协助客户完成前期准备并邀请其到公司进行深入沟通。 3、持续跟进新老客户，维护良好客户关系，提供专业、高效的银行贷款咨询服务。 4、工作内容较为轻松，主要通过电话及微信与客户交流，无需外出拓展业务。 岗位要求： 1、年龄18-30周岁，不限学历、经验及专业，普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力，有销售或相关行业从业经历者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。 2、性格积极向上，接受电销工作模式，具备较强的抗压意识，愿意为高收入目标付出努力，同时具备良好的沟通技巧、执行力、应变能力和团队协作精神。 【工作时间】 周一至周五：8:30-18:00，午休1小时30分，法定节假日正常休息。 【乘车路线】 地铁3号线吴家窑站B出口，公交气象台路德才里站等，地处地铁口周边，交通便利。

岗位职责： 公司专注于银行助贷后期服务，正规运营，提供高质量客户资源，业绩压力小，收入可观，适合追求高薪的求职者，诚邀您加入我们的团队！ 薪资待遇： 1综合月薪1w以上，提成区间20%~45%，表现优异者月入3~5万，销售冠军月薪可达10W+（真实收入，不虚夸） 2提供专业系统培训，全程带薪学习。 3周末双休！ 工作时间：9:00~5:45，午休1.5小时，享受国家法定节假日及超长带薪年假。 4办公环境贴心配备微波炉、冰箱、抽纸等日常用品。 工作内容： 1利用公司提供的优质资源，通过电话了解客户需求，解答相关疑问。 2邀约有资金需求的客户到公司，进一步沟通具体方案。 3根据客户情况制定个性化助贷解决方案。 任职要求： （无法久坐者请勿投递） 1年龄****（条件优秀者可适当放宽），不限经验，无经验者可享免费带薪培训。 2普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力。 3有自我挑战意愿，目标明确，渴望通过努力获得高回报。 4不接受频繁变动或无法稳定工作者，珍惜彼此时间。 5不欢迎过于纠结、顾虑多的候选人，期待性格合群、融入快的伙伴加入（团队氛围和谐） 6不可能入职首日即出业绩，请理性看待成长周期；无需反复询问客户来源——客户由公司提供，无需自行开拓，客户需要什么，我们就提供什么服务！ ###########欢迎放心面试，经得起与任何同类岗位对比。###########

薪资待遇： 1、底薪3500-5000，享有15%-40%高比例提成 2、享受法定节假日休假，周末实行双休制度 3、公司提供工作用手机及微信账号 工作内容： 1、处理客户通过线上渠道提交的申请信息 2、分析客户资质与需求，匹配合适的金融服务方案 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进 任职要求： 1、*****，有强烈赚钱意愿者均可加入！ （此行业收入空间广阔，业绩优异者年入数十万甚至上百万不乏先例，当然也存在仅领取底薪的情况。若你渴望高收入，乐于人际交流，并具备良好的学习与思考能力，那么这一岗位将非常适合你。） 工作地址：北方金融大厦3楼（距地铁站步行500米范围内）

岗位职责: 不卖保险，不卖保险，不卖保险 （一）从事自主开发业务或配合合作机构开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要任务是在符合风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成相应考核指标； （二）严格执行作业流程与标准，落实亲核、亲访、亲签服务要求； （三）严守职业规范，为客户信息保密，确保客户资料使用的专属性，仅用于平安信用卡产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户资料传输安全； （四）积极参与公司组织的培训及通关考核，协同市场与综合条线提升客户粘性，保障业务质量与合规服务，有效防控业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定； 任职要求: （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄不超过40周岁； （三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标明确、注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力； （六）接受公司其他相关管理要求。 岗位福利: 1、薪资：总薪酬-基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）。 2、社保：法定五险一金 3、培训：提供线上线下多类专项培训 4、假期：享受国家法定节假日、年休假等 5、其他福利：节日福利、综合福利保障、年度体检等 6、晋升空间：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队长

没有经验!没有关系!公司会给到专业的培训!也会有主管一对一的辅导!让你了解行业!了解发展!让你没有后顾之忧!!!公司专注于为上海小微企业、行业精英策划优质助贷方案。为企业客户提供了高性价比的助贷方案，解决了小微企业融资难的问题。同时公司以打造高素质、专业性金融服务人才”为核心，以帮助员工实现物质自由为理念，已培养出多位高级融资顾问公司团队以九零后为主，包括管理层在内都坚持年轻化、活力化。充满朝气，敢拼敢冲。 【融资顾问岗位职责(销售岗位)】 1、以公司提供的资源和个人资源进行企业客户开发，做好客户维护，建立长期稳定的合作关系 2、掌握银行、信托机构的产品政策 3、结合客户资产、企业经营等综合资质，为客户策划融资方案，解决企业流动资金、生产经营资金等的助贷问题 4、协助客户做好融资过程中的尽职报告，包括但不限于汇总、整理客户材料，做好客户与银行之间的对接 【任职要求】 1、独立思考能力、主观能动性强 2、逻辑思维及表达能力强 3、有强烈的动机、清晰的决断力和极高的工作投入度 4、耐心、细心，为客户服务有条不紊，抗压能力强 5、只要你是有志青年、男女均可，应届生优先 【工作时间】 早8:30—晚6点 午休：12:00-13:30前两周双休，后两周单休，法定节假日正常休息，春节带薪假 基本上我们的工作时间是与国有企业同步的，每月休六天! 【福利待遇】 1、五险一金，带薪年假， 2、带薪培训 3、公司为员工提供优质的办公环境 4、一年2到3次国内旅游团建 5、年底国外度假 6、公司设有员工进修专项基金，鼓励员工在工作之余提高精神内涵。可选择硕士进修、兴趣爱好(如钢 琴、书法、音乐、健身等)进修 7、底薪(5000元/月)+高得离谱的提成8%~24%阶梯式统提+奖金(月+季) 作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手的收入主要来源，我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台，帮助你实现你的理想!我们不差钱，只差对钱有欲望的人才! 8、除提成外，团队及个人均享受月度绩效奖、开单奖，年终奖等 9、客户资源全由公司提供，无需出门拜访客户 【员工培训】 1、入职带薪培训一周，包括:行业环境、专业知识、销售及个人职业规划培训。让员工在入职初期对行业及专业有全面的理解，引导员工建立自身短期和中期职业发展规划。公司秉承培养高素质、专业化的金融人才为理念，辅助员工实现入职时的职业规划预期 2、晋升培训一月，包括:更精进的专业和更全面的销售，及团队管理经验培训。为即将独立组建部门的储备干部提供全方位的培养体系 【岗位晋升】 1、公司秉承公正、公开的人才选拔育留体系，为员工的职业生涯发展提供了充分的发展空间。不论资排辈，能者上，庸者下。让优秀员工获得最良性的才能施展空间 2、晋升路线:初级融资顾问一高级融资顾问一团队经理-区域总监一公司长期合伙人收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大，快乐工作开心赚钱，业余工作丰富多彩!

岗位职责: 1、负责建立医院准入客户的档案体系，实施客户分级管理，推进客户转化进程，代表企业与客户构建长期稳定的合作关系； 2、在分公司统筹指导下，结合医院实际状况与公司资源，制定省内目标医院的个性化合作方案，落实“一院一策”策略； 3、维护核心客户关系，通过高效拜访获取准入动态信息，跟踪项目进展，整合业务条线及公司内外资源推动策略产品成功列名； 4、主动与商务、销售等相关部门协同沟通，牵头推进战略医院的准入工作及合理用药相关事务； 5、配合政府事务及商务团队，支持国家医保目录（NRDL）、省级医保目录（PRDL）等相关工作的推进。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，医学、药学、市场营销、工商管理等相关专业背景； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年医药大客户管理经验，或1年以上销售管理经历，有意向转向医院开发与准入方向发展，拥有中枢神经、肿瘤或风湿免疫领域产品推广经验者优先； 3、具备良好的谈判技巧、危机应对能力以及对行业趋势和市场环境的敏锐洞察力； 4、学习能力强，能适应高强度工作压力。

带领团队达成业绩目标

北京人寿招聘： 职位详情：客户经理 产品存款保险储值险 岗位职责： 1、创新模式，通过微信群直播形式开展业务，无需外勤及电话联络。 2、具备才艺者可参与直播间互动展示，提升个人影响力。 任职要求： 1、性别：不限 2、年龄：****** 3、高中学历，对岗位有热情即可 4、性格积极乐观、形象良好、充满热忱、认同岗位价值、具备良好表达与沟通能力。 5、有才艺特长者优先考虑，如唱歌、跳舞、小品、相声、脱口秀等 福利待遇： 1、底薪3000元﹣10000元 2、工作时间朝9晚6，单休 3、福利：保险、年终奖、生日及节假日福利金、定期团建、旅游等。 地址：天津市河西区友谊路和增进道交叉口鑫银大厦33层

B端大客户销售综合薪资15-25K双休，五险一金，海外游，带薪年假，福利病假，健康体检，全勤奖，年终奖......福利多多，期待你的加入！ 工作职责： 1、服务对象为建筑领域中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息、招采数据及CRM系统服务； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景分析能力，为高层管理者量身定制营销管理一体化解决方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队运作效率； 3、产品需求刚性，处于细分市场头部地位，无显著淡旺季波动，业务发展稳定持续； 4、所提供服务具备高附加值，订单金额从万元至数十万元不等，销售提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式（以电销为主），公司配备专属客户资源库，并提供系统培训与资源开拓指导，精准对接客户需求，无需盲目开发。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱销售事业，目标感强，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效能的工作环境； 4、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。 专业的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部门组织为期2-3周的系统化培训，全程带薪； 2、一对一导师带教：每位新人配备专属导师，实行师徒制培养模式； 3、主管全力支持：上级绩效与团队业绩直接挂钩，致力于推动成员成长与业绩突破； 4、成长轨迹可视化：依托自主研发的E-learning学习平台，实现科学化、体系化学习，完整记录个人发展路径。 福利多多： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪福利病假，法定节假日全部照常休假； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日、生育、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：入职满2年员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；满三年及五年员工父母可分别获得单方或双方大病保险保障； 6、丰富活动：业务表现突出者可参与海外团建（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰； 7、健康守护：每年组织全员健康体检； 8、多重补贴：提供餐补、服装补贴等日常津贴； 9、团队氛围：成员年轻有活力，协作平等简单； 10、办公环境：位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全，交通便利，办公条件优越。 RCC瑞达恒，成立于2007年，是一家实力雄厚、发展稳健的企业。在这里，有一群充满激情的伙伴，在开放、透明的环境中，共同推动建筑行业的数字化与透明化进程。启程未来，在RCC瑞达恒成就更好的自己，实现职业价值飞跃，我们真诚期待您的加入！