工作职责: 1、负责健康医疗保险产品的团体渠道开发与运营; 2、自主业务拓展，并建立良好合作关系; 3、产品服务及相关知识宣导培训; 4、协助配合渠道业务人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务工作。 任职资格: 1、本科及以上学历优先，有1-5年团体渠道工作经验优先; 2、具备良好的领悟融会、沟通协作、创新变革能力优先; 3、具备责任担当、抗压耐力、勤奋努力特质优先; 4、有团体客户资源人员优先。

主要职责： 1.客户开发与维护 -开发：通过多种渠道（如拜访、渠道合作） 主动寻找和拓展新客户。 -维护：深度经营存量客户，定期沟通，了解 需求，建立长期信任关系。 2.金融产品销售 -分析：根据客户的财务状况和需求，进行专业的分析。 -匹配：推荐并销售合适的金融产品（如保险、理财、基金等）。 -达成：完成既定的销售任务和业绩目标。 3.客户服务与支持 -咨询：为客户提供全方位的金融咨询服务。 -办理：协助客户办理各类业务手续。 -售后：高效处理客户的咨询与投诉，提升客户满意度。 4.风险管理与合规 -识别：识别业务过程中的潜在风险。 -合规：严格遵守公司规定和行业法规，确保业务合法合规。

职位详情： 1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

保险顾问主要职责： 1.客户开发与维护 -开发：通过多种渠道（如拜访、渠道合作） 主动寻找和拓展新客户。 -维护：深度经营存量客户，定期沟通，了解 需求，建立长期信任关系。 2.金融产品销售 -分析：根据客户的财务状况和需求，进行专业的分析。 -匹配：推荐并销售合适的金融产品（如保险、理财、基金等）。 -达成：完成既定的销售任务和业绩目标。 3.客户服务与支持 -咨询：为客户提供全方位的金融咨询服务。 -办理：协助客户办理各类业务手续。 -售后：高效处理客户的咨询与投诉，提升客户满意度。 4.风险管理与合规 -识别：识别业务过程中的潜在风险。 -合规：严格遵守公司规定和行业法规，确保业务合法合规。

中国人寿管培生的工作内容主要包括以下五条：1.轮岗实践与部门管理：每三个月为一个周期在业务、行政、人力等部门轮岗，协助处理日常事务并参与跨部门协作，例如在销售管理组优化客户分级体系或配合教育培训组开发培训课件；2.客户服务与业务拓展：依托公司老客户资源，提供保单年检、理赔协助、产品解读等售后服务，同时分析客户需求定制健康险、养老险等综合保障方案，数据显示专业服务可使客户复购率提升22%；3.团队管理与组织发展：参与团队组建、绩效管理及日常运营，如运用PDCA循环优化团队KPI达成路径，公司为管培生提供6个月晋升主管培养计划；4.项目策划与执行：主导客户答谢会、产品推介会等营销活动策划，通过数据分析优化活动ROI，部分优秀管培生曾实现单场活动转化率超35%；5.专业能力建设：系统学习保险精算、合规风控等课程，参与数字化转型项目，如配合科技部门开发智能保顾系统，该能力模型覆盖12项核心素质指标。

1、全新模式，利用微信群模式开拓意向客户，客户资源公司提供，无需外出及打电话。 2、负责新客户开发与老客户维护。 3、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案； 4、具备较强的市场敏锐度及沟通协调能力。负责市场研究、客户需求分析、工程定位及前期调研等相关工作； 5、具备良好的保险专业知识，无经验者积极参加公司专业培训。 6、有才艺的可以参与直播间展示，提高个人知名度。

1.了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案。 2．维护老客户，开发新客户，完成销售指标。 3．具备良好的沟通能力和销售技巧。 欢迎加入我们的金牌团队！ 工作时间： 8:30--10:30，其余时间自行安排。 双休、法休，带薪年假。

1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

工作内容：1.保单保全服务：协助客户办理信息变更、受益人调整、保险金额修改等操作，确保保单信息准确有效；2.理赔全流程支持：指导客户准备理赔材料，审核案件并跟进处理进度，例如重大疾病险理赔平均5个工作日内完成审核；3.续期保费管理：通过短信、智能外呼等方式提前30天提醒客户续保，提供缴费方案优化建议，数据显示专业续保服务可使续保率提升18%以上；4.客户服务与回访：解答保险条款、保障范围等咨询，定期开展满意度调研，部分企业如中国人寿已实现AI客服覆盖80%基础问题解答；5.增值服务拓展：提供健康体检预约、紧急救援协调等差异化服务，如平安保险为VIP客户开通三甲医院就医绿色通道。

一、任职要求 1、年龄16至40周岁，学历不限 2、能适应一定工作强度，有意愿挑战高收入目标 3、品行端正、踏实肯干、具备良好的协作意识 4、普通话标准，沟通表达顺畅，有相关从业经历者优先 二、工作方式 1、日常工作：邀约客户并带看房源（前期由专人一对一指导） 2、公司提供充足出租房源（无需自行开发房源资源） 3、拥有稳定客户来源（无需陌生拜访或电话营销） 4、工作时间灵活轻松早8点30至晚6点 5、每周工作六天休息一天周四固定休息 6、享受法定节假日休假安排年假15天 三薪资范围8000-1万2左右 四、奖励政策 包含新人奖励、公司级奖金、团队激励奖金、绩效奖励、出租提成、房源奖励、端口补贴等多项激励 五、员工福利 1、— 2、定期组织聚餐每月不少于5次 3、每月市内团建、每季度省内出行、每年组织国内外旅游 4、团队成员均为00后，氛围融洽积极，协作精神强 试用期：7天 入职即安排培训，培训结束后由导师一对一实操带教 教育背景: 教育背景: 教育背景: 岗位福利:

天津市河西区大型连锁店招聘： 粘板：6000-6500 凉菜：7000-8000 月休四天，年节有假！春节连市。 联系电话韩总

包裹投递员 工作地址:天津市邮政公司河西区分公司 按件计酬，固定区域业务稳定，月平均收入5000-10000元 承担固定区域内包裹的投递工作，每日完成卸车、分拣、下段排道与上门派送；及时与收件人沟通预约投递时间，确保邮件安全、准时送达，同步完成投后信息录入；处理片区内邮件查询、再投等事宜，维护投递区域内客户服务质量。，固定区域内包裹投递，卸车、分拣、下段排道与上门派送；与收件人沟通预约投递时间，确保邮件安全准时送达，投后信息录入；处理邮件查询、再投等事宜。，有快递揽收、投递相关工作经验者优先录用，熟知道段情况者更佳 18-50周岁高中及以上学历

岗位4:商场配电站电工 工作地点：天津市河西区田园广场 要求：年龄60周岁以下，本外地均可，优先持有高、低压电工证者，无不良嗜好，无犯罪记录。 工作内容：负责配电站岗位工作。 薪资待遇：试用期1个月综合工资4000元/月，转正综合工资4500元/月，。上24休24.项目提供住宿，住宿条件好，公司发放工服、被褥。 联系电话：王女士（）

天津市河西区招贴壁纸

现招聘配电室电工一名。需有高低压电工证。工作轻松。工资4000。需有工作经验。身体健康。常日班双休。地点，河西梅江。环岛西路天淼园儿。解放路与浯水道交口儿附近。联系电话。

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

对25年毕业的和实习生： 底薪4500（试用期4000）+补贴500+绩效1000元（要求一天拜访3家客户）+提成（阶梯式提点6-18%） 另外公司对于BD设有星级制度，可以增加星级绩效（500-2000元/月），现在星级BD占比30%+；（新人最快4个月就可以冲上星级！） 晋升机制清晰透明，周期短，对比大厂更有机会！（每季度一次M0选拔，规则透明！） 对有24年及之前毕业的： 底薪4500+补贴500+绩效1000元（要求一天拜访3家客户）+提成（阶梯式提点6-18%） 另外公司对于BD设有星级制度，可以增加星级绩效（500-2000元/月），现在星级BD占比30%+；（新人最快4个月就可以冲上星级！） 晋升机制清晰透明，周期短，对比大厂更有机会！（每季度一次M0选拔，规则透明！）

商库利达，隶属于商库集团，致力于服务各类大中小微企业。 商库在当前市场环境下，专注于为客户提供高效精准的客户拓展与转化服务，成单速度快、合作周期短、客户续费率高。 周末双休，五险一金，带薪年假，工龄奖励，每年固定调薪！绝不强制加班！定期团建、下午茶、节日福利礼品，欢迎感兴趣的朋友加入，也可互留联系方式快速沟通哦~ 工作内容： 公司提供客户资源及对接渠道 聚焦互联网广告领域，从事线上销售工作，主要通过微信、电话等方式进行客户沟通，无需外出跑动，不涉及地推，提成比例高，客户续费稳定，续费同样享受提成。 薪资待遇：永久无责任底薪+全勤奖+高额提成+绩效奖金，团队平均月薪1-2.5万元，表现优异者月薪可达4万元以上。 基本福利： 1系统化带薪培训，享带薪年假，法定节假日正常休息，周末双休，节日礼品与红包发放； 2晋升机制完善：每年两次晋升评估，业绩突出者最快4至8个月可晋升为团队主管； 3晋升路径清晰：储备主管—销售主管—销售经理—区域负责人； 4团队实行老带新制度，上手快，出单效率高，由资深业务骨干带队指导； 5公司采用扁平化管理模式，团队氛围轻松融洽； 6入职即安排系统产品培训，配备主管及导师一对一辅导，初期阶段主管与师傅协助完成首单突破。

岗位职责： 1.总部位于北京，招聘采用homebase模式派驻【天津】的全职人员。 2.负责本地教育机构的产品推广、渠道开发及合作对接，（合作单位涵盖留学服务机构、语言培训机构、国际学校等国际教育领域相关组织） 3.洞察并掌握客户需求，挖掘多元项目合作机会，推动公司教育产品的落地与普及； 4.面向合作机构/院校教师开展产品培训与宣讲，并对潜在学员实现销售转化； 5.维护与合作机构/院校的良好关系，做好日常对接工作，跟进签约学员的服务流程； 6.工作中包含一定商务差旅，周末偶尔需参与产品说明会、留学招生交流活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备留学顾问经验、海外留学背景或从事过教育类产品推广与渠道拓展者优先考虑。 3.形象良好，具备优秀的表达沟通、培训实施和组织协调能力，同时拥有较强的市场洞察与分析能力。 4.因岗位为居家办公性质，需具备高度的责任感、明确的目标导向以及良好的自我管理能力。

岗位职责： 1.总部位于北京，招聘以homebase形式常驻【天津】的全职人员。 2.负责本地教育机构的产品推广、渠道开发及合作对接，（合作对象涵盖留学机构、语言培训学校、国际学校等国际教育领域相关单位） 3.洞察客户实际需求，挖掘多维度合作机会，推动公司教育产品的落地与推广； 4.面向合作机构/院校教师开展产品讲解与培训，并对潜在学员完成销售转化工作； 5.维护合作机构/院校的日常沟通与合作关系，跟进签约学员的服务流程； 6.工作包含一定频次的商务出差，周末偶需参与产品说明会、留学招生宣讲等活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具有留学顾问背景、海外留学经历或从事过教育类产品推广与渠道拓展者优先考虑。 3.形象良好，具备优秀的表达沟通、培训组织与协调能力，同时拥有较强的市场洞察与分析能力。 4.因岗位为居家办公模式，需具备高度的责任感、明确的目标导向及良好的自我管理能力。

岗位职责： 1、通过公司提供的企业资源，以电话方式对接客户，挖掘潜在需求并进行邀约，引导客户到律所面谈。接待上门客户，了解其法律诉求，提供基础法律问题解答 2、按照既定营销流程推进客户沟通，高效完成个人业绩目标 3、协同团队成员及相关部门，共同配合为客户提供全流程服务 4、与案件洽谈人员及时交接客户信息及案件相关资料，确保信息准确传递 5、持续跟进客户关系，定期开展回访等维护工作，建立稳定长期的客户合作纽带 6、负责案件所需材料的归集与整理工作 任职资格： 1、大专及以上学历，具备律所案源开发经验或一年以上电销工作经验者优先 2、性格开朗，抗压能力强，反应迅速，积极进取，具备出色的沟通协调能力 3、学习意愿强，执行力高，具有良好的团队合作精神 4、有志于在法律服务领域长期发展，对行业充满热情 福利： 1、工作时间：8：30-18：00，大小周 2、晋升渠道：销售—邀约组长—团队经理—总监 3、完善的培训体系助力你学习成长，完善的老带新机制 4、律所定期举行营销人员业务能力，专业知识培训，赚钱的同时还能学习法律知识 5、公司提供一流的办公环境，氛围好，晋升空间大

关于公司，可以简单了解下： ①国发集团成立于2016年，已稳健发展9年，注册资金5000万且已实缴 ②公司专注法律咨询领域，业务布局北京（2家）、天津、河北、沈阳、上海、成都，共6个办公职场 ③员工规模400+，团队稳定壮大 ④九年深耕始终聚焦正规法律咨询服务及企业贷款支持 ⑤大型企业平台，管理体系、制度流程成熟规范 一、岗位职责 1、负责邀约团队的搭建与日常管理 2、接待由销售邀约到访公司的客户（面谈成交），初步沟通并掌握案件具体情况 3、引导客户委托意向，推动签约及费用收取 4、协助委托人整理提交案件资料，移交律师处理，并协同做好后续客户服务工作 二、薪资待遇：底薪5000+提成+多项奖励金+工龄工资 工作时间：早9点至晚6点半，周末双休，法定节假日依法带薪休假 三、任职要求 1、具备销售工作经验者优先考虑 2、年龄在20-40岁之间 3、性格开朗，具备开拓精神，拥有良好的沟通表达能力、公关技巧、应变水平和谈判素养 4、工作态度积极主动，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 公司专注于银行助贷后期服务，正规运营，提供高质量客户资源，业绩压力小，收入可观，适合追求高薪的求职者，诚邀您加入我们的团队！ 薪资待遇： 1综合月薪1w以上，提成区间20%~45%，表现优异者月入3~5万，销售冠军月薪可达10W+（真实收入，不虚夸） 2提供专业系统培训，全程带薪学习。 3周末双休！ 工作时间：9:00~5:45，午休1.5小时，享受国家法定节假日及超长带薪年假。 4办公环境贴心配备微波炉、冰箱、抽纸等日常用品。 工作内容： 1利用公司提供的优质资源，通过电话了解客户需求，解答相关疑问。 2邀约有资金需求的客户到公司，进一步沟通具体方案。 3根据客户情况制定个性化助贷解决方案。 任职要求： （无法久坐者请勿投递） 1年龄****（条件优秀者可适当放宽），不限经验，无经验者可享免费带薪培训。 2普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力。 3有自我挑战意愿，目标明确，渴望通过努力获得高回报。 4不接受频繁变动或无法稳定工作者，珍惜彼此时间。 5不欢迎过于纠结、顾虑多的候选人，期待性格合群、融入快的伙伴加入（团队氛围和谐） 6不可能入职首日即出业绩，请理性看待成长周期；无需反复询问客户来源——客户由公司提供，无需自行开拓，客户需要什么，我们就提供什么服务！ ###########欢迎放心面试，经得起与任何同类岗位对比。###########

岗位职责： 1、开拓各类电子产品终端客户或者代工厂客户，及关系维护； 2、推广代理线产品，客户新产品，新项目的跟踪，代理产品集中在频率器件，保险丝，电感及二三极管，HDMI转接芯片； 3、为全球电子产品制造商提供各类生产紧缺的电子元器件（IC/MEMORYCHIPS/PASSIVE）以及向客户推荐降低电子元器件采购成本方案，帮助客户处理多余库存； 4、同公司内部采购专员有效沟通，以处理好客户的各类元器件需求、报价、订单、交货及货款回收整套销售流程。 岗位要求： 1.全日制大专以上学历，至少1年以上的同行业电子元器件终端销售经验； 2.性格开朗，逻辑思维强； 3.懂基础英语，普通话标准； 4.具备高效的沟通能力和人际理解力。 上班时间：9:00-12:15,13:30-17:45，周末双休 A级办公环境，领导及同事友善，工作氛围很融洽 福利：五险一金、法定假日、带薪年假、年底双薪、全勤奖、员工旅游、节日礼品等相关福利 工作地点：河西区友谊路街道友谊路41号大安大厦1906室

职位描述： 1、无需自行开发客户，无陌生拜访要求 2、深度挖掘客户需求，推动业务成交 3、负责客户后续维护与持续跟进 4、通过电话沟通协调，预约时间并安排专人对接办理 5、薪资结构为底薪5000元+提成+奖金+五险一金，综合月收入3W-20W，上不封顶 【福利待遇】 1、健全的新人入职培训体系，资深员工全程一对一指导 2、公开透明的晋升通道，以实际业绩作为晋升依据 3、多元化的激励奖励方案 4、工作氛围轻松融洽，享受法定节假日、带薪休假、五险、培训、团队建设、旅游及聚餐等活动 5、无强制性加班规定，收入与个人付出直接挂钩，多劳多得 6、本公司为直招岗位，非中介亦非代理招聘，诚挚欢迎求职者加入

岗位职责： 1.结合公司发展战略及市场环境，制定具体的招商方案与目标，明确重点招商方向及目标客户群体。 2.通过市场调研、线上搜索、参与行业展会、联合行业协会等多种方式，挖掘潜在客户资源，并建立完善的客户信息档案。 3.与潜在客户进行对接洽谈，全面介绍项目优势及招商政策，解答客户问题，推动合作达成，并负责合同的拟定、审核及签署工作。 4.持续跟踪行业动态、市场变化及竞争格局，定期汇总相关信息，为公司战略调整提供参考支持。 5.收集并分析招商与运营相关数据，整理成有效报告，助力公司优化运营决策。 任职要求： 1.具备独立作业能力，拥有良好的市场敏感度和判断力 2.有商业地产招商背景者优先考虑，无经验者亦可接受培养。工作地址：中海大厦 需具备相关经验、需具备相关经验、需具备相关经验、需具备相关经验，了解清楚再联系 岗位福利： 下午茶、零食供应、团队建设、生日会、集体活动、年终奖金、海鲜聚餐、保障性底薪、婚假、产假、带薪旅游、忠诚服务奖（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日派对、生育补贴、专业带薪培训、明确的职业发展路径