固定店面，客服办公室

没有月薪低于万元的医药客服岗位，主要对接B端客户负责人，办公室固定坐班，无需外出，通过电话与微信方式进行沟通。 1. 底薪4700元并享高额提成，综合月收入稳定过万，公司提供工作日三餐，缴纳五险一金，设有工龄奖金，年终享受13薪、14薪乃至15薪待遇，节假日福利齐全，带薪年假按规定执行。 2. 企业氛围融洽，上级管理亲和，团队成员友善，办公地点交通便捷。 3. 不限制行业背景与工作经验，新人入职期间由资深员工带教，全程带薪培训，一对一指导直至独立上岗。 岗位职责：协助客户推进项目进展，及时响应并解决客户疑问，配合做好客户维护工作，主动维系客户关系，客户资源由公司统一提供。

负责每日系统后台数据的整理与维护，开展客户回访及后续跟进工作 薪资范围：无责底薪3000+提成＋奖金，全年享有全勤奖、节日奖金、带薪假期、团队活动基金等福利 无任务指标，无KPI考核

岗位1： 电焊工（持证） 电焊辅助及焊工学徒、油漆工、打砂工 要求：身体健康，年龄20-45周岁内，初中以上（含）文化 岗位2： 电工（有电工证） 要求：20-35岁，全日制大专及以上，有经验优先 待遇： 技能岗位8000元-13000元/月 辅助岗位6000元-10000元/月 可预支工资 包吃住，宿舍在厂区对面，步行7-10分钟

天津宁河长白班座椅厂｜管吃住 招：缝纫工18‑48岁，25元/时 普工/装配18‑40岁，21元/时，日薪230-270 做汽车座椅组装，无需经验 每月15号发薪

招焊工 日结 要求有证 夜班320/天，白班300/天 汽车配件厂 招二保焊工，要求有证，活稳定。 活美比普工还好干，容易上手。 上8下8，管吃管住

宁河京东大量招收分拣装卸工 常年有活，长白班 工作轻松自由，现场没有人管！ 工人18-50周岁识字即可 平均每天8-10小时 工资待遇 底薪200+30饭补 每人每天35方标准，超出每方安5元/方计算 管住（没有任何费用） 工资可以预支，每月10号发工资 综合月工资6000-8000 招小时工数名 18-50周岁 临时工20每小时下班结账 长期工25每小时周结工资 每天6-8小时 咨询电话

24小时安排免费住宿 吃住免费，劳保免费 伙食超好，工资稳定 年龄要求:20-52周岁 电焊工：9000-12000元/月 打砂工: 9000-12000元/月 油漆工：9000-11000元/月 普工/辅助工：8000-10000元/月

必须有工作经验！!！小白勿扰谢谢岗位职责： 1．为导购，问题解答；负责回复客户咨询，促使成交； 2．售前支持：产品介绍，引导说服客户达成交易； 3．售中跟踪：客户订单确认，发货物流状态跟进； 4．售后服务：产品操作使用指导，反馈问题解答，异常问题处理，关注店铺差评并进行分析解释，处理每日的退换货、退款等各项售后问题；5．负责电话接听、反馈及跟进处理； 6．上级主管安排的其他任务； 早班时间：8:00一6:00 晚班时间：2:00-12:00 中午吃饭一个小时时间 节假日有补助

负责公司老客户问题处理理赔资料递交整理信息变更等

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效协调售后问题解决方案 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在增值服务机会 5. 严格执行公司服务标准与合规流程，保障服务质量和品牌形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务或售后支持相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏与重复性工作 5.具备基础逻辑分析能力，可独立判断常见售后场景处理方案

岗位职责： 1.负责售后理赔、保全业务的受理、审核与跟进，确保服务及时准确 2.解答客户关于保险售后问题的咨询，提供专业、耐心的服务支持 3. 协调内外部资源处理复杂客诉及特殊案件，提升客户满意度 4.录入并维护客户售后信息，确保系统数据真实、完整、合规 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通能力 2.细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力 3.遵守职业操守，认同合规服务理念 4.年龄25到45岁之间

全县招募： 诚邀25~45岁各界精英人士，年轻大学毕业生、宝妈、个体工商户等； 薪资待遇：基础底薪2500元，服务奖励（话费补贴+每服务一位客户奖励50元/人） 推荐入职奖励：500元/人（干满2个️） 佣金可拿3年（首年、第2年、第3年）合计60％以上，销售津贴1000起，上不封顶 福利政策：每周看电影活动，一日游活动，可双休 入职条件：25岁大专及以上学历优先，️综合收入可过8000！ 10月7号上午连云港市举行百人大创会

异常处理 物流跟踪

岗位职责： 1、在线解答客户咨询，提供专业的产品信息和售后服务； 2、处理客户的投诉和反馈，确保问题得到有效解决； 3、维护客户关系，提升客户满意度和服务体验； 4、记录客户互动情况，整理并更新客户资料。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高； 3、有较强的问题解决能力和抗压能力，能够在快节奏环境中工作； 4、团队合作精神，愿意接受培训并不断提升个人技能。

岗位职责： 1、全面负责客服团队的人员管理，监督员工工作进度与目标完成情况； 2、统筹管理所辖项目的整体运营，包括营收数据、客户动态、票据开具及回款进展； 3、维持与所负责项目客户的日常高效沟通，确保服务衔接顺畅； 4、针对重大投诉或升级投诉事件，及时响应并提交整改说明与应对措施； 5、整理每月操作异常记录及投诉分析报告，为服务质量优化提供数据依据； 6、保障业务对账、开票及回款工作的准确性和时效性； 7、负责周、月、季、年度部门数据的归集、统计与分析工作； 8、协调公司内部相关部门的工作对接，就作业流程、管理制度及考核机制提出改进建议； 9、负责客服团队的日常管理与工作任务分配 任职要求： 1、工作认真、细致严谨，具备较强的责任心和服务意识； 2、具备良好的沟通表达能力及理解能力； 3、具有相关从业经验者优先录用； 4、有团队管理经验者优先考虑

处理异常，发车，分配任务

岗位职责： 1、全面负责团队人员管理，跟踪员工工作进度及目标完成情况； 2、统筹管理所辖项目的运营情况，包括营收数据、客户动态、票据开具及回款进展； 3、维护项目客户的日常沟通，确保信息传递及时顺畅； 4、针对重大或升级投诉事件，及时响应并提交整改说明与应对措施； 5、整理月度操作异常记录及投诉分析报告，为服务优化提供数据支撑； 6、保障业务对账、开票和回款工作的准确性和时效性； 7、负责周、月、季、年度部门数据的收集、汇总与分析工作； 8、协调公司内部跨部门协作，对作业流程、管理制度及考核机制提出改进建议； 9、负责团队日常管理与工作任务分配 任职要求： 1、工作认真、细致严谨，具备良好的服务意识； 2、具备较强的沟通表达能力及理解能力； 3、有相关领域工作经验者优先； 4、有团队管理经验者优先

职位描述 岗位职责: 1. 负责通过线上渠道开发与维护客户，提供专业的房产咨询服务 2. 根据客户具体需求精准匹配房源信息，协助完成带看及后续全流程服务 3. 充分运用公司平台资源提升个人业绩，积极达成销售目标 【你的工作】 1、新员工入职后，快速熟悉门店周边环境，包括小区分布、街道布局及配套设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源信息推荐给潜在客户； 3、持续积累客户与房源资源，每日保持有效联系，做好关系维护； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，带领客户实地看房并进行房屋优劣势专业分析； 5、组织客户与房东三方会谈，推动交易顺利达成，完成签约流程； 6、为客户提供高效、贴心的全流程服务体验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，学历不限； 2、工作经验不限（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍、性别、专业不限； 4、性格积极外向，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识； 5、热爱房地产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备较强的心理抗压能力，能在逆境中坚持成长； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪资结构：永久无责任底薪+五险一金； 2、福利丰富：五险一金+各类现金奖励+节日福利+国内旅游/境外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的专业培训，助力全面能力提升； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、业务模式：多元化、收益化。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，配备“黄金搭档”支持，加速成长与签单效率。 职位福利：资深导师带教、团队管理机会、年终分红、绩效奖金、弹性工作制、五险一金、年轻活力团队、多次晋升通道 职位亮点：wow~保险保障+互助基金+月度团建+精英氛围 薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月上不封顶 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、节日福利

些年最赚钱的行业！工作轻松好上手，回报提成嘎嘎高！ 公司成立十年，客户口碑第一，规模800平，在职40＋ 2025业绩千万!!!什么实力不用我多说 春季岗位热招，小白不用怕，一对一师傅帮你上手，带薪培训，带薪旅游 快点私信我 岗位职责： 1. 根据公司提供资源联系客户到公司，有经理帮忙审核签单； 2. 客户后期回访维护，保持客户粘性； 3. 纯坐班制，不需外跑。 任职要求： 1. 性别不限，年龄18-36岁，有无经验均可； 2. 工作地点：华苑地铁口700米。 薪资福利： 1. 底薪5000＋最高35%提成； 2. 第一月双休后面大小休，五险一金； 3. 每月有生日会、团建以及国内外游

岗位职责： 1. 负责日常维护新老客户的客情关系，及时协助处理售后相关事宜，如保单信息修改、客户咨询解答、提升保额等服务。 2. 主动了解客户是否需提前续保，在客户保单到期后及时跟进续费进度，协助完成续保或新签流程；同时挖掘客户对新增产品的潜在需求（具备销售性质，可享受提成）。 任职要求： 1. 年龄在25至45周岁之间； 2. 具备大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融等相关专业优先考虑。 3. 工作积极主动，勤奋踏实，愿意迎接挑战，并希望通过自身努力实现职业发展。 工作时间： 早上8:30-16:30（含2小时午休） 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 福利待遇： 带薪年假 年度旅游 年度体检 节日礼包 生日礼物 不定期团队建设活动

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

1、针对物业公司委托的案件，对欠缴物业费当事人进行电话沟通及联络 2、与当事人宣导相关的法律政策，进行合理沟通 3、及时做好工作记录及电话回访工作，帮助当事人解决相关问题

招聘:老客户服务人员 主要是维护老客户，处理客户的咨询、投诉，保单的维护及二次开发等，为客户提供满意的服务体验。与客户保持良好沟通，了解客户需求和反馈，及时向相关部门传递信息。公司活动的及时通知 工作时间:8:30-16:30，两小时的超长午休。双休法休！工作家庭两不误！！ 综合薪资每月3000+，能者多得，上不封顶！

岗位职责： 1. 负责与客户对接并及时回复相关信息； 2. 处理突发异常情况，并协调各方沟通； 3. 监控仓库作业数据并进行有效传递； 4. 完成相关报表的统计与汇总工作； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄：22-35岁，性别不限； 2. 学历：大专及以上； 3. 熟练使用电脑办公软件。 工作时间： 8:30-18:00，单休 入职缴纳五险，提供餐补、工龄奖及其他福利

1、语言表达流畅，细心了解客户需求，满足客户的购水服务； 2、熟练使用电脑，掌握表格制作等基本技能； 3、公司福利待遇优厚， 4、有客服工作经验者优先。

[薪酬待遇]: 1. 无责任底薪7500元 2. 节假日按规定正常休假 3. 工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:30 招聘要求: 1. 年龄******，能力突出者年龄可适当放宽，学历与经验均不设限 2. 认同岗位的工作模式与工作内容 3. 积极进取，有较强的赚钱意愿和奋斗精神 岗位职责: 1. 收集并整理客户资料，准确掌握客户具体需求 2. 进行客户沟通与有效管理，确保信息传递顺畅 3. 定期跟进维护客户关系，提升客户满意度

无责底薪7500元，无业绩考核，无需外出 【工作时间】8:50 - 18:00 【午休时间】12:00 - 14:00 法定节假日按日历安排休息，应休尽休，享有带薪年假 【薪资构成】无责任底薪7500元（不设绩效考核）+ 40%高额提成 【工作内容】公司配备工作手机与电脑，仅需在线审核客户基本信息，岗位为纯坐班性质，对符合条件的客户进行邀约即可，无需外勤 以上信息真实有效，工作内容简单清晰，欢迎随时咨询沟通

岗位职责: 1.负责售前咨询与售后支持，全方位服务客户，提升客户体验 2.在指定办公环境下，通过电话渠道及时响应并解决客户疑问与需求 3.配合团队成员协同推进销售指标及客户服务工作的顺利完成 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力，能高效应对各类客户沟通场景 2.适应标准工作时间安排，本岗位不支持远程居家办公 3.具备销售或客服相关工作经验，可迅速融入企业客服体系并胜任岗位职责

工作内容: 公司提供精准客户资源，通过线上方式审核客户资质， 邀请客户到访，简单易上手，老员工一对一指导。 协助客户完成网络平台申请，负责客户资料的后台审核、信息登记， 并邀约客户到公司进行面谈。 工作时间: 上午8:50上班，下午6点下班，午休1.5小时， 法定节假日正常休息。 薪资待遇: 无责任底薪7500元+40%提成+月度奖金+季度奖金， 每月20号准时发放薪资