工作职责： 1、开展公司物联网软件系统、物联网平台及硬件终端产品（如表具、计量设备、传感器等）的销售工作，达成既定业绩目标；面向燃气、水务、应急、智慧城市等行业领域，主要服务对象包括燃气企业、水务单位、运营商及政府相关机构； 2、推进市场拓展与渠道建设，持续积累并转化有效客户资源； 3、识别重点客户的潜在需求，联合售前技术人员进行需求分析、方案制定及项目前期引导； 4、统筹项目全生命周期管理，协调内部各职能部门协作，推动商机闭环与项目落地执行； 5、主导商务洽谈、投标流程及答疑环节，参与交付实施过程，协助完成项目验收并跟进回款进度； 6、根据业务发展需要，积极引入生态合作方，构建合理的合作机制，维护并优化合作伙伴关系； 7、调研竞品动态及客户意向信息，汇总分析市场反馈，提出可行的应对策略与优化措施； 8、积极参与公司组织的培训学习任务，持续提升专业能力与行业认知； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先； 2、具有3年以上系统平台类软件产品销售经验，熟悉计算机软硬件基础知识，掌握云计算、物联网、大数据、人工智能等相关技术概念，能够胜任复杂场景下的解决方案式销售工作； 3、具备出色的客户开发能力，善于整合可用资源，适应高强度工作节奏； 4、拥有良好的沟通表达、团队协作意识与客户服务意识； 5、可接受频繁出差，具备较强的商务接待能力； 6、结果导向明确，主动性突出，具备一定组织协调与带队潜力； 7、具备政府类项目销售经验或相关行业客户资源者优先； 8、工作地点覆盖全国各大区域。

1.薪资详情 无责底薪+高额提成，综合收入1万元以上 社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金、工龄奖励、年终奖金 公司福利：集团组织旅游、团队建设活动、新年长假、生日现金礼金、拓展培训 工作地点：武侯区桂溪街道盛和一路55号京东MALL（成都新南中心店）开利 2.岗位职责 1.完成门店下达的月度、季度及年度销售目标，确保个人与团队业绩达标。 2.主动向顾客推介门店主推商品、优惠活动及高利润产品，提高成交率。 3.掌握各类家电（如冰箱、空调、电视、洗衣机等）的产品功能、技术参数与核心优势，准确对接客户需求。 4.落实门店开展的促销行动（包括地推宣传、直播带货、社区推广等），提升进店客流。 5.深入了解客户潜在需求，提供定制化服务方案（如家电配套组合、智能家庭联动系统等）。 6.协调处理客户投诉与售后事项，联动售后服务部门及时解决，保障客户体验。 7.整理客户资料，建立并更新客户信息档案，定期进行回访以促进二次购买。 8.统计分析销售数据，将市场动态与客户反馈及时汇报至门店负责人。 9.协助店长推进门店日常运营相关事务。

岗位职责： 1、面向企事业单位，推广信息化产品及相关集成与运维服务； 2、负责区域内新客户拓展及老客户关系维护，构建稳定可持续的客户网络； 3、负责市场信息的搜集与整理，输出行业分析材料。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机类、管理类、市场营销类专业优先； 2、具备较强的开拓意识、计划执行能力及高效的工作习惯； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达能力； 4、具有优秀的团队协作精神； 福利待遇: 1、薪资待遇:底薪+提成+补贴等 2、省内短期出差 3、福利: 五险一金+商业保险+周末双休 + 各项法定假日 +旅游+生日关怀+节日福利等; 4、晋升方向:销售专员----客户经理----高级客户经理---销售总监---副总经理 ----分公司总经理 公司规模：公司已有20多年行业经验，有丰富的行业资源，业务遍布全省20多个城市！ 公司地址：成都市高新区益州大道中段588号智地哥谭1幢2001号 工作时间：早九晚五点半 周末双休

1、负责开拓5G家庭应用产品的市场领域； 2、负责移动业务的推广、营销及宣传执行工作； 【岗位要求】 1. 年龄18-45周岁，具备中专或同等及以上学历； 2. 性别不限，专业不限； 3. 具备良好的沟通能力和应变能力，富有责任心，热情积极，工作踏实认真；

岗位职责： 1. 负责销售团队的日常管理与业绩目标分解，统筹区域销售策略制定与执行 2. 带领团队开拓新客户、维护重点客户关系，推动合同签订与回款达成 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及市场部门优化销售方案与话术体系 4. 搭建销售数据追踪机制，定期复盘团队表现并针对性开展培训与辅导 5. 推动跨部门协作，确保售前支持、交付服务与客户反馈闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理或项目统筹经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立制定计划并推动落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先 5. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，适应阶段性出差

一、岗位职责及工作内容 1、负责本地房地产楼盘项目的搜集、汇总及实地对接 2、面向房地产项目开发商的招标采购部、工程管理部门及相关决策层（如总经理、董事长等），开展临时用电与正式用电电力工程（强电工程）的技术交流、报价支持、商务洽谈及合同签署工作 3、配合公司工程团队，在项目建设前、中、后期与开发商保持有效沟通与协调 4、主导合同款项回收，协同财务部门完成发票申领与开具等相关流程 5、完成公司交办的其他临时性工作任务 二、岗位要求 （1）具备大专或同等学历，年龄范围28-50岁 （2）具有3年以上电力工程或电力设备销售工作经验，并具备实际合同签约业绩 （3）对电力设备销售及电力工程承揽业务有浓厚兴趣 （4）品行端正，踏实肯干，具备进取精神和抗压能力 备注：工作地点为：成都及周边城市 三、薪酬：底薪+项目报价奖金+合同提成（依据公司销售管理制度）+其他补贴+五险 四、职位亮点： （1）对接房地产及大型工业类项目 （2）与客户方工程部、招采部门及高层管理者（总经理、董事等）直接沟通协作 （3）参与电力设备与电力工程项目的销售及报价全流程

岗位职责： 1、主导财税销售团队的业务开展，制定并实施销售策略（非同行勿扰） 2、带领销售团队开发客户资源，推进销售流程，完成合同签署，协调处理销售各环节问题，并对团队整体业绩成果负责； 3、整合行业趋势与市场情报优化业务策略，结合业务实际及竞争态势向产品研发端提出改进建议； 4、统筹销售团队的人力管理，涵盖招聘录用、培训赋能、过程监督及团队文化建设； 5、负责销售业务全流程管控，包括销售计划的拟定、落地执行、复盘总结、动态调整，确保核心指标与收入目标实现。 【任职资格】 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；具备2年以上财税领域销售经验，有成功项目案例支撑； 2、具有2年以上销售管理经验，曾直接管理不少于8人销售团队； 3、思维条理清晰，具备系统化设计短中期业务目标的能力，并能有效推动方案落地、评估效果及持续优化； 此岗位为销售主管/经理级别，最终岗级与薪酬将依据面试表现确定

登记管理酒旅相关问题 不涉及任何销售 工作简单轻松，办公室坐班 购买五险，双休 带薪培训，轻松到手6500＋ 补贴、激励，福利保障拉满

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福建福州企业：全职招聘：交安C 1人（人证合一） 月薪9000元待遇可以根据经验加，交5险（福建），工作地：四川阿坝州包吃包住，主要负责项目上的安全，回复项目部的整改等。需要的联系我

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议 5.参与合同谈判、签约及回款跟进，保障业务健康运转 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生投递

【岗位职责】 1. 市场拓展： 负责中国电信/移动宽带业务的推广，完成公司下达的宽带新装、续费等指标。 2.客户开发： 针对写字楼、公寓、酒店、社区、城中村、商铺及企业用户，通过地推、上门拜访、异业合作等方式开发新的宽带用户。 3. 客情维护： 建立并维护与物业等渠道的良好关系，挖掘资源；及时响应客户咨询与投诉，协同装维人员提升服务满意度。 4. 竞品调研： 收集区域内联通、广电等竞争对手的资费套餐及促销活动信息，反馈至公司优化销售策略。 【任职要求】 学历经验： 中专/高中及以上学历，1年以上运营商宽带等业务销售经验。 核心能力： 吃苦耐劳，抗压能力强，能接受外勤和弹性工作制；具备优秀的沟通说服能力及陌拜技巧。 其他： 年龄25-35岁，熟练使用手机APP办理业务。 【薪资福利】 薪资结构： 底薪+ 高额提成（按户/套餐结算，综合月入8000-15000元，上不封顶）

招助贷精英 小白也可月入过万...... 资薪福利 无责任底薪+高额提成+业绩奖金；综合薪资8000-30000+ 上不封顶 带薪培训+完善晋升通道，客户经理-主管-合伙人 五险一金+节日福利+生日礼品+定期团建+周末双休+带薪休假+带薪年假 舒适办公环境，团队氛围轻松，全是年轻人，新人一对一带教，

岗位职责： 1.负责保险客户开发与长期关系维护，提供专业化人寿、年金、健康保障等综合金融解决方案 2.深入挖掘客户需求，量身定制个性化产品组合，提升保障匹配度与服务满意度 3.策划并执行客户沙龙、公益讲座等品牌活动，增强客户粘性与中国人寿品牌影响力 4.协同银行、资管等板块资源，推动“保险+银行+投资”一体化协同服务落地 5.全流程跟进保全、理赔、续期等关键服务节点，确保客户体验优质、高效、有温度 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好沟通表达能力、客户服务意识及较强亲和力与责任心 4.认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，愿投身长期职业发展 5.学习意愿强、成长潜力佳，能适应市场化激励机制与团队协作模式

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

酒店前台有工作经验优先薪资福利:优异者工资可议招工人数:2名

招聘： 【招聘】小金郦湾酒店招聘启事 为满足酒店运营发展需求，现面向社会公开 小金郦湾酒店招聘启事 为满足酒店运营发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入！ 一、招聘岗位及薪资待遇 1. 前厅接待人员：薪资3000元+提成 2. 茶楼服务员：薪资2200元+提成 二、任职要求 • 形象气质佳，前厅接待年龄需在40岁以下，茶楼服务员年龄需在45岁以下。 • 普通话标准，具备流畅的语言沟通能力。 • 熟悉电脑基础操作，能熟练使用相关办公系统。 三、优先录取条件 • 有相关酒店工作经验者。 • 小金县脱贫人员。 • 轻微残障人士。 四、员工福利 • 法定节假日专属福利。 • 依法缴纳社保，保障员工权益。 • 提供工作餐，解决就餐需求。 五、其他说明 • 本次招聘不招暑假工、不招短期工，仅接受长期稳定就业人员应聘。 六、联系方式 • 联系电话：1738***1334 • 工作地址：小金县会师广场旁

雪域金鹏酒店酒店前台1名包吃包住有意者联系：

前厅经理主管 1.形象气质佳，沟通能力强；2.熟练操作电脑和酒店登记管理业务，有经验着优先；3.吃苦耐劳，服从管理；4.年龄18 - 50周岁，身体健康，品行端正；5.同岗位/酒店行业经验者优先录用；6.服从管理，服务意识强，有团队协作精神 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:阿坝县

酒店前台一名，有工作经验者优先。工资面议，四川阿坝

客房前台 25 - 35岁 薪资福利:工资面议

岗位职责： 1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务，确保宾客享受高效、友好的入住体验 2.准确处理电话咨询、预订客房及客户账单结算，维护系统信息的实时性与准确性 3.协助处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门提供解决方案，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，管理钥匙、房卡及贵重物品寄存等重要事务 5.配合完成每日交接班记录及报表整理，支持酒店运营工作的顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关经验者优先 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件和酒店管理系统 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和团队协作精神 5.可适应轮班制工作安排，能胜任节假日及周末在岗工作

服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

客房服务员 招工人数:1名

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协同客房、餐饮等部门，确保前后台信息同步与服务无缝衔接 任职要求： 1.学历高中以上，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4.工作细致耐心，责任心强，热爱服务行业，认同客户至上理念。

一、岗位职责 1、销售目标管理 制定档口月度及季度销售计划，合理分解至个人并跟进执行进度，确保整体业绩按时达成。 通过分析客单价、成交率、畅销与滞销商品等数据，及时调整策略以提升销售表现。 负责每日及每周销售数据汇总与统计，定期向上级反馈经营成果与改进情况。 2、档口运营管理 规范货品陈列标准，保证商品摆放有序、主推款式醒目，增强顾客购买意愿。 监督销售全流程（包括接待、推荐、成交及售后服务），持续优化服务细节与客户体验。 统筹补货与调货安排，防止出现断码缺货现象，保障库存高效流转。 3、客户关系维护 维护现有客户资源（含批发客户与散客），建立并完善VIP客户档案，促进重复消费。 妥善处理客户投诉与售后问题，确保客户满意度维持在较高水平。 收集市场一线信息（如流行趋势、竞争对手动态），结合实际情况向上级提出优化建议。 4、市场与竞品分析 关注周边档口经营状况及市场变化，灵活调整定价与促销策略以保持竞争力。 参与策划档口促销活动（如限时特卖、满额优惠），推动销量增长。 二、任职要求 基本条件 学历：高中或中专及以上学历，市场营销或服装类相关专业者优先考虑。 经验：具备3年以上服装销售工作经验，有1年以上档口或零售团队管理经历；熟悉线上运营及直播销售模式，并具备实操能力。 销售能力：掌握实用销售技巧，能够快速引导客户成交，有效提升单笔交易金额。 市场敏感度：对服装潮流趋势和消费者需求变动具有较强感知能力。 形象良好，沟通表达流畅，具备良好的职业素养。

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