服务员餐饮收银大堂经理洗碗工
中餐正在招聘服务员、洗碗工、大堂经理、收银员，共计8人。服务员薪资为3300，年龄要求25岁至40岁。大堂经理薪资为5000，年龄要求28岁至40岁。收银员年龄要求25岁至40岁。洗碗工年龄要求30岁至50岁。
阿坝九寨沟县九寨沟县千鹤国际大酒店有限公司招聘前厅部主管1名。薪资范围为每月4800至55
4800-5500元/月
酒店经理1-2人月结
九寨沟县千鹤国际大酒店有限公司招聘前厅部主管1名。薪资范围为每月4800至5500元。工作性质为全职，提供食宿福利。要求应聘者具备吃苦耐劳的品质，学历要求为初级中学，经验要求不限。工作地点位于九寨沟县漳扎镇。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
4. 有责任心、服务意识强，认同餐饮行业价值观
5. 学历不限，有相关管理岗位经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全
5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.责任心强，注重细节，能独立处理门店各项事务
4. 具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.学历不限，有相关管理经验者优先
串串店急招主管包吃住
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责串串店日常运营统筹，包括排班、出品监督与服务流程把控
2. 指导并培训服务员，提升团队服务意识与执行效率
3. 处理顾客咨询与投诉，维护良好用餐体验与品牌形象
4. 监督后厨与前厅卫生标准，确保符合食品安全规范
5. 协助店长完成库存管理、成本控制及营业数据汇总
任职要求：
1. 有餐饮行业领班或主管经验者优先，经验不限
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作
4. 学历不限，热爱餐饮服务行业
5. 包吃住，欢迎踏实肯干的伙伴加入
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求：
1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
工地厨师3-6个月1-2人月结
四川阿坝州山地光伏项目找大师傅一名，工资6000元/月，每月项目部发放，给十人做饭，工期五个月，联系电话:
阿坝若尔盖县藏族羌族自治州招护坡/边坡、砼工/打灰/浇筑.收面师傅.
砼工护坡边坡打灰收面浇筑
阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招护坡/边坡、砼工/打灰/浇筑.收面师傅.
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块：
经营与业绩指标（第一要务）
核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。
团队建设与管理
负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才
需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价
市场营销与渠道拓展
制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活
总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。
酒店经理月结
招聘酒店管理岗位。薪资为每月2070元以上。岗位职责包括全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标；统筹宾客服务团队工作，优化前台、礼宾、客房及投诉处理等服务流程；制定并执行宾客关系维护策略，提升客户复购率与口碑传播效果；监控酒店运营数据，定期分析并提出改进措施；协调各部门协同运作，保障酒店高效运转；处理重大宾客投诉及突发事件，及时响应并妥善解决。任职要求为酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历；具备3年以上高星级酒店宾客服务或前厅管理经验，有经理级岗位经历者优先；熟悉酒店运营标准及主流PMS系统操作；具备优秀的服务意识、跨部门沟通协调能力及应急处理能力；普通话流利，具备基础英语听说能力，能应对国际宾客需求。
巴音郭楞库尔勒市招聘前厅经理。学历要求为大专及以上，专业不限。任职要求为有1年以上酒店前台
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘前厅经理。学历要求为大专及以上，专业不限。任职要求为有1年以上酒店前台管理经验者优先。薪资为4000-5000元，提供食宿。工作地址位于库尔勒市水墨湾小区门面（孔雀河店）。
酒店经理月结
招聘酒店管理员。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，做到工作尽心尽责。负责餐厅、客房日常工作的组织、布置、实施工作及宴会、客房接待工作。负责食品安全卫生、成本核算、食品价格调研采价工作，控制餐厅成本支出，做好每月报表分析工作。负责抽查食材食品入库，确保入库食材新鲜，无三无产品，定期检查餐厅卫生、留样记录等安全监督管理工作。做好招待所各类台账的建立及各类资料的保管工作。任职资格要求本科及以上学历。具有大型会议接待服务的组织、协调和布置等能力。普通话标准，具有良好的表达能力和英语基础沟通能力。熟练掌握办公软件。
烤肉做演绎型烤肉800平米
7000-13000元/月
厨师长月结全职
管理技术菜品结合当地食材；对成本把控新鲜度有管理经验；基本工资加提成方式加绩效考核
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职购买五险包吃住每年涨薪
前台两名
岗位职责：
负责客人入住退房全程接待，完成身份登记、收银结算、帮助客人办理入住送到房间。实时管控房态，处理线上订单、换房续住等事宜，每日核对账务营收。解答客人各类咨询，处理报修投诉，介绍周边景点，客房问题及时与管家沟通协调，打理前台物资卫生。夜间值守巡查安全，每日统计营业数据，整理单据并做好工作交接。
工作时间：
（7:00-16:00）早班
（16:00-2:00）晚班
薪资待遇：
淡季工资为4000每个月+800绩效+200全勤；月休四天，不休每日150元补助。
旺季工资为5500每个月+800绩效+200全勤；月休两天，不休每日300元补助。
包含吃住，按照年薪每年涨500，连续四年封顶。
岗位要求：
，形象气质佳，28岁以下，无纹身，能英语流利沟通。
酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
核心岗位职责
1. 热情接待到店客户，快速准确办理入住、退房、续住、换房手续，核对客户身份信息，做好登记备案。
2. 主动解答客户咨询，介绍酒店房型、服务、周边信息、入住须知，响应客户合理需求（叫醒服务、物品借用等）。
3. 负责酒店收银工作，，开具票据，准确结算账款，做好每日账务核对。
4. 实时更新房态信息，对接客房部确认客房清洁、可售情况，处理简单订单问题。
5. 维护前台区域卫生，保管前台物品、票据、钥匙，做好客户信息保密工作。
6. 及时上报客户投诉、前厅异常情况、设备故障，协助主管完成前厅日常工作。
任职要求
1. 身高165以上，形象端正，沟通礼貌，具备基础的服务意识，有无经验均可（可培训）。
2. 熟练使用基础办公软件、酒店前台系统，工作细心、手脚麻利。
3. 遵守酒店规章制度，能适应倒班工作。
特殊要求
因旅游线路酒店的特殊性，旺季（特别是五一、国庆、春节）不休，保证人员在岗。
淡季:酒店根据需要施行轮班制模式，轮班期间没人每月补贴500元，或正常离职后支付。
餐厅领班
招聘经理一名，要求年龄20至45岁，形象端庄。要求识字，普通话流利，善于沟通。要求有责任心，性格开朗，吃苦耐劳。薪资福利为工资面议。工作地址为若尔盖唐克镇。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务，确保宾客享受高效、友好的入住体验
2.准确处理电话咨询、预订客房及客户账单结算，维护系统信息的实时性与准确性
3.协助处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门提供解决方案，提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序，管理钥匙、房卡及贵重物品寄存等重要事务
5.配合完成每日交接班记录及报表整理，支持酒店运营工作的顺利开展
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关经验者优先
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件和酒店管理系统
3.工作认真负责，具备较强的应变能力和团队协作精神
5.可适应轮班制工作安排，能胜任节假日及周末在岗工作
酒店前台月结
招聘酒店前台一名，，有工作经验，必须会汉语识字和电脑操作，需要长期工，短期不考虑。包吃包住，薪资面议，艺龙安云酒店。联系人：孙店，电话：
客房服务员月结
མགྲོན་ཁང་ལ་བདག་བྱེད་ནིའི་ཞབས་ཞུ་མ་ཞིག་མཁོ།གླ་ཕོགས་3500ཡིན།招员工1名打扫客房、地点：阿坝县莲宝叶则景区路线（克洼民宿）。薪资待遇：3500元/人，包吃包住。有意愿的请联系
四川阿坝【招聘】酒店前台1名（包吃住）要求：有经验者，会双语，态度端正，需长期工。工资面议
酒店前台
【招聘】酒店前台1名（包吃住）要求：有经验者，会双语，态度端正，需长期工。工资面议，联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿坝大堂经理诚聘4800一月在线招聘信息，主要招聘阿坝酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
