岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与个性化保障方案设计服务 2. 开展客户拜访、需求分析及保全服务，提升客户满意度与续保率 3.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与销售能力 4.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 5. 协助团队完成阶段性业务目标，积极参与市场推广与品牌宣传 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.认同企业文化，愿意在保险行业长期发展 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将统一组织考证支持

全新启航新岗位 平安正式编制劳动合同，享受无责底薪及五险二金，岗位具备销售属性，有同行业经验及客户资源者优先考虑，请仔细阅读岗位信息，合适者欢迎咨询加入 【职位背景】 中国平安作为领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿持续推进“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合集团优势资源，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务平台。在此发展契机下，平安人寿面向社会诚聘优秀人才，担任“金融顾问、家庭医生、养老管家”等角色的价值传播者，携手推进战略落地，为客户交付高品质的产品与专业服务 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深度挖掘客户实际需求，依托集团在医疗支持与养老服务方面的独特布局，为客户设计个性化解决方案 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，定期沟通回访，及时响应需求变化 3、市场推广与拓展：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户群体 4、团队协作与成长：与团队成员高效配合，共同推动康养业务发展；同时参与专业培训，持续提升综合服务能力 【任职要求】 1、年龄30-45岁，特别优秀者条件可适度放宽 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先 3、具备良好的沟通表达能力、客户服务意识以及团队合作精神 4、责任心强，学习意愿高，富有进取心 【职位亮点】 1、职业发展平台广阔：提供清晰的职业晋升路径与成长空间 2、多元化收入结构：享有具竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他绩效奖金 3、系统化培训机制：配备完善的内部培养体系与外部学习机会，助力个人能力全面提升 4、积极融洽的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造正向、和谐的工作氛围 *全新启航岗位，签订正式劳动合同，享受无责底薪与五险二金 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其旗下子公司所提供服务

要求：25--45周岁，大专以上学历（面试合格可放宽学历）。 上班时间：8：30～16：30 ，双休不加班 待遇：5000--12000/月 工作内容：参加公司售后服务培训，合格后服务于公司的保单客户，服务内容（保单信息更新，，生存金领取，公司活动通知，新产品介绍等等），有客户服务数量要求。 要求：有亲和力，善于沟通，交流能力好。 一年有4次晋升空间。 工作优势：可接送孩子，时间可调控。

全国5.3万名员工，企业专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30分至下午6点30分，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司注册车主，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司分配的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，保障齐全，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（3500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴；试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超过2000平方米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

车险+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 中国500强企业！实行8小时工作制，月休5天。纯白班安排，无夜班，享受国家规定的带薪节假日，零基础带薪培训，工作稳定，无需加班。 全国员工达5.3万人，公司专注于为车主提供服务，当前新能源汽车数量快速增长，行业正处于高速发展期，职业发展空间广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，每日八小时工作制（中午休息2小时），周日固定休息，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、对接公司已有车主客户，提醒其办理年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩任务！不外出拓展、不面对面接待客户，办公环境恒温舒适。 缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（3500-4700）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-6000元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资每月按时发放，绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、零经验者可参加公司提供的带薪培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话清晰标准，性格开朗热情。 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力。

工作内容:负责进行信息登记录入，资料变更理赔协助办理活动通知这些工作不是很难新人可以学习的有专门学和老员工带着工作的主要希望要能长期稳定做。上班时间：8:30-16：00，周末双休午休两个小时薪资待遇：实习期6000转正后7000+年龄25-45周岁，大专以上学历无犯罪记录征信没问题福利待遇：周末节假日都休定期团建旅游带薪休假

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务办理，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通，协助完成车险相关事宜，无外出办公要求。 3、前期进行客户预热及初步报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险属于车主必备项目，为国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司分配，均为车险30天内到期的优质客户，购买需求明确，销售过程相对简便高效。 3、产品具有周期性特点，每辆车每年需续保一次，客户可循环跟进，业务可持续发展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需具备行业背景，入职后公司将提供系统化培训（90%新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础可入职，配备专业的产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算并发放年终奖金。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开拓客源。 2、在办公室内通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通处理车险续保相关事宜，无需外出跑动。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制要求购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供如三个月内车险到期等优质客户资源，此类客户在到期前必须完成续保，销售过程相对简便、省力。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，复购稳定，具备持续发展的业务特性。 【福利待遇】 底薪+业绩提成（提成上不封顶）； 福 利：入职即缴纳五险一金，享受节日礼金、生日礼金等福利待遇。 【工作时间】：08:30-18:30 午休时间：12:00-13:30，法定节假日正常休息（周六加班按规定支付加班费） 【工作地点】：苏州市亨银金融大厦(东太湖大道7070号)

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 五险一金，节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队旅游、聚餐等集体活动。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内完成。 客户如有意向，可通过手机在线办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄20至40周岁； 2. 中专、高中及以上学历； 3. 态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过工作积累社会经验并提升人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:40-18:30； 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

国寿代招职位 工作职责： 1、跟进老客户售后服务 2、线上线下开拓新客户 3、邀约接待客户参加会销 4、客服大厅接待老客户办理业务 5、组织客户参加各种答谢活动 在这里，具有竞争力的薪资待遇： 1、公司提供优质老客户资源 2、工作日上班，周末双休。国家法定节假日放假，弹性的上班时间由您掌握。 3、底薪+高额提成+续期佣金+管理津贴+季度奖等 职位要求： 1、年龄25-50周岁，性别不限，形象气质好。 2、性格开朗，思维敏捷，具有强烈的团队协作精神。 3、 大专及以上学历，金融、营销、财会等专业优先录取，具有多年工作经验者优先录取。 可电话预约面试时间

苏州市吴江区招空调安装/维修

电工中工 工作地址:井号虎丘区高新区电工项目 13：00 37元/小时，长期 3C设备，熟悉电路图纸，独立配盘组装整个电柜，按照电路图独立作业自带工具

昆山医疗装备需要不锈钢氩弧焊10人 要证，50岁以下，不体检 员工工资:42/小时＋2元房补/小时，共计44/小时， 工作时间10.5小时，两班倒，月入13000左右 氩弧焊点焊，段焊，简单二保焊 会看简单图纸，可以独立拼装 免费工作餐，住宿自己租房，可以合租，租房每小时补助2块钱。 工资准时发放，每周可以预支

苏州市吴中区招空调安装/维修学徒工

招聘：气保焊工/铆工薪资：8000元以上/月1、，身体健康、吃苦耐劳、服从管理，有责任心；2、有二氧化碳、气保焊等焊接经验，能看懂机械图纸，接受两班倒；3、持有焊工证优先考虑；4、有责任心，服从管理、吃苦耐劳、有团队精神。福利待遇：办理五险，包吃包住，加班补助，节日礼品上班时间：早8:30-晚17:30，上六休一

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，政治背景清白，无服刑记录。 3，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 4、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。五险一金，商业保险等

岗位职责： 1.负责存量老客户深度经营，开展续期服务、保单检视及二次开发，提升客户粘性与价值转化 2.落实总公司及分公司各项政策要求，推动续期收费达成、客户回访执行与保全服务落地 3.协同分公司、续期管理、运营及客服等部门，高效处理理赔协助、增值服务对接等全流程客户服务事项 4.严格把控业务合规性，防范销售误导与投诉风险，确保服务品质与数据真实准确 5.运用微信、智能手机等工具开展客户档案管理与日常沟通，持续优化服务效率与体验 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有保险从业、金融、地产、教培、直销或客户服务等相关经验者优先 3. 具备老客户维护、续期服务或渠道拓展经验者优先录用 4.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强客户服务意识与责任心 5.熟练使用智能手机及微信等办公工具，形象端正，品行良好，无不良征信及违法记录

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

虎翔教育10年办学经验！（K12线下机构）第五个校区昆山分校 一、有电销经验、愿意打电话也可一对一带教培训~ ！！！资深初高中应试课程顾问可独立谈单签单的保底底薪2W！！！ 二、关于工资：资深课程销售可保底2W！！！ 1.试用期无责底薪5500.额外有人头奖+提成！（试用期只外呼邀约到校不用签单） 1.1转正底薪6500，谈单提成点3-6%+$奖金1000、3000、6000￥ 客单价2-12W不等！销冠可拿15万月薪！！！ （有初高教培经验可直接转正做起） 2.缴纳本地五险一金！ 3.每月十号发薪！ 薪资真实！！！ 二、工作时间 做六休一/周一休，周中下午1-9点上班（7小时工作），周末早中晚排班 试用期三个月，一个半月可转正（试用期有邀约提成和奖金） 工作内容： 1、根据公司提供的电话名单座机外呼邀约家长上门，介绍合适的课程，外出地推发单页 2、为学生办理报名/收费等手续，上门家长谈单 3、维护学生日常课前、课后服务，对接学生学习情况，二次转化促成家长续费 公司福利： 1、完善的培训带教体系，不拘一格的晋升平台 2、带薪年假 3、工龄奖金 4、员工子女报读优惠 5、年度两次旅游 6、不定期的文体活动等 为什么建议你做教育 1.教育培训行业发展迅猛，工资高，月薪上万比较容易. 2.教育行业从业人员没有年龄限制，没有转行困扰，可以做一辈子的行业！ 3.教育方面的知识非常之广，所以从业人员会不断加强学习 4.从业人员不断加强自我学习，又要为人师表，所以气质的提升时必然的！ 5.懂教育的父母是给子女的最大财富！ 期待热爱教育，踏实做事的你的加入！

AI智慧教育业务岗位 月综合收入不低于15K+ 职位详情 【工作内容】 1、利用公司提供的客户资源，通过电话与微信方式与客户沟通，介绍公司产品及项目内容，邀请客户到公司实地了解并促成签约。签单环节由专业面销团队主导，你可参与协助并同步学习；三天内即可熟悉流程，开单周期通常为5-7天。公司提供高质量意向客户资源，你只需专注前期对接，后续招商、销售及售后服务均由专属团队完成。 1、综合薪资范围10k~20k；（业绩优异者可达10w+）另设多项激励机制，包括开单奖金、邀约奖励及日常红包福利。 2、新员工入职配备一对一导师，全程指导业务操作，定期开展行业知识培训，由专业讲师亲自带教。 3、办公环境轻松融洽，团队关系透明简单，无内部竞争压力，不存抢单现象，上级管理人性化。 4、公司定期举办团建活动，提供下午茶点、节日礼品，并享有不少于15天的春节长假。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，热爱销售工作（有相关经验者条件可适当放宽） 2、******，性别不限，思维灵活，语言表达清晰，具备基础电脑操作能力； 3、具有较强的观察力，责任心强，具备良好的服务意识； 4、认同团队合作，乐于接受挑战。 【工作时间】 早9晚6点半，午休1.5小时：12:00-13:30 法定节假日按规定休息 公司正处于快速发展阶段，感谢你认真阅读至此

招聘电话销售业务员20名，年龄20-45岁男女不限有无经验均可，工作时间：早8.30-晚6点，每周日带薪休假每天工作8.5小时，中午休息一小时，底薪+满勤3000另有提成综合工资6000一8000左右，上不封顶，只要努力就有回报。 工作地址：马涧商业街29号 联系电话: 赵先生

了解充电宝行业 认可共享经济 免费供货 我们的产品是5倍超级快充，市面上95%的都是慢充，这是一个风口！而且能够帮助商家抖音推广！无形的增加了产品的竞争优势！为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光！ 工作前3个月，底薪6500+绩效提成+奖金！ 工作3-6个月，铺设600台，可转运营维护，不下市场，月入15000+5%到10%管道收益提成+五险！ 辛苦几个月，以后再也不用在离职和找工作直接不断循环了！做一次自己的主人！ 欢迎有眼光的你加入！

一、岗位职责 1、负责总部产品的现场安装与调试工作。 2、熟练掌握产品相关知识，具备规范的安装操作技能。 3、维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，扩大服务覆盖面。 4、高效落实上级安排的各项任务，按时完成既定工作目标。 二、用人要求： 1、年龄18-26岁，性别不限，性格积极乐观，热爱本职工作，具备良好的团队协作意识。 2、诚实守信、踏实肯干，具备较强的执行力，无消极情绪，渴望通过努力获得高收入，对待工作严谨认真。 3、具有较强的责任心，逻辑清晰，注重细节；具备优秀的沟通能力与客户服务意识。 三、薪资待遇： 1、月综合收入5000－8000元，上不封顶；公司统一安排住宿。 2、定期组织员工聚餐、发放年终奖金、举办节日活动、开展团队旅游等福利项目。 3、公司打造的是创业型发展平台，只要你有冲劲、勇于突破、具备成长意愿，就能快速实现职业融入与能力提升。

我们是自有工厂的木材销售岗位，工作时间灵活，提成丰厚，奖金优厚 销售人员月均收入5k-3w；晋升通道畅通，可逐级晋升为组长、主管，每级提升均增加基础薪资 岗位要求： 不限学历，不限专业， 积极主动，欢迎零经验人员加入， 敢于沟通、表达清晰，具备目标导向意识 公司福利： 法定节假日享3倍薪资 加班享3倍薪资 带薪年假 节日福利礼品 生日专属福利 每日下午茶 定期组织带薪团建 提供住宿安排 提成上不封顶 个人业绩奖励 团队业绩奖励 免费提供岗前培训 客户资源由公司统一支持 通讯支持： 配备专用工作手机 工作职责： 准确把握客户需求 持续拓展新客户渠道 客户关系的维护与管理 处理售前及售后相关问题 达成既定销售任务指标 如需了解所售产品详细信息，可访问母公司官网cnjwsy.cn，查看“产品列表”获取具体介绍

我们公司是贝壳找房旗下高端品牌： 定位为技术驱动的品质居住服务平台，打造全新房地产互联网模式，科技感持续升级！在苏州拥有良好口碑，提供免费获客端口，线上客户资源丰富，流量稳定充沛。无论是否有经验均可加入，起点不限，全员同步成长节奏！简单适应后即可高效出单。 无需电销作业，免费配备获客工具支持。 主营业务涵盖： 一手房、二手房、房屋租赁、海外房产配置、装修服务等。 当前招聘岗位包括： 租赁专员、二手房经纪人、新房置业顾问 薪资福利 1. 底薪+20%-60%高提成+开单奖励+业绩奖金等多项激励，门店经纪人人均年收入超20万元； 2. 社会保险+意外险+格林互助金（覆盖家属享受补助）等多重保障全面到位。 门店优势说明： 1. 布局木渎与新区双核心商圈，覆盖刚需及中高端住宅板块，生活配套完善，属于成交活跃区域； 2. 团队以80后、90后、00后为主力，新老员工结构合理，实行师徒制带教，协作氛围融洽，富有活力与战斗力； 3. 门店业绩表现优异，获评公司百万门店及A级门店（享有流量倾斜），已输送多位优秀人才晋升至管理岗位。 岗位基本要求： 1. 具备责任心和进取意识，拥有主动学习意愿；有销售从业经历者优先考虑，退伍军人同等优先； 2. 年龄范围20-45岁，具备同行业工作经验者条件可适当放宽。 岗位工作职责： 1. 熟悉并掌握所在区域各楼盘详细信息； 2. 负责公司房源与客户的开拓维护，建立并深化客户合作关系； 3. 及时更新线上房源内容，确保信息真实、准确、完整； 4. 深入理解客户需求，匹配合适房源，提供专业建议，组织带看促成交易； 5. 主导商务洽谈、合同签订以及后续过户手续办理全流程服务； 6. 持续运营老客户资源，构建个人稳定的客户关系网络。 苏州各行政区均设有门店，可根据住址就近分配工作地点。 欢迎积极投递简历！HR将在第一时间与您联系沟通。

全国5.3万名员工，企业专注于为车主提供优质服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司注册车主，提醒其到店完成本年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，薪酬待遇优厚，假期充足，福利体系持续优化提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定收入6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等活动。 3、园区配备超2000平方米健身房及其他文娱设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的语言沟通与协调能力。

1. 按照公司发展目标，达成各项业务指标。 2. 积极拓展市场，把握行业动态，持续开发新客户。 3. 做好现有客户关系维护，提升客户体验与满意度。 4. 优化销售渠道体系，根据实际情况调整并完善销售策略。 任职要求： 1. 具备1–3年销售相关工作经验； 2. 有食品或生鲜行业从业背景者优先考虑； 3. 自带资源或渠道者优先，薪资可面议； 4. 拥有福利产品、福利卡（如瑞祥卡、本来生活等）类客户资源，或具备相关业务经验者，欢迎详谈，薪资、提成均可协商。 急急急急

第二季度全面开启招聘啦！！ 求贤若渴：先说重点，无责任底薪5000-10000元+项目奖金+团队激励，综合收入1-2.5万起！！ PS1：全程透明，不收费、不押证件（入职仅需提供复印件），如果你正在寻找机会，符合条件的朋友欢迎了解咨询，多一次尝试，或许就迎来了新的发展！ 【如果你渴望成长与性格突破，请联系我们】 【如果你希望通过奋斗实现高收入，请联系咨询】 【如果你追求稳定发展与晋升通道，请加入我们】 与其说是招人，不如说是寻找志同道合的伙伴，公司搭建平台，由出色的你自由施展才华！ 【工作内容】 1. 开发公司提供的客户资源 2. 拓展并维护新老客户关系，保持有效沟通 （无需担心经验不足，提供系统化新人培训，团队经理全程带教） 【福利待遇】 1. 无责任底薪5000-10000元 2. 项目管理奖金3000-5000元 3. 综合月薪1-2万元起 4. 定期组织国内团建旅游 5. 团队氛围轻松融洽 6. 上级领导耐心指导，全力支持绩效提升 7. 入职即配专属团队经理一对一辅导，零基础也不用担心 8. 每周达成3个以上客户到访，奖励500-2000元 【工作时间】 1. 周一至周五 9:00-18:00，中午休息1.5小时 2. 带薪专业培训，周末单休（含3小时业务学习），中午12点下班 3. 法定节假日全部正常休假（国家规定休哪天，我们就休哪天） 4. 年假起步10-14天（春节安心回家团圆） 【岗位要求】 1. 年龄22-30岁 2. 形象良好，普通话流利 3. 性格积极，善于表达，具备自信心 4. 大专及以上学历 【晋升空间】 1. 定期开展岗位晋升评估 2. 按照业绩表现公平考核晋升资格 3. 提供专业知识带薪培训 ps：工作环境轻松，任务易上手，薪资待遇优厚！诚邀有目标、有实力、向往高薪的你加入！ 职位福利：团建旅游、法定假期、多重晋升机会、朝九晚六！ ps：办公地点毗邻景区，环境优美，利于放松身心，期待你的加入