汽车租赁专员招聘 工作内容：主要做车辆租售，公司给客户资源，负责流程转化、客户回访邀约、订单跟进，还要做线下流量接待和车辆日常保养清洁。 具体要求：有1-2年相关经验，驾驶技能扎实、安全意识到位，能独立处理租赁问题，具备基本汽车鉴定能力、汽车评估能力、服务态度好、擅长团队协作。 薪资待遇：薪资看能力面谈。 工作地点：重庆九龙坡区玉清寺加油站附近

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，成交就有抽成，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

汽车销售顾问

主要职责： 1、熟悉汽车胶黏剂产品特性，掌握相关技术知识，洞察市场动态，为客户提供专业的产品建议； 2、主动对接潜在客户，深入沟通需求，提供针对性解决方案，持续提升客户满意度； 3、开展销售数据整理与分析，依据结果制定销售策略，并按计划推进销售执行工作； 4、参与销售项目落地实施，协同项目团队成员，共同达成项目销售目标； 5、维护现有客户关系，推动建立稳定长期的合作模式，增强客户粘性与忠诚度； 6、遵守公司各项制度，完成上级交办的其他临时销售工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，条件优异者可适当放宽； 2、有胶黏剂行业销售经验，或具备化工、汽车行业销售背景并有意在汽车胶领域发展的优先； 3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，拥有较强的市场开拓意识； 4、熟练使用OFFICE办公软件，熟悉数字化销售管理系统； 5、具有良好的团队合作精神和抗压能力，能适应频繁出差安排。

背景：花生好车创立于2015年，是国内领先的汽车新零售平台之一，现已在400座城市布局超500家直营门店，深耕三四五线市场。主营业务涵盖新车销售、二手车交易及以租代购服务。当前招聘岗位隶属于线上网销团队，承接全国业务，客户来源于抖音精准广告投放，现诚招网销专员/组长，职业发展空间广阔 产品：主营新车、二手车以及以租代购模式，覆盖市场上80%-90%主流车型。主打999元低首付、低月供方案，产品具备强劲市场竞争力 客户：服务全国范围客户，包括征信存在瑕疵或信用记录不理想的群体；客户资源由公司统一提供，来自抖音端口的高精度引流；每月投入10-20万元用于广告投放，日均获取约200条有效线索 薪资：3500元无责任底薪+200元一次性培训补贴+500元开单奖+提成1500-2000元，另10月份额外设有1000-3000元/台的开单激励。即每成交一台车综合收入为3500+200+500+1500+1000=6700元起 工作内容：通过电话或微信方式跟进并维护客户关系，推动成交达成，协助客户在线支付999元首付完成下单，后续至线下交付中心提车 时间：上午10点至晚上7点，午间休息2小时，无需加班（实际情况），每周单休（周六或周日轮休）

岗位职责： 1.开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况检测。 2.与客户对接，说明评估结论，给予专业指导建议。 3.关注行业趋势，优化评估方法以匹配市场波动。 4.维系客户联系，协调处理争议事项，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务洽谈能力。 2.熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆估值。 3.拥有较强的市场洞察与决策分析能力，适应快速变化的环境。 4.持续精进专业知识，提升评估工作的准确性和专业度。

岗位要求： 1、具备大专或以上文化程度； 2、持有驾驶执照且具备熟练驾驶技能； 3、具有良好的沟通技巧和团队协作精神； 4、熟悉车辆基本构造与性能； 5、持有评估师资质证书者优先考虑。 岗位职责： 1、承担二手车价值评定相关工作。

上班时间：9:30-18:00单休（可灵活调整，介意者勿扰） 我们主营新车销售，通过电话邀约方式引导客户到店，完成转化与成交 公司提供精准客户资源，无需外出展业，零经验也可胜任，欢迎小白加入 不会没关系，我们配备专人一对一指导，带您快速上手 团队氛围简单融洽，无复杂人际关系，工作环境轻松自在 薪资等级参考： 青铜：5K-8K 黄金：8K-10K 铂金：10K-13K 钻石：13K-15K 星耀：15K-18K 王者：20K及以上 核心目标是提升业绩，只要做出成绩，待遇随时可谈，发展空间由你主导 不加班！不加班！不加班！重要事项强调三遍 试用期薪资全额发放，不打折 薪酬结构：底薪3000+高比例提成+多项奖金+生日福利+全勤奖励+补贴+月度绩效 综合月薪可达15000-30000元，年收入约15万-30万元 只要你有能力，条件任你提 上班时间：9:30-18:00单休（可协调安排，介意者勿扰） 岗位福利包含： 底薪+提成+绩效+奖金+开单奖励+年终奖+节假日福利+生日关怀+不定期团建活动+开工红包等 任职要求： 我们不设学历门槛，不限工作经验 需要的是有强烈赚钱意愿、愿意拼搏的人 拒绝懒散懈怠、不愿付出者 不接待富二代体验生活型应聘者 只要你肯努力，就有机会冲击高薪 成长为汽车销售合伙人，迈向财富自由

职位详情 公司主营业务为综合品牌新车、二手车销售（涵盖燃油车及新能源车型） 公司提供精准客户资源 工作职责： 1、负责对接公司广告投放所引流的客户，通过电话、微信等方式进行有效沟通，邀约客户到店试驾体验，并推动成交转化。 2、深入挖掘客户购车需求，匹配合适车型，完成销售任务目标。 3、提供售前产品咨询解答，落实售后客户回访与长期关系维护工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽录用标准 2、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能与客户建立稳定互动 3、对汽车销售工作有浓厚兴趣，积极主动，富有责任心，能适应快节奏工作环境 不用会开车，不用会开车，不用会开车 无正装（西装、衬衫）着装限制 欢迎零经验者加入，欢迎零经验者加入~ 公司配备完整话术资料、产品知识培训体系，并安排资深导师一对一指导带教 欢迎有志于汽车销售领域的应届毕业生踊跃投递！

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

石桥铺50平方开荒保洁今天8点去.要老手阿姨专业开荒保洁联系我.做完包验收220元钱.陈女士

重庆博俊项目 一周左右活 电工:45/h 洗手拿钱 水货勿扰，水货勿扰 唐

重庆市两江新区招外墙漆/外墙做了一些白色的管槽，需要改成和原始外墙差不多的颜色

我再找点人，要十来个。

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起点5k，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责重庆区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配 2、每日工作时段9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-30岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

我们不刷kpi！！请充分了解后再预约面试！！ 我们不刷kpi！！确认清楚再约面试！！ 薪资福利待遇 1、无责底薪4000元（无任何绩效考核要求） 2、工作时间早九晚六，周末双休 3、每日提供实时线索15-30条/人 4、提成比例15%-35%+月度奖金5k-2w+年终奖+十三薪 5、入职即按规定缴纳社保，只要踏实肯干，具备坚持精神，在本公司实现高收入不是问题 6、五险按时足额缴纳 7、每月组织团建、生日会、轰趴等丰富活动，公司定期举办国内外旅游与团队峰会，倡导年轻化、活力化氛围，坚持快乐工作、开心生活 8、严格执行国家法定节假日休假制度，带薪年假可达20天 工作内容 1、与广告投放带来的意向客户进行高效沟通 2、分析客户资金需求状况，匹配最优解决方案（无需主动推销） 3、协助客户顺利完成批款流程（审批快、周期短） 4、客户到访时由主管协助完成面谈环节

1.工作内容轻松，具备电话沟通能力，年龄20-45岁均可。 2.缴纳五险及雇主责任险，提供年度全面体检，享受公司各项员工福利。 3.免费使用贝壳找房平台资源，获取全网海量客户流量，客源充足有保障。 4.经纪人提成比例高达50%-70%，业内领先水平，成交一单收益可观，绝不拖欠工资，薪资按时发放。 5.本次招聘15人，入职安排专人带教，新手无需顾虑，快速上手。 薪资详情 薪资范围：4000-9000元/月 薪资构成：4000元/月（2000元无责底薪+2000元绩效责任金） 社保类型：五险+雇主险 提成方式：50%-70% 奖金补贴：绩效奖金、现金激励 上班时间：9:00-18:00，午休2小时，节假日实行调休制度 福利待遇：生日福利、节日礼品、每月团队建设活动

1.通过电话方式，面向企业客户推介公司主营的财税类产品与服务，涵盖大额核定征收、工商注册代办、税务合规筹划等相关业务； 2.深入了解客户实际需求，提供定制化专业方案，持续构建并巩固长期稳定的客户关系； 3.全流程跟进销售环节，包括线索筛选、商机对接、商务谈判及最终签约，达成个人业绩目标； 4.定期总结沟通经验与销售方法，不断优化话术与转化策略，提升成单效率； 5.主动参与团队协作，分享市场动态与实战经验，助力整体业绩增长。 薪酬福利结构： 无责底薪：2800元 全勤奖励：200元/月 转正后3800元无责底薪加200元全勤 绩效提成： 个人业绩提成：区间为10%--50%，收入直接与业绩挂钩，多劳多得！ 综合收入：表现优异者月薪过万属常态，头部销售人员年薪可达30万以上！ 其他福利：系统化的岗前及在职培训、节日关怀礼包、定期团队活动、明确的晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理）。

标题只是我们公司的下午茶福利，看清楚再打招呼噢 任职要求： 1.年龄16至24岁，欢迎应届毕业生及零经验人士加入。 2.积极主动，具备良好的协作意识和团队精神。 工作内容： 主要负责公司项目的执行以及线下销售与推广工作。 薪资福利： 1.月薪4200元起，另享提成与绩效奖金。 2.提供住宿，房间配备齐全的生活设施。 3.法定节假日正常休息，享受带薪年假待遇。 4.每日提供免费下午茶，包含水果、面包、奶茶及各类小食。 5.每月定期举办团建活动，配有生日会及节日礼品发放。 6.不定时发放额外福利和现金奖励。 晋升机会： 1.公司设有完善的内部晋升机制，助力员工快速成长。 2.注重人才培养与发展，提供多样化的学习资源支持。 3.表现突出者可短期内晋升为团队主管。 4.企业文化倡导积极参与团队事务，共同推动目标达成。

如果你厌倦了重复枯燥的工作，这里为你提供释放创意的空间！ 去年业绩榜首顾问收入突破200万，下一个奇迹是否由你创造？ 团队持续赋能，助你高效成单。既然点进来，不妨认真看完，一次选择或许能改写你的人生轨迹！ 首先，在我们的平台上要取得理想结果与收入，前提是积极进取、乐于学习、执行力强。 公司销冠入职7个月即提车保时捷卡宴，董事长96年生人驾驶保时捷911，员工中奔驰、宝马随处可见； （欢迎实地参观，亲眼见证真实成果） 若你觉得这难以置信，超出认知范畴，那或许我们尚未有缘相遇，毕竟选择往往大于努力！ 在重庆，从来不缺勤奋的人。 一、关于我们公司 优仙集团成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科技美容、养生仪器的研发、生产、销售、商业模式构建、市场拓展与售后落地执行于一体的全链条集团化企业。 目前集团旗下设有6大运营中心，15家商务子公司及两家自主生产研发工厂，全国员工总数超6000人，其中商务开发团队逾1000人。 二、我们开展什么项目？ 优仙集团联合欧洲Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器（拥有30余项专利技术）。 我们的市场优势： [一线明星温碧霞代言][CCTV品牌中国栏目推广] [中国人保承保1000万元][国家认证3A级诚信企业] 当前主推项目为【独家眼部抗衰】（含仪器+产品组合） 你可能不了解这一领域，简单来说：30岁以上人群普遍面临眼部衰老问题，传统解决方案仅有“手术切眉”。而我们打破常规，真正实现无需开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可改善眼周乃至面部老化状况。 “眼部抗衰大师”原理更科学，必将成为未来3-5年美业发展的引领者！ [行业机遇] 90年代抓住股市，2000年后赶上房产，2019年前玩转抖音，都成就了一批人。站在时代的风口，机会从不缺席。 如今，全国数亿人长期面临眼部衰老困扰，却始终没有一家企业能提供非侵入式解决方案。 优仙“眼部抗衰大师”采用电磁仿生技术，填补美业三十多年的技术空白，未来1-5年将迅速覆盖国内百万级美业门店。 该项目自2022年5月面世，尚处起步阶段，正处于快速扩张期，机会窗口正在打开！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院超300万家，且每日新增超5000家； （美业是朝阳产业，市场潜力巨大） [工作内容] 通过公司提供的客户资源——美业老板联系方式，以电话或微信方式介绍我们的抗衰项目，推动美容院老板合作落地。 采用“爆卡拓客+业绩变现”模式，先帮助门店做出实际效果，再洽谈后续合作，全程无需老板提前购买设备、产品或承担加盟投资风险。 我们先做结果，消费者认可后自然促成合作，实现零风险共赢。 风口项目，低投入，高回报。 [薪资待遇] 1、入职后每成交一单收入10000-30000元（24小时内发放提成），新人首月最高达成15单！ 销冠历史记录单月30单，月收入超30万。 2、商务部现有1000多位同事，入职满6个月者，平均综合月薪达30000元以上； 工作流程清晰，成交路径顺畅。 3、自2022年5月项目启动以来，优秀同事已实现月入20万+、月入10万+；（均可查证） 4、混着干年薪30万，努力干年薪50万，拼命干年薪可达300万以上！ 5、事实可验，经得起实地考察。平台优势显著，因此在这里你能轻松获得在别处难以企及的高收入，欢迎来司实地验证。 （高提成机制下，月入十万的新同事在我们团队屡见不鲜） 6、好平台+好态度+够努力=必然收获！ [岗位要求] 1、不限学历，不限经验，年龄24-45岁； 2、拥有美业资源或各行业销售冠军经历者优先录用，重点培养； 3、只招对赚钱有强烈欲望的人，拒绝安于现状、三天打鱼两天晒网者！ [工作时间] 上午09:30-下午18:30，做六休一，周日休息； 加班自愿，管理人性化。 1、岗前培训：入职即享标准化培训课程与SOP操作流程； 总监及销冠将对新人进行一对一指导； 2、数据支持：公司提供全国范围精准客户资源，仅需专注前端沟通； 3、收入上限：在优仙平台双轨发展—— 个人业绩突出者，销冠月收入可达8-20万； 团队管理者方面，现有最优秀团队长带领200人团队，月收入达60万； 4、经验门槛低：多数同事入行前无相关背景，大家同一起跑线，不拼关系、不靠人脉，全凭努力说话。 10%新人入职三个月后实现月薪5-8万以上（可查证）。 [预约面试] 1、请提前一小时以上电话联系预约，工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00； 2、有意求职者，请投递简历后，认真阅读上述内容三遍，随后直接电话/微信预约面试时间，确保高效对接。 重庆新团队刚启动，6月黄金市场等你加入！ 任职要求：具备销售经验，纯小白但愿意学习者亦可报名

职位描述 【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答客户关于新能源充电桩产品的咨询问题，提供专业且满意的销售解决方案。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出或承担外勤任务。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20至30周岁之间。 2、乐于与人交流，具备良好的亲和力及语言表达能力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任意识和正直的品格。 4、有职业发展目标，愿意持续成长并追求进步。 5、具备至少一年电话销售相关工作经验。 【工作时间】 11:00—17:00，周末实行双休制。 国家法定节假日均按规定正常休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦）。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪4000元+绩效提成+奖励奖金；工资每月按时发放，确保不延迟。 2、缴纳五险。 3、团队活动：公司定期为表现优异的员工发放月度、季度及年度奖金，并组织集体旅游；同时安排不定期聚餐与团队建设活动。

岗位职责: 1.通过微信为客户提供专业的产品咨询服务； 2.及时响应并妥善处理客户反馈，提高客户满意水平； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够迅速回应并高效解决客户疑问； 3.需具备女性健康或妇科类产品销售经验，或具备突出的销售能力。 薪资：底薪3300+全勤200+提成

岗位职责： 1、接受系统化培训，掌握互联网基础知识，具备开展销售工作的能力； 2、通过多渠道获取客户信息及市场动态，完成客户资料的整理与维护； 3、分析客户属性与企业类型，制定针对性的互联网营销推广方案； 4、及时响应客户推广过程中的各类问题，提供专业化咨询服务，提升客户线上运营成效； 岗位要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限； 2、热爱销售岗位，拒绝单调重复的工作模式，愿意主动突破自我，迎接挑战； 3、性格乐观向上，有目标感、充满热情与拼搏精神； 4、对IT技术及互联网领域有兴趣或希望长期深耕者优先； 管理理念： 1.丰厚的业绩激励 多样奖励机制，包含出国旅游、排名奖励、团队激励、季度奖金、月度提成、节日主题奖等； 2.完善的薪酬体系 底薪+高比例提成+绩效奖金，实行上不封顶的收入政策，让优秀人才获得应有回报； 3.全面的福利保障 依法缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育保险及公积金），享有带薪年假、婚假、产假等假期制度，提供人性化、有温度的福利支持； 4.成熟的培训机制 首先：提供带薪岗前培训+实战型在职辅导+阶段性进阶课程，助力新人快速跨越成长障碍； 其次：公司设有动力大学堂，持续更新行业前沿知识与专业技能，赋能员工终身学习； 最后：推行“师徒制”培养模式，资深员工一对一指导新人，陪伴顺利转正并融入团队； 5.多元的发展通道 设立管理与专业双通道晋升路径，助力员工科学规划职业发展方向； （2）业务序列：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→高级大客户经理 （3）管理序列：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监 6.开放的工作氛围 倡导平等、自主、协作的职场关系，营造灵活宽松的工作环境，激发个人创造力与工作活力； 7.丰富的团队活动 在忙碌工作中穿插放松时刻，举办夏至春收主题活动，湖边海畔五星级CE-ONE精英俱乐部庆典；表现突出者可参与年度全国精英大会，70多家分公司轮流承办，每年选址不同城市

电话销售，业绩提成高