岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

1、完成部门分配的车辆销售目标； 2、寻找潜在用户，并及时跟进，转化为成交用户； 3、销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程； 4、建立销售业务档案；定期回访用户，为转介绍做铺垫； 5、邀请顾客体验试乘试驾服务，讲解关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑，为客户提供购车方案； 6、严格按照公司规定签署订单或销售合同；

岗位职责: 1. 利用公司提供的客户资源，与客户积极沟通，专业讲解车辆性能与优势，推动成交达成； 2. 深入了解客户购车需求，提供针对性的咨询建议与解决方案； 3. 按时完成既定销售任务，保障销售流程高效有序推进； 4. 保持与客户的良好互动，及时响应并处理客户反馈与疑问； 5. 积极参与团队销售方案研讨，为优化销售策略提出可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售技巧，善于与客户建立信任关系； 2. 熟悉汽车基本知识，能准确识别并匹配客户需求； 3. 具备一定的市场洞察力，能够敏锐捕捉行业趋势与变化； 4. 认同团队协作价值，能与同事紧密配合共同推进工作； 5. 学习意愿强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能。 行业经验: 无经验要求

岗位职责: 1. 承担门店二手车鉴定评估任务，保障评估数据的精准性。 2. 与客户进行有效交流，说明评估详情，给予专业指导建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识。 2. 熟悉二手车行业动态，具备相关兴趣与认知。 3. 可独立开展车辆评估作业，具备扎实的分析与决策能力。 4. 工作细致认真，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责： 1. 利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动成交； 2. 达成团队每月设定的销售任务指标； 3. 汇总客户购车意向信息，完善潜在客户档案，评估客户购买意愿强弱； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作主动积极，富有责任感，认同岗位价值； 4. 具备良好的沟通能力与应变能力，声音清晰柔和，态度礼貌，亲和力佳。 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，质量高，无需自行开发客户； 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续以添加微信为主进行转化，深入了解客户需求，在花生好车APP中选车、制定购车方案、收取定金，最终线下提车，流程简便高效； 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上98%的主流车型，支持低至999元首付、月供低、以租代购等多种金融方案，征信不佳者也可申请，适配人群广泛。 福利待遇： 【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单激励，按订单数量计提提成，每台均有奖励，固定提成为1500-2000元/台，人均月均出单3-5台；另设阶段性开单奖金，10月期间每成交一台额外奖励1000-3000元；综合月收入普遍在1W以上； 【重培训+重成长】提供一对一业务带教，系统传授销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要你想做，我们负责培养，线上线下结合，快速上手； 【完善的晋升机制】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段，前景可观。公司计划上市，欢迎成为早期核心成员，共享发展红利； 【轻松环境+自由节奏】朝九晚六，不强制加班，氛围轻松融洽。团队成员涵盖80后、90后、00后，充满活力与协作精神，期待志同道合的你加入我们

岗位职责： 1.负责二手汽车的收购与销售推广，与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强、积极进取 4.形象气质佳，责任心强，具备团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆

岗位职责： 1. 负责车辆评估工作，涵盖市场价值研判及车况检测。 2. 与客户对接，清晰说明评估结论，并提供专业指导意见。 3. 关注行业趋势，及时优化评估方法以应对市场波动。 4. 维系客户关系，妥善处理争议问题，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判经验。 2. 熟悉汽车市场行情，能精准判断车辆实际价值。 3. 拥有较强的市场洞察力和分析决策能力，适应市场快速变化。 4. 主动学习并更新专业知识，持续提升评估精准度。 岗位福利： 1. 高比例提成，按纯利润的30%-60%发放。

我们星程汽车，是一家综合型汽车展厅，汇聚上百款车型，全面满足各类客户需求，配备多元化金融方案与精准客户资源，销售无忧，轻松成单！ 任职要求： 1. 热爱汽车销售工作，具备出色的沟通能力与团队协作意识。 2. 能够快速掌握汽车行业相关知识，熟悉各类车型及市场发展趋势。 3. 工作认真负责，抗压能力强，拥有良好的服务意识与客户导向思维。 欢迎零经验者加入，提供完善的培训体系与广阔的职业发展空间，勤奋务实者收入无上限，现面向社会诚招有志之士共谋发展！ 岗位福利： 底薪3000+车辆销售提成（最高可达50%），单台提成可超4000元 节假日福利、公司团建活动、五险、带薪年假

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1. 按照标准执行展厅或网络渠道邀约到店客户的接待流程 2. 向客户讲解产品优势，开展商务沟通，推动客户完成下单成交 3. 达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4. 落实客户到店邀约，并在交车后进行客户关怀与满意度维护 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备优秀的客户服务意识，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战

重庆市两江新区招二保焊（最好经验3年以上要证）

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限，21-60岁， 2.C本司机以上驾驶证 3.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

我们是重庆的大型租赁站，公司实力雄厚，拥有盘扣钢管共8万吨，拥有一线员工数十人。租赁站主要是对项目上使用过的盘扣和钢管扣件进行整理、分类、打包、装卸车和上堆垛；以上工作我们定义为“杂工”，工作稳定！工资实实在在的兑现！如果您勤劳、踏实，您会一样就可以，不会也可以学，不复杂。

重庆市南岸区招充电桩安装，家用充电桩安装人员.需要有电工证.设备交通工具

招聘岗位：搬运工人数：1名年龄: 50-63岁工资：3600-4200坐标：晏家渝安机械制造有限公司上班时间：7:30-16:30，早晚班（每周休一天）卓欢迎推荐，感谢！重庆重庆

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

重庆交鸿运汽车销售有限公司运营汽车综合展厅，是重庆规模最大的综合性汽车商超，旗下汇聚大众、红旗、长安、奇瑞、比亚迪、凯迪拉克、北汽、路虎等多个主流品牌，占据本地市场领先的综合展厅地位。 一、岗位职责： 1、通过公司提供的直播留资及视频线索中的精准客户资源，进行有效邀约到店 2、持续跟进客户购车意向，精准匹配购车需求 3、做好已购车客户的售后维护，挖掘转介绍机会 二、任职要求： 1、年龄******，条件特别优秀者可适当放宽标准 2、学习能力强，适应快，具备强烈的赚钱意愿 三、薪资待遇： 底薪5000元+高额提成（提成比例30%-50%，单台提成3000-7000元）+五险+签单奖金 四、上班时间： 1、每天9:00-18:00 2、每周单休，调休自由，工作时间安排灵活 欢迎无经验者加入，入职即享带薪系统培训！

工作内容 - 门店客户接待、谈单、跟单、售后对接 - 异业联盟、客户开发、完成月度销售任务 - 纯门店办公，不外出、不量房 薪资待遇 - 底薪：3000 元 - 绩效：500 元（月销5万即得） - 提成：1%～3% - 综合月薪：5000～10000+

开发客源，联系客人，安排位置

一，工作内容 1，公司提供即将到期的客户名单，通过电话和网络等方式与客户沟通，协助完成续约等服务。 2，无需外出，公司提供电话、电脑(无需自己办理电话卡) 二，任职要求 1，高中、中专及以上学历，18-40岁，男女不限 3，有亲和力，良好的沟通及表达能力 三，福利待遇 1，底薪+新人津贴+提成+开单奖+年终奖，半年员工综合薪资8K+ 2，签订劳动合同，缴纳五险一金 3，周末双休，节假日休息，带薪年假 4，专业的入职和晋升培训，健全的职业发展体系

岗位职责: 1. 负责汽车销售工作，涵盖新车、新能源及混合动力车型的推广与销售，同时包括汽车金融相关产品的推介。 2. 运用多种方式与客户建立联系并开展高效沟通，推动销售任务达成。 3. 提供专业周到的客户服务，提升客户体验，保障客户满意。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力及销售实战能力。 2. 乐于参与团队协作，积极融入集体工作氛围。 3. 对汽车领域具备一定认知，并拥有浓厚兴趣。

一、薪资福利 1、【薪资】5000元底薪+15%套餐提成+各业务模块额外提成，员工月均收入区间为9000-14000元； 2、【医保】依法缴纳五险一金，并额外配置商业保险； 3、【培训】提供带薪系统培训，包含一对一导师指导、专业销售技能提升课程及产品知识深度讲解； 4、【报销】可实报实销交通费、燃油费及出差住宿费用； 5、【13薪】享受年终奖金待遇； 6、【玩乐】每月组织团队建设活动，每季度举办员工生日会，每年安排两次外出旅游团建； 7、【福利】每逢开门红、三八妇女节、端午、中秋、年货节、情人节等节日，发放精美礼品或节日红包； 8、【父母福利】年末向员工父母寄送慰问红包，传递企业关怀。 二、晋升空间 1、横向发展路径：销售岗位可转向客户服务方向拓展职业通道； 2、纵向晋升路径：销售→主管→经理→区域经理→项目负责人或分公司管理层，晋升机制透明，以业绩成果与价值观匹配度为核心评估标准，不拘泥于资历、工龄或年龄； 3、办公环境：办公区空间开阔、采光良好，团队氛围积极和谐，成员年轻化，充满朝气与活力。 三、任职要求 1、年龄******，具备高中及以上学历，综合素质优异者条件可适度放宽，有B端销售背景者优先录用； 2、普通话表达清晰，工作踏实有担当，无经验人员公司将提供系统化专业培训； 3、具备较强的学习适应能力，性格外向乐观，拥有良好的人际沟通技巧，乐于与人互动交流； 4、掌握基本商务谈判技巧，具备客户服务意识，文字撰写与语言表达能力良好。 四、岗位职责 1、负责区域内SaaS类软件产品的市场推广，持续维护并深化客户关系； 2、通过公司官方网站及时响应客户咨询，完成客户维系与答疑服务； 3、依托公司分配的客户资源，开展客户的二次开发及转介绍拓展工作； 4、带领大客户销售顾问团队，面向批量采购客户实施全流程营销支持； 5、积极开拓新兴市场，挖掘潜在客户，扩大公司业务覆盖范围。 五、工作时间 1、每周一至周六 9:00-19:00； 2、实行做六休一制度，国家法定节假日享受带薪休假待遇。

招聘：销售岗（建筑行业）2人 性别不限 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.2年以上销售工作经验，有建筑行业客户资源或相关销售经验者优先； 3.沟通能力强，能够与不同层次的客户建立良好合作关系，具备较强的抗压能力、较好的耐心与毅力； 4.能够通过多渠道收集市场信息，具备客户开发与维护能力； 工作地址：渝中区地产大厦1号楼17楼 工作时间9:00-12:00；14:00-17:00 双休 薪资待遇：底薪（面议）+提成、、员工体检 、生日礼金、节日福利等 联系电话（李先生）：

上班时间： 朝九晚六，双休 工作内容： 1、熟悉客户实际需求，提供专业的产品服务方案，邀请客户到店沟通并完成签约流程。（无需外出跑业务） 2、为客户讲解公司产品优势、核心价值以及能带来的实际收益。 3、跟进合同执行过程，及时处理客户在服务中遇到的各类问题。 4、达成公司制定的各项业绩目标，每日梳理个人工作数据与进展。 5、细致记录工作内容，推动客户二次到店或推荐新客户。 工作要求： 1、语言表达温和有亲和力，具备良好的互动感染力。 2、具备优秀的沟通技巧和表达能力，对工作富有责任感与积极性。 3、能够胜任岗位职责，心理素质好，适应压力环境，具有积极进取意识。 4、严格遵守公司管理规范，发挥示范带头作用。 薪资待遇 1.底薪4000-6500+高额提成12-30个点，开单奖，综合薪资在1.2万-3万 2.购买五险， 3.每月员工生日会， 4.每周二下午茶 5.中国传统节日礼物 6.销售奖金奖品（周度月度季度年度） 7.不定期团建（国内国外游） 8.入职带薪培训两天，一对一指导（不用担心没做过不会做哦） 工作时间 9:00-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定正常放假 职位福利：绩效奖金、朝九晚五、年轻化团队

永川万达1楼萱子快闪招聘 岗位：兼职 1名 薪资：18元/小时，日工作7小时 要求：做过销售的优先 肯学习积极向上、有责任心 欢迎咨询:

大量招聘九龙坡区，TCL户用光伏业务负责人，业务经理，业务员，兼职全职均可，高提成，高奖金，只要肯干，月入一两万不是梦！光伏产业是国家大力扶持的绿色能源方向，行业发展迅猛，个人成长空间广阔！531，不停工，不停工！ 有意者可直接电话联系我，手机微信同号。 1. 工作内容： 在九龙坡区、大渡口区、沙坪坝区所辖乡镇农村区域，对接房主农户，洽谈并签订屋顶租赁协议，用于建设TCL光伏发电站，同时做好客户关系维护。 日常工作主要与各镇人民政府、村委会干部及村民沟通协作，或在场镇、村委驻点开展TCL光伏项目的宣传推广，开发客户资源，推进合同签署。 熟悉九龙坡区当地乡镇业务渠道，具备政府或村委资源者优先考虑；无资源者，公司提供支持，业务经理需负责相关政企及村级关系的日常维系与拓展。 2. 公司运营模式： 经国家发改委与国家电网正式批准，TCL光伏企业开展农户屋顶租赁业务，安装分布式太阳能发电系统，合同期为二十五年。全程无需农户出资，无抵押、无担保、无贷款、无附加条件，纯属租赁合作。TCL公司承诺二十年内确保屋顶防水性能，若出现渗漏问题，由公司承担全部维修责任。整个过程农户零投入、零风险、零操心，收益稳定，社会效益显著，市场接受度高，签约效率有保障。 3. 公司与个人发展前景： 川渝地区户用光伏正处于快速发展初期，潜力巨大。作为国家重点推动的清洁能源产业，政策红利持续释放，已成为近十年最具价值的投资领域之一。我司资金雄厚，团队年轻高效，执行能力强，工作环境开放活跃，行业上升通道宽广，员工成长机会丰富。 公司在各区域设有技术主管、业务主管、项目总负责人、二级代理及项目合伙人等多类管理岗位空缺，晋升路径多元，完全以能力定岗，凭实力晋升。能者上，平者让！方向比努力更重要，选择决定未来！诚邀您加入我们，共创绿色事业新篇章！

岗位职责： 1. 负责车辆评估工作，涵盖市场价值判断及车况检测分析。 2. 与客户对接，说明评估结论，并提供专业指导意见。 3. 关注行业趋势，优化评估方法以匹配市场最新变化。 4. 维系客户关系，妥善处理争议问题，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判水平。 2. 熟悉汽车市场行情，能精准判断车辆实际价值。 3. 具备优秀的市场洞察与分析能力，快速响应市场变动。 4. 持续学习并更新专业知识，提升评估的科学性与准确性。 岗位福利： 1. 高比例提成，按纯利润的30%-60%发放。