评估车辆，收车，建立渠道

大学刚毕业或者应届毕业生，年轻有活力，性格外向，喜欢与人交谈，为人处世周到，心地善良，有挣钱的欲望，和健康的体魄。

岗位职责： 通过电话积极开拓潜在客户，准确介绍汽车产品及相关服务，及时跟进客户需求，推动订单达成，持续维护客户长期合作关系。 任职要求： 1.具有1年以上汽车电话销售或相关领域工作经验，了解销售流程及客户沟通方法； 2.普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向意识； 3.热衷于销售工作，拥有良好的市场敏感度和客户服务意识； 4.具备汽车品牌销售经历或拥有一定客户资源者优先考虑。 岗位福利： 入职即享免费体检，五险一金，员工食堂，毕业五年内可申请租房补贴。

岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业的车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，达成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行车辆价格谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有一年以上二手车行业相关工作经验； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满三年以上； 4、综合条件突出者可适当放宽要求，有汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系科学合理，体现多劳多得原则，整体收入高于行业平均水平； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工满意度建设。 二手车评估

【二手车评估师】 岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成规范的车辆评估报告； 2、拓展并维护合作渠道资源，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、依据公司指导参与车辆价格协商与谈判工作； 4、协助办理车辆过户及相关档案转移手续； 5、及时收集、整理并上报市场动态信息，为业务决策提供支持； 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录； 2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满三年以上； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关经验者优先录用； 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、提供系统化的汽车专业知识与技术培训，为每位员工定制职业发展路径； 3、薪酬体系设计合理透明，实行绩效激励机制，收入水平高于行业均值； 4、营造积极向上的企业文化氛围，高度重视员工的工作体验与满意度；

二手车销售

岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业的车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，达成公司下达的各项任务与考核指标； 3、依照公司要求执行车辆价格谈判工作； 4、协助完成车辆过户及档案转移相关手续； 5、收集、归纳并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信正直，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有1年以上二手车行业相关工作经验； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，具备汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工定制个性化晋升通道； 3、薪酬体系科学合理，实行多劳多得机制，整体收入水平高于行业均值； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工满意度建设。

工作内容： 1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务 2.负责整理各车型的汽车销售资料及客户档案 3.负责开拓销售市场，完成各项销售指标 4.负责售前业务跟进和售后客户维护体系招聘要求： 1.公立大专以上学历，年龄在22~34岁之间 2.性格外向、肯吃苦、抗压、有良好的学习能力和团队协作能力。 4.有驾照，开车熟练，驾龄2年以上。 5.有汽车行业的经验的优先考虑。 上班时间： 8:30~12:0013:30~17:40单休。 薪资待遇： 底薪＋绩效＋提成＋奖金＋补助综合到手 10000-40000，在职销售综合薪资不低于8k，销冠每月3w+销售行业凭本事拿高薪，上不封顶～ 晋升渠道： 公司每半年为有能力的员工提供晋升机会：销售一销售组长一销售主管一总店 如果你干劲满满，我们就让你腰包鼓鼓。

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案 3、负责开拓产品市场，达成各项销售任务指标 4、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作

岗位职责: 1.开展二手车评估作业，保障评估数据的准确性。 2.与团队成员保持顺畅交流，确保信息传递无误。 3.参与车辆价格协商，实现公司既定的定价目标。 4.办理车辆过户及相关手续流程。 5.整理市场动态信息，为团队提供评估依据和决策参考。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，为人正直、信守承诺。 2.拥有较强的沟通能力与娴熟的谈判技巧。 3.能够自主完成工作任务，同时具备良好的协作意识。 4.对市场趋势具有较强的敏感度和分析能力。

抢工期急需大班组2组，外墙55，内墙40干活利索，活好麻利快完活给90 年前结清 济南 工建

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华山景区附近，鲁菜店连锁企业，招聘展板•薪资：4000-6000全勤奖100元，法定节假日三薪、每月4天带薪休息、准时发薪不拖欠，包吃包住（近华山景区，宿舍配空调卫浴）、免费工装、定期体检，电话

厨房招聘洗碗工一名 工资：4000—6000（具体面议） 年龄：30—60岁男女都可 工作内容：洗餐具＋切菜 要求：能接受夜班，无不良嗜好，身体健康 地点：济南市，历下区，群众青年酒馆宽厚里店 联系方式：付先生

外贸汽车销售业务专员急招！ 核心要求：有汽车销售经验+流利英语沟通+热情开朗爱拼搏 主要工作：开发海外汽车客户，英语对接商务洽谈，跟进订单全流程，拿高额提成 薪资待遇：（在家就可以办公，适合宝妈）高提成+五险一金 工作亮点：外贸赛道前景好，有培训，氛围轻松融洽 有相关经验、英语能打、性格外向的小伙伴，速来投递！ 联系方式：（电话/微信）工作地点：居家工作

招货车销售，入职就交五险，长白班，有销售经验的即可。薪酬5000+绩效，跑远业务可。

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

工作时间早上九点半至下午五点半 工作内容推广销售店内汽车产品熟悉各类车型信息关注直播数据并添加客户联系方式 同时招聘汽车直播人员白班直播每日工作4小时薪资待遇详谈接受零经验人员报名

瑞驰商用车租赁销售岗位招聘 加入我们，共拓商用车租赁与购销市场新蓝海！ 瑞驰商用车租赁专注于为企业与个人提供商用车租赁、新车销售、二手车交易一站式解决方案，业务覆盖城市配送、工程运输、企业通勤等多元场景，凭借优质车况、透明价格与贴心服务，赢得市场广泛认可。 现诚邀销售精英加入团队，与我们并肩作战： 1. 岗位职责 -负责商用车租赁、新车销售、二手车交易的客户开发与维护，精准挖掘客户需求，提供定制化解决方案； -跟进客户询盘、报价、签约全流程，完成月度、季度销售目标； -维护良好客户关系，推动老客户复购与转介绍； -收集市场动态与竞品信息，为公司业务拓展提供有效建议。 2. 任职要求 -1年以上销售经验，有商用车、物流、租赁、汽车销售行业经验者优先； -具备敏锐的市场洞察力与较强的沟通谈判能力，目标感强； -能吃苦耐劳，适应外出拜访客户，抗压能力佳； -熟悉本地物流市场或拥有企业客户资源者优先。 3. 我们为你提供 -极具竞争力的薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； -完善的福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+团建旅游； -系统化培训：从产品知识到销售技巧全覆盖，助力新人快速成长； -清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域总监，能力决定上限！ 如果你渴望挑战高薪，热爱销售工作，对商用车租赁与购销行业充满信心，欢迎投递简历！

岗位职责： 1.依据公司及部门的销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务的达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3.负责销售计划与目标的编制，并组织实施与落地执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，具有物流、快递、供应链等相关行业背景者优先考虑； 2.具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定的行业资源。

【核心】单套租赁佣金5000元起，新老客户转介绍超60%，开单轻松，覆盖济南全域租赁房源。 岗位职责： 1.负责济南本地高端住宅、公寓等租赁房源的日常维护与推广，联系业主核实房源信息，及时更新房源数据库（含“住的好”自有托管房源） 2.接待租客来电来访，根据实际需求精准推荐匹配房源，组织实地看房并解答租赁相关疑问（如户型结构、周边配套、租金支付方式等） 3.推动租客与房东顺利签约，协助办理押金、租金结算及入住手续，持续跟进租后服务（如维修对接、续约通知） 4.维护客户长期关系，通过专业服务提升满意度，激励老客户推荐新租客或优质房源资源 任职要求： 1.年龄16至60周岁（无硬性年龄限制），有无房产租赁经验均可（新人提供师徒带教，3天掌握全流程） 2.表达流畅，具备服务意识，能快速捕捉客户与业主的核心需求，实现高效匹配 3.熟悉济南主要商圈及公共交通路线者优先，不熟悉区域可参加公司提供的市场培训与房源地图指导 4.有责任心，能够及时响应客户需求，全程跟进租赁流程直至顺利入住 薪资福利： 1.高额佣金：租赁佣金比例高达90%，单套最高可达1.5万元，成交后即时结算 2.基础保障：有责底薪4500元+2000元资源开拓奖，公司采用高佣合伙人机制，代缴五险，法定节假日正常休假，完成12345业绩目标后，休息时间自由安排 3.新人支持：入职即分配10组意向租客资源+本地热销房源清单，资深员工一对一指导，首月成单额外奖励500元 4.弹性福利：工作时间灵活，就近安排门店，定期组织团队聚餐，享受节日关怀礼包 晋升路径： 第一等级：租赁专员（平均年收入8万元起，上不封顶，纯业务线年薪20万+） 第二等级：租赁主管（带领3-5人小组，平均年收入15万元起，上不封顶） 第三等级：租赁店经理（管理2名主管及5人团队，享有团队分红，平均年收入20万元起，上不封顶） 第四等级：租赁店经理投资人（成功拓展1名店经理，享受团队分红，平均年收入23万元起，上不封顶） 第五等级：租赁门店店东，可外派开设新店（享受门店分红，平均年收入25万元起，上不封顶） 第六等级：区总负责人（统筹管理多个门店，平均年收入35万元起，上不封顶） 加入：住的好！ 团队年轻化，无年龄门槛，无学历要求，有能力就来！有梦想就来！ 04年出生任区总，07年出生当店经理，实现年薪40万！ 依托平台丰富房源与客户资源，轻松达成月入过万！

工作内容： 1、通过电话、微信、网络等方式与客户沟通；公司提供客户资源，可直接对接联系； 2、结合客户需求，匹配并推荐合适的业务方案； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、公司配备专业系统的培训机制，新人入职一对一指导，工作氛围轻松积极有活力； 公司福利丰富： 1、缴纳保险，定期组织团建、俱乐部活动，享受国家法定带薪假期、节日暖心礼品、生日专属关怀； 2、提供住房补贴500元； 工作时间： 早8:30-晚5:50；中午休息2小时；每日工作7小时；节假日带薪休假； 入职即享多项福利，快乐上班无压力。 团队成员均为90后，年轻有朝气，充满干劲， 期待你的加入！

岗位职责: 1.通过电话进行产品销售与推广 2.解答客户疑问，提升客户满意度 3.维护客户关系，促进菜品销售业绩 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和说服能力 2.能够有效处理客户需求，提供专业建议 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标

入职安排免费体检+签劳动合同+五险一金+员工食堂+每月15日准时发薪！ 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询，提升客户看车过程中的体验与信赖感； 2、结合客户需求推荐合适车型，详细介绍产品亮点与优势； 3、开展销售洽谈，推动成交达成； 4、持续维护客户关系，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力； 2、拥有较强的学习能力； 3、对汽车领域有浓厚兴趣。

【公司福利】 1、健全的培训机制与晋升通道 2、标准工时制，每周四下午茶歇，团队氛围融洽 3、公司安排住宿，供应午餐，餐标为三菜一汤 4、高额提成达13%，月收入轻松破万，业绩无上限 5、行业前景广阔，发展稳定，晋升迅速，为每位有志之士搭建成长舞台 6、享受法定带薪假期＋五险一金＋工龄补贴＋年休假＋节日关怀＋周年奖励＋定期团队活动 【岗位职责】 1．通过微信、电话等形式与客户交流，介绍产品信息 2．结合客户实际需求，提供匹配的产品建议 【岗位要求】 1．医药类相关专业如医学、药学、护理等应届毕业生优先，具备销售经验者优先考虑 2．年龄20至48岁，具备基本电脑操作能力

涂料油墨添加剂销售

薪资范围：11000-22000元/月 底薪：6500元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成，93%高比例通提，济南同行业最高 奖金补贴：房补、话补、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、交通补助 试用期薪资：5000元/月 工资发放时间：每月15号准时发放 公司实力雄厚，总部位于山东济南，拥有多家分公司，平台稳定有保障 员工福利：每日提供下午茶及小点心，定期组织团队建设活动 工作时间：9:00-18:00，中午休息两小时 收入构成：6500元底薪+高额提成 单笔提成金额约1500-2000元 【我们的行业】 我们是一家专注于房屋托管与租赁业务的企业，深耕济南市场。作为快速发展的二线城市，济南每年吸引大量就业人群，租房需求旺盛，行业发展空间广阔。 【岗位职责】 1、通过主流房产平台发布公司托管房源信息，积极拓展租客资源； 2、沟通了解客户租房需求，提供专业咨询服务； 3、根据客户需求匹配合适房源，安排实地带看并推动签约成交。 【我们提供的支持】 1、公司拥有丰富稳定的托管房源，供应充足； 2、客户签约后由专属管家负责后续服务，减轻售后压力； 3、新人入职即配备带教导师，全程一对一指导，无经验也可快速上手； 4、行业前景好，晋升通道畅通，团队年轻化，工作氛围轻松积极。

关键职责 渠道攻坚：制定年度及季度渠道销售策略，拆解并实现销量、市场份额与利润目标； 头部客户管理：主导重点客户合同谈判，优化合作条件，构建深层次战略合作伙伴关系； 终端战力打造：监督产品陈列标准化与促销落地执行，推动新品上架及动销模式创新； 数据化运营：深入分析渠道销售表现与竞品动向，及时优化调整作战策略； 团队赋能：指导城市销售团队成长，提升渠道精细化运作能力。 我们需要这样的你 硬性条件： √具备5年以上快消行业经验，其中3年及以上现代渠道管理经验（水饮、乳制品、休闲食品领域优先）； √深度运作过2个以上全国性重点零售系统（如沃尔玛、永辉、全家等），具备成功谈判实绩； √熟悉渠道利润结构设计、费用管控及投入产出比优化； √熟练使用销售数据分析工具（Excel/SAP/BI系统）。 软性实力： √强结果导向：能带领团队攻坚克难，在竞争环境中实现突破性增长； √商业洞察力：敏锐捕捉渠道变化趋势，快速响应市场机遇； √协同推进力：高效联动市场、供应链等多部门协同作战。 给你的不止薪资 行业顶配资源：主导亿级品牌渠道运营，对接顶尖零售渠道； 全面保障：六险二金、补充医疗保险、年度健康体检、员工福利采购、带薪年假、工会关怀福利； 人文关怀：节日礼盒、团队建设经费、员工心理支持计划

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