任职要求： 1、基本条件：退伍军人，本科学历，年龄22-30岁，具备一定指挥管理经历，能适应制造企业工作节奏与管理模式 2、背景经历：有基层团队管理及带队实操经验者优先；具有制造业生产现场经验者更佳，如无相关经验，公司可提供系统岗前培训 3、关键能力：具备较强的现场组织与调度能力，能够高效带领班组达成生产目标；责任心强，重视质量与安全，对违规操作和质量问题坚持原则；善于沟通指导，能有效激励团队成员并促进成长；学习能力强，能快速熟悉生产工艺与作业流程 4、性格品质：作风正派，踏实肯干，敢于担当管理职责，具备良好的协作意识和集体荣誉感 岗位职责： 1、生产任务执行：依据生产排程合理安排班组工作任务，组织人员落实每日、每周生产计划；协调产线运作，统筹人力调配与物料进度，保障生产连续性；实时掌握生产动态，发现异常及时反馈，并参与问题排查与改进 2、现场管控与安全监督：全面负责所辖区域的6S执行（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护有序、整洁、安全的作业环境；严格落实安全管理制度，开展班前安全提醒，检查劳保用品使用情况，制止违章行为，防范安全事故隐患 3、质量监督与过程控制：坚持质量优先理念，督导员工按工艺标准规范操作；推动班组内自检与互检机制，主动识别质量风险点，减少不良产出，提升产品一次通过率 4、团队管理与人才培养：负责班组成员的日常管理、作业指导及技能训练（含多能工发展）；结合部队管理优势，关注员工思想状态，增强团队凝聚力，营造积极公正的工作氛围；承担考勤记录、绩效初评等基础人事管理工作

岗位职责: 1、依据生产订单确保安全生产有序进行 2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与管理 3、维护生产现场6S标准，保障产品质量稳定达标 4、指导车间制定生产计划，组织并监督生产现场运行及过程管控 5、处理生产异常，跟进物料进度，推动现场优化及项目图纸审核工作 任职要求: 1、大专及以上学历，具备电气识图及机电设备相关专业知识； 2、具备一定机电安装实践经历，掌握相关技术知识，有2年以上班组管理经验； 3、熟悉产品生产工艺流程，了解生产运作环节，熟练操作办公软件； 4、有自动化设备企业工作经验，具备装配、调试及现场管理经历者优先； 5、能承受工作压力，适应加班安排，执行力强，具备良好的团队协作精神和责任意识； 薪资组成：底薪+加班费+绩效，转正后根据个人表现调薪5-20%，五天八小时外计发加班费

组长 岗位职责: 1、依据生产计划组织人员开展设备装配，合理安排员工的派工与收工等事项； 2、及时处理生产过程中出现的工艺技术及产品质量等相关问题； 3、负责组织员工培训、晋升评定及绩效考核工作； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先； 2、具备1年以上组长工作经验； 3、动手能力突出； 4、能适应高负荷工作节奏，具备良好的团队协作精神，工作认真负责；

岗位职责： 1. 负责生产线日常运作的组织与协调工作 2. 监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3. 及时应对生产过程中出现的突发状况，维护正常生产秩序 4. 采用项目化管理模式，全面统筹生产部门的人力调配及各项生产任务，组织实施、监督与调控生产工艺、质量控制、成本管理及产量目标达成 5. 构建稳定高效的生产体系，确保实现既定产值目标，匹配当前及未来销售订单的交付需求 6. 持续推动人员效能、设备运行、物料流转及固定资产利用等环节的优化提升 7. 科学规划生产排程，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，落实安全生产责任 任职要求： 1. 机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先（24年及之前毕业者优先） 2. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识 3. 能够高效处理生产现场问题，具备较强的应急处置能力 4. 对生产任务有高度的责任感与执行推动力

工作职责： 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需结合锂电非标设备定制化、技术密集型的特性，全面承担生产组织、质量控制、团队协调等核心职能。 1、生产任务落实：依据车间下达的生产目标，细化工作任务，科学安排班组成员的作业分工，保障生产进度按计划有序推进； 2、负责班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定； 3、质量规范执行：严格执行锂电非标设备的质量要求和标准作业流程（SOP），指导员工规范操作； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，参与技术团队的工艺评估会议，助力生产流程持续改进； 5、落实班组安全生产管理，推进现场5S执行与日常监督； 6、培训组织实施：开展新员工岗位技能培训，推动老员工技能提升与多能工培养。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先； 2、具备2年以上班组管理经历； 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法； 4、具备较强的分析判断、执行落地能力，以及良好的沟通协调与组织推动力； 5、了解产品工艺结构，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先； 6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合素养；

工作职责： 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化程度高、技术密集的特性，全面负责生产组织协调、质量过程控制及团队日常管理等工作。 1、落实生产任务：依据车间下达的生产目标，细化班组工作计划，科学安排人员分工与工序衔接，保障生产进度按期完成； 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定； 3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程（SOP），指导员工按规程操作； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺讨论，助力流程持续改进； 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理； 6、开展技能培养：组织开展新员工岗位培训及老员工技能提升训练，提升团队整体作业能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上班组管理实践经验； 3、掌握系统的生产管理思路和有效的班组运作方法； 4、具备良好的分析判断、执行推进能力，以及较强的沟通协作与组织协调水平； 5、了解产品生产工艺，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经历者优先； 6、具备一定领导力、决策判断力、语言表达能力及团队带教能力。

岗位职责: 1、依据图纸独立完成自动化设备及配电柜的线路布置； 2、按照生产计划进行电气/电路部分的装配，及时反馈作业中的异常情况； 3、负责班组成员的考勤管理及工作任务分配； 4、组织员工培训、晋升评估及相关绩效考核工作； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备1年以上班组管理经历； 2、持有有效电工证，能够熟练进行电箱接线与对点操作； 3、具备一定机电安装实践经验，掌握相关专业知识，动手能力强，熟悉各类电动工具的操作； 4、工作踏实肯干，能接受加班安排，服从管理，具备良好的团队协作精神和强烈的责任心； 5、落实车间6S管理制度，做好日常人员考勤与工作调度。

工作职责： 生产主管/班长作为连接管理团队与一线作业人员的关键角色，需立足锂电非标设备定制化、技术密集的特性，全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。 1、落实生产计划：依据车间发布的生产任务，细化目标安排，科学调配班组成员的工序分工，保障生产进度按节点有序开展； 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、设备运行稳定； 3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备的质量规范与标准作业流程（SOP），指导员工合规操作，确保制程品质受控； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，主动提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺评估会议，助力产线流程持续改进； 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理，营造安全、整洁、高效的作业环境； 6、组织岗位技能培养：开展新员工上岗培训，推动老员工技能进阶提升，强化团队专业能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上生产班组管理经历； 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法； 4、具备良好的分析判断力、执行力，以及出色的沟通协作与组织推动能力； 5、了解产品生产工艺，熟悉制造流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先； 6、具备一定的领导力、决策能力、语言表达能力及团队带教能力。

岗位职责: 1、根据生产订单确保安全生产有序进行； 2、负责人员招聘面试、岗前培训及日常工作任务分配与管理； 3、维护生产现场6S标准，保障产品品质达标； 4、指导车间制定生产排程，组织并监督生产现场运行及流程管控； 5、处理生产异常情况，跟进物料进度，推动现场优化及项目图纸审核工作。 任职要求: 1、掌握机械装配工艺，具备5年以上装配实操经验，2年以上团队管理经历； 2、能读懂技术图纸，可独立完成机械零部件的安装作业； 3、熟练运用3D设计软件进行结构分析，精通常用办公软件操作； 4、有自动化设备企业工作经验，熟悉装配、调试及现场管理流程； 5、能承受工作压力并接受加班安排，执行力强，具备良好的协作精神和责任意识。

一、基本要求 1、年龄22～50岁，具备大专及以上学历，有丰富实践经验者可适当放宽学历与年龄限制，身体健康、无不良嗜好，能胜任一定强度的体力作业，适应倒班制及存在血腥味、异味的工作环境。 2、熟练掌握生猪屠宰各环节操作（如刺杀放血、开膛清理红白脏等），了解屠宰设备的操作规程及日常维护保养。 二、工作内容 1、负责待宰区、屠宰区及加工区生产线关键岗位的灵活调配与操作指导工作。 2、执行生猪屠宰计划，组织并管理屠宰车间现场生产流程，参与流程优化与标准制定，保障屠宰作业全过程符合食品安全相关规范。 3、承担屠宰设备的日常维护、保养及故障排查，配合开展品质检验、卫生监督与安全管理工作。 三、薪酬 薪资范围：5000元～10000元/月，底薪+计件工资，其他福利补贴按公司规定执行。

招聘启事： 质检员2名 要求：1. 熟悉公司产品使用的五金钣金材料，能够根据产品需求选择合适的材料。 2. 熟练掌握质检类的游标卡尺、千分尺等质量检测工具的使用方法。 薪资待遇：6000-7000/元，工作时间08:00-20:00，26天工作制 福利待遇：包吃住，缴纳五险，享受国家法定节假日，入职满 1 年可享受 5 天带薪年假 联系人：廖小姐

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2026年家具厂扩大生产诚聘： 办公室文员3名 组装工：5人 打磨工7人 包装工5人 普工15人 备料配色2人 机加工3人 组装班长一名 油漆工一名 修色工一名 质检两名 数控设备调机，编程师傅一名 要求：年龄20—55岁，男女不限，身体健康，服从车间生产按排。老工厂信誉好，订单稳定，工资发放及时有保障。 联系人；王经理 地址：胶州市李哥庄镇政府驻地

岗位名称：装配副拉长 岗位职责: 协助拉长工作相关工作 岗位要求: 1、有现代灯饰行业经验，会做样板 2、能接受加班 新增范围：5500元-7500元 月休4天 联系电话： 地址：小榄镇宝诚路7号

山东翔力生物能源有限公司招聘生产班长（公司培训），日薪基本工资三百元，加产量奖，月工作时间确保不小于二十五天，班长上岗后月工资可达九千元，培训期三个月，达到班长工作能力要求，签订劳动合同，，培训期间日工资二百元，要求，年龄30岁~50岁，初中以上学历，有中专以上学历或有化工生产经历者优先。 联系人刘经理

沙溪《艾迈实业》 组长部门 长白班为主 注塑 印刷 两班倒 长期小时工 18-46岁 22元一小时 22元一小时 绩效奖金0-200元！ 夜班补贴15元/班 包吃包住 不穿无尘衣 8点--8点 注塑部门 白班11.5小时 夜班全部12小时，不扣时间 ❤女生宿舍：4人间，下铺设化妆台，独立卫生间 月综合⁠工资⁠7500元‎ 联系电话:

车间订单，物料清点，物料跟进

岗位职责： 1负责开新款事务，提前试货 2跟进新款产前会议 3跟进开新款所需零件及衣车 4跟进新款工艺书 5负责跟进大货技术、质量问题 6调配/管理/考核技术人员 7跟进货期问题 8跟进车间来料质量异常 9车间纪律卫生，消防安全 岗位要求： 1会车缝技术 2有一到两年内衣行业生产管理经验 3熟悉MES系统，简道云系统 4有优秀的表达和沟通能力 5具备一定的领导能力和成本分析能力

，本科，医药相关专业，5年以上药企，化妆品，保健食品，膏贴，二类医疗器械企业工作经验，能够独立全面负责工厂食品，医疗器械，化妆品生产工作，具有较强的组织，协调能力，善于处理对外沟通、公关 岗位职责： 1. 全面统筹管理工厂生产运营，涵盖食品、化妆品、保健食品、膏贴及二类医疗器械等多品类合规化生产 2. 主导GMP体系落地执行与持续优化，确保生产全过程符合药监及市场监管相关法规要求 3. 负责跨部门协同与对外沟通，对接药监、卫健、质检等监管部门及OEM/ODM客户，维护良好政企与商业关系 4. 组织制定并实施生产计划、质量管控、设备管理及团队建设方案，保障产能稳定与交付质量 5. 推动精益生产与降本增效，持续提升工厂运营效率与合规水平 任职要求： 1. 本科及以上学历，医药、药学、生物工程、食品科学或相关专业优先 2. 5年以上药企、化妆品、保健食品、医疗器械或膏贴类生产企业全面管理经验 3. 熟悉《药品生产质量管理规范》《化妆品生产质量管理规范》《医疗器械生产质量管理规范》等法规要求 4. 具备出色的组织协调能力、对外公关能力及突发事件处理能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业操守与团队领导力

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一、岗位职责 1、制定并实施生产计划和目标。确保生产进度符合预期，及时调整生产计划以应对市场变化和客户需求。 2、负责生产线的日常运营和管理。监督生产过程中的各个环节，确保员工遵守规章制度，设备正常运行，生产安全得到保障。 3、负责产品质量控制。确保产品质量符合国家和行业标准，及时处理生产过程中的质量问题，提高产品合格率。 4、负责工厂的设备维护和管理。确保设备正常运行，降低设备故障率，提高设备使用效率。 5、负责工厂的成本控制。通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高生产效率等方式，降低生产成本。 6、负责工厂的人力资源管理。协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作，激发员工的工作热情，提高员工满意度。 二、任职要求（年龄30-45岁） 1、具备丰富的饮料行业从业经验，技术出身，对设备及技术问题能快速应对。 2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理生产过程中的各种问题。 3、具备较强的数据分析和问题解决能力，能够针对生产过程中的问题制定有效的解决方案。 4、具备较强的领导力和团队管理能力，能够激发员工的潜能，推动团队不断前进。 5、具备一定的技术能力，对设备异常能快速进行排查并分析原因及解决。 6、过往具有丰富的降本增效的经验。

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工作职责: 1. 结合市场需求及企业经营战略，科学编制生产计划并组织实施。 2. 熟悉工厂日常运营各环节运作机制，统筹协调各部门工作衔接与配合。 3. 建立标准化生产流程，确保车间高效、保质、保量完成既定生产任务。 4. 持续完善质量管理体系，推动精益化生产模式落地执行。 5. 参与安全生产、设备维护、环保管理、职业健康及工艺优化等制度的制定，并监督落实执行情况。 任职要求： 1. 年龄27至45岁，本科及以上学历，机械、电子、工商管理等相关专业优先，具备5年以上500人以上规模工厂相关岗位工作经验者优先。 2. 具备较强的责任意识，工作作风踏实细致，具有良好的团队合作精神和抗压能力。 3. 有制冷行业工艺流程经验者优先考虑。 4. 精通工厂运营管理，掌握6S管理体系并能有效推行实施。

负责任，负责订单生产，跟单，开单等等

工作职责: 1.结合市场需求及公司经营战略，科学编制生产计划。 2.熟悉工厂日常运营各环节的运行机制，统筹协调各部门工作衔接。 3.梳理并规范生产作业流程，确保车间高效、保质、保量完成既定生产任务。 4.持续完善质量管理体系，推动实现精益化生产目标。 5.参与制定安全生产、设备维护、环保管理、职业健康及工艺优化等制度，并监督落实执行情况。 任职要求： 1.年龄27至45岁，本科及以上学历，机械、电子、工商管理等相关专业优先，具备5年以上500人以上规模工厂相关岗位工作经验者优先。 2.具备较强的责任意识，工作作风踏实，富有团队合作精神，能适应一定强度的工作压力。 3.有制冷行业工艺流程经验者优先考虑。 4.熟悉工厂运营管理，掌握6S管理理念及实践方法。