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生产组长
5-7千/月
生产组长生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理电子/半导体
要求:负责电子厂生产管理,熟悉电子元件与焊锡,有闭锁器组装经验者优先,中专及以上学历。
生产主管
5-7千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限食品质量管理生产质量管理食品/饮料库存/仓储管理
1.在主管的指导与监督下,按时完成既定的量化工作目标,具备独立应对及解决职责范围内各项任务的能力; 2.具备食品包装(内包、外包)相关管理经验,工作态度严谨踏实,责任心强,能吃苦耐劳,善于统筹安排工作,执行力突出; 3.身体健康状况良好,可顺利办理食品行业健康证明。
生产组长/拉长在校/应届本科
生产组长 【岗位职责】 1. 深入生产车间轮岗学习,熟悉产品工艺流程、生产运营全貌,掌握一线管理的基本技能; 2. 协助班长/组长完成日常生产任务安排、人员调配、现场5S管理等工作; 3. 参与生产异常处理,协助分析问题原因并推动解决; 4. 负责生产数据的收集与统计,完成基础的生产报表编制; 5. 协助上级完成班组人员培训、考核、沟通等基础管理工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,电气类、自动化类、机械类相关专业,可接受优秀应届生; 2. 能看懂机械图纸或电气原理图,了解生产工艺基本流程优先; 3. 具备良好的沟通协调能力,愿意从一线做起,能适应车间工作环境,接受轮岗安排; 4. 吃苦耐劳,有上进心,接受一定程度的加班情况。 【培养与发展】 1. 公司会安排专门的培训计划,由生产经理授课; 2. 会有1v1导师和现场的带教; 3. 发展路径:实习组长 - 组长 - 代理班长 - 班长 - 助理经理 - 制造经理。 【薪资待遇】 1. 薪资结构:底薪6-7k + 绩效1.5k + 加班费2-3k = 9-12k; 2. 加班费标准:工作日19元/小时,休息日25元/小时,节假日37元/小时; 3. 五险一金入职即缴纳。 【工作时间】 1. 工作强度:一般一周休息一天; 2.加班情况:工作日一般加班2个多小时,忙的时候可能3个半小时,加班有加班费; 3. 正常工作时间:长白班 8:30-12:00, 13:30-18:00。
售后调试拉长
8千-1.3万/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责服务工单的全流程质量监督与闭环管理,确保数据完整、问题及时解决。 2. 执行服务计划,高效派单并协调资源,确保紧急工单快速响应与处理。 3. 分析重复性问题,推动根因排查与流程防错,持续提升服务质量。 4. 组织团队技能培训与多能工培养,提升现场问题解决能力。 5. 落实绩效考评机制,保障客户满意度与现场作业安全。 6. 负责锂电售后拉线现场管理,人员安排与工作分配。 【岗位要求】 1. 全日制专科及以上学历,机械、电气、自动化等工科专业。 2. 1年以上锂电设备调试经验与售后管理经验。 3. 具备良好沟通能力、责任心及抗压性,能适应长期出差/驻厂。 4. 能适应长期在客户现场出差或驻厂的工作模式,能接受因项目需要的加班、长白班及站班安排。
组长
1-1.3万/月
生产组长/拉长1-3年大专班组管理自动化设备五险一金齐全生产管理班长
岗位职责: 1、依据生产订单确保安全生产有序进行 2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与管理 3、维护生产现场6S标准,保障产品质量稳定达标 4、指导车间制定生产计划,组织并监督生产现场运行及过程管控 5、处理生产异常,跟进物料进度,推动现场优化及项目图纸审核工作 任职要求: 1、大专及以上学历,具备电气识图及机电设备相关专业知识; 2、具备一定机电安装实践经历,掌握相关技术知识,有2年以上班组管理经验; 3、熟悉产品生产工艺流程,了解生产运作环节,熟练操作办公软件; 4、有自动化设备企业工作经验,具备装配、调试及现场管理经历者优先; 5、能承受工作压力,适应加班安排,执行力强,具备良好的团队协作精神和责任意识; 薪资组成:底薪+加班费+绩效,转正后根据个人表现调薪5-20%,五天八小时外计发加班费
生产组长/拉长月结经验不限大专
工作职责 1. 协助车间主任统筹管理生产班组,依据生产计划调配资源,确保班组生产进度有效推进。 2. 推动班组全员严格执行工艺规范,及时识别生产过程中的问题并提出改进措施,负责本部门质量体系的维护与持续优化。 3. 负责员工考勤管理,合理安排人员作业以满足生产需求,组织内部培训提升员工技能水平,开展思想引导并监督遵守公司各项规章制度。 4. 统筹管辖范围内各工序的现场5S、生产运行、安全环保、质量管理、设备使用及成本消耗等事项,完善班组管理体系与核心业务流程建设。 5. 根据车间年度成本目标进行达成分析与异常追踪,及时协调处理,控制工序生产周期,加强呆滞品管控,降低在制品库存。 6. 配合研发团队完成新材料/新产品的试制任务,提供必要的生产资源与技术支持。 任职资格 大专及以上学历。 具备电子元器件基础知识、工艺流程理解及生产现场管理经验。 熟练操作Office办公软件及ERP系统。 有1年以上生产现场管理经验者优先考虑。 1. 具备积极进取的工作态度和奋斗精神,能带领团队发挥协作效能。 2. 具有良好的语言表达、沟通协调及领导能力,能适应高强度工作节奏。 3. 具备较强的综合协调与组织管理能力,并可接受倒班安排。
生产组长
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、遵守公司各项规章制度,认同企业价值观,服从工作安排,诚实守信,具备较强的责任心和吃苦耐劳精神。 2、依据生产任务目标,落实所辖区域的日、周、月度生产计划编排与执行推进。 3、统筹管辖范围内的人员调配,确保生产任务按时、保质、保量交付。 4、管控作业区域内材料使用情况,并对员工操作技能进行现场指导。 5、推进所辖区域7S管理落地实施。 6、负责管辖范围内各类生产报表的核对与日常管理。 7、配合部门开展质量提升工作,参与作业标准文件的优化与更新。 8、执行生产主管交办的其他临时性工作任务。 职位要求: 1、具有通风管道行业2年以上工作经验,或设备装配岗位4年以上从业经历; 2、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性; 3、拥有团队协作精神,对生产流程具备敏锐的观察与分析能力; 4、熟练掌握氩弧焊、二保焊实操技能; 5、年龄要求:25-45岁; 6、中专及以上学历。
肇庆四会市招电焊
260-350元/天
电焊5-14天1-2人完工结算点工焊工证
肇庆市四会市招电焊
肇庆 四会市
11月13日 10:43拨打电话
C2C1面包车高温补贴保险社保餐补6-10人月结公司提供货源公司提供4.2米及以下货车C1照市区配送全市配送不需要装卸货物驾龄1-2年
薪资结构】:日结薪资(300-500元/天) 每天下班结工资, 1、月结薪资:底薪5000+吃住补贴1000+提成(50-80元一趟车),一天两到三趟,综合月收入8000-11000元,多劳多得,每个月15号发放。 【工作时间】:8:00-18:00,午休1.5小时 月休4天,自由安排,可调休. 【车辆提供】中型面包车,3米8+4米2的 厢式货车,自动挡电车 【岗位要求】:.1.年龄满22-55周 C1/C2驾照含以上,过实习期,无重大交通违章,有法院起诉要告知,无黄赌毒案底
肇庆端州区10000~13000二保焊/气焊
1-1.2万/月
气保焊二保焊月结
10000~13000二保焊/气焊
肇庆 端州区
11月13日 10:42拨打电话
文员经验不限学历不限接受残疾人
大旺长白班销售招聘约6k-1.5w元/月 长白班坐班招聘文员 可接受残疾人 (有残疾证能适应工作可以安排) 年龄:17-45岁 男女不限(其中17岁必须有残疾证,不影响工作) 18-45岁有残疾证的也可以过来! 空调办公室环境 试用期综合底薪(无责有责)4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求:有自律性,有学习能力,有一定抗压能力,服从公司安排与管理!把行业当做自己的事来做!有销售意识 以上不包吃住 工作地址:大旺 [红包]11.13面试时间:12:30
肇庆聚汇 22–45周岁 熟手油漆修补工 28元/小时
330-340元/天
油漆工20人以上月结
肇庆聚汇 22–45周岁 熟手油漆修补工 28元/小时
肇庆 高要区
11月13日 10:36拨打电话
生产组长/拉长
9千-1.4万/月
生产组长1-2人3-5年高中
1.会电脑编程 2.技术指导 3.生产安排,人员管理
生产组长/拉长
7-8千/月
生产组长包住1-2人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制电子/半导体
本公司主要生产的是电子产品,音箱耳机闹钟,等各类电子产品,要求拉长能够自主的完成生产线
拉长
7-8千/月
生产管理1-2人月结3-5年初中及以下全职生产成本管理生产跟单电子/半导体
能够自主地完成生产排线,
机加工班长
8千-1万/月
生产管理包吃包住1-2人月结
招聘机加工班长有领导能力,增产能降成本。
生产组长/领班
6千-1万/月
生产组长免费培训包住6-10人月结1-3年中专/中技全职生产空调冰箱洗衣机里压缩机团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪 2.监督生产流程执行,确保产品质量、交期及工艺标准达标 3.组织班组安全教育与现场5S管理,及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备、品质等部门,快速响应并解决产线异常问题 5.带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化 任职要求: 1.具备生产组长/领班相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与安全生产知识,能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力高 4.能适应倒班及一线工作环境,具备抗压能力与问题解决意识 5.学历不限,有机电、压缩机、钉子、装配类行业经验者优先
肇庆高要区招工地小工/杂工、钢筋工
钢筋工小工
肇庆市高要区招工地小工/杂工、钢筋工
肇庆 高要区
8月4日 12:51拨打电话
工艺主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 统筹焊接、喷涂、机加工、装配四大工艺的规划与优化,制定工艺标准、作业指导书及工艺参数规范,确保工艺方案满足产品设计及性能要求; 2. 主导产能评估与产线布局规划,合理配置设备、工装及人员,优化工艺流程与物流路线,提升生产效率与产能利用率; 3. 主导新产品工艺开发与试产验证,完成工艺方案评审及工装夹具设计,推动新产品顺利导入量产; 4. 负责编制核定及工艺成本管控,主导工时定额、物料消耗定额的测...
其他生产营运人员经验不限硕士接受无工业工程师经验
【岗位职责】 1. 参与车间全岗位学习,熟悉产品生产工艺、现场标准及整体产线运营模式; 2. 跟进各类生产项目进度,协调内部资源、排查卡点并定期汇报工作进度; 3. 负责日常生产数据统计汇总、报表编制,协助排查处置各类现场生产异常; 4. 协助经理开展生产排程与人员调配,落实现场5S、安全巡检,同步参与精益改善与降本增效工作。 【岗位要求】 1. 985、211硕士学历,机械、电气、自动化等制造相关专业; 2. 有制造项目、生产管理、精益管理经验优先,综合素质优秀应届生亦可考虑; 3. 能够看懂基础机电图纸,熟练使用办公软件,具备基础数据统计分析能力; 4. 逻辑思维清晰,沟通执行力强,工作踏实上进,具备良好的抗压能力。
浇筑力工钢筋绑扎小工安装模板砼工社保
肇庆市广宁县招工地小工/杂工 岗位职责: 1.负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合各工种完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等工序的协助工作 3. 按要求做好工具设备的日常整理与简单维护 4. 服从现场管理人员安排,保障施工安全与进度 5.参与临时性、突发性工地杂务处理 任职要求: 1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业 2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识 3. 无犯罪记录,无不良从业史 4.有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,具备良好沟通与协作能力
肇庆 广宁县
3月21日 10:49拨打电话
肇庆怀集县招钢筋工、建筑木工、工地小工/杂工,包工
350-500元/天
建筑木工小工钢筋工综合承包1-2人
肇庆市怀集县招钢筋工、建筑木工、工地小工/杂工,需要包工,做路灯
肇庆 怀集县
5月3日 09:25拨打电话
其他生产营运人员免费培训经验不限本科
1. 培养路径:设备调试员—组长—拉长—项目负责人—片区负责人 2. 作为公司储备人才,公司提供系统化培训体系,进行全面的集中培训和轮岗培训,助你快速成长。 【岗位职责】 1. 前期轮岗学习与实践,负责锂电设备调试工作,包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2. 对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思,尽快熟悉产品与业务全流程。 3. 后期负责协助拉长进行现场全流程质量监督与闭环管理,确保数据完整、问题及时解决。 4. 协助执行服务计划,高效派单并协调资源,确保紧急工单快速响应与处理。 5. 协助分析重复性问题,推动根因排查与流程防错,持续提升服务质量。 【岗位要求】 1. 23、24、25届毕业生,本科及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 年龄22-28周岁。 3. 勤奋好学、具备良好沟通能力、责任心及抗压性,能适应长期出差/驻厂。 4. 能适应长期在客户现场出差或驻厂的工作模式,能接受因项目需要的加班、长白班及站班安排。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障:免费提供住宿,有餐补,出差有补贴,节日福利、带薪年假、定期体检,安心工作无后顾之忧,入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围:公司倡导学习与运动文化,定期组织各类文体及学习分享活动,工作氛围积极融洽。
厂长/主管5-10年大专
一、岗位基本信息担任肇庆工厂全面运营负责人,统筹技术、生产、质量、供应链及安环五大职能模块,保障项目按时投产并实现稳定高效运行。 二、岗位基本要求 1、学历要求:大专及以上学历,主修电气机械、自动化、化学工程等工科相关专业 2、工作经验:具备8年以上工作经验,其中至少3年在储能、锂电池、电力电子或精密制造类工厂担任管理职务 3、办公技能:熟练使用Office/WPS办公软件,具备CAD图纸识读能力 三、关键职责 1、战略执行(10%):将公司战略目标分解为月度、季度及年度实施计划,推动达产进程,组织月度经营分析会议; 2、生产运营(35%):兼任生产负责人,直接管辖装配主管;全面负责生产计划制定、6S管理、设备维护、物料管控及异常问题处理; 3、技术管理(15%):审核各类技术方案与工艺文件,协调伟力得技术对接事项; 4、质量管理(10%):牵头构建质量管理体系,监督来料检验、制程控制至成品出货的全过程质量管控; 5、供应链统筹(10%):统一管理采购、仓储与物流运作,重点监管危化品供应链各环节安全合规; 6、安全环保(10%):作为安全生产第一责任人,全程监督危化品作业流程,承担应急事件总指挥职责; 7、团队管理(10%):负责五个部门核心管理人员的指导与考核,推进关键人才梯队建设,推动组织文化建设。 四、优先条件(加分项) 1、全钒液流电池或液流电池领域经验:了解钒电池工作原理及系统集成工艺者优先; 2、大型储能集成工厂管理背景:有年产能达50MWh以上工厂运营管理经验者优先; 3、伟力得/大连融科/上海电气从业经历:熟悉行业领先企业运营模式者优先; 4、危化品(化工)企业履职经历:具备危化品生产或仓储环节安全管理实践经验者优先; 5、体系认证管理经验:持有ISO9001或IATF16949体系建设与推行经验者优先。 五、素质能力 1、结果导向 2、跨部门协作能力 3、安全风险意识 4、复杂问题应对能力 5、系统化思考能力 6、持续学习能力 六、其他 薪资面议
S-BOX生产管理职能部门
5-8千/月
生产管理6-10人1-3年高中
长期维护厂房生产线设备线路维修及设备维修
生产组长/拉长3-5年大专现场管理安全管理
岗位职责: 1、根据PC排产计划,组织并推进生产作业,确保生产任务按时保质保量交付; 2、落实公司安全与质量方针,执行相关管理措施,保障生产环境安全,实施人员安全教育与品质意识培训,推动安全与质量问题的持续优化; 3、全面负责5S管理及纪律管控,维持生产现场整洁有序; 4、及时掌握生产任务动态,合理调配物料资源,对生产过程中成品、半成品及在制品进行有效监控与管理; 5、组织开展生产盘点工作,分析盘点差异原因并制定改善对策,确保账目与实物相符; 6、制定并落实员工上岗前的培训计划,提升岗位胜任能力。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练操作Office办公软件,掌握IE基础理论,熟悉作业流程优化、动作经济性改善,具备良好沟通能力与精益生产理念,执行力突出; 3、具有2年以上制造体系管理经验,有锂电池行业背景者优先考虑; 4、具备团队协作精神,优秀的沟通与反馈能力,稳定性高,责任心强,学习能力强,能承受工作压力,可适应夜班安排。
其他生产营运人员3-5年本科研发设计结构设计电气设计工艺设计硬件研发锂电池铅酸电池燃料电池大圆柱
岗位职责: 1、承担4680/95大圆柱动力电池电芯的研发工作,涵盖结构设计、高镍/硅碳体系配方调配及工艺实现。 2、主导卷绕、揉平/切叠、端面激光汇流、大直径注液、化成等关键工艺攻关,完成DOE实验验证与工艺定型。 3、负责样品试制、中试验证、量产导入、良率优化、失效分析及技术闭环管理,对接客户需求与技术评审,保障项目节点达成与顺利交付。 任职要求: 1、本科及以上学历,电化学或材料相关专业。 2、具备3-5年大圆柱电池开发及量产落地经验,熟悉4680/95大圆柱全极耳技术路线,拥有从小批量到规模化生产的完整项目经历,可独立处理各阶段异常问题。 3、熟练掌握高镍三元材料体系、大卷径制程,以及焊接、揉平/切叠等核心工艺的技术难点与解决方案。
生产文员
5-7千/月
生产跟单/文员1年以下中专/中技不需要出差包吃住包吃跟单经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验印刷/包装/造纸经验
【岗位职责】 1. 负责生产相关数据的统计、汇总及日常记录工作 2. 协助生产主管完成生产进度跟踪与基础事务协调 3. 负责生产文件、报表的整理、归档与保管 4. 配合相关部门完成生产信息的传递与反馈 【岗位要求】 1. 具备基本的数据处理能力,能准确完成信息录入与核对 2. 熟练使用常用办公软件,具备良好的文档管理能力 3. 工作细致认真,具备较强的责任心和执行力 4. 具有良好的沟通意识,能够配合团队完成日常协作
内外包班长
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责内外包班的日常管理与协调工作。 2. 确保生产流程的顺畅执行,监控生产进度,把控产品质量。 3. 处理内外包班的突发事件,保证生产质量、人员安排协调。 【岗位要求】 1. 具备出色的组织和管理能力,能够有效地领导团队。 2. 沟通能力强,能够与内外包班的成员和上级保持良好的工作关系。 3. 具有解决问题的能力,能够在压力下保持高效的工作状态。 【福利待遇】 包吃包住
内包组长
3-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理包装/印刷
【岗位职责】 1. 负责主持内包装间全盘工作,包括人员管理及工作安排。 2. 负责内包装间设备日常调试、清洁及人员培训。 3. 负责内包装间包材管理。 4. 负责内包装间产品质量安全监管等。
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