我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，能够快速到岗者优先考虑，需具备长期稳定全职工作的意愿。 多门店灵活分配 + 接受零经验入职 + 无责任底薪 + 五险一金 岗位职责： 1. 入驻各品牌指定门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速适应门店团队节奏，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协同门店销售开展车辆置换业务，负责客户置换线索的收集，并配合完成置换服务全流程； 4. 收集所在区域市场动态信息，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能高效融入门店工作环境； 3. 具备销售从业经历者优先录用； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业的产品讲解与购车建议 2.建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度 3.按时达成销售任务指标，持续优化个人销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推动能力 2.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识 3.形象端正，气质良好 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

薪资 10-20K 1、 根据公司标准开展商品车销售工作，提升客户体验与满意度； 2、 完成每月下达的销售目标与任务指标； 3、 维护客户关系，及时响应并解答客户疑问； 任职要求： 1、 持有有效驾照，具备熟练驾驶能力； 2、 具备较强的与陌生客户沟通及建立联系的能力； 3、 具备良好的产品讲解能力及应对突发情况的应变能力； 4、 有4S店销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金、节日礼品、福利补贴、提供早午餐等。

我们为热爱汽车行业的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-15K 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，广阔晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）敢开口：积极挖掘二手车置换需求及潜在客户资源； （3）能动手：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接至评估专员，配合销售同事推进订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步取代燃油车的趋势； （2）性格开朗，善于人际互动，生活积极，兴趣多元，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，任务响应及时，高效落实各项工作安排； （4）目标感明确，渴望收入增长，追求进步，具备持续学习意识； （5）有房产中介、教育培训、店面销售、旅游讲解等以沟通为核心的从业经历者优先。

岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务指标； 3、主动反馈并协调解决销售过程中遇到的各项问题； 4、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务支持； 5、依据厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理工作； 6、监督并推动销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、把控销售业绩进展，跟踪工作执行进度并及时汇报； 8、参与展厅现场支持，协助处理客户现场投诉及相关销售事务协调； 9、确保各类销售信息的准确传递与及时沟通。 任职资格： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，熟悉汽车行业，掌握相关产业发展趋势； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立主导门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，能指导团队成员提升业务能力。

没错就是不加班的销售岗位~不打电话，不跑客户~ 需要您是一个性格外向、活泼开朗、积极乐观的小伙伴~ 一、岗位职责： 1、在4S店向车主讲解产品优势，传递产品价值，推动签约达成，完成既定销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息整理与归档提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等环节提供现场支持； 5、收集市场动态及客户反馈建议。 二、任职资格: 1、20岁****，高中或同等以上学历； 2、热爱销售行业，具备一定销售实操经验； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力好，有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、健全培训及成长体系： 1、14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务复训、品牌话术演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看实力，有能力就有舞台

招二手车销售主播，电话邀约DCC等人员，不限学历[庆祝]口才好，勤劳，踏实！专职需要到岗，兼职每周一次到岗都可以，需有一定经验[庆祝]待遇优厚看能力说话，地点:北京丰台总部基地

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供售后跟进服务，提升客户满意度和转介绍率 4.参与门店促销活动的执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有汽车销售经验者优先，热爱汽车行业，工作积极主动 3.具备较强的目标导向和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟练驾驶，无不良驾驶记录 5.形象端正，亲和力强，能够为客户提供专业、贴心的购车体验

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、，年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

通惠南路33号院需要4个熔纤师傅，每芯6元，有意者电联或

北京市海淀区招泥瓦工工资日结

年龄60岁以下，电工证，有在物业公司工程经验，月休8天，有五险，节日三薪，每天8小时，月薪4200元。

急招焊工2名，北京顺义赵全营镇全营山庄附近，会切工字钢，自带工具，有焊工证优先，400元/天，干完结清，到岗快的优先！

明天东四环十里堡找个木工50岁以下的，干活不墨迹的，二把刀就不要打电话啦

招汽车销售

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

工商财税电话销售有一定工作经验薪资面议

岗位名称：顺义无责底薪8k销售员+3k客情费 跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽。我们坚持的理念是：员工满意——客户满意——公司满意。 我们的薪资待遇： 福利完善，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障。 首月保底7350元起，次月起保底8000元以上， 正常完成任务月薪15K以上，全力冲刺上不封顶。 工作时间：9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息（团队不定期安排奖励调休，每月均可享受双休）。 销售日常工作内容： 具备销售经验者优先，公司提供客户资源（含内部推荐、司机引荐、区域划分），通过电话+面访结合方式开发客户，积累意向客户并进行实地拜访。入职即配资深导师一对一指导，全程带教成长，并享有为期8天的专业化系统培训。 我们为您提供的支持： 五险一金、办公手机与电脑配备、上下班班车接送、客户拜访期间行政专车随行、节日礼品、团队建设活动、生日庆祝等全方位保障，助力职业发展无忧。 无需担心行业陌生或客户群体不熟悉，只要热爱销售事业，所有顾虑都将被逐一化解。跨越速运诚邀您的加入！

惠居客户经理（贝壳找房直系）等你来 岗位职责 1．全面了解并准确传递省心租产品的核心优势与价值； 2．掌握所在区域的楼盘布局及房源动态，提供专业、清晰的咨询与解答； 3．通过多种渠道拓展客户资源，科学规划工作流程，提升看房服务质量，推动高效成交，达成租赁目标； 4．负责外部客户的挖掘、关系维护及业务对接； 5．完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1．统招大专及以上学历； 2．具备半年以上房产经纪从业经验者优先； 3．具备线上线下多途径客户开发能力； 4．学习能力强，可独立熟练操作公司数字化平台系统； 5．认同贝壳企业文化，具备良好的服务意识与职业素养； 6．目标明确，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏。 薪资福利 1．行业领先薪酬体系：稳定底薪＋阶梯式高提成； 2．健全的保障机制：北京地区五险一金＋年度健康体检＋全勤奖励＋带薪年假＋法定节假日＋多样化团建活动：定期组织团队建设、游学交流等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-12 1、公司为微信支付、支付宝支付、汇付天下、易宝支付、平安银行、空中云汇、ALLINPAY等多家国内及海外主流收单机构的SAAS服务合作方； 2、企业经营中的收单、清分与结算流程属于细分领域深水区，技术对接仅为起点，真正的挑战在于风控管理、客户投诉应对、综合解决方案设计以及最终成果交付。我们因深度理解服务全流程与结果导向的重要性，因而更具专业性，并敢于对成效负责； 3、我们的目标是将世界500强企业所使用的财务管理工具普及化，使其成为中小微企业的标准配置，助力企业在收单、清分和结算环节摆脱复杂流程，迈向专业化运营； 4、当前已支持的在线交易能力包括： 国内：微信、支付宝、银联快捷、大额转账、账户服务、提现代付、实时/延期分账、全域资金收/付、进口贸易三单匹配及购付汇功能； 海外：Wechat Pay、Alipay、银联国际、五大国际信用卡组织（VISA、MasterCard、JCB、American Express、Discover）、全球多币种电子银行账户在线开立、多币种兑换与跨境转账付款； 5、目标客户群体：具备合规在线支付交易需求的企业客户，主要聚焦于国内电商类企业及进出口贸易型企业； 6、个人任职要求： 6.1、支持居家或自由地点办公：欢迎目前在职并希望拓展第二职业发展的职场人士加入，能直接引入企业客户资源实现变现者优先考虑； 6.2、可选全职岗位：如候选人具备支付行业或金融科技领域深厚背景，拥有丰富的KA客户资源及行业经验，可提供全职五险一金职位，佣金结构与福利待遇面议； 6.3、现有兼职BD人员月实际到账收入在4500元至2万8千元之间，真实转账记录可查证； 7、岗位职责： 7.1. 商务拓展与策略执行：洞察市场趋势，制定差异化销售方案，提升产品在政企单位及中大型企业客户中的覆盖率； 7.2. 渠道体系建设与持续优化：打造“直销+代理商+生态协作”三位一体的渠道网络，引入多家代理伙伴并建立标准化运营机制，稳步提升渠道销售额；完善激励政策，提高合作伙伴续约率； 8、任职要求： 8.1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先； 8.2. 拥有3年以上商务渠道销售工作经验，熟悉企业级服务、互联网科技或电子商务行业者优先； 8.3. 具备出色的商务谈判技巧与渠道开拓能力，能够独立推进并完成商务接洽与渠道建设任务； 8.4. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，善于整合内外部资源以达成业绩目标； 8.5. 具备敏锐的市场感知力与分析能力，能及时捕捉市场变化与客户需求动向； 8.6. 英语听说读写熟练，能够使用英语开展商务交流并撰写相关文件。

职位详情 薪资待遇：无责底薪9000+45%提成+（3000-2W） 奖金，月综合薪资15-20 工作内容： 1.通过电话了解客户资质条件 2.邀约上门 3。以上工作都有专业人员指导，小白上手也容易哦 岗位职责： 利用公司提供的客户资源，电话或微信挖掘客户的需求，邀约上门

火爆项目上线！火爆项目上线！火爆项目上线！ 新人首月开单率高达100% 新人首月开单率高达100% 新人首月开单率高达100% 『销冠团队』诚聘电销精英——收入上不封顶 2025年本人单月业绩突破10万元+ 2025年本人单月业绩突破10万元+ 2025年本人单月业绩突破10万元+ 欢迎实地参观考察！！！！ 全球首发，国内空白，覆盖2亿人刚需，美业新风口已现。 请勿空谈理想，我们不讲废话，只看中你对财富的追求程度。 若今年目标在30-200万以下者，请勿打扰！ 最高年薪可达千万，普遍收入50-100万 美容仪器招商+朝九晚六不加班+40%高提成 主动投递者，优先安排面试！！！ 薪资结构：底薪10000元/月+开单奖300元/单+加盟提成40%+返单提成40%，成交即结算 税后收入区间：9500-16500-33000元，奖金与各类激励不断，员工平均每3天完成一笔599元业绩！ 无经验新人无需担忧，公司提供系统化培训，并由销售冠军亲自带教，确保一周内独立出单。 精准客户资源由公司统一提供，通过线上网络及电话沟通客户，无需自拓资源，无需出差，提成行业领先！ 合作全程0成本、0投入，待客户产生业绩后，仅抽取部分作为加盟费用。 商务经理平均月薪3-5万元，优秀商务人员月入15万元以上！ 1、提成比例从40%起 2、单笔加盟成交价：25800元（即时到账9500元） 3、成功转介绍或自主招募每人每单奖励2000元 4、返单提成40%（老门店返单率达100%） 5、稳定干年薪30万，全力干年薪50万，冲刺干年薪500万以上！

一.工作内容： 招聘审核员，负责回访线上申请客户，审核客户提交的资料信息（客户主动留资） 接受零经验人员，配备专人一对一指导带教 薪资待遇： 无责任底薪9000元+提成+奖金+现金激励，真实收入！月综合收入不低于一万五！ 北京地区缴纳五险一金，试用期享受100%全额薪资，不打折！ 岗位要求： 1.性别不限，年龄20~34岁 2.工作态度积极，具备良好沟通能力 办公地点位于CBD高级写字楼，环境舒适宜人 每周提供下午茶及零食，每月组织团建活动，团队氛围融洽 不定时供应免费水果、面包、饮品，随意享用 定期开展月度聚餐、集体活动、员工生日会等福利项目

1、底薪7000+提成（10%-40%）+年终奖+工龄奖+季度奖 2、平均薪资：月均3-5万。 3、前20名人均10万以上，前10名20万以上。 4、晋升主管后突破员工收入模式，月均6到10万；晋升区长以合伙人形式，借助平台自主创业，月均40万以上！平台18年和19年曾诞生多位从基层白板入职的顾问实现年薪百万，19年更涌现多位95后中高层管理者达到约500万年薪水平，基层顾问最高单月收入超70万，一单圆了买房梦，欢迎各位求职者实地考察了解！ 福利待遇 1、团队激励聚会，发放激励红包 2、每月举办生日聚会 3、完成团队目标可获得红包奖励或新款iPhone等激励礼品 4、完全公开透明的晋升机制，无限发展的成长空间，在这里只要愿意拼搏，就能抵达理想的高度！ 系统培训：提供岗前带薪培训，持续开展系统化、专业化的在岗培训，实行师徒制一对一指导新人成长 欢迎有梦想的你加入️

顾问客户经理

高端养老社区简介： 1、已在全国37个城市布局46家高端养老社区，全面实现候鸟式旅居养老模式。 2、采用国际标准CCRC养老服务模式，涵盖活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知障碍照护区，满足长者不同阶段的照护需求。 3、丰富的社区文化生态：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程体系。 4、构建“五位一体”服务体系：打造温暖的家庭环境、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的医疗健康中心、滋养心灵的精神归属地。 行业岗位介绍： 1、高端养老规划师为新兴职业方向，依托企业大健康与养老产业生态，聚焦服务中高净值人群，提供覆盖全生命周期的健康管理与财富规划综合方案。 2、公司战略投入建设一支具备高学历背景、优良素养及卓越绩效能力的养老规划师队伍。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，负责邀约客户实地参访高端养老社区，持续挖掘潜在客户，通过沉浸式体验营销推动签约转化。 2、落实总部高客运营策略，借助企业组织的各类活动形式，如品鉴会、专题讲座、主题沙龙、行业论坛等，拓展多元化客户需求。 3、维护现有客户信息档案，开展客户关系梳理与深度跟进，实施二次开发并保持长期互动。 任职要求： 1、年龄要求：25-49岁（条件特别优秀者可适度放宽年龄限制）。 2、学历要求：大专及以上学历（需学信网可查，表现突出者可适当放宽）。 3、品行端正：具备良好职业操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录。 4、工作经验不限，拥有养老、大健康、金融、教育培训、房地产、旅游、销售等相关经验者优先考虑。 5、工作积极主动，具备出色的沟通表达能力，责任心强、自律性高、抗压能力强、踏实勤奋、善于协作，渴望高收入、有强烈事业心者优先录用。 薪酬福利待遇： 1、薪资范围：20000元/月（上不封顶） 2、收入结构：责任底薪+高额提成+季度奖金+年终奖金+续期奖励+服务激励+管理津贴 3、阶段性激励包括现金奖励、实物奖品、国内外旅游奖励、成长进阶奖励，以及定期体检、团队聚餐、集体团建等活动支持。 4、健全的员工保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项福利。 晋升机制： 配备系统化、分层级的专业培训体系，晋升通道公开透明，助力新人快速融入与成长。 鼓励内部晋升，最快六个月可晋升至管理岗位，享受管理津贴、团队培育津贴等激励政策。 工作时间： 上午9:00-下午18:00，周末双休，法定节假日正常休假。

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：