薪资福利：底薪详谈+丰厚提成（具体比例可面议），试用期为一个月，工作期间公司统一提供午、晚餐 上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月享有4天轮休 要求：具备相关从业经验，有汽车销售或高端奢侈品销售背景者优先考虑，性格积极外向，具备较强的口头表达能力、沟通协调能力及团队合作意识

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、20-45周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正; 2、1-2年销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 薪资待遇:无责底薪+绩效+社保

岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业的产品讲解与购车建议 2.建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度 3.按时达成销售任务指标，持续优化个人销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推动能力 2.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识 3.形象端正，气质良好 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

轻卡汽车销售顾问 要求：汽车销售经验不限，但得喜欢跟人打交道，得喜欢做销售，得想赚钱，有拍视频经验优先，不排斥直播营销，年龄20-40岁（有轻卡汽车销售经验，年龄无上限） 试用期1-3个月，无责任底薪4000元，转正后取消无责任底薪，完成任务奖励金+提成，缴纳社保 工作地点1：顺义区李桥镇顺通路后桥段 工作地点2：房山区窦店镇107国道路西（南临北京北重中顺检测场）

岗位职责： 1、 负责依照公司规范完成商品车销售工作，提升客户体验与满意度； 2、 负责完成每月既定销售目标； 3、 负责维护客户关系，及时响应并解答客户疑问； 任职要求： 1、 持有驾照，具备熟练驾驶能力； 2、 具备较强的沟通能力，能快速与新客户建立联系； 3、 擅长产品讲解，具备良好的临场应变能力； 4、 有4S店销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金、节日礼品、福利补贴、精致早餐及午餐等。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工食堂 职位亮点：团队氛围融洽

不是电销，不是保险，专注汽车延保后市场服务领域，现面向市场诚聘具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！提供稳定平台，助你实现收入目标，凭实力拿高薪！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：20K-40K元 入职即缴五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、有汽车行业销售相关工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售岗位有清晰认知，能够快速融入工作节奏并积极投入。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※门店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源独享，不涉及抢客情况。※※ 1、总部统一安排带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需电话陌拜，客户到店后面对面沟通促成成交 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益服务的销售工作，落实4S店内的延保推广宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访客户，掌握其延保使用状况，及时响应并处理客户反馈与投诉。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成汽车延保合同办理流程，收集并上传客户资料至系统，做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品信息，定期分析市场变化，优化调整个人销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品内容、销售方法及市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，并向团队成员有效传导； 2、团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 7、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 8、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 职位要求 高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。

没指标没考核！没有绩效！面试过了就入职！18-35岁，接受无经验小白！！！ 薪资待遇： 1、无责7000-8000，试用期薪资不打折。额外加奖金2000.绩效3K-3W+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物，苹果手机应有尽有。 新人正常到手10K-15K（是真无责，没有绩效，不用反复确认！） 2.、工龄工资、内荐奖金、公费旅游、生日福利、节假日福利；下午茶、团建各种活动等等福利多多（每天都有红包雨！每周都有丰盛下午茶！每天水果零食不断更！） 公司可接受新人小白，入职安排带薪培训，师傅一带一，还有系统的晋升体制 我们没有套路，同事都是90/00后。节假日带薪休息。 感兴趣直接约面试，面试通过即可上岗

安全员北京施工月薪8000,要求C 证有395平台操作经验年龄30-45岁

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招聘：CNG危险品司机，自带押运。夫妻驾，跑北京至任丘，薪资电议，驾驶员思想端正人品好，服从管理，有责任心，干净利索，有吃苦耐劳的精神，有团队精神合作意识，以公司为荣。电话:

岗位职责： 1.负责东奥教育集团课程视频、名师访谈、图书宣传、品牌活动等全流程摄影/摄像工作 2.独立完成脚本理解、布光构图、现场拍摄

现在用50铲车

1. 负责展厅客户接待、咨询解答，主动挖掘购车需求，完成车辆销售及业绩目标 2. 建立并维护客户档案，做好跟进回访，提升客户满意度与复购、转介绍率 3. 介绍车型参数、配置、金融方案、保险、上牌及售后政策，促成成交 4. 协助办理订车、交车、按揭、上牌等相关手续，跟进车辆交付全流程 5. 参与门店营销活动，执行促销方案，拓展客源（线上线索、外拓、老客维护等） 6. 熟悉竞品信息，及时反馈市场动态、客户意见及销售问题

招聘办公室车辆销售： 一、岗位职责 1、线上用户邀约到店进行面谈沟通 2、老客户定期拜访与关系维护 3、车辆租售、售后及车辆相关问题的处理 二、任职要求 1、男女不限，有驾驶证，有强烈的挣钱欲望； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 三、福利待遇 1、工作时间可灵活调整，不加班； 夏季上午9:00-12:00 下午2：00-6:00，冬季：上午9：00—12:00，下午：1:30—5:30； 2、薪资结构：底薪+高提成+奖金，公司定期团建或者旅游等，节日均有福利！ 工作地址 新郑市龙湖镇华南城西地铁口

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，普通话流利，形象气质佳 4. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

岗位职责： 1. 负责坪山区域新能源货车的客户开发、产品介绍及销售签约工作 2. 主动跟进公司提供的精准客源，高效完成邀约、试驾、报价及成交全流程 3. 向客户清晰讲解车辆性能、政策补贴、金融方案及售后服务保障 4. 定期回访已购车客户，提升复购与转介绍率，维护良好客户关系 5. 配合团队完成月度销售目标及市场反馈信息收集 任职要求： 1. 对新能源商用车市场有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5. 遵纪守法，责任心强，能适应灵活工作节奏

急招连档（周六周日）档汽车销售协助留资小蜜蜂，（长期周末兼（全深圳区域招人， 档期：22-23-24共3天 上班时间：12点-21点 工资：190+30 1.布龙路1人 2.龙岗仁恒中心2人 3. 宝运达2人 4.罗湖天河城1人 5.松岗满京华2人 6.沙井佳华1人 7.龙岗万达2人 8.深业上层2人 9.龙华壹方城2人 10.欢乐海岸1人 11.布吉万象汇1人 12.龙岗荣德国际1人 13.龙岗万达2人 14.坪山益田2人 15.罗湖益田2人 16.坂田天安云谷1 17.海上世界1人 ，年龄20-30岁，身高163以上，有销售经验者优先.性格开朗大方.积极性强（学生优先安排），自备纯黑色裤子及纯白色小白鞋，不能染发及美甲 应聘联系：，同歩，

钛马赫客户经理 岗位职责： 1、负责客户邀约、沟通洽谈及后续跟进，维护客户关系并促成合同签署； 2、跟进设计师工作进度，推动完成设计方案、产品方案及项目报价，落实工程与产品合同签订； 3、项目开工后统筹各关键节点协调服务，保障客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的市场开拓与业务拓展能力； 2、3年以上销售工作经验，有家装、家居或高端消费行业背景者优先； 3、积极进取，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、态度积极、自信踏实，能够应对工作中的挑战； 5、热爱销售岗位，具有高度的责任意识和团队协作精神。

【岗位要求】年龄******，男女不限，具备房产相关经验或对房产行业有浓厚兴趣者优先考虑 【薪资待遇】平均底薪7000+提成35%-50％+股份分红+现金奖励+国内外旅游+端口报销上不封顶 【福利待遇】北京社保、带薪培训、现金奖励、股份分红，带薪假期，晋升机制，新人导师指导，写字楼办公环境，定期部门团建，节日福利，国内外旅游，提供住宿 【工作内容】负责全北京范围内一手及二手商铺的销售工作 【工作地点】昌平区沙河地铁耀里写字楼 电话:***********（微信同步）

薪资结构：底薪＋绩效＋提成 岗位职责 1. 私域用户运营与转化 - 负责企业微信私域流量池的建设与日常维护，通过用户添加、分层管理、标签体系搭建等方式，提升私域用户的活跃程度与留存粘性； - 针对银发人群（退休老年人）制定专属私域销售方案，推动教辅教具类产品的线上成交，达成GMV指标。 2. 社群运营与活动策划 - 搭建并管理私域社群（如兴趣互动群、促销福利群），策划并执行线上运营活动（如直播预约、拼团优惠、老带新拉新等），提高用户参与率与成交转化； - 结合中老年用户实际需求，撰写贴合场景的活动话术与宣传内容，强化用户信任感与购买动机（例如：围绕“退休生活品质提升”“兴趣爱好培养”等主题包装产品）。 3. 直播联动与销售协同 - 对接直播运营团队，配合规划面向私域用户的专场直播安排（如私域专享场次、专属福利活动），引导用户进入直播间完成下单； - 跟进直播后未成交用户的追单跟进及售后沟通，促进二次转化，保障私域用户持续复购。 4. 数据跟踪与策略优化 - 跟踪私域关键数据指标（如好友通过率、社群互动率、客单价、转化效率等），定期复盘销售成果，持续优化运营策略； - 汇总用户意见与建议，协同产品端优化教辅教具的推介话术与服务流程。 任职要求 1. 经验与技能 - 具备1年以上私域运营或私域销售相关经验，有企业微信生态实操背景（如社群管理、个人号转化）者优先； - 熟悉银发经济或中老年消费市场，了解老年群体在兴趣学习方面的潜在需求与消费特点者优先； - 具备独立策划线上活动的能力，可完成流程设计与文案撰写，熟练操作办公软件及私域工具（如企业微信SCRM系统等）。 2. 销售与沟通能力 - 具备良好的销售意识与沟通技巧，能通过企业微信、社群等渠道有效推进产品推荐与成交转化； - 擅长与中老年群体交流，耐心细致，具备同理心，能够准确识别用户需求并提供针对性解决方案。 3. 逻辑与数据分析能力 - 具备基础数据思维，能基于销售数据拆解目标，制定可行的运营执行计划； - 善于总结运营经验，能结合用户反馈调整和优化销售策略。 4. 团队协作与执行力 - 可与直播团队、产品团队紧密配合，推动跨部门协作事项落地； - 执行力强，能按时保质完成既定销售任务与运营目标。

链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。 【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】 2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！ (1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌; (2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”; (3)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低30%通提、最高75%;（ACN模式） 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1）本科和应届23-24大专及以上院校毕业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资8K-10k元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 9，有孩子家庭根据司龄还可惜享受激励性寒暑假 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 【招聘流程】：简历——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用) 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、出国游、带团队、员工旅游、定期团建

工作内容: 1.通过集团给的资源对名单上的客户进行开发 销售高端养老社区 2.集团提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等 形式帮助获客签单 3.集团可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端 养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:40000-160000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪8000-160000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等

岗位职责： 1. 达成既定的销售目标与业绩考核指标。 2. 获取潜在客户信息，深入理解并挖掘客户需求，提供针对性解决方案，推动销售成交。 3. 高效响应客户咨询，精准捕捉市场机会，结合现有产品与方案优化销售策略，提升成单质量。 4. 定期或灵活安排客户拜访，持续开发新客户资源，巩固老客户关系，深挖需求痛点，增强客户粘性。 5. 参与项目谈判、招投标、合同签订及展会等市场推广活动，助力合作落地与订单转化。 6. 按照合同约定账期跟进回款进度，确保资金按时回收。 7. 协同相关部门及时处理售后问题，提高客户满意度与服务体验。 8. 根据公司规范记录工作日志与客户拜访情况，完善客户档案管理。 9. 执行上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，专业包括航空航天、电子信息、机械设计、通信工程、光学等相关领域，英语四级以上，具备良好的英语听说读写能力，毕业于211、985院校者优先考虑。 2. 具备卫星激光通信相关背景知识者优先。 3. 热衷销售岗位，性格开朗，思维敏捷，具备较强的应变能力。 4. 品行端正，踏实肯干，能承受出差及高强度工作压力。 5. 有仪器类销售工作经验者优先。 6. 性格积极外向，热爱销售事业，擅长人际交往与沟通表达。

岗位职责 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务 岗位要求： 1、3 年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄 25-40 岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

只要你【善沟通 不话唠】性格自信、阳光、有活力，语言表达清晰流畅，乐于与人互动，热爱销售工作； 只要你【能远行 敢突破】愿意接受驻外出差任务，拥抱挑战。 岗位职责： 1、熟练掌握公司口服类产品的核心知识及产品优势； 2、对接津京冀区域加盟店客户，提供产品咨询服务，结合客户身体状况进行分析，并出具个性化调理方案。 3、持续跟进客户使用产品后的反馈及身体改善情况，提供后续咨询与调整建议。 4、负责对加盟店员工开展产品知识及中医调理技术的培训指导。 5、协助门店组织并落地沙龙等客户活动； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1. 外形端正，具备良好的沟通与表达能力； 2. 有中医、针灸推拿、康复护理、美容或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先考虑。 3. 性格积极外向，擅长人际互动； 4. 发展通道畅通，平台成长性强，配备行业资深导师一对一辅导； 5. 需适应津京冀区域内出差 6. 年龄在******

一、岗位职责: 1.负责开拓新客户资源，建立客户档案，了解客户需求 2.负责拜访客户，介绍公司产品，提供客询与解决方案3.负责制定销售计划和销售爱略，完成销售目标。 4.负责与客户建立长期良好的合作关系，维护客户关系， 5.参与市场调研和竞争对手分析，制定销售策略。 6.负责汇报销售情况和市场动态，定期向领导汇报工作进展 二、任职要求: 1.大专以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速与客户建立信任关系。 3.具有较强的市场洞察力和销售技巧，能够独立完成销售任务。 4.具备优秀的抗压能力和执行力，能够在高压环境下高效工作， 5.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化。 6.具有良好的服务意识和团队精神，能够积极参与团队合作7.具有销售经验或相关行业经验者优先考虑

岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定所辖城市的工作规划与任务指标，并组织实施，确保各项经营目标顺利达成； 2、统筹管理城市下属各部门的任务部署，定期跟踪计划执行情况，指导并推动各部门高效完成既定任务； 3、负责城市车辆资产的运行状态管理，优化资源配置，提升资产使用效率； 4、组织协调售后服务体系优化，快速响应客户需求，持续提升客户满意水平； 5、落实城市场站及车辆安全管理措施，跟进事故保险勘查处理，妥善应对重大突发事件和安全事故；（安全） 6、负责城市团队的人才梯队建设与员工成长培养，定期开展人员评估与工作复盘； 7、对接总部及区域部门，做好日常业务沟通与协同推进。 任职要求： 1、年龄30岁及以上，本科及以上学历者优先； 2、具备8年以上物流或汽车销售领域工作经验，有5年以上物流或汽车销售行业管理经验者优先； 3、曾带领过10人以上团队，具备良好的人际沟通能力和市场洞察力； 4、具备较强的抗压性、应变能力以及学习能力和规划统筹能力； 5、职业素养良好，尊重个体差异，善于识别并发展团队成员潜力。

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