岗位职责 1，落实门店标准化操作流程，达成门店销售业绩与客户服务指标； 2，负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3，专业接待客户，进行产品讲解与服务支持，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆功能使用的各类疑问，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5，客户下单后负责车型匹配及相关沟通工作； 6，客户确认定购后，发起我方对第三方的车辆采购流程，提交相应采购订单； 7，协调拖车服务商完成车辆运输，跟进售后环节各项手续办理（包括贷款、缴税、保险、上牌），主导车辆整备及最终交付工作。 任职资格 1，年龄25-35岁，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验； 2，具备扎实的销售背景，有新能源汽车销售经历者优先； 3，性格积极乐观，具备良好的抗压能力、责任心以及亲和力；

招聘车服经理 负责公司车辆租售业务，以及与车辆相关工作，有一定的推广能力。薪资底薪+提成绩效

岗位职责: 1、负责客户到店接待与咨询工作，开展汽车销售业务，依据客户需求讲解车辆性能、配置、售价及付款方案等购车相关信息； 2、负责各类车型销售资料的归集整理以及客户信息的归档管理； 3、负责拓展产品市场渠道，落实并达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户购车需求，推动销售成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、具备大专或以上学位，持有驾驶证且驾驶技术熟练，仪容整洁，形象气质良好； 2、积极主动，工作认真投入，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有强烈进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备3年以上汽车销售领域工作经验。

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、20-45周岁，高中以上学历，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正; 2、1-2年销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 薪资待遇:无责底薪+绩效+五险一金

岗位职责： 1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车提车用户，提供专业车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务产品合同签署事宜，并协助客户完成付款流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求： 1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩激励+生日福利+节日福利+团队建设+旅游活动等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售→区域督导→区域经理→大区经理→大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

工作地址：北京市顺义区李桥镇 工作内容：新能源汽车销售，客户跟进，协助车主办理购车手续

岗位内容： 1. 负责达成销售任务目标，提供专业的售前咨询与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集整理客户资料，分析客户需求状况，制定相应的售后维护方案； 3. 汇总销售数据并编制报表，按时参与销售工作会议。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售经验，了解汽车市场动态及销售运作流程； 2. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立推进工作执行； 3. 工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较强的服务导向思维和客户维系能力。

1、全面负责4S店日常经营管理工作，贯彻落实品牌/市场/销售/交付/售后的相关标准流程，沉淀属地化高效运营方法，协调门店各业务条线落地执行 2、负责调研和分析当地市场现状，结合集团战略规划及流程要求，做好门店运营过程管理，对业务业绩及过程关键指标负责 3、负责在门店初期建设及后续运营过程中与公司内外部沟对接，保持工作协同顺畅 4、培养/辅导团队成员高效开展工作，建立积极有战斗力的工通作环境，营造良好的工作氛围

岗位职责： 1、负责客户到店接待与咨询工作，开展汽车销售业务，依据客户需求详细讲解车辆性能、配置、售价及付款方案等购车相关信息； 2、负责整理各类车型的销售资料，并做好客户信息归档与管理工作； 3、积极拓展产品市场，推动销售增长，确保完成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户实际需求，提供匹配产品方案，促成交易达成； 5、负责售前客户跟踪服务以及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有强烈的进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战； 4、拥有3年以上汽车销售相关工作经验。

公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有销售从业经历，具备团队协作意识，思维清晰、洞察力强，富有亲和力； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注高端4S店渠道运营按摩器械，与保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等知名汽车品牌深度合作；工作氛围优越，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境舒适，早九晚五不加班，午间在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，亦可根据个人能力灵活选择门店。 薪资福利： 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度开放职级晋升）+高比例业绩提成+月度现金奖励+季度旅游活动方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。 福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级专属福利+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：不加班、定期组织团建、提供工作午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制 职位亮点：就近分配工作地点、早9点上班晚5点下班、无需加班

胡老师 别墅保姆8000～9000滚动（会开车） 负责5口人做饭，日常家务卫生，卫生有机器人 要求阿姨做饭好吃，北京熟练开车，干净利索，北方阿姨优先，年龄50以下

顺义国展夜班220/天车展协助（–） 任职要求：，18-32周岁，身高165以上，形象好 工作薪资：220元/天， 工作时间：夜班21-8点（夜班中间有夜宵），–，工作期间不允许请假。 工作内容：车展上擦车、协具，车美，具体看现场安排 工作地点：中国国际展览中心（顺义馆） 21号直接上岗 报名编辑车展协助 报名夜班： 真实姓名： 电话号码： 身份证号码: 身份证照片： 相片要求：自拍半身照（尽量找个白色墙）。

服务员，底薪5500+200全勤 以上所有岗位均分一星200、二星400、三星600、四星1100、五星1900 员工福利 1.法定节假日加休息 2.包吃包住 3.月休4天 4.员工生日红包 5.员工聚餐 要求：45岁以下 联系人：陶曼琳 电话：

金融街招聘 风味主管1名要求技术全面， 工资8000 面点主管1名要求技术全面 工资8000 周六日休息，节假日带薪休假，三餐项目，电话李

需要6个专业抹灰的。电话

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

不是外包岗位，正编岗位，帮忙招聘！！！！ 岗位职责： 1. 负责银行对公业务的市场拓展及客户关系维护工作。 2. 与企业客户建立长期稳定的合作关系，提供专业的金融产品解答与服务支持。 3. 达成团队设定的业绩指标，积极投入各类银行营销推广活动。 4. 持续关注行业发展趋势，收集整理市场信息，并开展分析与预判。 5. 严格遵守监管规定，确保各项业务操作合法合规。 岗位要求： 1. 具备5年以上工作经验，本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先考虑。 2. 拥有金融行业客户经理相关经历，熟悉对公业务运作流程。 3. 具备出色的沟通协调能力和服务意识，可独立应对并解决客户问题。 4. 具备较强的市场研判与营销方案设计能力，能精准识别客户需求。 5. 具有良好的团队合作态度，能适应高强度的工作节奏。

面向中小微企业主提供全方位企业服务 客户资源丰富，服务品类多样，业务发展稳健，适合长期深耕 底薪5000~7000可面议，提成区间10-35% 配备精准推广支持，拥有高质量电话名单 工作时间早九晚六，周末双休，无加班文化 岗位职责： 1、开展财税、工商注册、资质办理、知识产权、政策补贴申报、税务筹划、法务咨询等企业综合服务的销售与推广； 2、通过电话销售、面对面洽谈等方式拓展新客户，达成公司设定的业绩指标； 3、高效跟进公司提供的精准客户线索，提升线索成交转化率； 4、持续维护现有客户关系，挖掘复购需求，推动深度合作； 5、配合完成公司交办的其他相关业务执行与落地工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备TOB类企业服务从业背景者优先考虑； 2、具备高度的责任感与职业操守，坚持对客户与企业双向负责，服务意识突出； 3、能承受工作压力，积极追求高绩效与高收入目标。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在21-40之间，学历不限，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。（会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先录用）， 薪资待遇：实习期一个月无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班， 福利待遇：公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游等，欢迎加入我们团队

1、负责公司重要对外活动的商务接待及公共关系协调工作； 2、负责潜在商务合作伙伴的开发、关系维护及相关资源对接； 3、协助管理层推进重大项目的商务谈判与合作落地； 4、具备良好的公关意识、内容策划与文字表达能力，能准确传达品牌理念； 5、策划并执行高效的公关活动，与政府机构、合作单位及关联企业保持顺畅沟通； 任职资格： 1、30-40岁，本科及以上学历，商务管理、市场营销或相关专业优先； 2、3年以上商务接待、公关事务或商务谈判相关工作经验，能适应出差安排； 3、普通话流利，仪态端庄，具有敏锐的观察力和出色的沟通技巧； 4、性格亲和，乐观积极，富有团队合作精神； 职位福利：员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休

任职要求： 1、本科及以上学历，统招背景优先考虑； 2、具备半年以上社会实践经历（在校期间担任学生会负责人或拥有互联网知名企业实习经验者优先）； 3、综合素质突出，具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维及较强的理解领悟能力； 4、认同RCC企业文化与核心价值观； 5、愿意承担更多职责，勇于面对复杂挑战，具备向业务管理岗位发展的意愿与潜力。 专业的培训体系： 1、加入RCC后，培训部门将为你量身定制全面提升的培养方案，助力实现自我重塑； 2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）； 3、团队将安排资深员工作为导师，实行一对一师徒带教机制； 4、主管考核仅关联团队整体业绩，全力支持员工成长与业绩达成； 5、自研E-learning学习平台，内容体系完整、科学规范，全程记录个人发展轨迹。 福利多多： 1、入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，年度健康体检全覆盖； 2、标准工时制，每周五天工作制，周末双休，工作时间上午9:00至下午6:00，午休12:00-13:00； 3、享受7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日均按规定休假； 4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等激励项目； 5、福利丰富：节日礼遇、生育祝福、生日礼物、每日下午茶；入职满两年可享补充医疗保险； 6、活动精彩纷呈：业务表现优异者可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会等。

最晚7点下班！！不加班！！ 工作内容： 1、负责处理公司线上渠道的客户咨询与申请（公司提供意向客户资源，无需外出拓客，当天即可开展业务）； 2、收集并分析客户需求，结合实际情况制定个性化融资解决方案； 3、完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续手续的跟进落实； 4、提供专业且贴心的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动持续合作。 薪资待遇： 无责底薪6000-7000+阶梯式提成15%~40% 额外奖励丰厚，上不封顶 福利待遇： 无责底薪+高提成+各类奖金+月度团建旅游，最晚7点准时下班 晋升空间： 管理岗位100%从内部选拔晋升！ 收入无上限，晋升凭实力，平台广阔，发展可期，轻松工作，快乐创收！ 岗位要求： 1、性别不限，学历不限，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2、热爱销售岗位，有强烈的业绩目标和奋斗意愿，踏实肯干； 3、欢迎应届毕业生加入！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、弹性工作！！

综合薪资1.5W+，上不封顶 薪资结构：底薪+开单奖励+个人激励+提成 1.底薪8500元 2.提成比例15%—45% 3.实行师徒模式，一对一指导带你快速上手创收 4.公司晋升通道清晰透明，学徒→顾问→主管→部门经理 （各级晋升标准明确，所有管理岗位均从内部择优提拔，达标后次月即晋升） 工作职责： 1.通过电话或微信对接公司在平台获取的意向客户资源 2.沟通了解客户实际需求与合作意愿，具备意向则安排邀约 3.引导客户到公司进行面对面深入交流，评估其资质与具体需求 4.由主管协助制定个性化解决方案，推进后续合作进程

招聘贝壳省心租客户经理，大舞台欢迎大家了解并加入 工作地点:三里屯鸟巢亚运村安贞和平里 工作内容:负责省心租房源的销售推进、客户资源开拓、商机跟进、带看安排及合同签署。依托贝壳网与链家网提供的客户线索，结合小红书专项培训支持，高效完成商机转化，深入挖掘客户需求，精准推荐匹配房源，组织实地看房，协调意向沟通，推动签约落地。 专注贝壳省心租项目房源去化，前端由资管经理完成收房，后端由租务管家及服务团队承接租后管理，团队协作顺畅，流程分工清晰。 工作时间:单休固定周二休息（可根据实际情况调休） 能力要求:具备良好的协同联动能力、执行力、抗压能力与学习适应力 加入我们相互成就 业内领先的薪酬体系：优厚底薪+阶梯式高提成 完善的社保福利：北京地区五险一金+年度免费体检+福利年假+法定节假日+丰富团建活动：定期组织团建、游学体验等 加入我们开启蜕变 多元成长路径：新人初识训、回炉培训、启明星计划、丰翼计划 广阔职业发展空间：“师傅”一对一指导、MVP/SVP人才储备、多岗位轮岗机会、晋升通道透明 健全晋升机制：A-MVP-S-SVP-D或跨业务线/专业线发展路径 多样激励方案：月度、季度、年度表彰奖励、业务竞赛激励活动

岗位职责： 1.负责接待到店客户并解答相关咨询，提供基础心理疏导建议，协助安排就诊流程； 2.执行就诊前后跟踪回访工作，掌握客户真实需求，提升诊疗服务体验与满意度，增强客户忠诚度及推荐意愿； 3.协调客户就诊安排，对接治疗方案与接诊医生有效衔接，向客户介绍诊所服务体系，落实全程客情维护； 4.具备心理学教育背景或医疗销售经验者优先考虑。 任职要求： 1.本科及以上学历，气质佳，具备良好亲和力； 2.心理学专业背景，有医疗销售、高端服务或奢侈品行业工作经验者优先； 3.拥有一定销售实践经历，能够把握客户心理动态； 4.具备积极主动的服务态度和成熟的营销思维； 5.年龄一般在*****，条件特别优秀者可适当放宽要求。

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