北京市大兴区瀛海地铁站附近工地招安全员C3，熟练操作电脑，整理安全质料

招工地安全员1位

招聘A2卡车/货车安全员，要求持有A2驾照。 运输路线为北京市大兴区，运输车型为集装箱车和半挂牵引车。 薪资为9,000至11,000元/月，提供五险一金及高温补贴。 工作地址位于北京市大兴区。

岗位职责： 1.负责施工现场安全生产日常巡查、隐患排查与整改闭环管理 2. 编制、整理及归档安全技术交底、安全教育记录、安全检查台账等全套安全资料 3.组织开展安全教育培训及应急演练，监督劳务人员实名制与三级教育落实 4.协同项目部完成北京住建委要求的安全文明施工标准化管理工作 5.熟练操作办公软件，及时准确完成工程资料、安全资料及工人劳务资料的录入与报送 任职要求： 1. 持有北京市住建委颁发的专职安全生产管理人员C类证书（有效期内） 2. 年龄30岁左右，责任心强，工作细致认真，具备良好沟通协调能力 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能独立完成资料编制与归档工作 4.具备施工现场安全管理实践经验，熟悉国家及北京市安全生产相关法规标准 5.学历不限，中专及以上学历优先，建筑类相关专业背景更佳

要求对工作负责任，有较好的安全意识

岗位职责 负责装修工程项目施工现场的安全管理工作，严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全管理制度，确保施工现场安全生产无事故。 参与编制装修工程安全专项施工方案，包括但不限于临时用电、脚手架搭设、动火作业等方面的安全方案，并监督方案的具体实施情况。 对施工现场的作业人员进行安全培训和安全教育交底，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，培训内容涵盖安全操作规程、应急处理方法等。 每日对施工现场进行安全巡查，重点检查施工设备、防护设施、作业环境等是否符合安全要求，及时发现并消除安全隐患；对违反安全规定的行为予以制止和纠正，情节严重的按公司制度进行处理。 负责施工现场安全防护用品的管理，确保作业人员正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套等防护用品，并定期检查防护用品的质量状况。 参与施工现场安全事故的调查与处理工作，协助收集事故相关资料，分析事故原因，提出整改措施和防范建议，避免类似事故再次发生。 负责整理和归档施工现场的安全管理资料，包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等，确保资料的完整性和准确性。 配合公司其他部门开展安全生产相关工作，积极参与公司组织的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。 四、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑装饰等相关专业优先；具备[X]年及以上装修工程安全管理相关工作经验。 知识技能：熟悉国家及地方关于装修工程安全生产的法律法规、标准规范和行业惯例；掌握装修工程施工流程和安全管理要点，能够独立编制安全专项施工方案和进行安全技术交底；具备一定的安全风险识别和隐患排查能力，能够及时发现和解决施工现场的安全问题；持有注册安全工程师证书、安全员C证等相关资格证书者优先。 个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全管理职责，确保施工现场安全生产；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与施工人员、管理人员等进行有效的沟通协作；具有较强的应急处理能力，能够在发生安全事故时迅速采取有效的应对措施，减少事故损失；工作严谨细致，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪6000-7000元，具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业技能和证书情况面议；享受年终奖金、绩效奖金、安全奖金等。​ 福利保障：依法缴纳社会险提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假等。​ 职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，定期组织内部培训、外部专业培训和行业交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质；优秀员工有机会获得晋升机会，参与公司重要的消防安全管理项目。​ 五、招聘流程​ 简历投递：候选人请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：;邮件主题请注明“消防主管-姓名-联系电话”。​ 简历筛选：公司人力资源部将对投递的简历进行筛选，符合任职要求的候选人将收到面试通知。​ 面试安排：面试分为初试和复试，初试由人力资源部和相关部门负责人进行，主要考察候选人的基本素质、专业知识和工作经验；复试由公司管理层进行，重点考察候选人的综合能力、职业素养和岗位匹配度。​ 背景调查：对通过复试的候选人进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业素养等信息。​ 录用通知：背景调查通过后，公司将向候选人发放录用通知，明确入职时间、薪资待遇等相关事宜。​ 入职办理：候选人按照录用通知的要求，准备相关入职材料，到公司办理入职手续，签订劳动合同。​ 六、联系方式​ 招聘邮箱： 联系电话：；​ 公司地址：北京市大兴区绿地中央广场​ ​ 我们期待您的加入，携手共进，共同打造安全、稳定、高效的工作环境，为公司的发展保驾护航！

北京市招安全员/安全负责人

大兴消防项目招聘夫妻工，负责用餐相关工作，用餐人数约35人，提供三餐，月休四天，管吃管住，提供夫妻间。

大兴区瀛海地铁北南海子公园博物馆区室内、室外招聘保洁员，年龄50至57岁左右，身体健康，无基础病，服从领导安排，有经验者优先，随时上岗。上班时间为7点至下午5点，休息2小时，月休4天，包吃住，薪资为3200至3400元每月。 大兴区瀛海地铁北南海子公园招聘1名绿化工人，年龄58岁以下，包吃包住，月休4天，薪资为每月3300元。上班时间为早7点至晚5点，休息2小时。 以上岗位均需开具无犯罪证明。

北京市大兴招水电工，自建别墅现浇房水电预埋穿线

北京大兴黄村招聘氩弧焊工一名，要求技术好，擅长薄板氩弧焊。优先考虑在黄村附近的师傅。有意者可报名。

今天大兴小象分拣临时工12小时190元有来的报名五点半到门店集合。。

堆场入矿卸车安全员岗位招聘，工作地点位于墨江县昌益矿业有限责任公司（普洱市墨江自治县联珠镇）。薪资范围为3000-4000元/月，试用期3个月，试用工资按标准工资的80%计发，转正后薪资按面议时所确定的工资为标准工资，并缴纳五险一金。 岗位要求：学历不限，具有矿山工作经验者优先；年龄与身体条件需满足矿山现场作业要求，无妨碍本岗位作业的疾病；熟悉矿石计量、票据开具与台账登记流程，掌握基本的表格记录与数据统计能力；了解堆浸工艺基本常识，包括入矿粒度、石灰添加等基本工艺指标；会正确使用地磅、计量设备及相关记录工具，能熟练填写；熟悉矿山现场安全操作规程，掌握车辆指挥手势和危险区域避险知识；了解粉尘、危化品（石灰）等职业危害防护知识，能正确佩戴和使用劳动防护用品；工作严谨细致，票据、数据记录准确无误，责任心强；能适应倒班和露天作业，抗压能力强。 工作内容包括：负责入场矿石的计量与登记，核对运矿车辆的车号、矿区及重量，如实开具、记录入矿票据；按批次整理入矿数据，及时录入台账，确保数据与票据、实物一致，做到“票、账、物”三相符；监督入矿秩序，维护进场车辆排队与卸矿流程，防止错装、混装；对排土场（排废）车辆的运输进行计量统计，准确记录车次、方量或吨位；开具排土作业票据，并定期汇总统计报表，为土石方核算和结算提供依据；核对车辆空重、往返次数，杜绝虚报、漏记，保证统计数据的真实性与可追溯性；严格执行现场行车安全规定，指挥、疏导进出场车辆，规范行车路线与卸矿点位；监督车辆限速、熄火卸矿、倒车指挥等安全操作，及时制止违章行为；发现道路隐患、车辆异常或安全风险立即上报，并协助应急处置；检查入矿矿石的粒度是否符合工艺要求，对超粒、块度过大的矿石及时拦截、反馈，将粒度超标情况反馈给相关岗位，督促整改后放行；对进场石灰进行取样，并送化验室检验；在筑堆/入堆环节监督石灰的均匀添加，核对添加比例与用量；记录石灰添加批次、数量，配合化验/工艺岗位调整用量。

墨江县昌益矿业有限责任公司（普洱市墨江自治县联珠镇）招聘堆场入矿卸车安全员1名，学历不限，具有矿山工作经验者优先。 岗位职责包括：负责入场矿石的计量与登记，核对运矿车辆的车号、矿区及重量，如实开具、记录入矿票据；按批次整理入矿数据，及时录入台账，确保数据与票据、实物一致，做到“票、账、物”三相符；监督入矿秩序，维护进场车辆排队与卸矿流程，防止错装、混装；对排土场（排废）车辆的运输进行计量统计，准确记录车次、方量或吨位；开具排土作业票据，并定期汇总统计报表，为土石方核算和结算提供依据；核对车辆空重、往返次数，杜绝虚报、漏记，保证统计数据的真实性与可追溯性；严格执行现场行车安全规定，指挥、疏导进出场车辆，规范行车路线与卸矿点位；监督车辆限速、熄火卸矿、倒车指挥等安全操作，及时制止违章行为；发现道路隐患、车辆异常或安全风险立即上报，并协助应急处置；检查入矿矿石的粒度是否符合工艺要求，对超粒、块度过大的矿石及时拦截、反馈，将粒度超标情况反馈给相关岗位，督促整改后放行；对进场石灰进行取样，并送化验室检验；在筑堆/入堆环节监督石灰的均匀添加，核对添加比例与用量；记录石灰添加批次、数量，配合化验/工艺岗位调整用量。 任职要求：熟悉矿石计量、票据开具与台账登记流程，掌握基本的表格记录与数据统计能力；了解堆浸工艺基本常识，包括入矿粒度、石灰添加等基本工艺指标；会正确使用地磅、计量设备及相关记录工具，能熟练填写；熟悉矿山现场安全操作规程，掌握车辆指挥手势和危险区域避险知识；了解粉尘、危化品（石灰）等职业危害防护知识，能正确佩戴和使用劳动防护用品。 薪资待遇：3000-4000元/月，试用期3个月，试用工资按标准工资的80%计发，转正后薪资按面议时所确定的工资为标准工资；缴纳五险一金。 工作时间为适应倒班。

招聘起重工和安全员各一名。

招聘铁矿安全员，要求精通内业，主要负责矿山内业工作。工作地点在辽宁北票，薪资面议。

招聘安全员一名。有意者请电话联系。

北京大兴桥梁项目招聘安全员一名。

认证申请与协调 负责产品认证（如CCC、煤安等）的申报及全流程管理，组织并推进实验室测试、报告获取以及认证机构验厂等相关工作。 统筹认证项目进度，及时处理检测过程中的问题，跟进工厂审核、产品抽检等关键节点。 技术文件管理 编写和更新认证相关流程文件及技术标准，确保内容符合国内外法规要求。 审查供应商提交的技术资料，提供指导与培训，协助解决认证材料准备中的各类问题。 法规跟踪与合规性 持续跟踪并解读全球主要市场的产品认证法规动态（包括东南亚、欧美等地区），推动法规要求在内部落地执行。 维护现有认证资质，参与标准制定工作，开展证后监督及相关自愿性认证（如绿色产品认证）的管理工作。 跨部门协作与沟通 联动公司研发、生产、供应链等相关部门及外部合作单位，保障认证工作高效有序开展。 建立并维护与认证机构、检测实验室的长期合作关系，提升沟通效率与服务质量。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，专业涉及矿山行业领域。 经验要求：1-3年产品认证相关工作经验，掌握CCC、UL、ROHS等认证流程及质量管理体系知识。 技能要求：熟练操作办公软件，具备一定的数据分析能力和项目管理基础。 其他要求：持有CCAA注册检查员资格或有实验室/认证机构从业经历者优先考虑；工作认真负责，注重细节，能够胜任多任务并行及高节奏的工作环境。

岗位职责 1. 负责FMT质检平台的建设，制定FMT样本全周期质检SOP及质量控制标准。 2. 执行FMT样本接收、检测等环节的全程质量检验，依据既定标准操作，确保检测数据真实可靠。 3. 规范编制质检报告，确保内容准确、格式合规、过程可追溯。 4. 负责试剂与耗材的台账登记及库存管理，保障物资供应稳定合理。 5. 严格执行实验室生物安全管理制度，落实实验废弃物处置、样本安全保管等相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，微生物学、生物工程、医学检验、生物技术等相关专业背景。 2. 具备1-3年微生物类质量检测工作经验，有FMT质检或肠道微生态检测经历者优先考虑。 3. 精通FMT样本全流程质控技术，具备平台建设经验者优先。 4. 具备扎实的微生物理论知识和实操经验，工作认真，责任感强。 5. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

路桥工地安全员c证，45岁以下，

工作职责： 1、负责供应商质量问题的改进措施（8D）跟进、验证与闭环管理； 2、编制及维护外购/外协件来料检验作业指导文件； 3、组织实施对供应商的质量体系审核及制程审核工作； 4、主导供应商首件样品（OTS）的评审确认及PPAP资料审查； 5、参与供应商开发阶段的评估与全流程管理； 任职要求： 1、具备外购/外协物料质量异常分析与处理的基本能力； 2、掌握IAFA-TS16949质量管理体系标准要求； 3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑产品、机加零件等物料的检验方式； 上班地点

工作职责： 1、负责供应商质量问题的分析与8D报告的跟进及闭环管理； 2、编制并维护外购/外协零部件的检验作业指导书； 3、开展供应商质量体系审核及制程过程审核工作； 4、组织实施供应商首件样品（OTS）验证及PPAP文件审查； 5、参与供应商开发阶段评审及相关管理流程执行； 任职要求： 1、具备外购/外协物料质量问题的识别与解决能力； 2、掌握IATF-TS16949质量管理体系标准要求； 3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑产品及机加零件的检验方式；

要求会操作建委平台的395、404等，会做安全交底、应急预案。

岗位职责： 1.按照企业规范开展免疫细胞与干细胞的制备及质量检测工作。 2.参与项目工艺的研发、优化及相关验证工作。 3.负责细胞检测项目的执行，协调并推进外部检测项目的对接与实施。 4.推动项目从研发向生产转化，承担相关培训及技术文件的编写任务。 5.负责编制项目申报所需的技术资料。 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，生物学相关专业，如细胞生物学、免疫学等。 2.具备3年以上生物细胞类企业工作经验。 3.具备文献检索与归纳能力，熟悉细胞治疗领域相关法规政策。 4.掌握GMP规范及相关法规要求，了解CGT药物CMC监管路径，有IND或IIT申报经验者优先考虑。 5.具备良好的团队协作精神、沟通能力和责任心。

北京市大兴区招安全员/安全负责人

北京市招安全员/安全负责人、外墙/滑板、吊篮维修

北京大兴区招聘专职安全员，薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括负责施工现场的安全管理、班前讲话、工人进场教育资料以及395平台管理。

岗位职责： 1、负责产品质量分析和反馈，质量数据采集及处理，推动产品质量不断改善。包括不仅限于针对产品质量相关的客户投诉及反馈，组织协调相关部门分析原因和责任、讨论对策、解决问题，制定预防、纠正、改进措施并监督执行。 2、建立产品质量信息数据库和产品质量异常预警机制。 3、对生产反馈的质量异常找出问题根源，制定改进措施，跟踪措施执行情况。 4、负责质量数据的统计分析及改进，纠正、预防措施的组织制定与验证，分析总结产品质量问题并推进相关部门及时解决。 5、负责对不合格品的确认，及处置过程监督。 6、协助跟踪产品研发、工艺、生产和售后应用情况，提出改良意见，配合相关部门，提供质量支持和服务。 7、协助上级对各部门的质量管理工作进行日常检查和巡视，对各部门质量情况进行监控 任职要求： 1、对13485体系有一定了解，具备3年及以上医疗器械行业质量改进相关工作经验； 2、熟练使用质量统计、问题分析、质量改进等方面的方法工具； 3、熟练掌握8D报告的分析方法，对机械、电器有一定的了解优先；

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审